60岁及以上人员专享2025年劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息2.1双方名称及法定代表2.2双方住所及联系方式2.3双方注册资本及经营范围3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作内容与岗位4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与节假日安排5.3休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班费计算与支付6.4节假日加班工资7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.解纷方式11.1内部调解11.2劳动争议仲裁11.3诉讼12.合同生效与修改12.1生效条件12.2修改程序12.3附件修改效力13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同争议解决14.合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。2.合同双方基本信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方法定代表：____________________2.3甲方住所：____________________2.4甲方联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.5乙方（劳动者）姓名：____________________2.6乙方身份证号码：____________________2.7乙方住所：____________________2.8乙方联系方式：电话____________________，邮箱____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同终止日期：____________________3.3合同续签条件：乙方在合同期间表现良好，且双方均同意续签，可续签至____________________。4.工作内容与岗位4.1乙方工作岗位：____________________4.2乙方工作职责：4.2.1完成甲方分配的工作任务；4.2.2遵守甲方规章制度；4.2.3维护甲方合法权益；4.2.4参与甲方组织的培训和学习。4.3工作地点：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：____________________5.2休息日与节假日安排：____________________5.3休息休假制度：5.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日；5.3.2乙方根据工作需要，可享受年休假、事假等；5.3.3乙方在享受休息休假期间，甲方应支付正常工资。6.劳动报酬6.1基本工资：____________________元/月6.2绩效奖金：____________________元/月6.3加班费计算与支付：6.3.1乙方加班按照国家规定计算加班费；6.3.2加班费支付方式：____________________6.4节假日加班工资：____________________7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳：7.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；7.1.2社会保险缴纳比例：____________________7.2住房公积金缴纳：7.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；7.2.2住房公积金缴纳比例：____________________7.3福利待遇：7.3.1乙方享有国家规定的福利待遇；7.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；7.3.3甲方为乙方提供工作所需的培训和学习机会。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因重大过失造成甲方重大损失，甲方有权解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认，甲方有权解除合同；8.1.4乙方达到法定退休年龄，合同自动终止。8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，应当提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；8.2.2乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；8.2.3双方协商一致，可以解除合同。8.3终止条件8.3.1合同期限届满，合同自然终止；8.3.2乙方达到法定退休年龄，合同终止；8.3.3乙方死亡或失踪，合同终止。8.4终止程序8.4.1合同终止，甲方应当及时办理相关手续；8.4.2乙方合同终止后，甲方应当按照国家规定办理社会保险转移手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；9.1.3乙方严重违反工作纪律或合同约定；9.1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金计算标准：____________________；9.2.3赔偿损失计算标准：____________________。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算应当以实际损失为基础，按照约定的比例计算；9.3.2违约金的最高限额：____________________。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中接触到的甲方内部信息；10.1.3甲方客户信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；10.2.2乙方离职后，保密期限自离职之日起两年。10.3违反保密责任10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止违法行为，并赔偿损失；10.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权追究其刑事责任。11.解纷方式11.1内部调解11.1.1双方发生劳动争议，可先进行内部调解；11.1.2内部调解期限不超过30日。11.2劳动争议仲裁11.2.1双方不能达成调解协议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2.2仲裁期限自仲裁申请之日起不超过60日。11.3诉讼11.3.1仲裁裁决生效后，一方不履行裁决，另一方可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效；12.1.2合同符合法律法规的强制性规定。12.2修改程序12.2.1合同的修改应当以书面形式进行；12.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。12.3附件修改效力12.3.1合同附件的修改，应当与合同同时进行；12.3.2附件的修改不影响合同主文的效力。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1乙方入职登记表；13.1.1.2乙方体检报告；13.1.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.2协商不成，按国家有关法律法规执行。13.3合同争议解决13.3.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律；13.3.2合同争议解决方式：____________________。14.合同份数与生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为提供专业服务、技术支持、信息咨询等目的，经甲乙双方同意参与合同履行的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供人力资源招聘服务；15.2.2提供技术支持与咨询服务；15.2.3提供法律、财务等专业知识支持；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方介入情况。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜，并签署书面协议。16.2.1具备相应的资质和条件；16.2.2能够提供专业的服务；16.2.3遵守国家法律法规和商业道德；16.2.4不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方在介入过程中，应当对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1按照合同约定提供服务；17.1.2对提供的服务质量负责；17.1.3保守甲乙双方的商业秘密。17.2.1获得合同约定的报酬；17.2.2享有合同约定的权益；17.2.3依法维护自身合法权益。17.3利益：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，实现甲乙双方的利益最大化。18.第三方介入与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方对其提供的服务承担直接责任；18.1.2甲方对合同的整体履行承担责任；18.1.3乙方对自身的工作行为承担责任。18.2权利划分：18.2.1第三方享有合同约定的报酬和权益；18.2.2甲方享有合同约定的权利和利益；18.2.3乙方享有合同约定的权利和利益。18.3利益划分：18.3.1第三方的利益来源于合同约定的报酬；18.3.2甲乙双方的利益来源于合同约定的权利和利益。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定或法律法规规定的责任限额。19.2赔偿方式：第三方责任限额的赔偿方式，可以包括但不限于：19.2.1退还部分或全部服务费用；19.2.2支付违约金；19.2.3赔偿损失。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应当协商一致，并签订书面变更协议。