二零二五年度养老服务机构护理人员派遣管理协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度养老服务机构护理人员派遣管理协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在规范二零二五年度养老服务机构护理人员派遣管理工作，明确甲乙双方的权利和义务，保障养老服务质量的提升，促进养老服务业的健康发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方派遣的护理人员应具备相应的专业资格，如护士证、养老护理员证等。3.2关键词解释（1）养老服务机构：指为老年人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务的机构。（2）护理人员：指乙方派遣的从事养老服务机构日常护理工作的专业人员。（3）派遣管理：指乙方根据甲方需求，派遣护理人员至甲方指定的养老服务机构，负责护理工作的组织、协调和管理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，派遣符合专业要求的护理人员至养老服务机构。（2）甲方有权对派遣的护理人员的工作进行监督和检查，确保服务质量。（3）甲方应按时支付乙方派遣护理人员的工资、社会保险等费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合专业要求的护理人员至养老服务机构。（3）乙方应负责派遣护理人员的日常管理、培训和考核工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方派遣的护理人员应在甲方指定的养老服务机构工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣护理人员至养老服务机构，甲方负责提供必要的工作条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应当签订终止协议，明确终止日期和各自的权利义务；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲乙双方应按照国家有关法律法规处理。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照终止协议约定处理相关事宜；（2）本协议终止后，甲乙双方应相互结算，甲方应支付乙方已派遣护理人员的工资、社会保险等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣服务费：根据派遣护理人员的数量、工龄、专业等级等因素，按照市场行情和双方协商确定。（2）社会保险及公积金：按照国家规定，乙方为派遣的护理人员缴纳社会保险和住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日慰问金等。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）派遣服务费：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。（2）社会保险及公积金：按月支付，具体支付日期由双方协商确定。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的账户。（2）甲方支付费用时，应附上支付凭证，并注明款项用途。（3）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合专业要求的护理人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员当月工资的百分之十计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）本协议内容，包括但不限于双方的权利、义务、违约责任等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）战争：战争、军事冲突、封锁等。（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突、封锁等。（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密的事项；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方均保留对协议内容的解释权。（2）未经对方同意，任何一方不得单方面修改或解除本协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对派遣护理人员的监督权和考核权。（2）乙方保留对派遣护理人员的培训和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同维护养老服务机构护理工作的正常开展。（2）甲方应提供必要的工作条件，乙方应派遣符合要求的护理人员。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决护理工作中遇到的问题。（2）甲乙双方应相互通报重要信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.护理人员派遣服务明细表4.护理人员资质证明文件5.社会保险及公积金缴费明细6.不可抗力事件证明材料7.协议修改和补充文件8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过协议约定的支付时间未支付。违反保密条款：认定标准为泄露乙方商业秘密，造成损失或影响。2.乙方的违约行为及认定：未按时派遣符合专业要求的护理人员：认定标准为未按照协议约定的时间和质量派遣。违反保密条款：认定标准为泄露甲方商业秘密，造成损失或影响。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指职工个人和单位共同缴纳的一种长期储蓄，用于解决职工住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护理人员资质不符解决办法：乙方应在派遣前核实护理人员资质，确保符合要求。如发现不符，乙方应立即撤回该护理人员，并按照协议规定承担相应责任。2.问题：甲方未按时支付费用解决办法：甲方应按照协议约定的时间支付费用。如发生逾期，甲方应向乙方支付违约金，并确保后续支付及时。3.问题：保密信息泄露解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施保护商业秘密。