电子产品销售总经理聘用协议

电子产品销售总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于电子产品研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的电子产品销售经验和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电子产品销售总经理一事达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方电子产品销售总经理，负责甲方的产品销售管理工作。1.2乙方应全面负责销售团队的组建、培训、管理和考核，确保销售目标的实现。1.3乙方应制定销售策略和计划，拓展市场，提升甲方产品在市场上的占有率。1.4乙方应协调与客户的关系，处理客户投诉，提高客户满意度。1.5乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和考核。二、任期及续约2.1本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3续约时，双方可就薪酬、福利等事项进行重新协商。三、薪酬及福利3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体金额双方另行协商确定。3.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.4乙方如有特殊情况需要离职，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付违约金人民币____元。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币____元。五、违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前离职或违反保密条款的，应支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.产品销售策略和计划4.销售团队组建、培训、管理、考核方案5.市场拓展方案6.客户投诉处理流程7.保密协议8.竞业限制协议9.乙方面试评估报告10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，或严重不胜任工作。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方未提前一个月书面通知甲方离职，或违反竞业限制协议。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.电子产品销售总经理聘用协议：指甲方聘用乙方担任销售总经理，乙方同意并遵守协议约定的权利和义务的书面文件。2.任期：指乙方担任甲方销售总经理的期限。3.薪酬：指乙方的工资、奖金、津贴等收入。4.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的协议。5.竞业限制协议：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，销售任务。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整职位或解除协议。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为、承担违约责任并赔偿损失。3.乙方违反竞业限制协议。解决办法：立即启动竞业限制协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为、承担违约责任并赔偿损失。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未提供约定的工作条件和发展机会。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品生产、销售企业，需要招聘销售总经理负责销售管理工作。2.乙方具备丰富的电子产品销售经验和能力，愿意担任甲方销售总经理。3.双方就乙方的任期、