广告创意团队薪资分配方案

广告创意团队薪资分配方案合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供广告创意服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本薪资分配方案。一、薪资结构1.基本工资：乙方的基本工资由甲方按月支付，标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.绩效奖金：乙方根据完成的广告创意项目质量、效果及甲方满意度，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由双方另行协商确定。3.出差补助：乙方因公出差，按照甲方规定的标准给予差旅补助。4.社会保障：甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、薪资发放1.甲方每月____日前，将乙方的基本工资及绩效奖金发放至乙方指定的银行账户。2.乙方如需请假、出差等原因导致工资发放日不在岗，甲方仍应按时足额发放乙方工资。3.乙方如对薪资发放有异议，应在收到薪资之日起____日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起____日内予以答复。三、薪资调整1.乙方的基本工资每____年调整一次，调整标准由双方另行协商确定。2.乙方的绩效奖金根据甲方业务发展及乙方工作表现，适时予以调整。四、解除或终止合同1.双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪资。2.乙方因违反甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权扣除乙方相应的薪资。五、违约责任1.甲方未按本薪资分配方案规定支付乙方薪资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付薪资的____%。六、争议解决本薪资分配方案履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本薪资分配方案一式两份，甲乙双方各执一份。2.本薪资分配方案自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方规章制度5.乙方工作绩效评估标准6.社会保险缴纳证明7.出差补助标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪资：指甲方未在每月约定的日期前将乙方的基本工资及绩效奖金发放至乙方指定的银行账户。2.甲方未按约定标准支付薪资：指甲方未按照本薪资分配方案规定的标准支付乙方薪资。4.乙方违反甲方规章制度：指乙方违反甲方制定的规章制度，导致合同解除。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供广告创意服务的一方。2.乙方：指接受甲方提供的广告创意服务并支付薪资的一方。3.基本工资：指乙方的固定薪资，按月支付。4.绩效奖金：指乙方根据完成的广告创意项目质量、效果及甲方满意度，可获得的一项奖金。5.出差补助：指乙方因公出差时，甲方按照规定的标准给予的差旅费用补助。6.社会保障：指甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪资：甲方应及时足额支付乙方薪资，避免违约行为发生。2.甲方未按约定标准支付薪资：甲方应按照本薪资分配方案规定的标准支付乙方薪资，如发生争议，双方可友好协商解决。4.乙方违反甲方规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，避免违约行为发生。如发生争议，双方可友好协商解决。五、所有应用场景：本广告创意团队薪资分配方案适用于甲