2024版餐饮业实习生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮业实习生聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习工作地点4.1实习单位地址4.2实习地点5.实习内容5.1实习内容概述5.2实习项目及要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.实习工资及待遇7.1实习工资标准7.2工资发放方式7.3保险福利待遇8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.2实习生义务9.用人单位责任与义务9.1用人单位责任9.2用人单位义务10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2实习生性别：_________1.1.3实习生身份证号码：_________1.1.4实习生联系方式：_________1.1.5实习生学历：_________1.1.6实习生专业：_________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_________1.2.2用人单位法定代表人：_________1.2.3用人单位地址：_________1.2.4用人单位联系方式：_________2.实习岗位及职责2.1实习岗位2.1.1岗位名称：_________2.1.2岗位性质：_________2.2实习职责2.2.1负责餐厅日常运营协助2.2.2协助进行菜单设计及菜品制作2.2.3协助处理餐厅客户服务2.2.4协助进行库存管理和成本控制3.实习期限3.1实习起始日期：____年__月__日3.2实习结束日期：____年__月__日4.实习工作地点4.1实习单位地址：_________4.2实习地点：_________5.实习内容5.1实习内容概述5.1.1熟悉餐饮业运营流程5.1.2学习餐饮服务技能5.1.3参与餐厅日常运营管理5.2实习项目及要求5.2.1完成实习计划内的各项任务5.2.2按时参加实习培训5.2.3遵守实习单位规章制度6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1周一至周五，每天工作8小时6.1.2工作时间根据餐厅运营需求调整6.2休息时间6.2.1每日休息1小时6.2.2每周休息2天6.3节假日安排6.3.1节假日按照国家规定执行6.3.2特殊情况下的加班需征得实习生同意7.实习工资及待遇7.1实习工资标准7.1.1实习生每月工资：人民币____元整7.1.2实习生工资发放日期：每月____日7.2工资发放方式7.2.1通过银行转账方式发放7.2.2转账账户：_________7.3保险福利待遇7.3.1实习生不参加社会保险7.3.2用人单位提供一定的生活补贴和交通补贴8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.1.1遵守实习单位的规章制度和劳动纪律8.1.2保守实习单位的商业秘密和技术秘密8.1.3完成实习任务，不得无故旷工或提前离岗8.1.4对实习期间发生的事故承担相应责任8.2实习生义务8.2.1积极参加实习单位的培训和各项活动8.2.2尊重实习单位的领导和同事8.2.3不得在实习期间兼职或从事与实习无关的活动9.用人单位责任与义务9.1用人单位责任9.1.1为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境9.1.2为实习生提供必要的劳动保护9.1.3对实习生进行职业道德教育和技术培训9.2用人单位义务9.2.1保障实习生的合法权益9.2.2不得强迫实习生从事超出实习内容的工作9.2.3不得收取实习生的任何费用10.实习考核与评价10.1考核方式10.1.1定期对实习生的工作进行考核10.1.2考核内容包括工作表现、技能掌握等10.1.3考核结果作为实习生表现的评价依据10.2评价标准10.2.1工作表现：认真负责、积极主动、团结协作10.2.2技能掌握：熟练掌握实习岗位所需技能10.2.3工作态度：遵守纪律、服从安排、敬业精神10.3考核结果10.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格10.3.2实习生对考核结果有异议，可在接到通知之日起3个工作日内提出申诉11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因故提前解除实习，需提前30天书面通知用人单位11.1.2用人单位因故解除实习，需提前30天书面通知实习生11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除或终止程序11.3.1解除或终止合同，双方应签订解除或终止协议11.3.2解除或终止协议应明确双方的权利和义务12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1无故旷工或提前离岗，用人单位有权扣除工资12.1.2违反保密协议，承担相应的法律责任12.2用人单位违约责任12.2.1未能为实习生提供符合国家规定的实习条件，应承担相应责任12.2.2违反合同约定，造成实习生损失的，应赔偿损失13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会13.2.2人民法院14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行14.3其他约定事项三14.3.1本合同如有修改，应双方书面同意，并签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与定义15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由甲乙双方共同选择并认可的，提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他组织。15.1.2第三方可以是但不限于教育机构、职业培训机构、人力资源公司、中介机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高实习效果，保障实习质量，促进实习生职业能力的提升。15.2.2第三方介入可提供实习指导、技能培训、职业规划等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的选定16.1.1甲乙双方共同协商选定第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够满足实习合同的要求。16.2第三方介入的合同签订16.2.1甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供实习生的基本信息和工作环境。17.1.2第三方有权对实习生进行培训、考核和评估。17.1.3第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合作协议提供优质的服务。17.2.2第三方应保守实习生的个人信息和商业秘密。17.2.3第三方应定期向甲乙双方报告实习生的表现和培训情况。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在提供服务的范围内，对实习生的安全和权益承担相应的责任。