2024美容院员工入职与美容技术传承合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院员工入职与美容技术传承合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.员工入职条款2.1入职时间2.2入职岗位2.3入职薪资及福利待遇2.4工作时间及休息休假3.美容技术传承条款3.1技术传承方式3.2技术传承内容3.3技术传承期限3.4技术传承费用及支付方式4.培训与考核4.1培训内容4.2培训时间及地点4.3考核方式及标准5.知识产权保护5.1技术秘密及商业秘密5.2知识产权归属6.违约责任6.1员工违约责任6.2甲方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同附件清单12.1附件一：员工入职申请表12.2附件二：美容技术传承培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：美容院名称乙方：员工姓名1.2双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3双方联系方式甲方联系方式：电话号码、电子邮箱乙方联系方式：电话号码、电子邮箱第二条员工入职条款2.1入职时间乙方应于2024年X月X日前到甲方指定的地点办理入职手续。2.2入职岗位乙方入职甲方担任美容师岗位。2.3入职薪资及福利待遇乙方入职后的基本月薪为人民币元，包含基本工资、绩效工资及全勤奖。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。2.4工作时间及休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。第三条美容技术传承条款3.1技术传承方式甲方将提供美容师岗位所需的专业技术培训，包括但不限于美容护理、化妆技巧、皮肤护理等。3.2技术传承内容甲方将向乙方传授美容师岗位所需的专业知识、技能和实践经验。3.3技术传承期限技术传承期限为乙方入职后的前X个月，具体时间以甲方实际培训计划为准。3.4技术传承费用及支付方式技术传承费用为人民币元，乙方应在签订合同时一次性支付。第四条培训与考核4.1培训内容美容师岗位专业知识技术操作流程客户服务技巧安全卫生规范4.2培训时间及地点培训时间由甲方根据实际情况安排，培训地点为甲方指定的场所。4.3考核方式及标准甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作技能和客户满意度。考核标准以甲方制定的考核办法为准。第五条知识产权保护5.1技术秘密及商业秘密乙方在甲方工作期间，应遵守保密协议，不得泄露甲方的技术秘密及商业秘密。5.2知识产权归属乙方在甲方工作期间，因职务行为产生的知识产权归甲方所有。第六条违约责任6.1员工违约责任若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方经济损失人民币元。6.2甲方违约责任若甲方未能履行合同约定的培训义务，应赔偿乙方经济损失人民币元。第七条保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间，应遵守保密协议，对甲方的技术秘密及商业秘密负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年止。7.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.3甲方因经营需要或乙方身体状况无法胜任工作，经协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。8.2.2甲方因经营不善或政策性调整等原因导致经营终止。第九条劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。11.2合同附件美容院员工保密协议美容院员工培训计划美容院员工考核办法第十二条合同附件清单12.1附件一：美容院员工保密协议12.2附件二：美容院员工培训计划12.3附件三：美容院员工考核办法第十三条合同签订日期及地点13.1签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。13.2签订地点本合同签订地点为美容院所在地。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并采取必要措施予以补签或替换。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系中的任何个人、企业、机构或其他组织。中介方：在甲乙双方签订合同过程中，提供咨询、信息、撮合等服务的第三方；监理方：在合同履行过程中，对合同履行情况进行监督、检查和评估的第三方；评估方：对合同标的物或服务进行评估、鉴定的第三方；保险公司：提供保险保障的第三方；其他因合同履行需要介入的第三方。第二条第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的合同履行瑕疵承担相应责任。2.1.2第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。2.2.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。2.3第三方义务2.3.1第三方应保持独立、客观、公正的原则，不得偏袒任何一方。2.3.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三条第三方介入时的额外条款3.1第三方介入时，甲乙双方应根据本合同约定，与第三方签订相应的合作协议或服务协议。第三方的具体职责和权利；第三方的责任范围和责任限额；第三方的费用及支付方式；第三方的保密义务；第三方的违约责任；第三方与其他各方的权利义务划分。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、风险程度和合同约定确定。4.2第三方责任限额应在本合同中予以明确，并在合作协议或服务协议中予以确认。第三方的资质和信誉；第三方的业务规模和经验；第三方可能承担的风险；合同标的物的价值；行业标准和惯例。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与其他各方之间的权利义务关系，由合作协议或服务协议予以约定。第三方对甲乙双方的权利义务；第三方对合同标的物的权利义务；第三方对合同履行过程中的权利义务；第三方对合同终止后的权利义务。5.3第三方与其他各方之间的争议，应按照合作协议或服务协议的约定解决。