二零二五年度夜间道路安全巡逻更夫聘用范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度夜间道路安全巡逻更夫聘用范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.巡逻区域及时间2.1巡逻区域范围2.2巡逻时间段2.3巡逻频率3.巡逻人员要求3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3职业技能要求4.巡逻人员职责4.1巡逻区域安全巡查4.2发现异常情况及时报告4.3维护治安秩序4.4执行上级指示5.巡逻装备及物资5.1巡逻装备清单5.2物资供应及更换5.3装备损坏及赔偿6.巡逻人员待遇6.1巡逻人员工资标准6.2奖金及补贴6.3休息及休假制度7.工作考核及奖惩7.1工作考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.其他约定事项12.1遵守国家法律法规12.2维护社会公共利益12.3本合同未尽事宜，可另行协商补充13.合同附件13.1巡逻区域示意图13.2巡逻人员名单13.3巡逻装备清单14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[聘用方地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[被聘用方地址]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订日期：[合同签订日期]，即年[年份]月[月份]日。1.3合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]，即自[年份]年[月份]月[日期]至[年份]年[月份]月[日期]。1.4合同签订地点：[合同签订地点]。2.巡逻区域及时间2.1巡逻区域范围：[详细描述巡逻区域，包括具体街道、小区、路段等]。2.2巡逻时间段：每日[开始时间]至[结束时间]，具体时间为[具体时间]。2.3巡逻频率：[每日巡逻次数]，如每晚一次。3.巡逻人员要求3.1年龄要求：[年龄范围]，如18至60周岁。3.2身体健康要求：身体健康，无重大疾病，能够胜任夜间巡逻工作。3.3职业技能要求：具备基本的治安巡逻知识和技能，能够熟练使用巡逻装备。4.巡逻人员职责4.1巡逻区域安全巡查：对巡逻区域进行安全巡查，确保区域安全。4.2发现异常情况及时报告：发现可疑人员、车辆或事件，立即向聘用方报告。4.3维护治安秩序：协助维护巡逻区域的治安秩序，预防和制止违法行为。4.4执行上级指示：服从聘用方的指挥和调度，执行上级指示。5.巡逻装备及物资5.1巡逻装备清单：[详细列出巡逻装备，如警棍、手电筒、对讲机等]。5.2物资供应及更换：聘用方负责提供巡逻所需的物资，并确保其完好。5.3装备损坏及赔偿：巡逻装备损坏由聘用方负责维修或更换，被聘用方需承担相应的赔偿。6.巡逻人员待遇6.1巡逻人员工资标准：[详细列出工资标准，包括基本工资、奖金、补贴等]。6.2奖金及补贴：根据工作表现和完成情况，给予相应的奖金和补贴。6.3休息及休假制度：[详细列出休息和休假制度，包括工作时间、休息日、年假等]。7.工作考核及奖惩7.1工作考核标准：[详细列出考核标准，包括工作态度、工作效率、服务质量等]。7.2奖励措施：对工作表现优秀的被聘用方给予奖励。7.3惩罚措施：对违反合同规定或工作表现不佳的被聘用方，采取相应的惩罚措施。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方严重违反合同规定，如擅离职守、泄露工作秘密等。8.1.2聘用方因特殊情况需要解除合同，如巡逻区域调整、预算削减等。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同有效期届满，双方未续签。8.2.2被聘用方因健康原因无法继续履行合同。8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金及补贴。8.3.2被聘用方应归还聘用方提供的所有物品。8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。9.保密条款9.1保密事项9.1.1巡逻区域内的安全信息。9.1.2聘用方的商业秘密。9.1.3合同内容及相关工作信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违约责任9.3.1如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为聘用方所在地。10.3争议解决机构10.3.1如双方同意，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同经聘用方审核批准。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出。11.2.2双方协商一致后，签订变更协议。11.3合同变更效力11.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1遵守国家法律法规12.1.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。12.2维护社会公共利益12.2.1双方应维护社会公共利益，不得从事违法活动。12.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.合同附件13.1巡逻区域示意图13.2巡逻人员名单13.3巡逻装备清单14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.1.1聘用方代表签字：[聘用方代表姓名]，职务：[职务]，日期：[日期]。14.1.2被聘用方签字：[被聘用方姓名]，日期：[日期]。