二零二五年度农业科技定向委培就业三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农业科技定向委培就业三方协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息1.3协议丙方基本信息2.委培专业及培养目标2.1委培专业2.2培养目标3.委培期限及学制3.1委培期限3.2学制4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2费用构成4.3支付方式5.学业管理与考核5.1学业管理5.2考核方式5.3学业成绩认定6.就业安排及服务期限6.1就业安排6.2服务期限7.甲方权利与义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.丙方权利与义务9.1丙方权利9.2丙方义务10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：农业大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：农业科技有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.3协议丙方基本信息1.3.1丙方名称：农业技术推广站1.3.2丙方地址：省市区路号1.3.3丙方法定代表人：2.委培专业及培养目标2.1委培专业：现代农业技术与管理2.2培养目标：培养具备现代农业科技知识、技能和实际操作能力的高素质农业技术人才。3.委培期限及学制3.1委培期限：自2024年9月1日起至2027年6月30日止。3.2学制：三年制。4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额：人民币万元。4.2费用构成：学费、住宿费、教材费、实验费等。4.3支付方式：甲方按照乙方提供的缴费计划，于每年开学前支付当年的委培费用。5.学业管理与考核5.1学业管理：甲方负责委培生的日常管理和学业指导，乙方负责委培生的专业技能培训。5.2考核方式：委培生应参加甲方组织的各项考试，考核合格者可获得相应的学分。5.3学业成绩认定：委培生的学业成绩由甲方和乙方共同认定。6.就业安排及服务期限6.1就业安排：委培生毕业后，甲方将根据市场需求和乙方实际情况，为委培生提供就业岗位。6.2服务期限：委培生在乙方工作满三年后，可自由选择是否继续留在乙方工作。7.甲方权利与义务7.1甲方权利：7.1.1对委培生的学业进行管理和指导；7.1.2对委培生的学业成绩进行认定；7.1.3对委培生的就业进行指导和推荐。7.2甲方义务：7.2.2按时支付委培费用；7.2.3对委培生进行思想政治教育。8.乙方权利与义务8.1乙方权利：8.1.1要求甲方按照协议约定提供委培生；8.1.2对委培生进行专业技能培训；8.1.3对委培生的实习和就业进行指导和安排。8.2乙方义务：8.2.1为委培生提供实习和就业岗位；8.2.2对委培生进行必要的专业技能培训和实践指导；8.2.3在委培生服务期间，提供必要的职业发展和晋升机会。9.丙方权利与义务9.1丙方权利：9.1.1参与委培生的专业课程设置和教学计划的制定；9.1.2对委培生的专业学习进行监督和评价；9.1.3对委培生的实践能力进行考核。9.2丙方义务：9.2.1提供委培生的实习基地和指导教师；9.2.2参与委培生的实习和就业指导；9.2.3对委培生的实习表现进行评价。10.协议解除与终止10.1协议解除条件：10.1.1任何一方违约，经另一方书面通知后，有权解除本协议；10.1.2协议约定的其他解除条件。10.2协议终止条件：10.2.1委培期限届满；10.2.2协议双方达成终止协议的书面协议；10.2.3因不可抗力导致协议无法履行。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1任何一方未按协议约定履行义务；11.1.2任何一方违反协议约定的其他条款。11.2违约责任：11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；11.2.2因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1协议双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方约定争议解决机构为省市区人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议约定的其他生效条件。13.2合同终止条件：13.2.1协议约定的终止条件；13.2.2合同期限届满。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本协议一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本协议自生效之日起至协议终止之日止具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲方、乙方和丙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、项目评估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方，应提前书面通知其他各方，并说明第三方介入的具体目的、范围、费用和预期效果。16.2同意与拒绝：其他各方应在收到通知后日内反馈意见。若一致同意，第三方介入程序启动；若任何一方拒绝，需说明理由，并经协商达成一致后方可引入。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方协商确定，并在协议中明确。17.2责任承担：若第三方违约，由第三方承担相应的违约责任；若第三方因履行本协议而产生的责任，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分：第三方在履行本协议过程中，其责任仅限于本协议中约定的内容，不涉及甲方、乙方和丙方之间的责任划分。18.2甲方责任：甲方对第三方提供的服务进行监督和管理，确保第三方履行本协议约定的义务。18.3乙方责任：乙方对第三方提供的服务进行验收和评价，确保第三方提供的服务符合协议约定。18.4丙方责任：丙方对第三方提供的服务进行指导和监督，确保第三方提供的服务符合丙方的要求。19.第三方介入的额外条款及说明19.1甲方额外条款：19.1.1甲方有权对第三方提供的服务进行审核，确保服务质量和效果；19.1.2甲方有权根据实际情况调整第三方介入的范围和方式。