二零二五年度广州企业劳务派遣与员工心理辅导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度广州企业劳务派遣与员工心理辅导服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的和依据1.3合同有效期限2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣岗位及人数2.1.2派遣人员资格要求2.1.3派遣人员权利义务2.2员工心理辅导服务2.2.1辅导对象2.2.2辅导方式2.2.3辅导频率及时长3.服务提供方式3.1劳务派遣服务提供方式3.1.1派遣人员选拔与培训3.1.2派遣人员管理3.1.3派遣人员考核与评估3.2员工心理辅导服务提供方式3.2.1辅导师资质要求3.2.2辅导流程及记录3.2.3辅导效果评估4.服务费用及支付方式4.1劳务派遣服务费用4.1.1费用构成4.1.2支付方式4.2员工心理辅导服务费用4.2.1费用构成4.2.2支付方式5.服务质量保证5.1劳务派遣服务质量保证5.1.1服务质量标准5.1.2质量监控措施5.2员工心理辅导服务质量保证5.2.1服务质量标准5.2.2质量监控措施6.合同履行6.1双方义务与责任6.2合同变更及解除6.3合同终止条件7.违约责任7.1劳务派遣服务违约责任7.2员工心理辅导服务违约责任8.保密条款8.1双方保密义务8.2保密信息的范围9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件及补充协议10.3合同文本及解释权11.服务交付与验收11.1服务交付时间11.2服务验收标准11.3验收程序12.知识产权12.1服务内容知识产权归属12.2双方知识产权保护义务13.法律适用及管辖13.1合同适用法律13.2合同争议管辖法院14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：员工心理辅导服务计划14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息本合同双方为甲方（广州企业）和乙方（劳务派遣与员工心理辅导服务提供商）。甲方全称：广州企业甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方全称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订目的和依据本合同旨在明确甲方委托乙方提供劳务派遣与员工心理辅导服务的具体内容和双方的权利义务，确保双方合作顺利进行。本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.3合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣岗位及人数[岗位名称1]、[岗位名称2]、[岗位名称3]等。2.1.2派遣人员资格要求[资格要求1]、[资格要求2]、[资格要求3]等。2.1.3派遣人员权利义务派遣人员享有甲方规定的各项劳动权益，并履行相应的劳动义务。2.2员工心理辅导服务2.2.1辅导对象辅导对象为甲方在职员工，包括但不限于管理人员和普通员工。2.2.2辅导方式辅导方式包括个别咨询、团体辅导、在线咨询等。2.2.3辅导频率及时长辅导频率为每周一次，每次辅导时长为[时长]小时。3.服务提供方式3.1劳务派遣服务提供方式3.1.1派遣人员选拔与培训乙方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其符合甲方要求。3.1.2派遣人员管理乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。3.1.3派遣人员考核与评估乙方定期对派遣人员进行考核和评估，确保其服务质量。3.2员工心理辅导服务提供方式3.2.1辅导师资质要求辅导师需具备国家认证的心理咨询师资格，并拥有相关工作经验。3.2.2辅导流程及记录辅导流程包括预约、咨询、反馈等环节，辅导记录需完整保存。3.2.3辅导效果评估乙方定期对辅导效果进行评估，并向甲方汇报。4.服务费用及支付方式4.1劳务派遣服务费用4.1.1费用构成费用包括派遣人员工资、社会保险、公积金等。4.1.2支付方式甲方按月支付乙方劳务派遣服务费用，具体支付日期为每月[日期]。4.2员工心理辅导服务费用4.2.1费用构成费用包括辅导师费用、场地费用、资料费用等。4.2.2支付方式甲方按季度支付乙方员工心理辅导服务费用，具体支付日期为每季度[日期]。5.服务质量保证5.1劳务派遣服务质量保证5.1.1服务质量标准服务质量需符合甲方要求和行业标准。5.1.2质量监控措施乙方设立质量监控小组，对服务质量进行监督和评估。5.2员工心理辅导服务质量保证5.2.1服务质量标准服务质量需符合国家心理咨询师职业资格标准。5.2.2质量监控措施乙方设立质量监控小组，对服务质量进行监督和评估。6.合同履行6.1双方义务与责任甲方需按照合同约定支付费用，并配合乙方完成派遣人员的管理和员工心理辅导工作。乙方需按照合同约定提供符合要求的服务，并承担相应的责任。7.违约责任7.1劳务派遣服务违约责任若乙方未能按照约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2员工心理辅导服务违约责任若乙方未能按照约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.保密条款8.1双方保密义务双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。8.2保密信息的范围[保密信息1]、[保密信息2]、[保密信息3]等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构若双方同意通过仲裁解决争议，则争议应提交至[仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。10.合同生效及其他10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。10.2合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于劳务派遣人员名单、员工心理辅导服务计划、服务费用明细表等。任何一方对本合同内容有异议，应在收到合同文本之日起[天数]日内提出，否则视为接受。10.3合同文本及解释权本合同文本以中文书写，如存在歧义，以中文文本为准。本合同解释权归甲方所有。11.