14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询顾问、评估鉴定等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致。2.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。3.第三方的责权利3.1责任：第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2权利：第三方有权根据合作协议和本合同的规定，享受相应的权利，如报酬、费用等。3.3利益：第三方在合同履行过程中产生的利益，归第三方所有。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由合作协议和本合同共同界定。4.2第三方与甲乙双方各自的权利义务，应明确划分，避免责任不清。4.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的额外条款5.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行职责。5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定。5.1.3第三方在履行职责过程中，如需甲乙双方提供信息或资料，甲乙双方应积极配合。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在合作协议中约定。6.2如无特殊约定，第三方的责任限额应不低于其收取的费用的一倍。6.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失。6.3.2第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或本合同规定，导致甲乙双方遭受的损失。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2合同变更应签订书面协议，并作为本合同的附件。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同终止，应按照合作协议和本合同的规定执行。8.2.2甲乙双方应向第三方支付剩余的报酬和费用。8.2.3第三方应归还甲乙双方提供的所有物品。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决，应按照合作协议和本合同的规定执行。9.2如有争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和本合同内容予以保密。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.巡逻区域示意图要求：精确标注巡逻区域的边界、重点区域和危险区域。说明：示意图应采用比例尺，并标注相关地理信息。2.巡逻人员名单要求：包含被聘用方的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等信息。说明：名单应保持最新，如有变动应及时更新。3.巡逻装备清单要求：详细列出巡逻装备的名称、型号、数量、使用说明等。说明：清单应包括所有配备给被聘用方的巡逻装备。4.工作考核记录要求：记录被聘用方的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：记录应真实、准确，作为考核和奖惩的依据。5.第三方合作协议要求：详细列明第三方的职责、权利、义务、费用、保密条款等。说明：协议应经甲乙双方和第三方签字盖章。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：协议应经甲乙双方签字盖章。8.争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、相关文件等。说明：文件应包括协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为违约行为：擅离职守、泄露工作秘密、违反治安秩序等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部工资，并可能承担法律责任。2.聘用方违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供必要的物资、违反合同约定等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，并可能承担法律责任。3.第三方违约行为违约行为：未按协议履行职责、泄露保密信息、造成甲乙双方损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部报酬，并可能承担法律责任。示例说明：被聘用方在巡逻过程中，发现可疑情况未及时报告，导致事态扩大，被聘用方应承担相应的责任。聘用方未按合同约定提供巡逻装备，导致被聘用方无法正常履行职责，聘用方应支付违约金。第三方在提供技术支持过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度夜间道路安全巡逻更夫聘用范本1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.巡逻区域及时间2.1巡逻区域2.2巡逻时间3.工作内容及职责3.1巡逻工作内容3.2巡逻职责4.巡逻装备及物资4.1巡逻装备4.2巡逻物资5.巡逻方式及要求5.1巡逻方式5.2巡逻要求6.巡逻路线及路线调整6.1巡逻路线6.2路线调整7.巡逻记录及报告7.1巡逻记录7.2巡逻报告8.巡逻费用及支付方式8.1巡逻费用8.2支付方式9.工资待遇及支付时间9.1工资待遇9.2支付时间10.工作时间及休息日10.1工作时间10.2休息日11.