20.2.1甲乙双方提出变更要求；20.2.2协商确定变更内容；20.2.3签订书面变更协议；20.2.4变更后的合同生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1.1第三方无法继续履行合同义务；22.1.2第三方违反合同约定；22.1.3双方协商一致同意终止。22.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应当签订书面终止协议，并按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表说明：详细记录乙方的基本信息、工作经历、教育背景等，用于甲乙双方了解乙方情况。2.附件二：乙方体检报告说明：乙方入职前需进行体检，体检报告作为乙方健康状况的证明。3.附件三：合同签订确认函说明：甲乙双方在合同签订后，相互确认合同内容无误，并签署确认函。4.附件四：社会保险缴纳明细说明：详细记录甲乙双方缴纳的社会保险种类、缴纳金额等。5.附件五：住房公积金缴纳明细说明：详细记录甲乙双方缴纳的住房公积金种类、缴纳金额等。6.附件六：工作职责说明书说明：详细记录乙方的工作职责、工作标准等。7.附件七：培训计划说明：记录甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间等。8.附件八：绩效考核标准说明：详细记录乙方的绩效考核标准，包括考核内容、考核方法等。9.附件九：保密协议说明：甲乙双方在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密签订保密协议。10.附件十：合同变更协议说明：甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，签订变更协议。11.附件十一：合同解除协议说明：甲乙双方在合同解除过程中，签订解除协议。12.附件十二：争议解决协议说明：甲乙双方在发生争议时，签订争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；1.3乙方严重违反工作纪律或合同约定；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5第三方未按约定提供服务；1.6第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的百分之十计算；2.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任认定标准：2.3.1第三方未按约定提供服务，应退还部分或全部服务费用，并承担违约责任；2.3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在每月15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的百分之十计算。3.2乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.3第三方违约示例：第三方未按约定时间完成项目，甲方有权要求第三方退还部分或全部服务费用，并承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律法规1.3合同适用的人员范围2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的有效期限3.3合同的终止条件4.工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2岗位职责要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3加班工资6.4工资支付方式与时间7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险待遇享受8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例8.2住房公积金提取条件9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.劳动纪律与职业道德10.1劳动纪律要求10.2职业道德规范11.培训与职业发展11.1培训机会11.2职业发展规划12.违约责任12.1用人单位违约责任12.2员工违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同的其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同终止后的处理14.4合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。1.2合同适用的法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定。1.3合同适用的人员范围2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位全称]用人单位地址：[用人单位详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人联系电话：[联系电话]2.2员工基本信息员工姓名：[员工姓名]员工性别：[性别]员工出生日期：[出生年月日]员工身份证号码：[身份证号码]员工联系电话：[联系电话]3.合同期限3.1合同的起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同的有效期限本合同有效期为[合同期限]，自起始日期起至[终止日期]止。3.3合同的终止条件合同到期自然终止；或因法定情形、双方协商一致或一方违约而终止。4.工作内容与岗位4.1工作内容描述员工在用人单位担任[具体岗位]工作，具体工作内容为[工作内容详细描述]。4.2岗位职责要求员工应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间安排员工享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假制度员工享有带薪年休假、探亲假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资员工的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2奖金与津贴员工根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和津贴。6.3加班工资员工加班工资按照国家规定计算。6.4工资支付方式与时间用人单位每月[具体日期]前支付员工上一个月的工资。7.社会保险7.1社会保险种类员工应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险缴纳比例用人单位按照国家规定缴纳各项社会保险费，员工个人按照规定缴纳相应比例的社会保险费。7.3社会保险待遇享受员工依法享有社会保险待遇。8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例用人单位及员工按照国家及地方相关政策规定，分别缴纳住房公积金，具体缴纳比例为[单位缴纳比例]%和[个人缴纳比例]%。8.2住房公积金提取条件员工在符合国家及地方相关政策规定的条件下，可申请提取住房公积金。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施用人单位为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。9.2职业健康检查用人单位根据国家规定和员工工作性质，定期组织员工进行职业健康检查。10.劳动纪律与职业道德10.1劳动纪律要求员工应遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排，维护单位正常的工作秩序。10.2职业道德规范员工应遵守职业道德，诚实守信，保守用人单位的商业秘密。11.培训与职业发展11.1培训机会用人单位为员工提供必要的在职培训，提升员工的专业技能和综合素质。11.2职业发展规划用人单位根据员工的职业发展需求，提供相应的职业规划指导和支持。12.违约责任12.1用人单位违约责任用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇的，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。12.2员工违约责任员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。14.合同的其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与解除合同的变更或解除，必须双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。14.4合同附件及补充条款本合同附件包括但不限于[附件名称]，以及双方约定的其他补充条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接参与合同主体权益的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、审计、调解、仲裁等。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲乙双方选择第三方时，应本着公开、公平、公正的原则，通过招标、比选等方式确定。16.2第三方审批第三方的选择及介入，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对服务结果承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素，由甲乙双方在第三方协议中约定。18.2超额责任承担若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，超过责任限额的部分，由甲乙双方按照本合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由第三方协议约定，与本合同无关。第三方对甲方的责任，仅限于其与甲方签订的协议范围内。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由第三方协议约定，与本合同无关。第三方对乙方的责任，仅限于其与乙方签订的协议范围内。19.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行职责过程中涉及甲乙双方共同责任，则甲乙双方应按照本合同约定共同承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面合同变更协议。20.2合同变更效力合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，