服务交付与验收11.1服务交付时间乙方应在合同生效后[天数]内完成劳务派遣人员的派遣和员工心理辅导服务的准备工作。11.2服务验收标准服务验收标准应符合国家相关法律法规和行业标准，以及本合同约定的服务内容。11.3验收程序甲方在收到服务后，应在[天数]内完成验收，并将验收结果通知乙方。12.知识产权12.1服务内容知识产权归属本合同项下的服务内容，包括但不限于辅导方案、培训资料等，其知识产权归乙方所有。12.2双方知识产权保护义务双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用或披露对方的知识产权。13.法律适用及管辖13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同争议管辖法院本合同争议的解决，应提交至合同签订地的人民法院管辖。14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单[详细列出派遣人员名单及岗位信息]14.2附件二：员工心理辅导服务计划[详细列出辅导计划及具体安排]14.3附件三：服务费用明细表[详细列出服务费用构成及支付方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入情形[情形1]、[情形2]、[情形3]等。16.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或解决合同履行过程中出现的特定问题。17.第三方介入的同意与选择17.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方选择第三方的选择应基于其专业能力、信誉和适用性，由双方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的专业能力、信誉和介入的具体情况确定，并在合同中明确。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致，并在合同中予以修改。19.第三方责任界定19.1第三方责任的界定第三方的责任应限于其在合同履行过程中直接导致的损失，不包括因甲方或乙方违反合同规定而导致的损失。19.2第三方责任的免除[免除情形1]、[免除情形2]、[免除情形3]等。20.第三方权利义务20.1第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以便其履行职责。20.2第三方义务第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，并确保其行为符合相关法律法规和行业标准。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应基于双方签订的独立合同或协议，与本合同无关。21.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应基于双方签订的独立合同或协议，与本合同无关。21.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系，应基于各自签订的独立合同或协议，并遵循合同约定。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更的同意若第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并在合同中予以修改。22.2合同变更的生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止的条件若第三方介入导致合同无法履行，双方可协商一致终止合同。23.2合同终止的程序合同终止应按照合同约定或相关法律法规的规定进行。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。24.2争议解决机构若双方同意通过仲裁解决争议，则争议应提交至[仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等信息。说明：此附件用于记录和确认派遣人员的详细信息，确保双方对派遣人员有明确了解。2.附件二：员工心理辅导服务计划详细要求：包括辅导对象、辅导方式、辅导频率、辅导时长、辅导师资质等信息。说明：此附件用于详细规划员工心理辅导服务的实施过程，确保辅导工作的有序进行。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的构成，包括派遣人员工资、社会保险、公积金、辅导师费用等。说明：此附件用于明确服务费用的构成，便于双方进行费用结算。4.附件四：服务质量标准详细要求：定义服务质量的标准，包括劳务派遣服务和员工心理辅导服务的具体要求。说明：此附件用于明确服务质量的标准，作为双方评估服务质量的依据。5.附件五：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对保密信息的处理和保护措施。说明：此附件用于确保双方对保密信息的保密义务，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议详细要求：规定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：此附件用于明确争议解决的方式，确保双方在发生争议时能够有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用。未提供符合要求的劳务派遣人员。未提供符合要求的员工心理辅导服务。乙方违约行为：未按时提供劳务派遣人员。未提供符合要求的员工心理辅导服务。未履行保密义务，导致保密信息泄露。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。未提供符合要求的劳务派遣人员：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。未提供符合要求的员工心理辅导服务：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任认定：未按时提供劳务派遣人员：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。未提供符合要求的员工心理辅导服务：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。未履行保密义务：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用，导致乙方遭受经济损失。乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员，导致甲方业务受到影响。甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度广州企业劳务派遣与员工心理辅导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人1.3员工心理辅导机构名称、地址、法定代表人2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1员工招聘与选拔2.1.2员工培训与职业规划2.1.3员工劳动合同签订与管理2.1.4员工社会保险缴纳与福利待遇2.2员工心理辅导服务2.2.1心理健康评估2.2.2心理咨询与辅导2.2.3心理健康教育培训3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限起始与终止日期4.服务费用4.1劳务派遣服务费用4.2员工心理辅导服务费用4.3费用支付方式与时间5.服务质量要求5.1劳务派遣服务质量要求5.2员工心理辅导服务质量要求6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务验收标准与程序7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1劳务派遣违约责任8.2员工心理辅导违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：广州市科技有限公司1.2派遣单位地址：广州市天河区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣公司名称：广州劳务派遣有限公司1.5劳务派遣公司地址：广州市白云区路号1.6劳务派遣公司法定代表人：1.7员工心理辅导机构名称：广州心理咨询服务有限公司1.8员工心理辅导机构地址：广州市越秀区路号1.9员工心理辅导机构法定代表人：2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1员工招聘与选拔：劳务派遣公司负责根据派遣单位需求，进行员工招聘、选拔，确保员工符合派遣单位岗位要求。2.1.2员工培训与职业规划：劳务派遣公司负责对新员工进行入职培训，并提供职业规划服务，帮助员工提升职业素养。2.1.3员工劳动合同签订与管理：劳务派遣公司负责与员工签订劳动合同，并对其劳动合同进行管理，确保合同内容合法、合规。2.1.4员工社会保险缴纳与福利待遇：劳务派遣公司负责按照国家规定，为员工缴纳社会保险，并协助处理员工福利待遇事宜。2.2员工心理辅导服务2.2.1心理健康评估：员工心理辅导机构负责对员工进行心理健康评估，了解员工心理状况。2.2.2心理咨询与辅导：员工心理辅导机构提供心理咨询与辅导服务，帮助员工解决心理问题。2.2.3心理健康教育培训：员工心理辅导机构定期举办心理健康教育培训，提高员工心理健康意识。3.服务期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限起始与终止日期：合同服务期限起始日期为2024年1月1日，终止日期为2024年12月31日。4.服务费用4.1劳务派遣服务费用：根据派遣单位实际派遣员工数量和岗位，按月计费，具体费用标准详见附件。4.2员工心理辅导服务费用：根据员工心理辅导服务需求，按实际服务次数计费，具体费用标准详见附件。4.3费用支付方式与时间：双方约定，每月15日前，派遣单位向劳务派遣公司支付当月劳务派遣服务费用；每月25日前，派遣单位向员工心理辅导机构支付当月员工心理辅导服务费用。5.服务质量要求5.1劳务派遣服务质量要求：劳务派遣公司应确保派遣员工符合派遣单位岗位要求，并按照合同约定提供优质服务。5.2员工心理辅导服务质量要求：员工心理辅导机构应确保提供心理咨询服务质量，帮助员工解决心理问题，提高员工心理健康水平。6.服务交付与验收6.1服务交付方式：劳务派遣公司通过派遣员工的方式，将员工派遣至派遣单位；员工心理辅导机构通过线上或线下方式，为员工提供心理咨询服务。6.2服务验收标准与程序：派遣单位对劳务派遣服务进行验收，验收标准详见附件；员工心理辅导机构对心理咨询服务进行验收，验收标准详见附件。7.保密条款7.1信息保密：双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。7.2保密期限：本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。8.违约责任8.1劳务派遣违约责任8.1.1派遣单位未按约定支付费用的，应向劳务派遣公司支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2劳务派遣公司未按约定派遣合格员工的，应向派遣单位支付违约金，违约金为实际派遣员工工资的1%。8.1.3劳务派遣公司违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2员工心理辅导违约责任8.2.1员工心理辅导机构未按约定提供心理服务的，应向派遣单位支付违约金，违约金为实际服务费用的1%。8.2.2员工心理辅导机构泄露员工隐私的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.1.3一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，合同终止。11.合同变更与补充11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与终止日期12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于服务费用明细、服务质量标准等。13.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署方：广州市科技有限公司（盖章）14.3签署方：广州劳务派遣有限公司（盖章）14.4签署方：广州心理咨询服务有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、评估或其他服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务的专业性、客观性和公正性。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据，以完成其服务任务。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应明确各自的责任范围和权利义务。