第六条第三方介入的变更与解除6.1本合同中第三方介入的条款，如因客观原因需要变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的生效7.1第三方介入的条款，自甲乙双方与第三方签订合作协议或服务协议之日起生效。7.2第三方介入的条款，如需与本合同其他条款相抵触，应以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美容院员工保密协议要求：乙方在签订本合同时，需同时签订保密协议，约定乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。2.附件二：美容院员工培训计划要求：甲方应在合同签订后X个月内，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划应确保乙方在合同期限内达到甲方要求的技能水平。3.附件三：美容院员工考核办法要求：甲方应制定明确的考核办法，包括考核内容、标准、时间、结果运用等。说明：考核办法应确保公平、公正，对乙方的工作表现进行客观评价。4.附件四：第三方合作协议或服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议或服务协议，应详细约定各方的权利义务、责任范围、费用等。说明：合作协议或服务协议应确保第三方在本合同关系中的合法性和合规性。5.附件五：美容院员工入职申请表要求：乙方在签订本合同时，需填写完整的入职申请表，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：入职申请表是乙方入职的基本资料，有助于甲方了解乙方的情况。6.附件六：美容院员工薪资明细表要求：甲方应定期向乙方提供薪资明细表，包括基本工资、绩效工资、奖金、扣除项等。说明：薪资明细表有助于乙方了解自己的薪资构成和收入情况。7.附件七：美容院员工考勤记录表要求：甲方应定期记录乙方的考勤情况，包括出勤、请假、迟到、早退等。说明：考勤记录表有助于甲方对乙方的出勤情况进行监督和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间办理入职手续。责任认定：乙方应向甲方支付人民币元违约金。2.违约行为：乙方在合同期内擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付人民币元违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为：甲方未按合同约定提供培训。责任认定：甲方应向乙方支付人民币元违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。4.违约行为：第三方未按合作协议或服务协议履行职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付人民币元违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的直接经济损失。5.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪资。责任认定：甲方应向乙方支付人民币元违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。6.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应向甲方支付人民币元违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024美容院员工入职与美容技术传承合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.入职条件与程序2.1入职条件2.2入职程序3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容4.培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.美容技术传承7.1技术传承内容7.2技术传承方式7.3技术传承期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：美容院1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方联系电话：139xxxx87652.入职条件与程序2.1入职条件2.1.2乙方具备相关美容专业学历或资格证书。2.1.3乙方身体健康，无传染性疾病。2.2入职程序2.2.1乙方提交个人简历及相关证书。2.2.2甲方对乙方进行面试，评估乙方技能和综合素质。2.2.3双方达成一致后，甲方发出入职通知。3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.1.1负责为客户提供美容服务，确保服务质量。3.1.2参与店内美容项目的研发与推广。3.1.3协助店长进行团队管理和客户关系维护。3.2工作内容3.2.1接待客户，了解客户需求，提供专业美容建议。3.2.2按照客户需求，进行美容护理操作。3.2.3参与店内培训，提升自身专业技能。4.培训与考核4.1培训内容4.1.1美容专业理论知识。4.1.2美容护理操作技能。4.1.3客户服务与沟通技巧。4.2考核方式4.2.1定期进行理论知识考核。4.2.2定期进行实操技能考核。4.2.3定期进行客户满意度调查。4.3考核结果4.3.1考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。4.3.2乙方考核不合格，甲方有权给予辅导或终止合同。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币元。5.1.2提成：根据业绩，按比例提成。5.1.3奖金：年终奖及各类节日奖金。5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险。5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.2.3休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。6.美容技术传承6.1技术传承内容6.1.1美容护理技术。6.1.2美容产品知识。6.1.3客户服务与营销策略。6.2技术传承方式6.2.1定期组织内部培训。6.2.2邀请行业专家进行现场指导。6.2.3乙方参与店内项目研发。6.3技术传承期限6.3.1技术传承期限为乙方入职后的前三年。6.3.2乙方在技术传承期限内，不得向第三方泄露甲方技术秘密。