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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧安保人员劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2职责描述3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3加班费计算5.培训与晋升5.1培训内容5.2晋升条件6.奖励与处罚6.1奖励制度6.2处罚措施7.合同期限7.1合同签订7.2合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他条款11.2附件12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称:X酒吧1.1.2甲方地址:省市区路号1.1.3甲方法定代表人:1.1.4甲方联系电话:138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份证号码:056781.2.3乙方住址:省市区路号1.2.4乙方联系电话:139xxxx56782.工作岗位与职责2.1工作岗位2.1.1乙方工作岗位:酒吧安保员2.1.2乙方职位:初级安保员2.2职责描述2.2.1维护酒吧内的治安秩序,确保顾客人身财产安全;2.2.2负责监控酒吧内外的视频监控设备,发现异常情况及时处理;2.2.3对进入酒吧的顾客进行身份核查,防止可疑人员进入;2.2.4协助酒吧工作人员处理突发事件;2.2.5遵守酒吧各项规章制度,执行上级领导的工作安排。3.工作时间与班次3.1工作时间3.1.1标准工作时间:每日8小时,每周工作5天;3.1.2工作时间计算:自乙方到达工作岗位至离开工作岗位,包括休息时间;3.2班次安排3.2.1班次分为早班、中班、晚班,每班8小时;3.2.2班次安排由甲方根据实际情况进行合理调整。4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资:人民币3000元/月;4.1.2绩效工资:根据工作表现和酒吧经营状况,每月可额外获得绩效工资;4.2福利待遇4.2.1社会保险:按照国家规定为乙方缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);4.2.2住房公积金:按照国家规定为乙方缴纳住房公积金;4.2.3法定节假日工资:按照国家规定支付法定节假日工资;4.2.4休息日工资:按照国家规定支付休息日工资。5.培训与晋升5.1培训内容5.1.1酒吧安全管理知识;5.1.2应急处理能力培训;5.1.3防范和打击违法犯罪活动培训;5.2晋升条件5.2.1工作表现优秀,无重大违纪行为;5.2.2通过甲方组织的晋升考核;5.2.3持续接受培训和提升个人能力。6.奖励与处罚6.1奖励制度6.1.1对工作表现突出的员工给予奖励;6.1.2奖励形式包括:物质奖励、精神奖励等;6.2处罚措施6.2.1对违反公司规章制度的员工给予处罚;6.2.2处罚形式包括:警告、罚款、降职、解除劳动合同等。8.合同期限8.1合同签订8.1.1本合同期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止;8.1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2合同续签8.2.1合同期满前一个月,乙方应向甲方提出续签合同意向;8.2.2甲方应在收到乙方续签意向后十个工作日内给予答复;8.2.3双方同意续签合同的,应重新签订书面合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同,经双方协商一致,可以解除合同;9.1.3因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满,双方无续签意向;9.2.2甲方因经营需要,经双方协商一致,可以终止合同;9.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同,经双方协商一致,可以终止合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营信息、客户信息、商业秘密等;10.1.2乙方在工作中了解的酒吧内部事务;10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议;11.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。12.其他约定12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议;12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于:13.1.1乙方入职登记表;13.1.2乙方健康证明;13.1.3乙方培训记录;13.1.4乙方奖惩记录。14.合同签署14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方,是指除甲方和乙方之外的,在合同履行过程中,因提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1.1乙方需要接受第三方提供的培训或考核;2.1.2乙方需要通过第三方进行背景调查或资质审核;2.1.3甲方与第三方签订的服务协议与本合同相关联。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求,并书面通知对方;3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜,包括第三方的基本信息、服务内容、费用等;3.3甲方或乙方与第三方签订书面服务协议,并确保该协议与本合同条款不冲突;3.4第三方介入后,甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中,因自身原因导致乙方权益受损的,应承担相应的法律责任;4.2第三方的责任限额由双方在服务协议中约定,但不得低于乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方仅对甲方或乙方提供约定的服务,不承担本合同中甲方或乙方的其他责任;5.2甲方或乙方应确保第三方提供的服务的质量和安全,并对第三方服务的后果承担相应的责任;5.3第三方不得利用介入本合同的机会,侵犯甲方或乙方的合法权益。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由提供服务的第三方承担;6.2若第三方介入的费用由甲方或乙方承担,应在服务协议中明确约定。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入本合同过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方或乙方的商业秘密、个人信息等;7.2第三方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议,应通过友好协商解决;8.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同变更9.1若第三方介入导致本合同内容发生变更,双方应书面确认变更内容,并签订补充协议;9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1若第三方介入导致本合同无法继续履行,双方应协商一致解除合同;10.2合同解除后,双方应根据本合同及补充协议的约定,处理相关事宜。11.第三方介入的合同终止11.1若第三方介入结束后,本合同继续履行,双方应根据本合同及补充协议的约定,继续履行合同;11.2若第三方介入结束后,本合同终止,双方应根据本合同及补充协议的约定,处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.