2025版科技创新企业临时用工人员合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科技创新企业临时用工人员合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1企业信息2.2临时用工人员信息3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1工资标准6.2付款方式6.3付款时间7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同修改13.合同生效14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024版科技创新企业临时用工人员合作协议。1.1.2“企业”指在合同中明确指定的科技创新企业。1.1.3“临时用工人员”指根据本合同规定，为企业提供临时性劳动服务的人员。1.1.4“工作内容”指临时用工人员应完成的具体工作任务。1.1.5“职责”指临时用工人员在工作中应承担的责任和义务。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交合同约定的争议解决机构。2.双方基本信息2.1企业信息2.1.1企业名称：________________2.1.2企业住所：________________2.1.3法定代表人：________________2.1.4注册资本：________________2.2临时用工人员信息2.2.1临时用工人员姓名：________________2.2.2临时用工人员身份证号码：________________2.2.3临时用工人员联系方式：________________3.合作期限3.1合作起始日期：____年____月____日3.2合作终止日期：____年____月____日4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1.1__________________________4.1.1.2__________________________4.1.1.3__________________________4.2职责4.2.1.1__________________________4.2.1.2__________________________4.2.1.3__________________________5.工作地点与时间5.1工作地点：________________5.2工作时间：5.2.1工作日：____时____分至____时____分5.2.2休息日：________________6.工资待遇6.1工资标准6.1.1临时用工人员的月工资为人民币____元整。6.1.2工资支付周期为每月____日。6.2付款方式6.2.1企业应于每月____日将工资支付给临时用工人员。6.3付款时间6.3.1工资支付时间应与付款方式规定的时间一致。7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1企业应依法为临时用工人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇7.2.1临时用工人员享有企业规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1临时用工人员应保守企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2保密内容不包括公开信息或者临时用工人员独立开发的信息。8.2保密义务8.2.1临时用工人员不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。8.2.2临时用工人员离职后，仍应遵守保密义务，不得违反本合同约定的保密条款。9.违约责任9.1违约情形9.1.1临时用工人员违反保密条款，泄露企业保密信息。9.1.2临时用工人员未按合同规定履行工作职责。9.1.3企业未按合同规定支付工资或福利待遇。9.2违约责任9.2.1临时用工人员违反保密条款，企业有权要求其承担相应的法律责任。9.2.2临时用工人员未履行工作职责，企业有权解除合同，并要求其承担违约责任。9.2.3企业未支付工资或福利待遇，临时用工人员有权要求企业支付相应款项，并承担违约责任。10.解除合同10.1解除条件10.1.1临时用工人员提出解除合同，需提前____天书面通知企业。10.1.2企业因临时用工人员严重违反合同规定，有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1临时用工人员提出解除合同，应向企业提交书面申请。10.2.2企业收到解除合同申请后，应在____天内给予答复。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为________________。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。12.2.2通知自送达对方之日起生效。12.3合同修改12.3.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字确认。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1本合同解除与终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。14.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、未付款项等事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同执行提供协助、服务或咨询的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接的责任。15.4.2第三方与临时用工人员之间为服务或咨询关系，第三方对临时用工人员不承担直接的责任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事项、职责和费用。15.5.2甲乙双方应向第三方发出书面邀请，并明确第三方的职责和权利。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方在合同中明确约定，第三方介入需经双方书面同意。16.1.2第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方或临时用工人员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3第三方违约责任16.3.1第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.3.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更17.