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下，甲方拥有的所有技术秘密、商业秘密、客户信息等。8.1.2乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露或用于不正当竞争。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下保密内容的保密期限为自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.知识产权归属9.1知识产权归属9.1.1乙方在甲方工作期间产生的任何专利、商标、著作权等知识产权，归甲方所有。9.1.2乙方同意甲方对其工作成果进行专利申请、商标注册等知识产权保护。9.2知识产权保护9.2.1乙方应配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。9.2.2乙方不得将甲方知识产权用于个人或其他非甲方授权的目的。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的。10.1.2乙方泄露甲方保密信息的。10.1.3乙方违反知识产权归属约定的。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。10.2.2乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签字之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生法定或约定解除合同的情形。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表。14.1.2乙方培训记录。14.1.3乙方考核记录。14.1.4乙方薪酬记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定业务需要而介入合同执行的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障服务质量、提供专业技术支持等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。15.3.2乙方应在甲方提供的第三方合作协议上签字确认，同意第三方介入本合同执行。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合作协议，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方在合同执行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。16.2.2第三方应积极配合甲方和乙方的沟通与协调工作。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议履行相应的义务。17.1.2第三方有权根据合作协议，对甲方和乙方的服务质量进行监督。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在本合同执行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。18.1.2若第三方责任损失超过责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的损失。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1甲方如需更换第三方，应提前30日通知乙方，并取得乙方的同意。19.1.2第三方变更后，本合同中关于第三方的相关条款相应变更。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同，应提前30日通知甲方和乙方。19.2.2第三方退出后，甲方和乙方应按照本合同约定继续履行合同。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决方式20.1.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.2第三方争议解决机构20.2.1第三方争议解决机构为第三方所在地人民法院。21.第三方介入对合同其他条款的影响21.1第三方介入不影响本合同中甲乙双方的权利和义务。21.2第三方介入后，本合同中关于甲乙双方的权利和义务条款仍适用。22.附加条款22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。22.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于记录乙方入职时的基本信息，作为合同附件。2.乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于证明乙方接受培训的情况，作为合同附件。3.乙方考核记录详细要求：记录乙方的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。4.乙方薪酬记录详细要求：记录乙方的薪资发放时间、薪资构成、奖金发放情况等。说明：用于证明乙方的薪酬发放情况，作为合同附件。5.甲方与第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任和合作期限等。说明：用于规范第三方介入本合同执行的相关事宜，作为合同附件。6.乙方保密协议详细要求：明确乙方对本合同项下保密内容的保密义务和违约责任。说明：用于保障甲方的商业秘密和知识产权，作为合同附件。7.乙方知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。说明：用于界定知识产权的归属，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职责示例说明：乙方未按时完成客户预约的美容护理服务，导致客户不满，甲方有权要求乙方进行赔偿。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定标准：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。示例说明：乙方离职后，在另一家美容院泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.乙方违反知识产权归属约定责任认定标准：乙方未经甲方同意，将甲方知识产权用于个人或其他非甲方授权的目的。示例说明：乙方在离职后，将甲方研发的美容产品配方用于个人经营，甲方有权要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。