2024旅游景区导游劳动合同书针对旅游行业品牌建设服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景区导游劳动合同书，针对旅游行业品牌建设服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规2.2旅游行业品牌建设服务需求3.导游服务内容与范围3.1导游服务内容概述3.2导游服务具体项目3.3导游服务时间安排3.4导游服务地点4.导游服务标准与要求4.1导游服务质量标准4.2导游服务行为规范4.3导游服务技能要求5.导游薪酬与福利5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式与时间5.3福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3紧急或特殊情况下的工作时间安排7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件与补充12.1合同附件12.2合同补充条款13.其他约定事项13.1法律变更应对13.2不可抗力事件处理13.3合同其他未尽事宜14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X旅游景区乙方：X导游1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：X省X市X区X路X号乙方地址：X省X市X区X路X号2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规。2.2旅游行业品牌建设服务需求为提升X旅游景区品牌形象，满足游客需求，甲方需乙方提供专业导游服务。3.导游服务内容与范围3.1导游服务内容概述乙方作为甲方旅游景区导游，负责为游客提供专业的讲解服务。3.2导游服务具体项目（1）讲解旅游景区的历史、文化、景点等信息；（2）协助游客进行景区游览；（3）解答游客在游览过程中遇到的问题；（4）维护景区秩序，确保游客安全。3.3导游服务时间安排根据甲方工作安排，乙方需在每周一至周日，每天8:00至18:00期间提供服务。3.4导游服务地点X旅游景区内及周边区域。4.导游服务标准与要求4.1导游服务质量标准（2）熟悉景区相关知识和技能；（3）具备较强的沟通和表达能力；（4）能够妥善处理突发事件。4.2导游服务行为规范（1）着装整洁，仪容端庄；（2）遵守景区规章制度；（3）尊重游客，热情周到；（4）不得利用职务之便谋取私利。4.3导游服务技能要求（1）具备一定的外语沟通能力；（2）熟悉景区相关历史、文化、民俗等知识；（3）具备一定的摄影、摄像技能；（4）具备一定的突发事件处理能力。5.导游薪酬与福利5.1薪酬构成乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。5.2薪酬支付方式与时间甲方每月15日前将乙方薪酬支付至乙方指定账户。5.3福利待遇（1）享有国家法定节假日、年休假；（2）享有意外伤害保险；（3）享有员工培训机会。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定乙方工作时间按国家规定执行，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年休假；（2）乙方每月享有2天带薪休息日。6.3紧急或特殊情况下的工作时间安排在紧急或特殊情况下，甲方有权根据实际情况调整乙方工作时间。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按合同约定提供导游服务或服务质量不符合约定；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）乙方违反合同约定，造成甲方经济损失；（4）甲方未按合同约定支付薪酬或福利。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为实际经济损失的100%；（2）甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金为实际经济损失的100%；（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿标准（1）乙方未按合同约定提供导游服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已提供服务期间的薪酬；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金为实际经济损失的100%；（3）因乙方违反合同造成甲方经济损失的，乙方应赔偿实际经济损失；（4）甲方未按合同约定支付薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿金。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息指甲方在合同履行过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。9.2保密义务（1）乙方对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方保密信息从事与甲方相竞争的业务。9.3违反保密义务的处理（1）乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金；（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书，并附相关证据；（2）仲裁委员会受理仲裁申请，并组成仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理，并作出仲裁裁决；（4）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，签订解除协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应提供相关证明材料；（4）一方违约的，违约方应承担相应责任。12.合同附件与补充12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）导游服务明细表；（2）导游服务标准与要求详细说明；（3）保密信息清单。12.2合同补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加或补充条款，但应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.其他约定事项13.1法律变更应对如国家法律法规发生变更，影响合同履行的，双方应协商解决。13.2不可抗力事件处理因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，并协商解决合同解除或延期履行事宜。13.3合同其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同关系，为甲乙双方提供咨询、服务、监督等职能的独立第三方机构或个人。14.2第三方介入目的第三方介入旨在保障合同履行，提高合同履行效率，维护甲乙双方合法权益。14.3第三方介入方式（1）提供专业咨询或技术服务；（2）进行合同履行监督；（3）调解甲乙双方争议；（4）评估合同履行效果。14.