员工忠诚奖金奖励计划

员工忠诚奖金奖励计划合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________通讯地址：________________一、奖金的设定1.1乙方向公司承诺，在合同有效期内，除非得到公司书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动，也不得在与公司有业务往来的客户、供应商或其他业务关系人处兼职或取酬。1.2乙方向公司承诺，在合同有效期内，未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方披露或允许他人使用公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。1.3乙方向公司承诺，在合同有效期内，未经公司书面同意，乙方不得违反公司的规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。二、奖金的发放2.1公司根据乙方的业绩、工作年限、公司盈利状况等因素，按照本计划的约定，决定是否向乙方发放奖金。2.2奖金的发放时间及金额由公司根据实际情况决定，并通知乙方。2.3乙方应按照公司的要求，提供必要的信息和文件，以便公司按时发放奖金。三、奖金的取消和追回3.1如果乙方违反本计划的规定，公司有权取消乙方已获得的奖金，并要求乙方返还已领取的奖金。3.2如果乙方在合同有效期内解除劳动合同，除非得到公司书面同意，否则公司有权取消乙方已获得的奖金，并要求乙方返还已领取的奖金。四、其他4.1本计划未尽事宜，由双方协商解决。4.2本计划的修改和解除，必须经过双方书面同意。4.3本计划自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）一、附件列表：1.员工忠诚奖金奖励计划合同2.员工个人简历3.公司规章制度4.公司保密协议5.公司业务介绍6.员工绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方向其他公司兼职或取酬，未经甲方书面同意。2.乙方披露或使用公司商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意。3.乙方违反公司规章制度，如工作纪律、职业道德等。4.乙方提前解除劳动合同，未经甲方书面同意。三、法律名词及解释：1.员工忠诚奖金奖励计划：公司为了回报员工的忠诚和努力，鼓励员工长期服务公司而制定的奖金计划。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：双方签订的关于保守秘密的协议。4.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议。2.问题：乙方未经同意在其他公司兼职。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止兼职行为，并违约金等方式进行赔偿。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，并根据公司规定和合同约定进行处理。五、所有应用场景：1.公司希望奖励长期服