乙方入职登记表要求:详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明:此表用于甲方了解乙方的基本情况,作为合同附件。2.乙方健康证明要求:由乙方提供近期的健康体检报告,证明其身体健康,能够胜任工作。说明:此证明用于确保乙方能够胜任安保工作,保障酒吧安全。3.乙方培训记录要求:记录乙方接受酒吧提供的各类培训情况,包括培训时间、内容、考核结果等。说明:此记录用于评估乙方的工作能力和培训效果。4.乙方奖惩记录要求:记录乙方在工作中的奖惩情况,包括奖励、处罚的原因和结果。说明:此记录用于评估乙方的工作表现和纪律性。5.第三方服务协议要求:详细记录甲方与第三方签订的服务协议内容,包括服务内容、费用、期限等。说明:此协议用于明确第三方介入的具体事宜,保障双方权益。6.补充协议要求:记录双方就合同内容达成的一致变更或补充条款。说明:此协议用于处理合同履行过程中的特殊情况,确保合同的有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方违约行为1.1.1未经甲方同意,擅自离职或未履行合同约定的职责。1.1.2违反酒吧规章制度,造成不良影响或经济损失。1.1.3泄露酒吧商业秘密或客户信息。2.甲方违约行为2.1.1未按时支付乙方工资或福利待遇。2.1.2未提供合同约定的培训或晋升机会。2.1.3未履行合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准3.1.1乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。3.1.2甲方违约,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括赔偿经济损失、恢复名誉等。4.违约示例说明4.1.1乙方因个人原因提前离职,未提前一个月通知甲方,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿一个月的工资作为违约金。4.1.2乙方在工作中违反酒吧规定,导致顾客受伤,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿医疗费用及精神损害赔偿。4.1.3甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。全文完。2025版酒吧安保人员劳动合同书1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同签订依据1.4合同生效条件第二章乙方(安保人员)的基本情况2.1个人基本信息2.2教育背景2.3工作经历2.4身体健康状况第三章乙方的工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作标准第四章工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4休息日与假期第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3假期工资6.4福利发放第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3工作环境7.4安全生产第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序9.4合同解除或终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一:工作职责说明书11.2附件二:岗位培训计划11.3附件三:劳动保护用品清单第十二章合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同修改内容第十三章合同签署13.1甲方签字13.2乙方签字13.3甲方代表13.4乙方代表第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方(用人单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(劳动者):[姓名]身份证号码:[身份证号码]住址:[住址]1.2合同订立时间与地点合同订立时间为:[合同订立日期]合同订立地点为:[合同订立地点]1.3合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章乙方(安保人员)的基本情况2.1个人基本信息姓名:[姓名]性别:[性别]出生日期:[出生日期]身份证号码:[身份证号码]2.2教育背景学历:[学历]毕业院校:[毕业院校]专业:[专业]2.3工作经历[详细列出乙方过往工作经历]2.4身体健康状况乙方承诺自身健康状况符合从事安保工作要求,能够胜任本职工作。第三章乙方的工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任酒吧安保人员。3.2工作职责3.2.1保障酒吧内外的公共安全,防止盗窃、斗殴等事件发生;3.2.2维护酒吧秩序,确保顾客和员工的生命财产安全;3.2.3协助处理突发事件,如火灾、医疗急救等;3.2.4执行甲方制定的各项规章制度;3.2.5完成甲方交办的其他工作。3.3工作内容[详细列出乙方具体工作内容]3.4工作标准[详细列出乙方工作标准]第四章工作时间与工作地点4.1工作时间乙方实行综合计算工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。4.2工作地点[酒吧地址]4.3工作班次[详细列出乙方工作班次安排]4.4休息日与假期[详细列出乙方休息日与假期安排]第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。5.2奖金与津贴[详细列出奖金与津贴的具体内容和发放条件]5.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。5.4工资调整机制[详细列出工资调整机制]第六章社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇[详细列出福利待遇的具体内容和标准]6.3假期工资[详细列出假期工资的计算方式和支付标准]6.4福利发放[详细列出福利发放的时间和方式]第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在安全健康的环境中工作。7.2劳动条件[详细列出乙方工作条件和环境要求]7.3工作环境[详细列出乙方工作环境要求]7.4安全生产[详细列出安全生产的相关规定和要求]第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付工资的,应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。8.1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方损失。8.1.3甲方违反合同约定解除合同的,应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方因个人原因提前解除合同的,应提前[天数]天通知甲方,并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.2乙方违反工作纪律,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。8.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定。