企业形象化管理办法

企业形象化管理办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提升企业形象，规范企业行为，加强企业内部管理，现甲乙双方经友好协商，就乙方为企业提供形象化管理办法相关事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际情况，为企业提供一套完整的形象化管理体系，包括但不限于企业文化建设、品牌建设、企业视觉识别系统（VI）、企业行为规范等方面的内容。1.2乙方应在合同签订后30个工作日内，向甲方提交形象化管理体系的初步方案，并根据甲方的反馈进行修改完善。1.3乙方应保证所提供的形象化管理体系方案的原创性，不得侵犯他人的知识产权。1.4乙方应按照甲方的要求，对形象化管理体系进行实施和培训，确保甲方员工能够熟练掌握并运用该体系。二、甲方的义务2.1甲方应提供乙方所需的有关企业资料，包括但不限于企业历史、企业文化、企业产品和服务等方面的信息。2.2甲方应对乙方提交的初步方案进行认真审查，并在规定时间内提出修改意见，以便乙方及时进行调整。2.3甲方应按照乙方的要求，安排员工参加形象化管理体系的培训，并确保员工能够认真执行该体系。三、合同的履行期限3.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在合同有效期内完成形象化管理体系的初步方案提交、修改和完善，以及实施和培训工作。四、合同的变更和解除4.1任何一方提出变更或解除本合同，均应提前____天书面通知对方。4.2甲方提出变更或解除本合同的，乙方有权根据实际情况要求甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。4.3乙方提出变更或解除本合同的，甲方有权根据实际情况要求乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方企业资料2.乙方形象化管理体系初步方案3.乙方形象化管理体系修改和完善意见4.乙方形象化管理体系实施和培训资料5.甲方员工培训记录6.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未在合同规定时间内提交形象化管理体系初步方案。2.乙方提交的初步方案不符合甲方要求，经多次修改仍不符合。3.乙方未按照甲方要求进行形象化管理体系的实施和培训。4.甲方未按照约定提供乙方所需的企业资料。5.甲方未按照乙方要求安排员工参加形象化管理体系的培训。6.双方未按照约定履行合同，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.形象化管理体系：指通过企业文化建设、品牌建设、企业视觉识别系统（VI）、企业行为规范等方面的内容，对企业形象进行系统化管理和提升的管理体系。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。3.合同履行期限：指合同双方按照约定完成合同义务的时间期限。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提交初步方案：乙方应按照合同约定及时提交形象化管理体系初步方案，如确有困难，应提前与甲方沟通，争取延期提交。2.初步方案不符合甲方要求：乙方应根据甲方的反馈，及时进行修改和完善，确保方案符合甲方要求。3.乙方未进行形象化管理体系的实施和培训：乙方应按照甲方的要求，对形象化管理体系进行实施和培训，确保甲方员工能够熟练掌握并运用该体系。4.甲方未提供企业资料：甲方应按照乙方要求，提供所需的企业资料，以便乙方完成形象化管理体系的初步方案提交、修改和完善。5.甲方未安排员工参加培训：甲方应按照乙方要求，安排员工参加形象化管理体系的培训，并确保员工能够认真执行该体系。五、所有应用场景：1.适用于需要提升企业形象、加强企业内部管理的企事业单位。2.适用于希望规范企业行为、建立一套系统化形象管理体系的企业。3.适用