18.1.2第三方对因自身原因造成的实习生损害，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.2.2责任限额包括但不限于人身伤害赔偿、财产损失赔偿等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲乙双方负责实习生的日常管理和实习工作的组织实施。19.1.2第三方负责提供实习指导、技能培训和专业评估。19.2信息共享19.2.1甲乙双方应向第三方提供实习生相关信息的及时更新。19.2.2第三方应向甲乙双方反馈实习生的表现和培训效果。20.第三方介入的变更与终止20.1变更20.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方介入的内容和方式。20.1.2变更需书面通知第三方，并签订变更协议。20.2终止20.2.1如第三方无法履行协议义务或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止协议。20.2.2终止协议需书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。21.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决机构21.2.1劳动争议仲裁委员会21.2.2人民法院22.其他22.1本条款未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。22.2本条款的修改需甲乙双方和第三方共同书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和联系。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的工作时间、休息时间、加班规定、福利待遇等。说明：实习生需遵守的规章制度，保障双方权益。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权益和义务，包括实习期限、工作内容、工资待遇等。说明：实习合同的正式文件，双方签字盖章后生效。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的相关事宜。5.实习生考核评价表要求：包含实习生的考核指标、评价标准、考核结果等。6.实习生工资发放记录要求：记录实习生的工资发放情况，包括发放日期、金额等。说明：用于证明实习生的工资发放情况。7.实习生工作日志要求：记录实习生的日常工作内容和心得体会。说明：用于了解实习生的实习经历和工作表现。8.实习生离职证明要求：证明实习生的实习经历和离职时间。说明：实习生离职时，由实习单位出具。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1无故旷工或提前离岗责任认定：实习生需提前30天书面通知用人单位，否则扣除工资。示例：实习生未提前通知即离岗，用人单位扣除当月工资。1.2违反保密协议责任认定：实习生泄露实习单位商业秘密，承担法律责任。示例：实习生泄露菜单配方，导致竞争对手获得竞争优势。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未能提供符合国家规定的实习条件责任认定：用人单位承担相应责任，赔偿实习生损失。示例：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤。2.2违反合同约定责任认定：用人单位承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：用人单位未按约定支付工资，实习生可要求支付工资及赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1无法履行协议义务责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未能提供合格的实习生，导致甲乙双方利益受损。3.2严重违约行为责任认定：第三方承担严重违约责任，包括赔偿和承担法律责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，承担法律责任。全文完。2024版餐饮业实习生聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点和内容4.1实习工作地点4.2实习工作内容5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.实习生的权利和义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务9.用人单位的权利和义务9.1用人单位的权利9.2用人单位的义务10.实习期间的管理与考核10.1实习生的管理制度10.2实习生的考核标准11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.违约责任13.1实习生的违约责任13.2用人单位的违约责任14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同生效与终止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.1.7家庭住址：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.2.6经营范围：2.实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1提高实习生在餐饮业的相关技能和经验。2.1.2培养实习生对餐饮业的职业素养和团队协作能力。2.2实习岗位2.2.1岗位名称：餐饮服务实习生2.2.2岗位职责：负责餐厅的日常服务、清洁和维护工作。3.实习期限3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.实习工作地点和内容4.1实习工作地点：[具体餐厅地址]4.2实习工作内容：4.2.1餐厅服务：包括迎宾、点餐、上菜、结账等。4.2.2清洁和维护：负责餐厅的卫生清洁、设施维护等工作。4.2.3参与培训：参加公司安排的餐饮服务培训课程。5.工作时间与休息5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。5.2休息时间：5.2.1每日工作结束后休息10分钟。5.2.2每周休息2天，休息日根据国家法定节假日进行调整。6.工资待遇6.1基本工资：人民币[金额]元/月。6.2奖金及津贴：6.2.1绩效奖金：根据实习生表现，每月可获人民币[金额]元奖励。6.2.2岗位津贴：人民币[金额]元/月。6.3工资支付方式：每月工资在次月第一个工作日支付。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：7.2.1带薪年假：实习期间，根据实习时间享受带薪年假。7.2.2节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。8.实习生的权利和义务8.1实习生的权利8.1.1获得实习岗位的相关培训和学习机会。8.1.2在实习期间，享有合法权益，如人身安全和健康保障。8.1.3有权对实习过程中发现的问题提出建议和意见。8.1.4有权获得实习期间的工资和福利待遇。