8.4违约解除合同任何一方违约解除合同,应书面通知对方,并按照本合同约定承担违约责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同;9.1.2乙方因个人原因提出解除合同,并经甲方同意;9.1.3甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职,给予乙方[天数]天书面警告,乙方仍不改正的;9.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同,经医疗证明无法恢复工作的;9.1.5法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满;9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同;9.2.3甲方因经营不善或依法解散、破产等原因无法继续履行合同。9.3解除或终止合同程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的,应签订书面协议;9.3.2因法定原因解除或终止合同的,应按照法律法规的规定办理。9.4解除或终止合同后的处理9.4.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等;9.4.2乙方应按照合同约定办理工作交接手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限自争议发生之日起[天数]内。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第十一章合同附件[此处列出合同附件的具体内容]第十二章合同生效与修改12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改,应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。12.3合同修改内容[此处列出合同修改的具体内容]第十三章合同签署甲方(用人单位):[公司名称]法定代表人(或授权代表):[姓名]签字/盖章:____________________乙方(劳动者):[姓名]签字:____________________第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份。14.3合同附件[此处列出合同附件的具体内容]14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。甲方(用人单位):[公司名称]法定代表人(或授权代表):[姓名]签字/盖章:____________________乙方(劳动者):[姓名]签字:____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训,培训内容包括但不限于酒吧安全知识、应急处理流程、法律法规等。培训期间,甲方应提供必要的学习资料和设施,并确保乙方掌握相关知识和技能。1.2甲方监督责任甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。1.3甲方保密责任甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。1.4甲方安全保障责任甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和防护措施。1.5甲方合同解除权(1)乙方严重违反工作纪律,给甲方造成重大损失;(2)乙方因健康原因无法继续履行合同,经医疗证明无法恢复工作;(3)甲方因经营不善或依法解散、破产等原因无法继续履行合同。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:2.1乙方选择工作地点权乙方有权选择工作地点,但需符合甲方业务发展需要。若乙方因个人原因要求变更工作地点,需提前[天数]天向甲方提出申请,经甲方同意后方可调整。2.2乙方休息日安排权乙方有权根据自身情况,与甲方协商确定休息日。在保证工作质量的前提下,甲方应尽量满足乙方休息日安排的要求。2.3乙方工资调整权乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平,与甲方协商调整工资。在合同期内,若乙方工作表现突出,甲方应给予相应的奖励。2.4乙方合同解除权(1)甲方未按时足额支付工资;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;(3)甲方未提供符合国家规定的劳动条件和防护措施;(4)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:3.1中介机构责任中介机构在本合同中仅起介绍作用,不承担本合同约定的任何法律责任。中介机构应在合同签订前向双方明确告知合同条款和双方的权利义务。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担,具体费用标准由双方在合同中约定。3.3中介机构保密责任中介机构对本合同内容负有保密义务,未经甲方或乙方同意,不得向任何第三方泄露。3.4中介机构合同解除权(1)甲方或乙方违反合同约定,损害中介机构合法权益;(2)中介机构因自身原因无法继续履行合同。3.5中介机构争议解决中介机构与甲方或乙方发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表:1.乙方个人基本信息表2.工作职责说明书3.岗位培训计划4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳明细6.甲方规章制度7.争议解决协议8.中介机构服务协议(如有)二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方未按时足额支付工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险。甲方未提供符合国家规定的劳动条件和防护措施。乙方严重违反工作纪律,给甲方造成重大损失。乙方因健康原因无法继续履行合同,经医疗证明无法恢复工作。甲方因经营不善或依法解散、破产等原因无法继续履行合同。2.违约行为的认定:违约行为的认定依据合同约定及法律法规。甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动法:指调整劳动关系的基本法律,包括劳动者的权益保障、劳动条件、劳动报酬等。3.劳动争议仲裁委员会:指依法设立的专门处理劳动争议的机构。4.违约金:指当事人一方违反合同约定,应向对方支付的一定金额的金钱。5.争议解决:指当事人之间发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定支付工资。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题:甲方未依法缴纳社会保险。解决办法:乙方应及时向社会保险行政部门投诉,要求甲方依法缴纳社会保险。3.问题:乙方工作表现不佳。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因并提供必要的培训和支持。如乙方不改正,甲方可按照合同约定进行处理。4.问题:合同条款理解不一致。解决办法:双方应共同查阅合同条款,如有疑问,可寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景:1.酒吧安保人员与酒吧经营方签订劳动合同。2.酒吧安保人员通过中介机构与酒吧经营方签订劳动合同。3.酒吧安保人员因工作需要,与酒吧经营方签订短期或长期劳动合同。4.酒吧安保人员因个人原因或工作原因,与酒吧经营方解除劳动合同。全文完。2025版酒吧安保人员劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方:2.乙方:3.其他相关方:二、合同前言2.1背景和目的甲方因经营酒吧业务需要,特委托乙方派遣符合要求的安保人员,为酒吧提供安全保障。