19.2乙方额外条款：19.2.1乙方应确保第三方提供的服务不损害甲方的合法权益；19.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保项目信息的安全。19.3丙方额外条款：19.3.1丙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价；19.3.2丙方应确保第三方提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。20.第三方介入的协议变更20.1协议变更：若第三方介入涉及协议内容的变更，应经双方协商一致，并在协议中予以明确。20.2变更生效：协议变更自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的协议终止21.1.1双方协商一致；21.1.2第三方无法履行协议约定的义务；21.1.3出现不可抗力导致协议无法履行。21.2协议终止生效：协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并退还已收取的费用。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入协议的争议解决方式与本协议争议解决方式相同。22.2争议解决机构：第三方介入协议的争议解决机构与本协议争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培生名单及个人信息要求：详细列出所有委培生的姓名、性别、出生日期、学历、专业等信息。说明：用于记录和核对委培生基本信息。2.附件二：委培生录取通知书要求：包含委培生的录取专业、学制、学费等信息。说明：证明委培生被录取并确认参加委培。3.附件三：委培生缴费凭证要求：提供委培生缴纳学费的银行转账记录或现金缴纳凭证。说明：证明委培生已缴纳学费。4.附件四：委培生实习安排表要求：详细列出委培生的实习单位、实习时间、实习内容等信息。说明：用于安排和监督委培生的实习过程。5.附件五：委培生毕业证书及学位证书要求：提供委培生毕业和学位证书的复印件。说明：证明委培生完成学业并取得相应证书。6.附件六：委培生就业协议要求：详细列出委培生的就业单位、岗位、薪酬等信息。说明：证明委培生已就业。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体内容和责任。8.附件八：协议变更及终止通知要求：提供协议变更或终止的通知函。说明：用于记录协议变更或终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按协议约定支付委培费用；未按协议约定提供委培生；1.2乙方违约：未按协议约定提供委培生；未按协议约定提供实习和就业岗位；未按协议约定提供必要的专业技能培训和实践指导。1.3丙方违约：未按协议约定提供实习基地和指导教师；未按协议约定参与委培生的实习和就业指导；未按协议约定对委培生的实习表现进行评价。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的%；甲方应承担因违约给乙方造成的损失。2.2乙方违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供服务的%；乙方应承担因违约给甲方造成的损失。2.3丙方违约责任：甲方有权要求丙方支付违约金，违约金为未提供服务的%；丙方应承担因违约给甲方造成的损失。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按协议约定支付委培费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付学费的10%，并承担因此给乙方造成的损失。3.2示例二：乙方未按协议约定提供实习岗位，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供岗位的10%，并承担因此给甲方造成的损失。全文完。二零二四年度农业科技定向委培就业三方协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1委培单位2.2培养对象2.3用人单位3.培养内容与目标3.1培养内容3.2培养目标4.培养期限与时间安排4.1培养期限4.2时间安排5.培养费用与支付方式5.1培养费用5.2支付方式6.培养地点与设施6.1培养地点6.2培养设施7.培养管理与考核7.1培养管理7.2考核制度8.就业保障与待遇8.1就业保障8.2就业待遇9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.附件与补充协议14.1附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“委培单位”指提供农业科技定向委培的机构或企业。1.1.2“培养对象”指经委培单位选拔并同意参加农业科技定向委培的学员。1.1.3“用人单位”指委培单位指定的接收培养对象就业的单位。1.1.4“培养内容”指农业科技领域的专业知识、技能培训及实践操作。1.1.5“培养目标”指使培养对象掌握一定的农业科技知识和技能，具备实际工作能力。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。第二条协议双方2.1委培单位2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2培养对象2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.3用人单位2.3.1名称：____________________2.3.2地址：____________________2.3.3联系人：____________________2.3.4联系电话：____________________第三条培养内容与目标3.1培养内容3.1.1农业科技基础知识3.1.2农业生产技术3.1.3农业经营管理3.1.4农业政策法规3.2培养目标3.2.1使培养对象掌握农业科技基本理论、基本知识和基本技能。3.2.2培养培养对象具备农业生产、经营管理及农业政策法规的实际操作能力。第四条培养期限与时间安排4.1培养期限4.1.1培养期限为一年。4.1.2培养期限自合同签订之日起计算。4.2时间安排4.2.1培养对象在委培单位接受为期三个月的理论培训。4.2.2培养对象在用人单位进行为期六个月的实践操作。第五条培养费用与支付方式5.1培养费用5.1.1培养费用总额为人民币______元。5.1.2培养费用包括：培训费、住宿费、教材费等。