考核及奖惩11.1考核标准11.2奖惩措施12.保密条款12.1保密内容12.2违约责任13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：[聘用方全称]地址：[聘用方详细地址]联系人：[聘用方联系人姓名]联系电话：[聘用方联系电话]1.2被聘用方名称：[被聘用方全称]地址：[被聘用方详细地址]联系人：[被聘用方联系人姓名]联系电话：[被聘用方联系电话]2.巡逻区域及时间2.1巡逻区域具体范围：[具体巡逻区域描述，如：市区主要道路、住宅区、商业区等]2.2巡逻时间巡逻时间：每日夜间20:00至次日06:003.工作内容及职责3.1巡逻工作内容a)对巡逻区域进行巡逻，确保区域内的夜间安全；b)观察并记录可疑情况，及时报告；c)维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全；d)遵守相关法律法规，执行巡逻任务。3.2巡逻职责a)佩戴统一巡逻装备，维护自身形象；b)不得擅自离开巡逻路线；c)遇有紧急情况，应立即采取措施，并报告聘用方；d)不得利用职务之便谋取私利。4.巡逻装备及物资4.1巡逻装备a)巡逻制服；b)巡逻手电筒；c)巡逻哨子；d)巡逻记录本。4.2巡逻物资a)防寒衣物；b)紧急联系方式；c)防身器具。5.巡逻方式及要求5.1巡逻方式a)步行巡逻；b)可根据实际情况调整巡逻方式。5.2巡逻要求a)严格遵守巡逻路线和时间；b)巡逻过程中保持警惕，注意观察；c)遇有紧急情况，应立即采取措施，并报告聘用方。6.巡逻路线及路线调整6.1巡逻路线具体路线：[具体巡逻路线描述，如：从起点至终点，途经主要街道、路口等]6.2路线调整如遇特殊情况，需调整巡逻路线，聘用方应提前通知被聘用方，并做好相关调整工作。8.巡逻费用及支付方式8.1巡逻费用a)巡逻费用包括但不限于巡逻人员的工资、制服、装备及物资的购置和维护费用；b)巡逻费用按月结算，具体金额根据巡逻人员的实际工作时间和工作量计算。8.2支付方式a)巡逻费用每月底前支付；b)支付方式为银行转账，具体账户信息由聘用方提供。9.工资待遇及支付时间9.1工资待遇a)巡逻人员的月工资为人民币[具体金额]元；b)巡逻人员享有国家法定节假日及休息日的加班费。9.2支付时间a)工资每月底前支付；b)支付方式为银行转账。10.工作时间及休息日10.1工作时间a)巡逻人员实行轮班制，每周工作6天，每天工作时间12小时；b)巡逻人员的工作时间由聘用方根据实际情况合理安排。10.2休息日a)巡逻人员每月享有4天休息日；b)休息日由聘用方统一安排。11.考核及奖惩11.1考核标准a)巡逻人员的考核包括工作态度、工作能力、工作效果等方面；b)考核结果作为工资调整和奖惩的依据。11.2奖惩措施a)对表现优秀的巡逻人员给予奖励；b)对违反规定、工作不力的巡逻人员给予处罚。12.保密条款12.1保密内容a)巡逻区域内的安全信息；b)聘用方和被聘用方之间的商业秘密。12.2违约责任a)被聘用方违反保密条款，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任；b)聘用方违反保密条款，造成被聘用方损失的，应承担相应的法律责任。13.合同解除及终止13.1合同解除a)双方协商一致，可以解除本合同；（1）被聘用方严重违反本合同规定；（2）被聘用方无法履行合同义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止a)合同期限届满，合同自然终止；b)合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指为履行本合同目的，由甲乙双方同意引入的，提供中介服务、技术支持、咨询、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同安全、降低风险，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式a)中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同；b)技术支持：第三方提供专业的技术支持服务，协助甲乙双方解决技术问题；c)咨询服务：第三方提供专业的咨询服务，协助甲乙双方进行决策；d)风险评估：第三方对合同履行过程中的风险进行评估，并提出防范措施。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.2责任划分a)第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担全部责任；b)因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，由各自承担相应的责任；c)因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方均不承担责任。17.第三方权利a)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)要求甲乙双方按照合同约定履行义务；c)要求甲乙双方支付服务费用。18.第三方义务a)严格遵守国家法律法规和行业规范；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)按照合同约定提供专业化的服务；d)在合同约定的责任限额内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方更换后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应根据新第三方的情况重新协商相关条款。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。21.第三方争议解决21.1第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方其他事项22.