2024年适用外籍工作人员劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用外籍工作人员劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外籍工作人员）1.3丙方（担保人）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金3.3社会保障3.4税收4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3续约5.劳动保护与福利5.1劳动保护5.2休假制度5.3商业保险5.4其他福利6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同的终止与解除11.1合同终止11.2合同解除12.一般条款12.1不可抗力12.2合同的转让12.3独立条款12.4合同的完整性13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指按照中华人民共和国法律、法规设立，具有合法经营资格的企业或其他组织，作为本合同的雇主。1.2乙方（外籍工作人员）：指具有外国国籍的自然人，由甲方聘请担任相应职位，并签订本合同的人员。1.3丙方（担保人）：指为乙方在本合同项下的义务提供担保的自然人或者法人。第二条工作内容2.1工作职位：乙方在本合同期间内担任的职位为____________。2.2工作职责：乙方应履行的工作职责包括但不限于____________。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即中华人民共和国____________省/市/自治区。2.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1薪资待遇：乙方的工作报酬由基本工资、津贴、补贴等组成。基本工资为每月人民币____________元。3.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的奖金。3.3社会保障：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4税收：乙方应依法缴纳个人所得税。甲方依法代扣代缴乙方应纳税款。第四条试用期与合同期限4.1试用期：本合同的试用期为____________个月。4.2合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________年。4.3续约：合同期满前____________个月，双方可协商续签。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3商业保险：甲方为乙方购买商业意外保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的风险。5.4其他福利：甲方为乙方提供____________等其他福利待遇。第六条培训与发展6.1培训机会：甲方应为乙方提供____________的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。6.2职业发展规划：甲方与乙方共同制定乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升和发展机会。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未履行本合同约定的义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为人民币____________元。8.2乙方违约：乙方未履行本合同约定的义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为人民币____________元。8.3丙方违约：丙方未履行本合同约定的义务，导致甲方或乙方权益受损的，丙方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，违约金为人民币____________元。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应当采用书面形式，经双方签字确认后生效。10.3合同解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除事项应当采用书面形式，经双方签字确认后生效。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。11.2合同解除：一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方可以解除合同。第十二条一般条款12.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任。12.2合同的转让：未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.3独立条款：本合同中的任何条款独立存在，不影响其他条款的效力。12.4合同的完整性：本合同是双方意思表示一致的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定的方式进行调整，其他条款仍然有效。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同中约定其他事项，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款：附加条款为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。附加条款的内容如下：附加条款一：关于乙方在我国的居留和工作许可，甲方应协助乙方办理相关手续，提供必要的文件和证明。附加条款二：乙方在合同期间内，应遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。附加条款三：乙方在合同期间内，应尊重我国的宗教信仰、风俗习惯和语言文字。附加条款四：乙方在合同期间内，如需离开我国，应提前向甲方申请，并取得甲方的书面同意。附加条款五：本合同的履行、解除、终止和经济补偿等事项，均按中华人民共和国的法律规定办理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（外籍工作人员）护照复印件及签证页附件三：丙方（担保人）身份证复印件或营业执照复印件附件四：工作职位描述附件五：工作职责详细清单附件六：薪资结构详细说明附件七：社会保险缴纳指南附件八：甲方提供的培训计划和职业发展规划附件九：甲方为乙方购买的商业保险条款附件十：甲方和乙方的保密协议附件十一：争议解决协议附件十二：甲方和乙方签订的其他相关协议和文件附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件应清晰可见，且在有效期内。附件二：乙方护照复印件应包括个人信息页和签证页，且签证页应显示有效停留期限。附件三：丙方身份证复印件应清晰可见，或丙方营业执照复印件应显示合法经营资格。附件四：工作职位描述应详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。附件五：工作职责详细清单应列明乙方在工作中应履行的具体职责。附件六：薪资结构详细说明应包括基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分及其计算方式。附件七：社会保险缴纳指南应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费基数等信息。附件八：甲方提供的培训计划应包括培训内容、时间、地点和考核标准等。附件九：商业保险条款应包括保险范围、保险金额、保险费用等详细信息。附件十：保密协议应明确保密信息范围、保密期限和违约责任等。附件十一：争议解决协议应详细说明双方在发生争议时应采取的解决方式和相关程序。附件十二：其他相关协议和文件应包括但不限于乙方在我国的居留和工作许可、乙方离开我国的申请流程等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密或保密信息。6.丙方未按照约定履行担保义务。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为人民币____________元。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金为人民币____________元。3.丙方违约：丙方应支付违约金，违约金为人民币____________元。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则构成甲方违约。甲方应支付违约金，违约金为人民币____________元。若乙方未按照约定泄露甲方商业秘密，则构成乙方违约。乙方应支付违约金，违约金为人民币____________元。若丙方未按照约定履行担保义务，则构成丙方违约。丙方应支付违约金，违约金为人民币____________元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指按照中华人民共和国法律、法规设立，具有合法经营资格的企业或其他组织。2.外籍工作人员：指具有外国国籍的自然人。3.担保人：指为外籍工作人员在本合同项下的义务提供担保的自然人或者法人。4.试用期：指双方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期限。5.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字之日起至合同终止之日止。6.社会保障：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工