8.2实习生的义务8.2.1遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。8.2.2认真学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。8.2.3保守实习单位的商业秘密和客户隐私。8.2.4完成实习任务，不得无故缺勤。9.用人单位的权利和义务9.1用人单位的权利9.1.1对实习生进行岗位培训和工作指导。9.1.2对实习生的表现进行考核和评价。9.1.3维护单位的合法权益，对违反合同约定的实习生进行处理。9.2用人单位的义务9.2.1为实习生提供必要的劳动保护和安全设施。9.2.2保障实习生的合法权益，不得克扣或拖欠工资。9.2.3提供实习期间的必要福利和补贴。9.2.4在实习期间对实习生进行必要的职业规划指导。10.实习期间的管理与考核10.1实习生的管理制度10.1.1实习生应按照实习单位的规章制度行事。10.1.2实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习表现的重要依据。10.2实习生的考核标准10.2.1工作态度：认真负责，积极主动。10.2.2业务能力：掌握岗位所需的基本技能。10.2.4考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。11.合同的变更和解除11.1合同变更11.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2变更后的合同应书面确认，并由双方签字或盖章。11.2合同解除11.2.1实习生在实习期间有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除合同。11.2.2实习单位因经营需要或实习生个人原因，可以提前解除合同，但需提前[天数]天通知实习生。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。13.违约责任13.1实习生的违约责任13.1.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2用人单位的违约责任13.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1实习生和用人单位对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2合同生效与终止14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2.2本合同履行完毕或因其他原因终止，双方应妥善处理相关事宜。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指中介方、顾问机构、服务提供方或其他任何参与本合同履行过程中的独立实体。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务、监督合同履行、提供技术支持或协助解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的约定15.3.1任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本合同履行过程中的责任限额为人民币[金额]元。16.2责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或其他原因造成甲乙双方损失的赔偿。16.3超过责任限额的处理16.3.1若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方作为甲方的服务提供方，应向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。17.1.2第三方与甲方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交本合同约定的争议解决机构处理。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方作为乙方的顾问或服务提供方，应向乙方提供专业意见或服务。17.2.2第三方与乙方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交本合同约定的争议解决机构处理。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方之间的责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致合同履行出现问题的，第三方不承担直接责任。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，以确保第三方能顺利履行其职责。18.1.2第三方在介入过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时报告工作进展和问题。18.1.3第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况承担。18.1.4第三方介入的期限和成果应在合作协议中明确约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2第三方职责完成。19.1.3甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序19.2.2甲乙双方应确认第三方完成其职责，并签署终止协议。19.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。2.实习生考核标准规定实习生的考核指标、评分标准、考核流程等。3.实习生培训计划列出实习期间培训的内容、时间安排、培训师资等。4.第三方合作协议明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用及责任限额等。5.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。6.实习生工资发放记录记录实习生的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。7.实习生考勤记录记录实习生的出勤情况，包括工作时间、休息时间、请假记录等。8.实习生离职证明实习生离职时，由用人单位出具的离职证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.2实习生违反实习单位的规章制度，责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如罚款、解除实习合同等。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付实习生工资，责任认定：用人单位应支付实习生未支付的工资，并支付相应的滞纳金。2.2用人单位克扣或拖欠实习生工资，责任认定：用人单位应支付实习生被克扣或拖欠的工资，并支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行职责，责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止合作协议等。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担刑事责任等。