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。22.2本合同中关于第三方的约定，如有与本合同其他条款冲突之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.巡逻区域地图详细要求：清晰标注巡逻区域范围，包括主要街道、住宅区、商业区等。说明：本附件用于明确巡逻人员的巡逻范围。2.巡逻装备清单详细要求：列出所有巡逻装备的名称、型号、数量及使用说明。说明：本附件用于确保巡逻人员配备齐全的巡逻装备。3.巡逻记录表详细要求：包括巡逻时间、巡逻路线、发现情况、处理结果等栏目。说明：本附件用于记录巡逻人员的日常工作情况。4.巡逻报告模板详细要求：包括巡逻情况概述、重点问题分析、建议措施等。说明：本附件用于规范巡逻人员的报告格式。5.工资支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、收款人等信息。说明：本附件用于证明工资已支付。6.工作时间安排表详细要求：包括工作时间、休息日、加班安排等。说明：本附件用于明确巡逻人员的工作时间安排。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：本附件用于明确合同争议的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)巡逻人员未按照规定时间、路线进行巡逻；b)巡逻人员未按照规定佩戴巡逻装备；c)巡逻人员泄露保密信息；d)第三方未按约定提供专业服务；e)甲乙双方未按时支付费用；f)甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准a)巡逻人员未按要求巡逻，每次违规扣罚[具体金额]元；b)巡逻人员泄露保密信息，每次违规扣罚[具体金额]元；c)第三方未按约定提供专业服务，每次违规扣罚[具体金额]元；d)甲乙双方未按时支付费用，每次违约支付[具体金额]元的滞纳金；e)甲乙双方未按约定履行合同义务，每次违约支付[具体金额]元的违约金。3.示例说明a)巡逻人员未按要求巡逻，导致区域安全受到威胁，甲乙双方共同承担由此产生的损失；b)巡逻人员泄露保密信息，造成聘用方损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任；c)第三方未按约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任；d)聘用方未按时支付巡逻人员工资，应支付[具体金额]元的滞纳金；e)被聘用方未按时支付巡逻装备费用，应支付[具体金额]元的违约金。全文完。二零二四年度夜间道路安全巡逻更夫聘用范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.巡逻区域与时间2.1巡逻区域范围2.2巡逻时间段3.巡逻任务与职责3.1巡逻任务内容3.2巡逻职责要求3.3巡逻装备与物资4.巡逻人员要求4.1身体素质要求4.2年龄与性别要求4.3政治面貌与品行要求5.巡逻人员聘用5.1聘用程序5.2聘用条件5.3聘用期限6.巡逻人员待遇6.1工资标准6.2奖金与福利6.3休假与加班制度7.巡逻人员培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.巡逻人员考核与晋升8.1考核内容与方法8.2考核周期8.3晋升制度9.巡逻工作纪律与奖惩9.1工作纪律要求9.2违纪处理9.3奖励措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决机构12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同签订与见证13.1合同签订方式13.2合同见证人14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他约定事项14.2争议解决方式变更14.3合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：2024年X月X日1.2.2合同签订地点：甲方指定地点1.3合同生效条件1.3.1甲方与乙方双方在合同上签字盖章后生效。1.3.2合同生效前，乙方需通过甲方组织的面试和体检。2.巡逻区域与时间2.1巡逻区域范围2.1.1巡逻区域：甲方指定的城市道路及居民小区。2.1.2巡逻区域图示：详见附件一。2.2巡逻时间段2.2.1巡逻时间：每晚20:00至次日6:00。2.2.2特殊情况下的巡逻时间调整，需经甲方同意。3.巡逻任务与职责3.1巡逻任务内容3.1.1巡逻区域内安全巡逻，及时发现并报告安全隐患。3.1.2维护巡逻区域内的社会治安秩序，预防犯罪活动。3.1.3协助公安机关处理突发事件。3.2巡逻职责要求3.2.1严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2.2认真履行巡逻职责，确保巡逻区域安全。3.2.3积极配合公安机关和其他执法部门的工作。3.3巡逻装备与物资3.3.1甲方提供必要的巡逻装备，如制服、警棍、手电筒等。3.3.2乙方需自备夜间巡逻所需的照明设备。4.巡逻人员要求4.1身体素质要求4.1.2年龄在18至55周岁之间。4.2年龄与性别要求4.2.1男性受聘人员年龄在18至45周岁之间。4.2.2女性受聘人员年龄在18至45周岁之间。4.3政治面貌与品行要求4.3.1具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。4.3.2无犯罪记录，品行端正。5.巡逻人员聘用5.1聘用程序5.1.1乙方通过甲方发布的招聘信息，报名参加面试。5.1.2甲方组织面试，对报名人员进行资格审查。5.1.3通过面试的乙方参加体检，体检合格者予以聘用。5.2聘用条件5.2.1符合第四条规定的各项要求。