4.第三方未按照合作协议提供专业服务责任认定标准：第三方未按照合作协议提供专业、高效的服务，造成甲方或乙方的损失。示例说明：第三方培训机构未按约定提供合格的美容技术培训，导致乙方无法胜任工作，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.甲方未按时支付乙方薪酬责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，或支付金额低于约定标准。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪并承担违约责任。全文完。2024美容院员工入职与美容技术传承合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.入职条款2.1入职时间2.2入职岗位2.3工作地点2.4工作内容3.美容技术传承3.1技术传承内容3.2技术传承方式3.3技术传承期限4.培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准4.4考核结果5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院名称乙方：员工姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：美容院法定代表人姓名乙方法定代表人：本人1.3合同双方联系方式甲方联系方式：美容院联系电话、电子邮箱乙方联系方式：员工联系电话、电子邮箱2.入职条款2.1入职时间乙方应在甲方通知的时间内完成入职手续，具体时间为____年__月__日。2.2入职岗位乙方入职岗位为美容师，负责提供美容服务。2.3工作地点乙方工作地点为甲方美容院所在地。2.4工作内容乙方工作内容包括但不限于：为客户提供美容护理、美容产品销售、美容院环境维护等。3.美容技术传承3.1技术传承内容甲方应向乙方传授美容院独特的美容技术，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。3.2技术传承方式甲方通过现场实操、理论培训、视频教程等多种方式进行技术传承。3.3技术传承期限技术传承期限为乙方入职之日起至合同终止之日止。4.培训与考核4.1培训内容甲方对乙方进行美容师职业技能培训，包括美容理论、操作技能、产品知识等。4.2培训方式甲方定期组织内部培训，并提供外部培训机会。4.3考核标准甲方根据培训内容制定考核标准，对乙方进行定期考核。4.4考核结果考核结果作为乙方晋升、加薪的重要依据。5.工资与福利待遇5.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__日。5.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、带薪年假、节日福利等。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。6.3节假日安排甲方根据国家规定安排节假日，并确保乙方享有相应的休假。7.保密条款7.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得在甲方所在城市范围内从事与甲方业务相同或相近的美容行业工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方合同终止之日起计算，为期__年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的__倍。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间完成入职手续；乙方未按约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除10.1合同解除条件双方协商一致；乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要调整业务范围；乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知之日起生效。10.3解除后果合同解除后，双方应按约定办理相关手续，并结算工资、福利等。11.争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年__月__日。13.合同变更13.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并自变更之日起生效。13.3合同变更内容合同变更内容应明确具体，包括但不限于工资、工作时间、福利待遇等。14.合同终止14.1合同终止条件合同期满；双方协商一致；乙方退休、离职；甲方因经营需要关闭美容院。14.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并自通知之日起生效。14.3合同终止后果合同终止后，双方应按约定办理相关手续，并结算工资、福利等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询服务机构等非合同当事人。15.2第三方介入范围甲方招聘乙方的中介服务；美容技术传承过程中的评估与认证；培训课程的提供与监督；合同履行过程中的咨询服务。15.3第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额如下：中介机构：对乙方招聘服务中产生的直接经济损失，中介机构承担不超过乙方一个月工资的__倍的责任；评估机构：对技术传承评估过程中产生的直接经济损失，评估机构承担不超过评估费用__倍的责任；咨询服务机构：对合同履行过程中提供咨询服务的直接经济损失，咨询服务机构承担不超过咨询服务费用__倍的责任。15.4第三方责任界定15.4.1第三方责任界定原则第三方责任界定遵循公平、合理、合法的原则。15.4.2第三方责任承担15.4.2.1中介机构责任中介机构在招聘过程中如存在欺诈行为，导致乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。15.4.2.2评估机构责任评估机构在技术传承评估过程中，如评估结果与实际技术传承情况不符，导致乙方遭受损失，评估机构应承担相应责任。15.4.2.3咨询服务机构责任咨询服务机构在提供咨询过程中，如因咨询意见导致乙方遭受损失，咨询服务机构应承担相应责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其提供的具体服务，对于其他合同当事人的责任不承担责任。15.5.2保密