5.2支付方式5.2.1培养费用由培养对象在合同签订前一次性支付。5.2.2支付方式为现金或银行转账。第六条培养地点与设施6.1培养地点6.1.1理论培训地点：____________________6.1.2实践操作地点：____________________6.2培养设施6.2.1委培单位提供必要的培训设施，包括教室、实验室、实习基地等。6.2.2用人单位提供必要的实践操作设施，包括生产车间、设备等。第七条培养管理与考核7.1培养管理7.1.1委培单位负责培养对象的理论培训和管理。7.1.2用人单位负责培养对象的实践操作管理和指导。7.2考核制度7.2.1委培单位对培养对象进行定期考核，考核内容包括理论知识和实践操作技能。7.2.2用人单位对培养对象进行实践操作考核，考核内容包括生产技能和团队协作能力。第八条就业保障与待遇8.1就业保障8.1.1委培单位保证培养对象在完成培养期限后，有优先就业的机会。8.1.2用人单位承诺在培养对象通过考核后，提供与其专业相关的就业岗位。8.2就业待遇8.2.1用人单位将按照国家规定和行业标准，为培养对象提供具有竞争力的薪酬待遇。8.2.2用人单位将为培养对象提供相应的社会保险和福利待遇。第九条违约责任与处理9.1违约责任9.1.1委培单位未按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，退还培养对象已支付的培训费用。9.1.2培养对象未按照合同约定参加培训或违反培训纪律，应承担违约责任，支付违约金。9.1.3用人单位未按照合同约定接收培养对象就业，应承担违约责任，支付违约金。9.2违约处理9.2.1双方应友好协商解决违约问题。9.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1培养期限届满，合同自然终止。11.2.2合同解除后，合同终止。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同经双方签字（或盖章）后，送交相关部门备案。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改必须经双方协商一致。12.2.2修改后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定内容13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。第十四条附件与补充协议14.1附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：培养对象个人资料培养计划就业岗位信息14.2补充协议14.2.1本合同的补充协议经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。1.1.2第三方介入范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、资金担保、技术支持等。第二条甲乙双方责任划分2.1甲乙双方责任2.1.1甲方责任：负责提供培训内容、设施和必要的支持，确保培养对象按照合同要求接受培训。2.1.2乙方责任：负责接收培养对象就业，提供相应的就业岗位和待遇，确保培养对象的工作权益。2.1.3第三方责任：根据介入范围，承担相应的责任和义务。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括介入范围、责任划分、费用承担等。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。4.1.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。第五条第三方权利5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用或报酬。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以履行其合同义务。第六条第三方义务6.1第三方义务6.1.1第三方应按照协议约定，履行其合同义务，确保合同目标的实现。6.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更7.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。7.1.2第三方变更后，原协议中的权利、义务和责任由变更后的第三方承担。7.2第三方退出7.2.1第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可退出。7.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目标实现。第八条第三方介入协议8.1第三方介入协议第三方的基本信息第三方介入范围第三方责任限额第三方权利和义务第三方变更与退出争议解决方式8.1.2第三方介入协议由甲乙双方与第三方共同签署。第九条第三方介入协议的效力9.1第三方介入协议的效力9.1.1第三方介入协议经甲乙双方与第三方签字（或盖章）后生效。9.1.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入协议的备案10.1第三方介入协议的备案10.1.1第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议送交相关部门备案。10.1.2备案手续由甲乙双方共同办理。第十一条第三方介入协议的修改11.1第三方介入协议的修改11.1.1第三方介入协议的修改需经甲乙双方与第三方协商一致。11.1.2修改后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。第十二条第三方介入协议的终止12.1第三方介入协议的终止12.1.1第三方介入协议终止的条件由甲乙双方与第三方在协议中约定。12.1.2协议终止后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目标实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养对象个人资料详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。附件说明：用于记录培养对象的个人信息，便于管理和跟踪。2.培养计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核标准、实践操作安排等。