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方职责、权利和义务；（3）第三方按照合作协议履行职责。14.5第三方职责（1）第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）第三方应公平、公正、客观地履行职责；（3）第三方应保守甲乙双方商业秘密；（4）第三方应积极配合甲乙双方履行合同。14.6第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的资料和信息；（2）第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督；（3）第三方有权根据协议约定对甲乙双方进行处罚；（4）第三方有权要求甲乙双方支付服务费用。14.7第三方义务（1）第三方应按照协议约定履行职责；（2）第三方应保证提供的服务质量；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息；（4）第三方应承担因自身原因导致的服务失误责任。15.甲乙双方增加的额外条款及说明15.1第三方介入费用甲乙双方应按照合作协议约定，支付第三方介入费用。15.2第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应赔偿责任；（2）第三方责任限额为协议约定的金额，超过部分由甲乙双方自行承担。15.3第三方介入争议处理（1）第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；（2）协商不成的，可提交第三方介入协议约定的争议解决机构解决。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。16.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方。16.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入合同关系时，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.4第三方与其他第三方的划分如存在多个第三方介入同一合同关系，各方应相互尊重，独立履行职责，不得相互干涉。17.第三方介入后的合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方介入后的合同终止如第三方介入合同关系后，合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务明细表要求：详细列出导游服务内容、时间、地点、服务对象等信息。说明：用于记录导游服务的具体细节，便于双方核对和评估。2.导游服务标准与要求详细说明要求：详细列出导游服务的质量标准、行为规范、技能要求等。说明：用于明确导游服务的质量要求，确保导游服务质量。3.保密信息清单要求：详细列出甲乙双方认为需保密的信息类别和具体内容。说明：用于明确保密信息的范围，确保信息不被泄露。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入合同关系的具体内容、职责、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同中的角色和职责，确保第三方介入的有效性。5.违约金支付凭证要求：详细记录违约金支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明违约金已支付，便于双方核对和追溯。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时、公正的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供导游服务或服务质量不符合约定责任认定：乙方应支付违约金，违约金为实际经济损失的100%。示例：乙方未能按时提供导游服务，甲方遭受游客投诉，造成经济损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款责任认定：乙方应支付赔偿金，赔偿金为实际经济损失的100%。示例：乙方离职后将甲方商业秘密泄露给竞争对手，造成甲方经济损失。3.甲方未按合同约定支付薪酬或福利责任认定：甲方应支付违约金，违约金为实际经济损失的100%。示例：甲方未能按时支付乙方薪酬，造成乙方生活困难。4.第三方未按协议约定履行职责责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方在合同履行过程中出现重大失误，造成甲乙双方经济损失。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担违约责任，协商解决合同解除或延期履行事宜。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，针对旅游行业品牌建设服务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅游景区名称1.5旅游景区法定代表人1.6旅游景区联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作内容3.1导游工作职责3.2导游工作地点3.3导游工作时间3.4导游工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3工资支付方式4.4工资支付日期5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.考核与晋升6.1考核标准6.2晋升机制6.3考核结果运用7.违约责任7.1导游违约责任7.2旅游景区违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知条款11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.合同附件14.1附件一：导游简历14.2附件二：旅游景区规章制度14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3导游联系方式：138001380001.4旅游景区名称：旅游景区1.5旅游景区法定代表人：1.6旅游景区联系方式二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：经双方协商一致，合同期满前一个月内，可进行续签，续签期限最长为一年。第三条工作内容3.1导游工作职责：3.1.1负责向游客提供景区导览服务，讲解景区历史文化、自然景观等。3.1.2负责维护景区秩序，引导游客文明参观。3.1.3负责处理游客在景区内遇到的问题。3.2导游工作地点：旅游景区3.3导游工作时间：每日8小时，每周工作5天。3.4导游工作班次：分早班、中班、晚班三个班次。第四条工资待遇4.1基本工资：每月5000元。4.2奖金及提成：根据景区业务业绩，每月发放奖金，具体金额及提成比例另定。4.3工资支付方式：每月底前，通过银行转账方式支付。4.4工资支付日期：每月5日。第五条社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、病假等。5.3休假制度：每周休息1天，每年享受10天带薪年假。第六条考核与晋升6.1考核标准：6.1.1工作态度：积极、认真、负责。6.1.3工作业绩：完成景区规定的导览任务，游客满意度高。