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的职责、服务内容等进行变更。17.1.2变更内容应以书面形式通知第三方，并经第三方确认。17.2第三方介入的解除17.2.1甲乙双方可协商一致，解除第三方介入的合同。17.2.2解除合同后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并退还已收取的费用。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。18.2协商不成的，甲乙双方可依据合同约定的争议解决方式解决争议。18.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求和说明：附件一为合同的正式文本，包含所有条款和条件，双方签字盖章后生效。2.附件二：双方基本信息表详细要求和说明：附件二包含甲乙双方的企业信息和个人信息，包括但不限于名称、住所、法定代表人、联系方式等。3.附件三：工作内容与职责明细详细要求和说明：附件三详细列明临时用工人员的工作内容、职责、工作地点和时间等。4.附件四：工资待遇明细详细要求和说明：附件四明确工资标准、支付方式、支付时间等具体细节。5.附件五：社会保险与福利明细详细要求和说明：附件五详细列明社会保险的缴纳项目、缴纳比例、福利待遇等。6.附件六：保密协议详细要求和说明：附件六为保密协议，明确保密内容、保密义务和违约责任。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：附件七为第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、责任限额等。8.附件八：争议解决机制详细要求和说明：附件八详细列明争议解决的方式、机构和程序。9.附件九：合同变更记录详细要求和说明：附件九记录合同签订后发生的任何变更，包括变更内容、日期和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时用工人员未按合同规定履行工作职责。示例说明：临时用工人员未按时完成项目报告，导致项目进度延误，企业有权要求其承担违约责任。2.违约行为：企业未按合同规定支付工资或福利待遇。责任认定标准：企业未按时支付工资或福利待遇，或支付金额低于合同约定。示例说明：企业未按合同规定支付临时用工人员的工资，临时用工人员有权要求企业支付相应款项，并承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务或协助，或提供的服务存在缺陷。示例说明：第三方未能提供约定的技术支持，导致项目无法按时完成，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：任何一方泄露合同约定的保密信息，或未履行保密义务。示例说明：临时用工人员泄露企业商业秘密，企业有权要求其承担违约责任。5.违约行为：违反合同解除条款。责任认定标准：任何一方违反合同解除条款，未按照约定程序解除合同。示例说明：临时用工人员未提前通知企业即擅自离职，企业有权要求其承担违约责任。全文完。2024版科技创新企业临时用工人员合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1企业名称2.2临时用工人员姓名3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时长6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3税收和社保7.工作条件和环境7.1工作地点7.2工作设施和设备7.3安全和健康8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3通知和送达14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“科技创新企业”指在本合同中指明的，从事科技创新业务的企业。1.1.2“临时用工人员”指在本合同中指明的，根据本合同约定，受科技创新企业雇佣，从事科技创新相关工作的人员。1.1.3“工作内容”指临时用工人员在本合同约定的期限内，应完成的具体工作任务。1.1.4“工资待遇”指临时用工人员根据本合同约定，应获得的工资报酬及相关福利。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应参照国家有关法律法规和行业惯例。2.合作双方2.1企业名称：[企业全称]2.2临时用工人员姓名：[临时用工人员姓名]3.合作期限3.1合作开始日期：[具体日期]3.2合作结束日期：[具体日期]4.工作内容4.1工作岗位：[具体工作岗位名称]4.2工作职责：4.2.1完成科技创新企业分配的相关工作任务；4.2.2遵守企业规章制度，服从企业工作安排；4.2.3保持工作场所的整洁和安全；4.2.4完成企业要求的培训和学习任务。5.工作时间5.1工作时间安排：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]5.2工作时长：[具体工作时长，如：每月工作时长为160小时]6.工资待遇6.1工资标准：[具体工资数额，如：月薪人民币X万元]6.2工资支付方式：6.2.1每月支付一次工资；6.2.2工资支付日为每月的[具体日期]。6.3税收和社保：6.3.1临时用工人员应依法缴纳个人所得税；6.3.2临时用工人员应依法参加社会保险。7.工作条件和环境7.1工作地点：[具体工作地点]7.2工作设施和设备：7.2.1科技创新企业应提供必要的工作设施和设备；7.2.2临时用工人员应合理使用企业提供的设施和设备。7.3安全和健康：7.3.1科技创新企业应确保工作场所的安全和健康；7.3.2临时用工人员应遵守安全操作规程，防止事故发生。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于产品设计、研发资料、客户信息、市场策略等。8.2保密义务8.2.1临时用工人员对本合同中的保密信息负有严格的保密义务。8.2.2临时用工人员不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。8.3违约责任8.3.1临时用工人员违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。8.3.2科技创新企业有权要求临时用工人员停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1临时用工人员未按合同约定履行工作职责、工作时间和工作内容的行为；9.1.2科技创新企业未按合同约定支付工资待遇的行为；9.1.3双方违反合同其他约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1临时用工人员因违约给科技创新企业造成损失的，应赔偿实际损失。9.3.2科技创新企业因违约给临时用工人员造成损失的，应赔偿实际损失。10.