2024年金融行业人力资源外包与派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行业人力资源外包与派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.2人力资源派遣服务内容3.服务期限3.1人力资源外包服务期限3.2人力资源派遣服务期限4.服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用4.2人力资源派遣服务费用4.3支付时间及方式5.人员派遣流程及管理5.1派遣人员选择及筛选5.2派遣人员培训及考核5.3派遣人员日常管理5.4派遣人员离职及续约6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.法律适用及争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点13.合同份数13.1正式合同份数13.2复印件份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方地址：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、离职管理等。2.2人力资源派遣服务内容2.2.1乙方根据甲方需求，提供人力资源派遣服务，将乙方员工派遣至甲方工作，乙方对派遣员工承担雇主责任。3.服务期限3.1人力资源外包服务期限3.1.1本合同人力资源外包服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2人力资源派遣服务期限3.2.1本合同人力资源派遣服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用4.1.1人力资源外包服务费用为人民币____元/月。4.2人力资源派遣服务费用4.2.1人力资源派遣服务费用为人民币____元/月/人。4.3支付时间及方式4.3.1甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用。4.3.2支付方式：_____5.人员派遣流程及管理5.1派遣人员选择及筛选5.1.1乙方根据甲方需求，筛选合适的人员进行派遣。5.1.2甲方有权对乙方选派的派遣人员进行面试和考核。5.2派遣人员培训及考核5.2.1乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训。5.2.2甲方有权对派遣人员进行工作考核。5.3派遣人员日常管理5.3.1乙方应对派遣人员的工作进行日常管理。5.3.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。5.4派遣人员离职及续约5.4.1派遣人员离职需提前____日通知甲方。5.4.2甲方有权与派遣人员续约。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务6.2.1双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.法律适用及争议解决7.1适用法律7.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1人力资源外包服务期限或人力资源派遣服务期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2.4一方违约，经另一方书面通知后____日内未予纠正。8.3合同终止通知8.3.1双方终止合同，应提前____日书面通知对方。9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1双方同意变更合同条款，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。9.2合同解除9.2.1出现合同终止条件之一时，合同自行解除。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同可解除。10.违约责任10.1违约行为10.1.1一方未按合同约定支付服务费用的。10.1.2一方未按合同约定提供人力资源外包或派遣服务的。10.1.3一方泄露对方商业秘密的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.其他约定11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。11.1.2通知送达时间以对方实际收到为准。11.2不可抗力11.2.1不可抗力指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.3附件11.3.1.1人力资源外包服务明细表11.3.1.2人力资源派遣人员名单12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地为____。13.合同份数13.1正式合同份数13.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2复印件份数14.合同附件14.1附件一：人力资源外包服务明细表14.2附件二：人力资源派遣人员名单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行或与合同履行有直接关联的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入后，应与本合同双方签订相应的协议或合同。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同后，其责任和义务应在协议或合同中明确约定。15.3.2第三方的责任不应当影响本合同甲乙双方的权利义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会违反本合同的约定。16.1.2甲方应监督第三方履行其在协议或合同中的义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方监督第三方的工作。16.2.2乙方应向甲方提供第三方协议或合同的相关信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的协议或合同中的约定确定。17.1.2如第三方协议或合同中未明确责任限额，则第三方责任限额应由甲乙双方协商确定。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行协议或合同过程中产生的责任。17.2.2第三方责任限额不适用于第三方违反本合同约定的情形。17.3超过责任限额的处理17.3.1如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.3.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可要求第三方提供相应的担保。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对本合同履行的责任仅限于其协议或合同约定的范围。18.1.2第三方责任不涉及本合同甲乙双方之间的权利义务。18.2权利划分18.2.1第三方在协议或合同中的权利仅限于其协议或合同约定的范围。18.2.2第三方的权利不应当影响本合同甲乙双方的权利。18.3财务划分18.3.1第三方的财务责任仅限于其协议或合同约定的范围。18.3.2第三方的财务责任不应当影响本合同甲乙双方的财务安排。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，应经甲乙双方书面同意。19.1.2第三方变更后，新的第三方应与本合同双方签订相应的协议或合同。19.2第三方退出19.2.1如第三方退出本合同，应提前____日书面通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定替代第三方或自行履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表详细要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确人力资源外包服务的具体细节。