6.2晋升机制：根据工作表现和考核结果，每年进行一次晋升评定。6.3考核结果运用：考核结果作为工资调整、晋升、奖励的依据。第七条违约责任7.1导游违约责任：7.1.1未按照合同约定履行工作职责，给景区造成损失的，应承担相应赔偿责任。7.1.2因个人原因造成游客人身伤害或财产损失的，应承担相应法律责任。7.2旅游景区违约责任：7.2.1未按照合同约定支付工资，应支付违约金。7.2.2未按照合同约定提供社会保险及福利待遇，应承担相应法律责任。第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1旅游景区的经营策略、财务状况、客户信息、商业秘密等。8.1.2导游在工作中获取的游客个人信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3保密责任：8.3.1导游未经旅游景区同意，不得以任何形式泄露保密信息。8.3.2旅游景区应采取必要措施，保护导游在履行职责过程中知悉的保密信息。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，提前三十日书面通知对方。9.1.2导游因健康原因无法履行工作职责，并提供医院证明。9.1.3旅游景区因经营需要，提前三十日书面通知导游。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方未续签。9.2.2导游离职或退休。9.3合同解除及终止后的处理：9.3.1双方应结清工资、福利待遇等。9.3.2旅游景区应退还导游在任职期间所发生的费用。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会受理争议后，应在六十日内作出裁决。10.3争议解决地点：市。第十一条其他约定11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.2通知条款：一方通知对方的事项应以书面形式进行，送达对方地址为合同中约定的地址。11.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。第十三条合同修改13.1修改程序：合同任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改。13.2修改生效日期：修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：导游简历14.2附件二：旅游景区规章制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或关联方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于导游培训、旅游产品开发、市场营销、财务审计、法律咨询等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务和责任限额进行明确约定。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入期间，甲乙双方应各自履行合同约定的责任，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务或协助符合合同约定，并对第三方提供的服务或协助承担连带责任。16.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.3若第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应根据合同约定承担超出部分的责任。18.第三方权利与义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、资料等。18.2第三方应遵守甲乙双方的规章制度，并确保其工作人员的行为符合法律法规和行业规范。18.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，并及时解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止的条件：19.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。19.1.2第三方或甲乙任何一方提出终止介入，并经另一方书面同意。19.2第三方介入终止后的处理：19.2.2甲乙双方应结清与第三方相关的费用，包括但不限于服务费、咨询费等。19.2.3第三方应归还甲乙双方提供的资料和物品。20.合同变更与补充20.1甲乙双方可就第三方介入的相关事宜进行合同变更或补充，变更或补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。20.2合同变更或补充应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游简历要求：包含导游的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲乙双方了解导游的基本情况，作为合同签订的依据。2.附件二：旅游景区规章制度要求：详细列出旅游景区的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、奖惩措施、安全规定等。说明：用于指导游遵守旅游景区的规章制度，确保景区的正常运营。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。4.附件四：导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明导游具备相应的业务能力和知识水平。5.附件五：游客反馈意见要求：收集游客对导游服务质量的反馈意见。说明：用于评估导游的工作表现，为改进服务质量提供依据。6.附件六：工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明工资已按照合同约定支付。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：记录社会保险缴纳的时间、金额、险种等。说明：用于证明导游已按照国家规定缴纳社会保险。8.附件八：休假证明要求：记录导游休假的日期、类型、天数等。说明：用于证明导游已按照合同约定享受休假。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。旅游景区未按照合同约定支付工资或福利待遇。第三方未按照合作协议提供约定服务或违反保密条款。甲乙任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素。违约行为发生的原因，是否属于不可抗力等因素。3.违约责任示例说明：旅游景区未在每月5日前支付工资，每逾期一日，支付当月工资的1%作为违约金。第三方泄露游客个人信息，赔偿游客损失并支付违约金。甲乙任何一方未在合同约定的通知期限内通知对方，视为违约，支付违约金。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，针对旅游行业品牌建设服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位营业执照号码1.6用人单位联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1导游工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假工资4.4社会保险及公积金5.