农业科技公司员工停薪留职

农业科技公司员工停薪留职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，为确保双方权益，特订立本合同，共同遵守。一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经综合考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.如乙方在停薪留职期间提出离职，本合同自动终止。3.如甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同，本合同自动终止。三、停薪留职期间权益1.乙方在停薪留职期间，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，不参加甲方组织的培训、晋升等活动。3.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展。4.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、停薪留职期满后续1.停薪留职期满后，乙方如需继续留职，应提前向甲方提出申请。2.甲方根据实际情况，决定是否同意乙方继续停薪留职。3.停薪留职期满后，乙方如未提出申请或甲方未同意继续停薪留职，甲方有权解除乙方劳动合同。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同条款的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职申请书3.甲方同意停薪留职的决定书4.保密协议5.停薪留职期间的工作计划6.合同履行过程中的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方同意，从事与甲方业务竞争的相关工作。2.乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，从事违法活动。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇。4.甲方未按照约定提供乙方停薪留职期间的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，暂时不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但保留劳动合同关系的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提出离职，如何处理？解决办法：根据合同约定，乙方在停薪留职期间提出离职，本合同自动终止。甲方应依法办理离职手续，结清乙方工资、奖金、津贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：根据保密协议约定，乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付欠薪，并依法追究甲方责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.企业为降低成本，同意员工停薪