化妆品公司美导聘用协议

化妆品公司美导聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事化妆品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任美导职务，为促进双方的共同发展，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的美导职务，负责指导客户正确使用化妆品，提供美容咨询及服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业技能和服务水平。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按本协议约定的期限履行各自的权利义务。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月向乙方支付约定的薪酬，其中包括基本工资、绩效奖金等。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供化妆品的员工福利，具体福利待遇详见附件。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金______元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议附件中的薪酬待遇、福利待遇等具体内容，均为甲乙双方的共同约定，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.化妆品公司美导聘用协议详细薪酬待遇方案2.化妆品公司美导聘用协议福利待遇详情3.化妆品公司美导聘用协议保密条款具体内容4.化妆品公司美导聘用协议违约金支付标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前一个月通知甲方，或未支付甲方违约金。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.甲方未按约定向乙方支付薪酬。4.甲方未按约定提供乙方化妆品员工福利。5.甲方未按约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.化妆品公司：指专业从事化妆品研发、生产、销售的企业。2.美导：指在化妆品公司担任指导客户正确使用化妆品、提供美容咨询及服务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方解除协议意愿：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方可以拒绝解除协议，并要求乙方继续履行协议。2.薪酬支付问题：如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付薪酬。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密信息泄露：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.福利待遇问题：如甲方未按约定提供乙方化妆品员工福利，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的福利待遇。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.化妆品公司招聘美导人员。2.美导人员与化妆品公司签订聘用