附件说明：用于明确培训过程中的各项安排，确保培训的有序进行。3.就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、工作内容、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等。附件说明：用于明确培养对象就业后的工作情况，保障培养对象的就业权益。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入范围、责任限额、权利和义务等。附件说明：用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任，保障合同的有效执行。5.考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核成绩、考核意见等。附件说明：用于记录培养对象的考核情况，作为评价培养效果和就业资格的依据。6.就业协议详细要求：包括就业岗位、薪酬待遇、工作时间、社会保险等。附件说明：用于明确培养对象就业后的工作条件，保障培养对象的合法权益。7.违约通知详细要求：包括违约方信息、违约行为、违约责任认定、处理意见等。附件说明：用于记录违约行为和处理过程，确保违约责任的落实。8.争议解决记录详细要求：包括争议内容、协商过程、解决方案、执行情况等。附件说明：用于记录争议解决过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为委培单位未按照合同约定提供培训服务。培养对象未按照合同约定参加培训或违反培训纪律。用人单位未按照合同约定接收培养对象就业。第三方未按照协议约定履行职责。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.违约责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金、赔偿损失等。违约责任认定标准根据违约行为的性质、影响程度、损失大小等因素确定。3.违约责任示例说明甲方（委培单位）未按时提供培训场所，导致培养对象无法正常参加培训，应退还培养对象已支付的培训费用，并支付相应的违约金。乙方（培养对象）未按要求完成培训任务，导致用人单位对培训效果不满意，乙方应支付违约金，并承担相应的损失。用人单位未按照合同约定提供就业岗位，导致培养对象失业，用人单位应支付违约金，并赔偿培养对象的经济损失。第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致合同目标无法实现，第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度农业科技定向委培就业三方协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2合同内容的关键定义1.3术语与缩写的解释2.协议概述2.1协议目的2.2协议期限2.3协议范围3.委培就业计划3.1委培专业与课程设置3.2委培期间的学习要求3.3委培期间的考核与评价4.就业保障与支持4.1就业岗位提供4.2就业指导与服务4.3就业后的跟踪与支持5.费用与支付5.1委培费用5.2就业服务费用5.3支付方式与时间6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务6.3违反保密义务的后果7.知识产权7.1知识产权归属7.2专利申请与授权7.3保密信息与商业秘密8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止后的处理12.通知与送达12.1通知的形式12.2通知的送达12.3通知的效力13.法律适用与管辖13.1合同适用的法律13.2争议管辖法院13.3争议解决的法律程序14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1委培方：指承担农业科技定向委培任务的农业科研机构、农业院校或相关企业。1.1.2就业方：指接受农业科技定向委培的学员。1.1.3委培学员：指按照本协议约定，由委培方提供委培服务，并按照就业方要求进行定向培养的学员。1.2合同内容的关键定义1.2.1委培：指委培方为就业方提供的农业科技定向培养服务。1.2.2就业：指委培学员在委培结束后，由就业方提供的就业岗位。1.3术语与缩写的解释1.3.1“本协议”指本合同；1.3.2“委培期间”指委培学员接受委培方培养的期限；1.3.3“就业服务”指就业方为委培学员提供的就业指导、培训和岗位安排等服务。第二条协议概述2.1协议目的2.1.1明确委培方、就业方与委培学员之间的权利和义务；2.1.2促进农业科技人才的培养和就业；2.2协议期限2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年；2.2.2协议期满后，如需继续履行，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议；2.3协议范围2.3.1本协议适用于委培方、就业方与委培学员之间的农业科技定向委培就业关系。第三条委培就业计划3.1委培专业与课程设置3.1.1委培专业：根据就业方需求，委培方提供农业科技相关专业的委培课程；3.1.2课程设置：委培课程应包括理论教学和实践操作，确保委培学员具备所需的专业知识和技能。3.2委培期间的学习要求3.2.1委培学员应按照委培方的要求，参加委培课程，完成学习任务；3.2.2委培学员应遵守委培方的规章制度，积极参加各项活动。3.3委培期间的考核与评价3.3.1委培期间，委培方将对委培学员进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作；3.3.2委培学员考核合格后，方可进入就业阶段。第四条就业保障与支持4.1就业岗位提供4.1.1就业方应为本协议约定的委培学员提供至少一个就业岗位；4.1.2就业岗位应与委培专业相符，符合委培学员的能力和兴趣。4.2就业指导与服务4.2.1就业方应提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等；4.2.2就业方应协助委培学员进行就业前的各项准备工作。4.3就业后的跟踪与支持4.3.1就业方应跟踪委培学员的就业情况，了解其在岗位上的表现；4.3.2就业方应提供必要的支持，帮助委培学员解决工作中的问题。第五条费用与支付5.1委培费用5.1.1委培费用包括课程费用、教材费用、实践操作费用等；5.1.2委培费用由就业方承担，具体金额由双方协商确定。5.2就业服务费用5.2.1就业服务费用包括就业指导、培训、岗位安排等费用；5.2.2就业服务费用由就业方承担，具体金额由双方协商确定。