培训与提升5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训成果评估6.考核与奖惩6.1考核标准6.2考核周期6.3奖励制度6.4惩罚措施7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1行业规定遵守11.2法律法规适用11.3合同附件12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效日期12.3合同副本13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同解除与终止14.1解除原因14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：旅行社有限公司1.5用人单位营业执照号码：051.6用人单位联系方式：139001390002.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同到期前一个月，如无特殊情况，可续签一年。3.工作内容3.1导游工作职责：负责景区的导游讲解工作，提供专业、热情、周到的服务。3.2工作地点：本旅行社指定景区3.3工作时间：每日上午9:00至下午5:00，每周工作五天。3.4工作任务：按照旅行社安排，负责带领游客游览景区，讲解景区文化、历史、自然风光等。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效奖金：根据工作绩效，每月最高奖金人民币1000元4.3休假工资：按照国家法定节假日及休息日安排休假，休假期间工资按基本工资的80%发放4.4社会保险及公积金：按照国家规定，为导游缴纳社会保险及住房公积金5.培训与提升5.1培训内容：景区知识培训、导游技能培训、服务态度培训等5.2培训时间：每年至少参加一次集中培训，培训时间不少于5天5.3培训费用：培训费用由旅行社承担5.4培训成果评估：培训结束后，进行考核，考核合格者可获得培训证书6.考核与奖惩6.1考核标准：根据导游工作职责、工作态度、工作绩效等方面进行综合考核6.2考核周期：每季度进行一次考核6.3奖励制度：考核优秀者，给予奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励、晋升机会等6.4惩罚措施：考核不合格者，根据情况给予警告、降级、解除劳动合同等处理7.保密条款7.1保密范围：旅行社的经营信息、客户信息、景区资源等7.2保密期限：自合同解除或终止之日起两年7.3违约责任：如导游泄露保密信息，造成旅行社损失的，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付工资，应向乙方支付每月应得工资的50%作为违约金。8.1.2如甲方未按照合同约定提供培训，应赔偿乙方因培训而产生的合理费用。8.1.3如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未按时完成导游工作，导致游客不满，应向甲方支付相当于一天工资的违约金。8.2.2如乙方泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3如乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。9.合同解除9.1解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在15日内纠正的，另一方有权解除合同。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方。9.1.3甲方因经营需要，需调整乙方工作地点或工作内容，且无法达成一致意见的，甲方有权解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并送达至对方指定的地址。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定结清所有款项。9.3解除通知9.3.1甲方解除合同，应在合同解除前10日内通知乙方。9.3.2乙方解除合同，应在合同解除前30日内通知甲方。10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构10.2.1劳动仲裁委员会10.3争议解决期限10.3.1劳动争议应在自争议发生之日起60日内解决。11.其他约定11.1行业规定遵守11.1.1双方应遵守国家及地方有关旅游行业的法律法规和行业标准。11.2法律法规适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于导游工作手册、培训记录、考核表等。12.合同生效12.1合同签订12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期为2024年1月1日。12.3合同副本12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2变更程序13.2.1变更合同应书面通知对方，并送达至对方指定的地址。13.3变更通知13.3.1合同变更后，双方应重新签订书面合同，并各自保留一份。14.合同解除与终止14.1解除原因14.1.1双方协商一致，或出现合同约定的解除条件，均可解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同应书面通知对方，并送达至对方指定的地址。14.3终止条件14.3.1合同期限届满，且无续签意向的，合同自然终止。14.4终止程序14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定结清所有款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但与本合同履行相关的中介机构、服务机构或其他参与合同履行的主体。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并以书面形式加入合同。15.3第三方的责任15.3.1第三方加入本合同后，应承担相应的责任和义务，具体如下：15.3.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行合同约定的义务。15.3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利，包括但不限于：15.4.1.1获取合同履行过程中的相关信息。15.4.1.2在合同履行过程中提出合理化建议。15.4.1.3要求甲乙双方按照合同约定履行义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额根据第三方加入合同的具体情况和合同履行的风险程度确定。16.2责任限额的具体内容16.2.1第三方对甲乙双方或合同履行的第三方造成的直接经济损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。16.3超出责任限额的处理16.3.1若第三方造成损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方应向第三方支付相应的服务费用。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系