旅游景区导游聘用合同协议

旅游景区导游聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的旅游景区，乙方为具备导游资格的专业人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游景区导游一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的导游，负责为游客提供讲解、引导等服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平和服务质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同到期前____个工作日向甲方提出续约申请，双方协商一致后可续签。2.3乙方在合同期内提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和质量支付劳动报酬。3.2乙方的工作时间以外，如需加班，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享有甲方规定的福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。5.3乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方导游资质证明文件2.甲方旅游景区宣传资料3.甲方规章制度4.乙方培训资料5.加班工资标准说明6.商业秘密、客户信息清单7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息2.乙方未按要求参加培训或业务水平未达到甲方要求3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理4.乙方未经甲方同意，提前解除合同5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动三、法律名词及解释：1.旅游景区：指具有旅游观光、休闲娱乐等功能，可供公众游览的自然景观和人文景观。2.导游：指为游客提供讲解、引导等服务的人员，具备相应的专业知识和技能。3.聘用方：指合法经营旅游景区，聘请乙方担任导游的单位。4.受聘方：指具备导游资格，接受甲方聘用的专业人员。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量与报酬不匹配解决办法：甲方应根据乙方的实际工作量和质量支付劳动报酬，确保双方权益。2.乙方工作质量不高解决办法：甲方有权要求乙方参加相关培训，提高业务水平，确保服务质量。3.乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商一致后可解除合同，避免不必要的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘请专业导游为游客提供服务。2.乙方具备导游资格，愿意接受甲方的聘用，提供导游服务。3.