非营利性医院医生招聘合同

非营利性医院医生招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家非营利性医院，根据医院发展需要，拟招聘乙方为甲方员工，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同，具体条款由双方另行商定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作量和甲方的薪酬制度，给予乙方相应的工资待遇。4.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的终止和解除6.1在合同期内，如乙方主动提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.2在合同期内，如甲方解除与乙方的劳动合同，应按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前提出辞职，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方的工作时间和休息休假，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.非营利性医院：指以提供医疗服务为主要目的，不以盈利为主要目标的医院。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出辞职，但未提前约定时间。解决办法：参照国家相关法律法规，双方协商确定合理的提前辞职时间。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并按照约定承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资待遇，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供乙方福利待遇。解决办法：甲方应依法保障乙方的福利待遇，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.非营利性医院招聘