2.附件二：人力资源派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至甲方工作的乙方员工的个人信息、岗位、派遣期限等。说明：此附件作为合同附件，用于记录派遣员工的基本信息和工作安排。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。4.附件四：第三方协议或合同详细要求：如涉及第三方介入，需提供第三方与甲乙双方签订的协议或合同，明确第三方的责任、权利和义务。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：记录甲方支付乙方服务费用的凭证，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方已履行支付服务费用的义务。6.附件六：人员培训记录详细要求：记录乙方对派遣员工进行的培训内容、时间、效果评估等。说明：此附件作为合同附件，用于证明乙方已履行培训派遣员工的义务。7.附件七：人员考核记录详细要求：记录甲方对派遣员工进行的考核内容、时间、结果等。说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方已履行考核派遣员工的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按合同约定支付服务费用的。b)乙方未按合同约定提供人力资源外包或派遣服务的。c)任何一方泄露对方商业秘密的。d)任何一方违反保密义务的。e)第三方违反其协议或合同约定的义务的。2.责任认定标准：a)甲方未支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。b)乙方未提供约定的服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分费用的____%计算。c)泄露商业秘密或违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。d)违反保密义务，应承担相应的违约责任。e)第三方违反协议或合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a)甲方未按合同约定支付3个月的服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。b)乙方未按合同约定提供1个月的派遣服务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。全文完。2024年金融行业人力资源外包与派遣服务合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3合同期限和生效条件2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务2.2人力资源派遣服务2.3服务提供方式和流程3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2费用支付方式和期限3.3逾期付款责任4.人员资质要求及培训4.1人员资质要求4.2培训内容和方式4.3培训费用及承担5.人员派遣及管理5.1派遣人员资格及条件5.2派遣人员安排及调整5.3派遣人员管理职责6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权使用和许可7.3知识产权侵权责任8.违约责任8.1违约情形及定义8.2违约责任承担8.3违约争议解决9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理12.通知与送达12.1通知形式及内容12.2送达方式及地址12.3通知及送达效力13.合同附件13.1附件内容及名称13.2附件效力14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数及效力14.3合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.1.3甲方和乙方的法定名称、住所地、法定代表人或授权代表、联系电话、电子邮箱等基本信息。1.2合同目的和依据1.2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源外包与派遣服务。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.3合同期限和生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条服务内容和范围2.1人力资源外包服务2.1.1乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的员工招聘、选拔、培训等服务。2.1.2乙方负责员工的离职手续办理，并协助甲方进行员工的招聘工作。2.2人力资源派遣服务2.2.1乙方将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作。2.2.2派遣员工在甲方工作期间，乙方负责员工的劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等。2.3服务提供方式和流程2.3.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案，包括服务内容、人员配置、服务期限等。2.3.2甲方根据乙方提供的服务方案进行审核，双方达成一致后，乙方开始提供服务。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.1.1招聘费用：包括但不限于招聘广告费、面试费用、背景调查费用等。3.1.2派遣费用：包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。3.2费用支付方式和期限3.2.1甲方应在每个服务周期结束时，按照乙方提供的费用清单支付服务费用。3.2.2支付期限为服务周期结束后____日内，甲方应向乙方支付当期服务费用。3.3逾期付款责任3.3.1若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。3.3.2乙方有权采取法律手段追讨逾期款项。第四条人员资质要求及培训4.1人员资质要求4.1.1派遣员工应具备相应的专业技能和职业资格证书。4.2培训内容和方式4.2.1乙方负责对派遣员工进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。4.2.2培训方式包括但不限于集中培训、线上培训、实操培训等。4.3培训费用及承担4.3.1培训费用由乙方承担。4.3.2甲方应派员参加培训，并积极配合乙方完成培训工作。第五条人员派遣及管理5.1派遣人员资格及条件5.1.1派遣人员应满足甲方岗位需求，具备相应的工作经验和技能。5.1.2派遣人员应通过乙方组织的面试和选拔。5.2派遣人员安排及调整5.2.1乙方应根据甲方需求，合理安排派遣人员。5.2.2甲方有权要求乙方对派遣人员进行调整，乙方应予以配合。5.3派遣人员管理职责5.3.1乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。5.3.2甲方负责对派遣人员进行业务指导和考核。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.1.2合同内容、服务方案等双方约定应保密的信息。6.2保密期限6.2.1本合同约定的保密期限为____年。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.3.2双方应采取有效措施保护保密信息的安全。第八条知识产权归属7.1知识产权归属原则7.1.