下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学年度第一学期卫生工作方案一、工作目的为营造干净、整洁、优美的校园环境,确保师生身心安康,本学期卫生工作方案以进步师生卫生意识,加强卫生管理,推动卫生工作制度化、标准化、常态化为目的,全面进步校园卫生管理程度。二、工作重点2.建立健全卫生管理制度,确保卫生工作有章可循。制定和完善卫生管理制度,明确责任分工,加强监视检查,确保各项卫生工作落到实处。3.加大卫生设施投入,改善校园卫生环境。加强卫生设施建立,进步卫生设施装备标准,确保校园卫生设施完好、整洁。4.加强卫生队伍建立,进步卫生工作人员业务程度。加强卫生工作人员培训,进步卫生工作人员业务素质,确保卫生工作高效运行。5.深化开展卫生专项治理,解决校园卫生突出问题。针对校园卫生中的薄弱环节,组织开展专项治理活动,确保校园卫生状况明显改善。6.广泛开展卫生竞赛活动,激发师生参与卫生工作的积极性。通过卫生竞赛,激发师生参与卫生工作的热情,进步校园卫生整体程度。三、工作措施1.加强卫生宣传教育。充分利用校园播送、宣传栏、班级会议等形式,广泛开展卫生知识宣传,进步师生卫生意识。定期举办卫生知识讲座,组织师生学习卫生保健知识,掌握根本卫生技能。2.建立健全卫生管理制度。根据国家和地方卫生法规,结合学校实际,制定和完善卫生管理制度,明确师生员工在卫生工作中的权利和义务。加强卫生工作监视检查,确保卫生管理制度落到实处。3.加大卫生设施投入。合理规划校园卫生设施布局,进步卫生设施装备标准。定期检查卫生设施设备,确保卫生设施完好、整洁、使用正常。4.加强卫生队伍建立。组织卫生工作人员参加业务培训,进步卫生工作人员业务素质。加强对卫生工作人员的考核,确保卫生工作人员胜任本职工作。5.深化开展卫生专项治理。针对校园卫生中的薄弱环节,组织开展专项治理活动。如:开展教室、宿舍、食堂、操场等场所的卫生大检查,确保校园卫生状况明显改善。6.广泛开展卫生竞赛活动。制定卫生竞赛方案,组织师生参与卫生竞赛。对在卫生竞赛中表现突出的班级和个人给予表彰和奖励,激发师生参与卫生工作的积极性。四、工作要求1.进步认识,加强领导。学校领导要高度重视卫生工作,将其纳入学校整体工作方案,确保卫生工作落到实处。2.明确责任,分工协作。学校各部门要认真履行职责,协同做好卫生工作。各部门负责人要率先垂范,亲自抓卫生工作。3.健全制度,强化考核。建立健全卫生管理制度,明确卫生工作目的和标准,加强监视检查,确保卫生工作制度化、标准化、常态化。4.广泛发动,师生参与。广泛开展卫生宣传教育,进步师生卫生意识。积极组织师生参与卫生工作,形成人人关注卫生、人人参与卫生的良好气氛。一、补充点1.卫生宣传教育多样化。结合现代传媒手段,如校园网站、____等,推送卫生知识,使宣传教育更加生动形象,进步师生学习卫生的兴趣。2.加强卫生设施建立。定期对卫生设施进展检查、维修,确保设施正常使用。同时,根据师生需求,合理增设卫生设施,如:洗手间、垃圾桶等。3.开展卫生知识培训。组织专业人员为师生提供卫生知识培训,进步师生的自我保健才能。重点加强对食堂工作人员、宿舍管理员等关键岗位的卫生培训。4.强化卫生工作考核。将卫生工作纳入教职工绩效考核体系,对卫生工作落实不到位的教职工进展问责。同时,将卫生工作纳入学生综合素质评价,激发学生参与卫生工作的积极性。6.拓展卫生工作领域。在校园内积极开展心理安康、饮食卫生等工作,全面进步师生身心安康程度。二、重点和考前须知1.重点:加强卫生宣传教育,进步师生卫生意识;建立健全卫生管理制度,确保卫生工作有章可循;加大卫生设施投入,改善校园卫生环境;加强卫生队伍建立,进步卫生工作人员业务程度;深化开展卫生专项治理,解决校园卫生突出问题;广泛开展卫生竞赛活动,激发师生参与卫生工作的积极性。2.考前须知:〔1〕进步认识,加强领导。学校领导要高度重视卫生工作,将其纳入学校整体工作方案,确保卫生工作落到实处。〔2〕明确责任,分工协作。学校各部门要认真履行职责,协同做好卫生工作。各部门负责人要率先垂范,亲自抓卫生工作。〔3〕健全制度,强化考核。建立健全卫生管理制度,明确卫生工作目的和标准,加强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年-江苏省安全员A证考试题库
- 2025年四川省建筑安全员《B证》考试题库及答案
- 机械设计教学课件-样章
- 《眼保健操》课件
- 《急诊影像病例》课件
- 汤姆索亚历险记教学课件
- 【课件】体育产业发展的概述与日照市体育产业发展的现状及建议
- 《IPTV播控平台综述》课件
- 单位人力资源管理制度佳作合集十篇
- 单位人力资源管理制度合并合集十篇
- 小学语文作业设计及设计意图
- 《百分数的认识》 (教学设计)2024-2025学年六年级上册数学人教版
- 体育场拱架施工吊装和拆撑卸载验算方案
- 翻译技术实践智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东师范大学
- GJB9001C:2017风险管理计划
- HG/T 6312-2024 化工园区竞争力评价导则(正式版)
- 2024时事政治试题库学生专用
- RFJ 006-2021 RFP型人防过滤吸收器制造与验收规范(暂行)
- 电子行业认证行业深度研究报告
- 2022年10月自考00318公共政策试题及答案含解析
- 人力资源管理程序(含流程图)
评论
0/150
提交评论