如发生泄露，双方应立即采取措施防止损失扩大，并依法追究责任。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行解决办法：双方应及时沟通，协商解决方案。如无法协商一致，可寻求法律途径解决。5.问题：护理人员工作质量不达标解决办法：甲方应加强对护理人员的监督和考核，确保服务质量。如发现不合格，甲方有权要求乙方撤回该护理人员，并追究乙方责任。6.问题：协议修改和补充解决办法：双方应按照协议约定程序进行修改和补充，确保修改和补充内容合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任第三方应对派遣的护理人员的行为负责，如护理人员违反协议规定，第三方应承担相应责任。3.第三方权利第三方有权根据协议约定，对派遣的护理人员的工作进行监督和管理。第三方有权根据甲方需求，调整派遣的护理人员。4.第三方义务第三方应按照协议约定，向甲方提供合格的护理人员。第三方应协助甲方解决护理工作中遇到的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。乙方有权要求甲方对派遣的护理人员的工作进行监督和检查。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方支付的派遣服务费。乙方有权获得甲方支付的社会保险及公积金。乙方有权获得甲方支付的交通补贴、通讯补贴等。3.甲方的违约及限制条款甲方的违约行为包括未按时支付费用、违反保密条款等。甲方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。甲方的限制条款包括不得单方面修改或解除协议、不得泄露乙方商业秘密等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照协议约定派遣护理人员。甲方可要求乙方提供护理人员的工作报告。甲方可要求乙方对派遣的护理人员的工作进行监督和检查。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方派遣的护理人员提供的服务。甲方可获得乙方提供的培训和支持。甲方可获得乙方提供的咨询服务。3.乙方的违约及限制条款乙方的违约行为包括未按时派遣护理人员、派遣的护理人员资质不符等。乙方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。乙方的限制条款包括不得单方面修改或解除协议、不得泄露甲方商业秘密等。全文完。二零二五年度养老服务机构护理人员派遣管理协议2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1披露方1.2派遣方第二条协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则第三条护理人员派遣范围与条件3.1派遣范围3.2派遣条件第四条护理人员资质要求4.1护理人员资格4.2护理人员培训第五条护理人员派遣程序5.1派遣申请5.2派遣审核5.3派遣安排第六条护理人员工作内容与职责6.1工作内容6.2职责第七条护理人员薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇第八条护理人员工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间第九条护理人员考核与晋升9.1考核制度9.2晋升制度第十条协议期限与终止10.1协议期限10.2协议终止第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同附件13.1附件一：护理人员派遣名单13.2附件二：护理人员派遣合同样本13.3附件三：护理人员考核标准第十四条其他约定14.1通知送达14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解除14.5法律适用14.6合同份数14.7合同解释权第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1披露方1.1.1名称：________养老服务机构1.1.2地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2派遣方1.2.1名称：________护理人员派遣公司1.2.2地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________第二条协议目的与原则2.1协议目的2.1.1明确双方在2025年度护理人员派遣方面的合作内容。2.1.2确保养老服务机构护理人员质量与数量满足服务需求。2.2协议原则2.2.1依法依规、公平公正、诚实信用。2.2.2以养老服务机构实际需求为导向，提供专业、高效的护理人员派遣服务。第三条护理人员派遣范围与条件3.1派遣范围3.1.1护理人员应具备护理相关资格证书，具备一定的养老护理经验。3.1.2派遣人员应适应养老服务机构的工作环境，遵守相关规定。3.2派遣条件3.2.1护理人员年龄在10周岁之间，身体健康，无传染性疾病。第四条护理人员资质要求4.1护理人员资格4.1.1持有国家认可的护士执业资格证书。4.1.2具备养老护理相关课程培训证书。4.2护理人员培训4.2.1派遣方应定期对护理人员开展专业培训，提高其业务水平。4.2.2护理人员需参加年度考核，考核合格者方可继续派遣。第五条护理人员派遣程序5.1派遣申请5.1.1养老服务机构根据需求向派遣方提出派遣申请。5.1.2派遣方在接到申请后，进行人员筛选和评估。5.2派遣审核5.2.1派遣方对申请派遣的护理人员资质进行审核。5.2.2审核通过后，向养老服务机构发出派遣通知。5.3派遣安排5.3.1派遣方根据养老服务机构的需求，安排护理人员到岗。5.3.2养老服务机构对派遣的护理人员进行入职培训。第六条护理人员工作内容与职责6.1工作内容6.1.1对养老服务机构内老人进行日常护理，包括生活照料、康复护理等。6.1.2参与老人的心理疏导和情感交流。6.2职责6.2.1负责老人的生活起居，确保老人身体健康。6.2.2协助医生进行病情观察和护理。6.2.3跟进老人的康复情况，提供相应的护理建议。第七条护理人员薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1基本工资：根据护理人员资质和工作经验确定。7.1.2岗位工资：根据岗位性质和责任大小确定。7.1.3绩效工资：根据工作表现和考核结果确定。