4.违约责任认定示例4.2用人单位未按约定支付实习生工资，实习生要求用人单位支付工资及相应的滞纳金。4.3第三方在提供咨询服务时泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版餐饮业实习生聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及假期安排4.3加班及加班费规定5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金的计算及支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同生效12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位描述12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同份数及生效14.1合同份数14.2合同生效条件14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_______________身份证号码：________________联系方式：________________学历：____________________专业：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称岗位名称：________________2.2实习岗位职责2.2.1负责餐厅前台的接待工作；2.2.2协助餐厅服务员提供优质服务；2.2.3协助餐厅经理处理日常事务；2.2.4参与餐厅各项促销活动；2.2.5完成经理交办的其他工作任务。2.3工作内容描述具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、结账、清洁餐厅、摆放餐具、协助服务员服务等。第三条实习期限3.1实习开始时间____年__月__日3.2实习结束时间____年__月__日3.3实习期限调整如需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排实习期间实行轮班制，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。4.2休息日及假期安排实习期间每周休息1天，国家法定节假日正常放假。4.3加班及加班费规定如需加班，应提前告知实习生，并按照国家规定支付加班费。第五条实习待遇5.1工资及支付方式实习生实习期间工资为每月人民币____元，支付方式为每月结算一次。5.2社会保险及公积金实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例按照当地政策执行。5.3其他福利待遇实习生享受用人单位提供的免费工作餐、住宿补贴等福利待遇。第六条实习考核6.1考核标准实习生实习期间应按照岗位要求完成工作任务，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.2考核方式用人单位定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否续签合同的依据。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三种，不合格者将根据情况予以调整或解除合同。第七条违约责任7.1实习生违约责任实习生如违反合同约定，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金的计算及支付违约金按照合同约定金额的20%计算，双方应在违约事实发生后30日内支付违约金。第八条保密条款8.1保密内容实习生在实习期间及离职后，对本单位商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自实习开始之日起至离职后____年止。8.3违反保密义务的责任实习生违反保密义务，给本单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条解除合同9.1解除合同的条件9.1.1实习生严重违反用人单位规章制度；9.1.2实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；9.1.3实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.2解除合同的通知任何一方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。9.3解除合同的程序9.3.1双方协商一致；9.3.2按照法定程序办理手续；9.3.3交接工作。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位描述12.3其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期____年__月__日13.2签署地点________________13.3签署人身份证明实习生：________________用人单位：________________第十四条合同份数及生效14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.3合同生效时间____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立第三方实体或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方承担的责任，应当在其提供的协议或服务合同中明确约定责任限额。3.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则以本合同约定的责任限额为准。3.3第三方责任限额包括但不限于：3.3.1第三方因自身过错导致甲乙双方遭受的损失；3.3.2第三方因违反法律法规或合同约定导致甲乙双方遭受的损失；3.3.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失。第四条第三方责权利4.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2在合同约定范围内，享有独立开展工作的权利；4.1.3享有获得合同履行过程中必要信息的权利。4.2.1严格遵守合同约定，确保提供的服务符合甲乙双方的要求；4.2.2对甲乙双方提供的信息保密；4.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方负责，并承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。5.2第三方对甲乙双方的责任不涉及甲乙双方的内部责任划分，仅限于第三方自身行为导致的损失。5.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体方式。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方责任、权利和义务。6.3第三方根据协议约定，向甲乙双方提供服务。6.4第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的合同条款，应与本合同及第三方协