2024老师职务岗位聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024老师职务岗位聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：双方第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方的岗位2.2：乙方的主要职责第三条：合同期限3.1：合同开始日期3.2：合同结束日期第四条：薪资待遇4.1：乙方的薪资结构4.2：乙方的奖金及福利第五条：工作绩效考核5.1：考核标准5.2：考核周期5.3：考核结果的应用第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：培训与发展7.1：乙方培训的权利和义务7.2：培训期间的待遇第八条：劳动纪律8.1：乙方应遵守的劳动纪律8.2：违规行为的处理第九条：合同解除和终止9.1：双方解除合同的条件9.2：合同终止的情形9.3：解除或终止合同后的权益处理第十条：争议解决10.1：解决争议的方式10.2：仲裁或诉讼的地点及适用法律第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定第十二条：附件12.1：附件列表第十三条：签字盖章13.1：甲方签字13.2：乙方签字13.3：盖章第十四条：合同生效日期14.1：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）是指学校，具有独立法人资格的教育机构。1.2：乙方（受聘方）是指具有教师资格证书的老师，性别为，身份证号码为。1.3：双方指的是甲方和乙方，在此合同中共同承担权利和义务。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方被聘用为甲方课程的专任教师，负责该门课程的教学工作。2.2：乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1：按照教学大纲和教学计划进行授课；2.2.2：参与课程建设，改进教学方法；2.2.3：参与学校的各项教育教学活动；2.2.4：完成甲方交付的其他相关工作。第三条：合同期限3.1：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.2：如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的聘用协议。第四条：薪资待遇4.1：乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金。4.2：乙方的基础工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，奖金根据学校的相关规定发放。第五条：工作绩效考核5.1：乙方的工作绩效考核标准如下：5.1.1：教学效果：根据学生的学习成绩、教学评价等进行考核；5.1.2：教学任务完成情况：根据乙方完成教学任务的数量和质量进行考核；5.1.3：师德师风：根据乙方遵守职业道德规范的情况进行考核。5.2：考核周期为每个教学年度。5.3：考核结果将作为乙方晋升、评优、奖惩的重要依据。第六条：保密协议6.1：乙方应保守甲方的商业秘密、教学资料和学生的个人信息等保密信息。6.2：保密期限为合同有效期内及合同终止后两年。6.3：如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：培训与发展8.1：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，包括参加各类教育教学研讨会、培训课程等。8.2：乙方有权拒绝与教学内容无关的培训活动。8.3：乙方参加培训期间，甲方应保障其工资福利待遇不受影响。第九条：劳动纪律9.1：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、教学、科研等方面的规定。9.2：乙方迟到、早退、缺勤或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第十条：合同解除和终止10.1：双方解除合同的条件如下：10.1.1：甲乙双方协商一致；10.1.2：乙方达到法定退休年龄；10.1.3：乙方因健康原因不能继续履行合同；10.1.4：乙方违反合同规定，甲方依法解除合同。10.2：合同终止的情形包括：10.2.1：合同到期，双方未续签；10.2.2：甲方依法解散或破产；10.2.3：乙方死亡或被宣告失踪。10.3：解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理工作交接。第十一条：争议解决11.1：解决争议的方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。11.2：仲裁或诉讼的地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第十二条：附件12.1：附件一：《教师岗位职责说明书》12.2：附件二：《保密协议》12.3：附件三：《教师绩效考核办法》第十三条：签字盖章13.1：甲方签字：____________________13.2：乙方签字：____________________13.3：盖章：____________________第十四条：合同生效日期14.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《教师岗位职责说明书》详细要求和说明：本附件详细列举了乙方作为甲方聘用的教师应尽的岗位职责，包括但不限于教学任务、课程建设、学生辅导、科研工作等。乙方需根据说明书中的要求履行自己的职责。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方应保守的保密信息范围，包括但不限于甲方的教学资料、科研数据、商业秘密等。乙方违反保密义务的行为将承担相应的违约责任。附件三：《教师绩效考核办法》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工作绩效考核标准、考核周期和考核结果的应用。乙方的工作绩效考核将作为晋升、评优、奖惩的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照《教师岗位职责说明书》的要求履行教师职责；2.乙方泄露甲方的保密信息，违反《保密协议》的约定；3.乙方在绩效考核中存在舞弊行为，如篡改成绩等；4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；5.乙方违反甲方其他规章制度的行为。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并追讨乙方已领取的薪资；3.乙方的违约行为不影响甲方追究其法律责任的权利。示例说明：若乙方未按照《教师岗位职责说明书》的要求进行教学，导致学生投诉并影响甲方声誉，甲方可以根据《教师绩效考核办法》对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予纪律处分或扣除奖金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指学校，具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指具有教师资格证书的老师，性别为，身份证号码为。3.合同期限：指本合同自双方签字盖章之日起至合同结束日期之间的期限。4.薪资待遇：指乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。5.工作绩效考核：指对乙方的教学效果、教学任务完成情况和师德师风等方面进行定期评估。6.保密信