5.3支付方式与时间5.3.1委培费用和就业服务费用按照协议约定的时间和方式支付；5.3.2支付方式为银行转账，具体账户信息由双方协商确定。第六条保密条款6.1保密信息的定义6.1.1保密信息指本协议中涉及到的委培方、就业方和委培学员的敏感信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、个人隐私等；6.1.2保密信息不包括公开信息或已经公开的信息。6.2保密义务6.2.1委培方、就业方和委培学员对本协议中涉及的保密信息负有保密义务；6.2.2未经授权，任何一方不得泄露、复制、使用或披露保密信息。6.3违反保密义务的后果6.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任；6.3.2违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条知识产权7.1知识产权归属7.1.1委培学员在委培期间产生的知识产权，归委培方所有；7.1.2委培学员在委培期间参与的项目成果，其知识产权归委培方和就业方共有。7.2专利申请与授权7.2.1委培方负责专利申请和授权的相关工作；7.2.2就业方应支持委培方进行专利申请和授权。7.3保密信息与商业秘密7.3.1委培方、就业方和委培学员应遵守本协议中关于保密信息的约定；7.3.2委培方、就业方和委培学员应共同保护本协议中涉及的商业秘密。第八条违约责任8.1违约行为的定义8.1.1委培方违约：未按协议约定提供委培服务，或提供的服务不符合协议要求；8.1.2就业方违约：未按协议约定提供就业岗位，或提供的岗位不符合委培学员的专业要求；8.1.3委培学员违约：未按协议约定完成委培课程，或违反委培方规章制度。8.2违约责任的承担8.2.1委培方违约：应向就业方支付违约金，违约金为委培费用的百分之二十；8.2.2就业方违约：应向委培学员支付违约金，违约金为就业服务费用的百分之二十；8.2.3委培学员违约：应向委培方支付违约金，违约金为委培费用的百分之十。8.3违约责任的赔偿8.3.1委培方、就业方和委培学员违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向协议约定的争议解决机构申请仲裁或向争议发生地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会；9.2.2若双方未约定仲裁委员会，争议解决机构为争议发生地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则或人民法院的相关规定。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可以变更本协议的内容；10.1.2变更内容不得违反法律法规的强制性规定。10.2合同解除的条件10.2.1双方协商一致，可以解除本协议；10.2.2出现不可抗力事件，导致协议无法履行；10.2.3一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正违约行为。10.3合同解除的程序10.3.1双方应书面通知对方解除合同；10.3.2合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.1.1本协议约定的期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3合同因违约等原因依法解除。11.2合同终止的程序11.2.1双方应书面通知对方合同终止；11.2.2合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十二条通知与送达12.1通知的形式12.1.1通知应以书面形式发出；12.1.2通知可以采取挂号信、电子邮件、传真等方式。12.2通知的送达12.2.1通知应送达至协议约定的地址或双方指定的其他地址；12.2.2通知送达后，视为对方已收到通知。12.3通知的效力12.3.1通知自送达之日起生效。第十三条法律适用与管辖13.1合同适用的法律13.1.1本协议适用中华人民共和国法律；13.1.2双方另有约定的，从其约定。13.2争议管辖法院13.2.1争议管辖法院为协议签订地或双方约定的法院；13.2.2若双方未约定法院，争议管辖法院为被告住所地或合同履行地人民法院。13.3争议解决的法律程序13.3.1争议解决程序应遵循相关法律和程序规定。第十四条其他条款14.1合同附件14.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力；14.1.2附件内容为本协议的补充和说明。14.2合同生效14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本协议的解释权归协议双方共同享有；14.3.2本协议的任何解释均应以协议的文义为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义1.1.1第三方指本合同签订的委培方、就业方以及委培学员之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询或协助。1.2第三方介入的范围1.2.1.1提供就业信息、岗位推荐和就业指导；1.2.1.2提供委培课程设计、教学资源或技术支持；1.2.1.3提供法律咨询、合同审查或争议解决服务；1.2.1.4提供财务审计、资金管理或其他专业服务。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面协议。2.2甲乙方应将第三方介入的具体内容、服务范围和费用标准在本合同中予以明确。2.3甲乙方应共同监督第三方履行其职责，确保第三方服务的质量和效果。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照与甲乙方签订的协议，履行其约定的服务内容。3.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或损害甲乙方利益，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因自身原因造成甲乙方损失的，其责任限额为本合同约定委培费用或就业服务费用的百分之十。4.1.2第三方的责任限额可由甲乙方与第三方在协议中另行约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与委培方、就业方、委培学员的划分5.1.1第三方与委培方、就业方、委培学员之间是独立的合同关系；5