5.2.2具备一定的夜间巡逻工作经验者优先。5.3聘用期限5.3.1本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。6.巡逻人员待遇6.1工资标准6.1.1乙方每月工资为人民币元。6.1.2工资支付方式：每月X日支付上月工资。6.2奖金与福利6.2.1乙方在巡逻期间表现突出，可获得甲方颁发的奖金。6.2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。6.3休假与加班制度6.3.1乙方享有每月X天的带薪休假。6.3.2特殊情况下，乙方加班需经甲方同意，并支付加班费。8.巡逻人员培训8.1培训内容8.1.1法律法规知识培训，包括治安管理处罚法、道路交通安全法等。8.1.2安全防范知识培训，包括火灾预防、应急处理等。8.1.3巡逻技能培训，包括巡逻路线规划、突发事件应对等。8.2培训方式8.2.1理论授课：由甲方安排专业人员进行讲解。8.2.2实操演练：在甲方指定场所进行实际操作训练。8.2.3案例分析：通过分析典型案例，提高乙方应对能力。8.3培训考核8.3.1培训结束后，乙方需参加考核，考核合格后方可上岗。8.3.2考核不合格者，可重新参加培训，直至合格。9.巡逻人员考核与晋升9.1考核内容与方法9.1.1巡逻质量：根据巡逻记录和现场反馈进行评估。9.1.2工作态度：根据日常表现和工作积极性进行评价。9.1.3业务能力：通过定期考核和实际操作进行测试。9.2考核周期9.2.1每季度进行一次考核。9.2.2年底进行年度考核。9.3晋升制度9.3.1根据考核结果，对表现优秀的乙方进行晋升。9.3.2晋升后，乙方待遇将相应提高。10.巡逻工作纪律与奖惩10.1工作纪律要求10.1.1乙方必须佩戴甲方统一配发的制服，保持仪容整洁。10.1.2乙方必须遵守工作时间，不得擅自离岗。10.1.3乙方必须保守工作秘密，不得泄露甲方信息。10.2违纪处理10.2.1对违反工作纪律的乙方，甲方有权进行警告、罚款或解除合同。10.2.2严重违纪者，甲方有权立即解除合同。10.3奖励措施10.3.1对在巡逻工作中表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违纪或合同履行不符合要求，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。11.3合同解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作。11.3.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资和福利。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决期限12.2.1争议发生后，双方应在X日内协商解决。12.3争议解决机构12.3.1协商不成的，双方同意提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.合同附件13.1合同附件清单13.1.1甲方提供的巡逻区域图示。13.1.2乙方提交的身份证、户口簿等复印件。13.2合同附件内容13.2.1合同附件一：巡逻区域图示。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2争议解决方式变更14.2.1双方同意将争议解决方式变更为仲裁。14.3合同解释权归属14.3.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联方。16.第三方介入的引入16.1引入目的16.1.1提高合同履行效率。16.1.2优化服务质量。16.1.3降低合同履行风险。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方需提前X天向对方书面通知，说明引入第三方的必要性、服务内容、费用及预期效果。16.2.2双方应在收到通知后X日内共同决定是否引入第三方。17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致合同履行出现问题的，其责任限额由双方在引入第三方时约定，并在合同附件中明确。17.1.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的X%。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定或双方要求，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。17.2.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方责任18.1.1第三方因自身原因导致服务出现问题的，由第三方承担相应责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，若因不可抗力导致合同履行受阻，可免除责任。18.2甲方责任18.2.1甲方负责监督第三方的服务，确保服务符合合同约定。18.2.2甲方应支付第三方服务费用，并确保费用的合理性和合法性。18.3乙方责任18.3.1乙方应配合第三方的服务，提供必要的协助和支持。18.3.2乙方在第三方提供服务过程中，应遵守相关规定，不得干扰第三方正常工作。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。19.1.2合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字盖章。19.2合同解除19.2.1若第三方服务不符合合同约定，甲乙双方可协商解除与第三方的合作关系。19.2.2合同解除后，第三方应按照约定退还已收取的费用。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可提交合同约定