合同解除10.1解除条件10.1.1临时用工人员严重违反合同约定，经科技创新企业书面通知后仍不改正的；10.1.2科技创新企业因经营需要或临时用工人员健康状况等原因，经双方协商一致解除合同的；10.2解除程序10.2.1双方应提前[具体天数]书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应办理相应的手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方的权利义务终止；10.3.2双方应按照合同约定处理剩余的合同事项。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，具体数额由仲裁委员会根据实际情况确定。12.合同生效12.1生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件12.2.1双方签字（或盖章）；12.2.2合同内容符合法律法规的规定。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3通知和送达13.3.1任何通知或文件，除非另有约定，应以书面形式送达至对方指定的地址。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方指本合同中未直接参与，但因其专业能力、服务性质或其他原因被甲乙双方邀请介入合同履行过程中的个人、机构或企业。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、财务审计、法律顾问等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2三方协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和期限。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方应按照三方协议的约定履行其职责，包括但不限于：17.1.1为甲乙双方提供专业服务；17.1.2对甲乙双方提供的服务或产品进行评估和监督；17.1.3提供独立的意见和建议。17.2第三方有权：17.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2要求甲乙双方按照协议约定履行相关义务；17.2.3在履行职责过程中，有权采取必要的措施。18.第三方介入的责任和义务18.1第三方应遵守法律法规，保证其提供的服务或产品符合相关标准。18.2第三方对其提供的服务或产品承担相应的责任，包括但不限于：18.2.1对其服务或产品导致的甲乙双方损失承担赔偿责任；18.2.2对其提供的资料和信息保密。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额由三方协议约定，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额；19.1.2第三方因过失导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2如无特殊约定，第三方的责任限额应不低于其注册资本的一定比例。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配和风险承担。20.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由三方协议约定，包括但不限于：21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方完成三方协议约定的所有工作；21.1.3双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照三方协议的约定办理相关手续。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由三方协议约定，包括但不限于：22.1.1第三方的服务费用；22.1.2第三方为履行职责产生的合理费用。22.2第三方介入的费用支付方式由三方协议约定，包括但不限于：22.2.1预付款；22.2.2按阶段支付；22.2.3完成工作后支付。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决方式由三方协议约定，包括但不限于：23.1.1友好协商；23.1.2仲裁；23.1.3诉讼。23.2如无特殊约定，第三方介入的争议解决适用本合同中关于争议解决的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：应详细列出临时用工人员的工作职责和任务；包含工作内容、工作目标、工作标准和考核方法；说明书应经甲乙双方签字确认。2.附件二：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和定义；规定保密义务和保密期限；规定违约责任和赔偿标准。3.附件三：第三方协议详细要求和说明：明确第三方的身份、职责和权利；规定第三方介入的条件、程序和期限；规定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：工资支付明细表详细要求和说明：列出临时用工人员的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等；详细记录每次工资支付的日期和金额；表格应经甲乙双方签字确认。5.附件五：工作时间和考勤记录详细要求和说明：记录临时用工人员的工作时间和考勤情况；包括每日工作时间、请假记录、加班记录等；表格应经甲乙双方签字确认。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项和变更后的合同条款；表格应经甲乙双方签字确认。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、日期和解除后的处理事项；表格应经甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时用工人员未按合同约定履行工作职责；科技创新企业未按合同约定支付工资待遇；双方违反合同其他约定的行为。2.责任认定标准：临时用工人员未按合同约定履行工作职责，造成损失的，应赔偿实际损失；科技创新企业未按合同约定支付工资待遇，应支付违约金，并赔偿因此造成的损失；双方违反合同其他约定的，应根据违约情节和损失情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：临时用工人员因个人原因导致项目延误，造成科技创新企业损失人民币X万元，临时用工人员应赔偿实际损失。科技创新企业未按时支付工资，造成临时用工人员生活困难，科技创新企业应支付违约金，并赔偿因此造成的损失。双方未按合同约定进行保密，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版科技创新企业临时用工人员合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.