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有。7.1.2双方同意在合同约定的范围内，互相使用对方拥有的知识产权。7.2知识产权使用和许可7.2.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权，甲方有权在合同期限内使用。7.2.2甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。7.3知识产权侵权责任7.3.1若因乙方知识产权的使用导致第三方提出侵权指控，乙方应承担全部法律责任。7.3.2若因甲方知识产权的使用导致第三方提出侵权指控，甲方应承担全部法律责任。652578第九条违约责任8.1违约情形及定义8.1.1乙方未按约定时间、质量完成招聘或派遣服务。8.1.2甲方未按约定支付服务费用。8.1.3双方违反保密条款。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按约定完成服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。8.3违约争议解决8.3.1双方应友好协商解决违约争议。8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。652579第十条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在____日内协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。652580第十一条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除及终止后的处理10.3.2双方应按照约定退还或支付相关费用。652581第十二条合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章或合同专用章。11.1.2合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，应书面签署合同变更协议。11.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除及终止后的处理652582第十三条通知与送达12.1通知形式及内容12.1.1通知应以书面形式发送。12.1.2通知内容应包括但不限于通知的事由、时间、地点等。12.2送达方式及地址12.2.1通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2.2双方的送达地址应在合同中明确约定。12.3通知及送达效力12.3.1通知在发送后____日内视为送达。12.3.2未能送达的通知，自发送之日起____日内视为送达。652583第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数及效力14.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署及生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的任何个人或法人。15.2第三方的引入15.2.1甲乙双方有权在合同履行过程中引入第三方，但须事先通知对方，并取得对方的书面同意。15.3第三方的资质要求15.3.1第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其服务职责。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务职责。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.1.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。16.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对服务内容进行调整。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.1.1第三方应明确其在合同中的职责范围，不得超越其职责范围行事。17.1.2甲乙双方应明确各自的职责范围，确保合同履行的顺利进行。17.2责任划分17.2.1第三方责任：第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。17.2.2甲方责任：甲方应对其委托第三方的事项负责，包括但不限于支付费用、提供必要资料等。17.2.3乙方责任：乙方应对其与第三方合作的事项负责，包括但不限于协调、监督第三方工作等。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因违约或疏忽导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额为合同总金额的____%。18.1.2第三方的责任限额以人民币____元为上限。18.2甲方和乙方责任限额18.2.1甲方和乙方因违约或疏忽导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额分别为合同总金额的____%。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意19.1.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体条款，包括第三方的名称、服务内容、费用等。19.2第三方服务的监督19.2.1乙方应监督第三方提供的服务，确保服务符合合同约定。19.3第三方服务的变更19.2.1甲乙双方同意，如第三方服务需变更，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。19.4第三方服务的终止19.4.1如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权终止第三方服务，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决费用20.2.1第三方介入产生的争议解决费用，由责任方承担。20.3第三方介入的合同终止20.3.1如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人力资源外包与派遣服务合同》详细要求：合同中所有条款的具体内容和双方签字盖章页。附件说明：本合同的核心文件，明确甲乙双方的权利和义务。2.《服务方案及人员配置表》详细要求：详细列明乙方提供的服务内容、人员配置、服务期限等。附件说明：乙方根据甲方需求制定的服务方案，作为合同附件。3.《人员资质证书》详细要求：派遣人员的学历证书、职业资格证书、专业技术资格证书等。附件说明：证明派遣人员具备相应资质的文件。4.《培训计划及记录》详细要求：培训计划、培训内容、培训记录等。附件说明：证明乙方已对派遣人员进行培训的文件。5.《考勤记录》详细要求：派遣人员的出勤情况、加班情况等。附件说明：证明派遣人员出勤情况的文件。6.《薪酬发放明细》详细要求：派遣人员的工资、奖金、津贴等发放明细。附件说明：证明派遣人员薪酬发放情况的文件。7.《社会保险缴纳证明》详细要求：社会保险缴纳凭证、缴费明细等。附件说明：证明派遣人员已缴纳社会保险的文件。8.《住房公积金缴纳证明》详细要求：住房公积金缴纳凭证、缴费明细等。附件说明：证明派遣人员已缴纳住房公积金的文件。9.《违约通知书》详细要求：违约行为的描述、违约责任认定、整改要求等。附件说明：用于通知对方违约行为及处理措施的文件。10.《争议解决协议》详细要求：争议解决的途径、期限、费用等。附件说明：用于双方协商解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间、质量完成招聘或派遣服务责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未在约定时间内完成招聘，导致甲方业务受到影响，乙方应赔偿甲方相应的损失。2.甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。示例：甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付____%的滞纳金。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲乙双方的业务受到影响，第三方应赔偿相应的损失。4.乙方提供的派遣人员不符合约定条件责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于更换人员。示例：乙方派遣的员工不具备相应资质，甲方有权要求乙方更换人员。5.甲方违反保密条款责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方相应的损失。6.第三方违反保密条款责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。2024年金融行业人力资源外包与派遣服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务概述2.2服务范围2.3服务标准2.4服务期限3.人力资源配置3.1人员派遣3.2人员招聘3.3人员培训3.4人员管理4.薪酬福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整4.4福利调整5.服务质量保证5.1质量监控5.2质量考核5.3质量改进5.4质量责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿6.4违约处理7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3保密措施7.4违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用8.4争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除9.4合同终止后的义务10.合同附件10.1附件一：人员派遣名单10.2附件二：薪酬福利标准10.3附件三：服务质量保证措施10.4附件四：保密协议11.合同签署与备案11.1签署主体11.2签署程序11.3备案要求12.合同变更与补充12.1变更条件12.2变更程序12.3补充协议13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托金融行业人力资源外包与派遣服务的金融机构；（2）“乙方”指提供人力资源外包与派遣服务的专业人力资源服务机构；（3）“服务”指乙方根据甲方的需求，提供的人力资源外包与派遣服务；（4）“人员”指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作的人员；（5）“合同”指本合同及所有附件。1.2解释本合同中的条款，如有歧义，应以甲方和乙方协商一致的解释为准。2.服务内容2.1服务概述乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包与派遣服务。2.2服务范围（1）人员招聘；（2）人员派遣；（3）人员培训；（4）人员管理；（5）薪酬福利管理；（6）员工关系管理；2.3服务标准（1）人员素质符合甲方要求；（2）服务质量达到行业标准；（3）服务效率满足甲方需求；（4）服务成本合理；2.4服务期限本合同服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。3.人力资源配置3.1人员派遣乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。3.2人员招聘乙方应协助甲方进行人员招聘，确保招聘流程的合法性和合理性。3.3人员培训乙方应提供必要的培训，帮助人员适应甲方的工作环境和要求。3.4人员管理乙方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。4.薪酬福利4.1薪酬结构乙方应按照甲方要求，制定合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2福利待遇乙方应提供符合国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.3薪酬调整乙方应根据国家政策和甲方实际情况，定期对薪酬进行合理调整。4.4福利调整乙方应根据国家政策和甲方实际情况，定期对福利待遇进行合理调整。5.服务质量保证5.1质量监控甲方应定期对乙方提供的服务进行质量监控，确保服务质量。5.2质量考核乙方应定期对派遣人员进行质量考核，考核结果作为服务质量的重要依据。5.3质量改进乙方应根据甲方和自身考核结果，不断改进服务质量。5.4质量责任如乙方提供的服务不符合约定，乙方应承担相应的责任。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定时间提供服务质量；（2）乙方未按约定标准提供服务质量；（3）乙方违反保密义务；（4）乙方未履行合同约定的其他义务。6.2违约责任乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。6.4违约处理违约发生后，双方应协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交书面起诉状，并附具相关证据材料。8.3争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即____市____区。9.合同生效与终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.4合同终止后的义务合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务，包括但不限于支付费用、归还物品等。10.合同附件10.1附件一：人员派遣名单10.2附件二：薪酬福利标准10.3附件三：服务质量保证措施10.4附件四：保密协议11.合同签署与备案11.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2签署程序双方应按照法定程序签署本合同，确保合同的有效性。11.3备案要求本合同需按照国家相关规定进行备案。12.合同变更与补充12.1变更条件任何一方要求变更本合同时，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。12.2变更程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）一方严重违约；（2）出现不可抗力因素，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2解除程序解除合同应采用书面形式，并通知对方。13.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。13.4终止程序合同终止应采用书面形式，并通知对方。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方通讯地址、电话等联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事项；3.双方签署第三方介入协议；4.第三方根据协议约定履行职责。15.4第三方职责（1）提供中介、咨询或技术服务；（2）协助甲方或乙方完成合同约定的任务；（3）对介入事项进行监督和管理；（4）维护甲乙双方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任1.第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任。2.第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密，应承担法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3