16.2甲乙双方应保证向第三方提供的信息真实、准确、完整，并对其负责。16.3甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预第三方的正常工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1本合同中，第三方责任限额由甲乙双方根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素协商确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同或补充协议中予以确认。17.2超过责任限额的责任承担17.2.1如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，且损失超过合同约定的责任限额，第三方应承担超过部分的责任。17.2.2甲乙双方应保留追究第三方超出责任限额责任的权利。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应提前书面通知对方，并经对方同意后，签订书面变更协议。18.2更换第三方后，原合同中关于第三方的约定继续有效，除非双方另有约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应及时进行验收，并对第三方的服务进行评价。19.2如第三方未能按照约定完成服务，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情况。22.2如本合同中关于第三方介入的条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细列出劳务派遣服务费用和员工心理辅导服务费用的计算方式、标准及支付周期。2.服务质量标准明确劳务派遣服务和员工心理辅导服务的质量标准，包括服务内容、服务流程、服务效果等。3.第三方资质证明文件第三方介入合同中，提供第三方机构或个人的资质证明文件，包括营业执照、专业资格证书等。4.第三方服务协议第三方介入合同中，详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准等。5.保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.服务验收报告劳务派遣服务和员工心理辅导服务完成后，由甲乙双方共同签署的服务验收报告。7.违约金计算标准明确违约金的计算方式，包括违约金比例、计算公式等。8.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定支付劳务派遣服务费用。1.2劳务派遣公司未按约定派遣合格员工。1.3员工心理辅导机构未按约定提供心理咨询服务。1.4第三方泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私。1.5一方违反保密义务，泄露合同内容。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，由违约方承担违约责任。2.2违约金比例根据合同约定或法律法规确定。2.3如因违约行为造成对方损失，违约方应赔偿损失。3.违约责任示例：3.1派遣单位未按约定支付劳务派遣服务费用，违约金为应付款项的1%。3.2劳务派遣公司未按约定派遣合格员工，违约金为实际派遣员工工资的1%。3.3员工心理辅导机构未按约定提供心理咨询服务，违约金为实际服务费用的1%。3.4第三方泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私，承担相应的法律责任。3.5一方违反保密义务，泄露合同内容，承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度广州企业劳务派遣与员工心理辅导服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件及时间2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣员工类型及数量2.1.2派遣员工职责及工作内容2.1.3派遣员工福利待遇2.2员工心理辅导服务2.2.1心理辅导服务形式2.2.2心理辅导服务对象2.2.3心理辅导服务频率及时长3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延期及终止条件4.服务费用4.1劳务派遣服务费用4.1.1派遣员工工资及福利费用4.1.2派遣服务管理费4.2员工心理辅导服务费用4.2.1心理辅导咨询费用4.2.2心理辅导活动费用4.3费用支付方式及时间5.服务质量保证5.1劳务派遣服务质量标准5.2员工心理辅导服务质量标准6.保密条款6.1信息保密范围6.2保密义务及责任7.违约责任7.1劳务派遣服务违约责任7.2员工心理辅导服务违约责任7.3违约金的计算及支付8.解决争议方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更后的合同效力10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的合同效力11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的合同效力12.合同附件12.1附件一：劳务派遣员工名单12.2附件二：心理辅导服务计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2法律适用及争议解决13.3合同份数及生效14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署人及代表授权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：广州劳务派遣有限公司1.1.2接收方：广州企业有限公司1.1.3派遣方地址：广州市天河区路号1.1.4接收方地址：广州市白云区路号1.1.5联系人及联系方式：1.1.5.1派遣方联系人：，电话：1381.1.5.2接收方联系人：，电话：13956781.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年1月1日1.2.2签订地点：广州市天河区路号1.3合同生效条件及时间1.3.1合同双方签字盖章后生效1.3.2合同生效时间：自合同生效之日起至2024年12月31日2.