7.2福利待遇7.2.1社会保险：按照国家规定为护理人员缴纳社会保险。7.2.2住房公积金：按照国家规定为护理人员缴纳住房公积金。7.2.3带薪年假：按照国家规定给予护理人员带薪年假。第八条护理人员工作时间与休息8.1工作时间8.1.1护理人员实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.1.2养老服务机构可根据实际需要调整护理人员的工作班次，但需提前与派遣方协商。8.2休息时间8.2.1护理人员享有国家规定的法定节假日休息。8.2.2每周至少安排一天休息日，休息日不得少于24小时。8.2.3派遣方需确保护理人员休息时间得到充分保障。第九条护理人员考核与晋升9.1考核制度9.1.1养老服务机构每年对护理人员至少进行一次全面考核。9.1.2考核内容包括护理人员的工作表现、服务质量、专业技能等。9.2晋升制度9.2.1护理人员可根据考核结果和晋升条件申请晋升。9.2.2晋升条件包括工作年限、专业技能、服务评价等。第十条协议期限与终止10.1协议期限10.1.1本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.1.2协议期满前一个月，双方可协商续签本协议。10.2协议终止10.2.1协议期内，任何一方违反协议约定，另一方有权终止协议。10.2.2因不可抗力导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1养老服务机构未按约定支付薪酬或福利。11.1.2派遣方未按约定派遣合格护理人员。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2违约方未按约定履行协议的，应向对方支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为________人民法院。第十三条合同附件13.1附件一：护理人员派遣名单13.2附件二：护理人员派遣合同样本13.3附件三：护理人员考核标准第十四条其他约定14.1通知送达14.1.1任何一方变更地址、联系人或联系电话，应提前通知对方。14.1.2通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同修改14.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同生效14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4合同解除14.4.1本协议解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.5法律适用14.5.1本协议适用中华人民共和国法律。14.6合同份数14.6.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2025年度养老服务机构护理人员派遣管理协议中，除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高护理人员派遣服务的质量，确保养老服务机构护理人员的专业能力和服务质量。2.1.1护理人员的招聘与筛选；2.1.2护理人员的培训与考核；2.1.3护理服务的质量评估；2.1.4护理人员的职业发展支持。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关职责，确保护理人员派遣服务的质量。3.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.1.3第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应在甲乙双方与第三方签订的补充协议中明确。4.1.1第三方的名称、地址、联系人及联系方式；4.1.2第三方的服务内容、服务期限及服务费用；4.1.3第三方的责任范围及责任限额；4.1.4第三方的权利及义务；4.1.5第三方介入过程中产生的争议解决方式。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容和服务费用等因素确定。5.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并在合同中予以确认。5.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则，确保甲乙双方和第三方的合法权益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分说明6.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方不得将第三方提供的服务再转包给其他第三方。6.1.2甲方对第三方提供的服务质量负有监督责任，有权要求第三方改进服务质量。6.2第三方与乙方的划分说明6.2.1第三方应按照乙方的要求，履行相关职责，确保护理人员派遣服务的质量。6.2.2乙方对第三方提供的服务质量负有监督责任，有权要求第三方改进服务质量。6.3第三方与护理人员的关系6.3.1第三方对护理人员的管理仅限于提供招聘、培训、考核等服务。6.3.2护理人员与养老服务机构之间的劳动关系由养老服务机构负责管理。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更7.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的协议内容进行变更。7.1.2变更后的协议内容应书面通知第三方，并经第三方确认。7.2第三方介入的解除7.2.1若第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。7.2.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构8.2.1争议解决机构为________人民法院。第九条本协议的补充与修订9.1本协议的补充与修订应遵循公平、合理原则，确保甲乙双方和第三方的合法权益。9.2本协议的补充与修订应以书面形式作出，并经甲乙双方和第三方签字盖章。第十条本协议的生效与终止10.1本协议的生效与终止按原协议约定执行。10.2本协议的补充与修订自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理人员派遣名单详细要求：包含派遣护理人员的姓名、身份证号码、资格证书、派遣日期、派遣岗位等信息。说明：此名单用于记录派遣护理人员的具体信息，以便双方核对和管理。2.附件二：护理人员派遣合