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“酒吧”是指甲方经营的具有娱乐、餐饮、休闲等功能的公共场所。3.2关键词解释1.安保人员:指乙方派遣至甲方酒吧,负责维护酒吧秩序、保障宾客安全的人员。2.工作时间:指安保人员按照甲方要求,在酒吧内执行安保任务的时间。3.工资待遇:指甲方按照国家规定和双方约定,支付给安保人员的报酬。4.社会保险:指甲方按照国家规定,为安保人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方派遣符合要求的安保人员至酒吧工作。2.甲方有权对安保人员的工作进行监督管理,确保酒吧秩序和安全。3.甲方应当按照国家规定和双方约定,支付安保人员的工资待遇。4.甲方应当为安保人员提供必要的工作条件和劳动保护。4.2乙方的权利和义务1.乙方应当根据甲方要求,派遣符合要求的安保人员至酒吧工作。2.乙方应当对派遣的安保人员进行岗前培训,确保其具备履行职责的能力。3.乙方应当与安保人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务。4.乙方应当协助甲方处理与安保人员相关的劳动争议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方酒吧所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求,派遣符合要求的安保人员至酒吧工作。2.安保人员按照甲方要求,在酒吧内执行安保任务。3.甲方按照国家规定和双方约定,支付安保人员的工资待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满;2.双方协商一致解除合同;3.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止前,乙方应提前向甲方提交终止合同书面通知。2.双方在合同终止前,应当妥善处理与合同相关的各项事宜。6.4终止后果1.合同终止后,乙方应将派遣的安保人员从酒吧撤回。2.双方应当按照国家规定和双方约定,处理合同终止后的工资待遇、社会保险等事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.安保人员工资:按照国家规定和双方约定,按月支付给安保人员的报酬。2.社会保险及公积金:甲方应按照国家规定,为安保人员缴纳社会保险及住房公积金。3.服装及装备费用:甲方负责为安保人员提供工作所需的服装、装备等。4.培训费用:乙方负责对安保人员进行岗前培训,相关费用由乙方承担。5.其他费用:双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应按照国家规定和双方约定,通过银行转账方式支付费用。2.乙方应提供符合国家规定的收款账户信息。7.3支付时间1.安保人员工资:每月____日前支付上一个月的工资。2.社会保险及公积金:每月____日前缴纳当月的社会保险及公积金。3.服装及装备费用:在安保人员入职时一次性支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前,向乙方提供费用支付凭证。2.乙方应在收到费用支付凭证后,确认费用已收到。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付工资、社会保险及公积金的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的____%计算。2.甲方未提供符合要求的服装及装备的,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定派遣符合要求的安保人员的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方未对安保人员进行岗前培训的,应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式为银行转账。2.违约方应在收到对方书面违约通知之日起____日内支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方酒吧的经营状况、客户信息、商业秘密等。2.乙方派遣的安保人员的个人信息、工作内容等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施,确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害:地震、洪水、火灾等。2.社会事件:战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件,致使合同无法履行的,双方均不承担违约责任。2.发生不可抗力事件,影响合同履行的,双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致酒吧无法正常经营。2.因政府政策调整,导致酒吧经营受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议,应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方同意提交仲裁的,应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意,任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方因经营需要,将酒吧整体转让给第三方。2.乙方因个人原因,需将派遣的安保人员转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对酒吧经营管理的最终决定权。2.乙方派遣的安保人员应服从甲方的管理。13.2特殊权力保留1.甲方保留对安保人员工作表现的评价和考核权。2.乙方保留对派遣安保人员的监督和管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改和补充,均应以书面形式提出,经双方协商一致后生效。2.修改和补充的内容应作为本合同的附件。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有同等法律效力。2.修改和补充的内容与本合同内容有冲突的,以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助,确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间和方式提供所需资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议,任何与合同内容相抵触的口头承诺或协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意,本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):乙方(盖章):甲方代表(签字):乙方代表(签字):日期:甲方(盖章):乙方(盖章):甲方代表(签字):乙方代表(签字):日期:附件及其他说明解释一、附件列表:1.本合同修改和补充协议2.安保人员工作职责说明书3.安保人员培训计划4.安保人员工资明细表5.社会保险及公积金缴纳明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按时支付工资、社会保险及公积金:认定为违约,需支付违约金。未提供符合要求的服装及装备:认定为违约,需承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定:未按约定派遣符合要求的安保人员:认定

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