服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣员工类型及数量2.1.1.1派遣员工类型：普通职员2.1.1.2派遣员工数量：10名2.1.2派遣员工职责及工作内容2.1.2.1职责：负责日常行政事务处理2.1.2.2工作内容：文档管理、会议安排、接待来访等2.1.3派遣员工福利待遇2.1.3.1工资：按广州市最低工资标准执行2.1.3.2社会保险：按国家规定缴纳2.1.3.3假期：按国家规定执行2.2员工心理辅导服务2.2.1心理辅导服务形式2.2.1.1一对一咨询2.2.1.2团体辅导2.2.2心理辅导服务对象2.2.2.1新入职员工2.2.2.2工作压力较大员工2.2.3心理辅导服务频率及时长2.2.3.1频率：每月至少2次2.2.3.2时长：每次咨询/辅导时间为1小时3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1服务开始日期：2024年2月1日3.2服务结束日期3.2.1服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限延期及终止条件3.3.1延期条件：经双方协商一致，可延长服务期限3.3.2终止条件：3.3.2.1合同期满3.3.2.2双方协商一致解除合同3.3.2.3一方违约导致合同解除4.服务费用4.1劳务派遣服务费用4.1.1派遣员工工资及福利费用：按广州市最低工资标准及国家规定执行4.1.2派遣服务管理费：按派遣员工工资总额的10%计算4.2员工心理辅导服务费用4.2.1心理辅导咨询费用：每次咨询费用为人民币200元4.2.2心理辅导活动费用：每次活动费用为人民币500元4.3费用支付方式及时间4.3.1支付方式：银行转账4.3.2支付时间：每月5日前支付上月费用5.服务质量保证5.1劳务派遣服务质量标准5.1.1派遣员工按时到岗，遵守公司规章制度5.2员工心理辅导服务质量标准5.2.1心理咨询师具备国家心理咨询师资格5.2.2心理咨询/辅导过程尊重服务对象隐私，确保服务质量6.保密条款6.1信息保密范围6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息6.1.2双方在履行合同过程中知悉的员工个人信息6.2保密义务及责任6.2.1双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露6.2.2违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任8.解决争议方式8.1争议解决途径8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：广州市天河区人民法院8.2.2争议解决程序：按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行9.合同变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容9.2变更程序9.2.1变更合同应采用书面形式9.2.2变更合同应经双方签字盖章后生效9.3变更后的合同效力9.3.1变更后的合同与原合同具有同等法律效力9.3.2变更后的合同条款如有冲突，以变更后的条款为准10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同期满10.1.2双方协商一致解除合同10.1.3一方违约导致合同解除10.2解除程序10.2.1解除合同应采用书面形式10.2.2解除合同应经双方签字盖章后生效10.3解除后的合同效力10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续10.3.2解除合同后，双方互不承担违约责任11.合同终止11.1终止条件11.1.1合同期满11.1.2双方协商一致终止合同11.1.3一方违约导致合同终止11.2终止程序11.2.1终止合同应采用书面形式11.2.2终止合同应经双方签字盖章后生效11.3终止后的合同效力11.3.1终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2终止合同后，双方互不承担违约责任12.合同附件12.1附件一：劳务派遣员工名单12.1.1派遣员工姓名、身份证号码、入职日期等基本信息12.2附件二：心理辅导服务计划12.2.1心理辅导服务对象名单、服务时间、服务内容等安排12.3附件三：其他相关文件12.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等13.2法律适用及争议解决13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.2.2争议解决方式按照第八条约定执行13.3合同份数及生效13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.1.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：自合同签署之日起生效14.3合同签署人及代表授权14.3.1派遣方签署人：，职务：总经理，授权代表：14.3.2接收方签署人：，职务：人力资源部经理，授权代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.2.2第三方介入的具体方式、范围和期限应在补充协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围、责任限额及违约责任应在补充协议中明确。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方有权监督第三方的工作进度和质量，并对第三方的工作成果进行验收。16.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行合同。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和条件。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系基于补充协议，甲方对第三方的工作成果和质量负责。17.1.2第三方应向甲方报告工作进展，并接受甲方监督。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系基于补充协议，乙方对第三方的服务质量负责。17.2.2第三方应向乙方报告工作进展，并接受乙方监督。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对