临时用工人员的基本信息2.1临时用工人员姓名2.2临时用工人员身份证号码2.3临时用工人员性别2.4临时用工人员出生日期2.5临时用工人员联系方式2.6临时用工人员学历2.7临时用工人员专业3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位名称3.2用工岗位描述3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.试用期及转正5.1试用期5.2试用期工资5.3转正条件5.4转正日期6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果6.4考核结果处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2责任承担11.3法律适用11.4合同生效12.合同附件12.1附件一：临时用工人员信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：保密协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技创新企业名称乙方：临时用工人员姓名1.2合同双方地址甲方地址：科技创新企业地址乙方地址：临时用工人员居住地址1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：科技创新企业法定代表人姓名乙方法定代表人：本人1.4合同双方联系方式甲方联系方式：科技创新企业联系电话乙方联系方式：临时用工人员联系电话2.临时用工人员的基本信息2.1临时用工人员姓名：2.2临时用工人员身份证号码：1101011990030765212.3临时用工人员性别：男2.4临时用工人员出生日期：1990年3月7日2.5临时用工人员联系方式：138001380002.6临时用工人员学历：本科2.7临时用工人员专业：计算机科学与技术3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位名称：软件工程师3.2用工岗位描述：负责软件项目的开发、测试和维护工作3.3工作内容：3.3.1参与软件需求分析、设计及编码3.3.2执行软件测试，确保软件质量3.3.3跟进项目进度，及时解决问题3.3.4协助团队完成其他相关工作3.4工作地点：甲方公司所在地3.5工作时间：每周一至周五，每天8小时4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现发放4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4其他福利待遇：4.4.1带薪年假4.4.2婚假、产假、丧假等法定假期4.4.3定期体检5.试用期及转正5.1试用期：三个月5.2试用期工资：人民币8,000元/月5.3转正条件：5.3.1试用期表现良好，符合岗位要求5.3.2完成试用期工作任务5.4转正日期：试用期结束后，经考核合格，甲方将以书面形式通知乙方转正6.工作纪律及考核6.1工作纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度6.1.2遵守职业道德，保守公司秘密6.1.3积极完成工作任务，提高工作效率6.2考核制度：6.2.1甲方将定期对乙方进行考核6.2.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.4考核结果处理：6.4.1对考核不合格的乙方，甲方有权根据情况解除合同6.4.2对考核优秀的乙方，甲方将给予表扬及奖励8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意8.1.2甲方因故提前解除合同，需提前30日通知乙方8.1.3乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同8.2合同终止条件：8.2.1乙方完成合同约定的全部工作内容8.2.2甲方因公司业务调整，决定不再继续合作8.2.3合同期限届满，且双方无续签意愿8.3解除及终止后的处理：8.3.1甲方应向乙方支付合同解除或终止前的工资及福利待遇8.3.2双方应结清所有费用及债务8.3.3乙方应归还甲方提供的所有物品及资料9.违约责任9.1违约情形：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资9.1.2乙方未按约定履行工作职责，影响工作进度9.1.3任何一方违反保密条款，泄露公司秘密9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金9.2.2违约金金额根据违约情节及损失程度确定9.3违约责任赔偿：9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失9.3.2任何一方违约，均应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请10.3.2争议解决机构将依法受理并审理案件11.其他约定事项11.1知识产权归属：11.1.1乙方在履行合同过程中所创作的知识产权归甲方所有11.1.2乙方同意甲方对其创作成果进行使用、修改、复制、发行等11.2责任承担：11.2.1双方应严格按照合同约定履行各自义务11.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任11.3法律适用：11.3.1本合同适用中华人民共和国法律11.4合同生效：11.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：临时用工人员信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：保密协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期：2024年1月1日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同保管：14.2.1双方应妥善保管合同文本14.2.2合同文本的复印件具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方的引入15.2.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围第三方的责任限于其在合同中的具体职责和任务，不包括因甲乙双方违约行为而产生的责任。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。16.2.2若第三方责任限额未在合同中明确，则默认为人民币100万元。16.3第三方的违约责任16.3.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.3.2第三方违约责任的处理方式由甲乙双方协商确定，并优先考虑合同约定。17.第三方的权利17.1第三方的权利范围第三方的权利限于其在合同中的具体职责和任务，包括但不限于收取服务费用、