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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年项目组成员借调令本合同目录一览1.借调背景与目的1.1项目背景1.2借调目的2.借调人员基本信息2.1人员姓名2.2身份证号码2.3职务2.4所属部门2.5联系方式3.借调期限3.1借调开始时间3.2借调结束时间4.借调工作内容4.1工作职责4.2工作目标4.3工作地点5.借调工作条件5.1工作环境5.2工作设备5.3工作资料6.工作成果要求6.1成果形式6.2成果提交时间6.3成果验收标准7.借调期间待遇7.1工资待遇7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金8.借调期间考核与评价8.1考核方式8.2考核周期8.3评价标准9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分:合同如下:1.借调背景与目的1.1项目背景本项目为我国某行业重要项目,旨在提升我国在该领域的国际竞争力。1.2借调目的为确保项目顺利进行,提高工作效率,经双方协商一致,决定借调甲方公司人员至乙方公司参与项目工作。2.借调人员基本信息2.1人员姓名:2.2身份证号码:056782.3职务:工程师2.4所属部门:技术研发部2.5联系方式:138001380003.借调期限3.1借调开始时间:2024年1月1日3.2借调结束时间:2024年12月31日4.借调工作内容4.1工作职责1.参与项目需求分析,提供技术解决方案;2.负责项目设计、编码及测试工作;3.协助团队成员解决项目实施过程中遇到的技术难题。4.2工作目标1.按时完成项目设计、编码及测试工作;2.确保项目质量达到甲方公司要求;3.与团队成员保持良好沟通,共同推进项目进度。4.3工作地点乙方公司项目实施地点5.借调工作条件5.1工作环境5.2工作设备乙方公司为借调人员提供必要的办公设备,如电脑、打印机等。5.3工作资料乙方公司为借调人员提供项目相关资料,包括技术文档、设计图纸等。6.工作成果要求6.1成果形式1.项目设计文档;2.项目代码;3.项目测试报告。6.2成果提交时间1.项目设计文档:2024年3月31日;2.项目代码:2024年6月30日;3.项目测试报告:2024年9月30日。6.3成果验收标准1.符合甲方公司要求;2.质量稳定,无重大缺陷;3.按时完成,无延误。7.借调期间待遇7.1工资待遇借调期间,乙方公司按照甲方公司规定标准支付借调人员工资,每月支付日期为每月15日。7.2奖金及补贴1.借调期间,如项目取得显著成果,甲方公司将给予相应的奖金;2.乙方公司根据借调人员实际工作表现,给予一定的补贴。7.3社会保险及公积金借调期间,乙方公司按照国家规定,为借调人员缴纳社会保险及住房公积金。8.借调期间考核与评价8.1考核方式1.乙方公司将对借调人员进行定期考核,考核内容包括工作质量、进度、团队合作等;2.考核结果将作为借调人员工作评价的依据。8.2考核周期1.考核周期为每季度一次;2.每次考核后,乙方公司将向甲方公司反馈借调人员的工作情况。8.3评价标准1.工作质量:根据项目要求,确保设计、编码及测试工作符合质量标准;2.工作进度:按时完成项目任务,无重大延误;3.团队合作:与团队成员保持良好沟通,协同推进项目进度。9.违约责任9.1甲方违约责任1.如甲方公司未按时支付借调人员工资,应向借调人员支付相应的违约金;2.如甲方公司提前解除借调合同,应向借调人员支付违约金。9.2乙方违约责任1.如乙方公司未按时支付借调人员工资,应向借调人员支付相应的违约金;2.如乙方公司未提供必要的工作条件,应承担相应的责任。10.合同解除10.1合同解除条件1.借调人员因个人原因无法继续履行合同;2.甲方公司或乙方公司因特殊情况需要解除合同;3.双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序1.双方协商一致,签订合同解除协议;2.合同解除后,借调人员应按照协议规定办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议;2.如协商不成,可提交相关仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构1.争议解决机构为我国某知名仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效时间1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.借调期限届满;2.双方协商一致解除合同;3.合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序1.合同终止后,借调人员应按照协议规定办理离职手续;2.双方应相互配合,处理合同终止后的善后事宜。13.其他约定事项13.1保密条款1.双方对本合同内容及项目信息负有保密义务;2.未经对方同意,不得向任何第三方泄露。13.2通知送达1.通知应以书面形式发送;2.送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3合同附件1.本合同附件包括借调人员工作计划、考核结果等。14.合同签署与生效14.1签署日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点1.本合同签署地点为我国某城市。14.3签署人员1.甲方代表:2.乙方代表:第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义1.第三方是指本合同当事人之外的其他组织或个人,包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的1.提高合同执行效率;2.增强合同履行保障;3.为合同当事人提供专业支持。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致;16.2第三方介入需符合国家法律法规及行业规范;16.3第三方介入需具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同金额协商确定;2.第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的调整1.在合同履行期间,如第三方责任限额需要调整,甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用;2.第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息;3.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务;2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密;3.第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的法律关系1.第三方与甲方之间形成委托合同关系;2.第三方应按照委托合同约定向甲方提供服务。19.2第三方与乙方的法律关系1.第三方与乙方之间形成承揽合同关系;2.第三方应按照承揽合同约定向乙方提供服务。19.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方作为合同当事人之外的第三方,与甲乙双方之间不存在直接的合同关系;2.第三方在履行合同过程中,应遵守甲乙双方的约定,并接受甲乙双方的监督。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请1.甲方或乙方提出第三方介入申请;2.甲乙双方协商确定第三方介入事宜。20.2第三方介入的审批1.甲乙双方共同审批第三方介入申请;2.第三方介入申请经审批通过后,甲乙双方应与第三方签订相关协议。20.3第三方介入的实施1.第三方按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责;2.甲乙双方应配合第三方的工作,确保合同目标的实现。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕;2.第三方合同约定的其他终止条件;3.双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序1.第三方介入终止后,甲乙双方应与第三方协商终止相关协议;2.第三方应按照协议约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议的解决方式1.双方应友好协商解决第三方介入争议;2.如协商不成,可提交相关仲裁机构仲裁。22.2第三方介入争议的解决机构1.争议解决机构为我国某知名仲裁委员会。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.借调人员工作计划详细要求:包括借调人员的工作职责、目标、进度安排等。附件说明:作为借调人员工作执行的指导文件。2.考核结果详细要求:包括借调人员在每个考核周期的工作表现、评价等。附件说明:作为评价借调人员工作表现的重要依据。3.第三方服务协议详细要求:包括第三方服务内容、费用、责任等。附件说明:作为甲乙双方与第三方权利义务关系的具体约定。4.项目设计方案详细要求:包括项目的技术方案、实施步骤等。附件说明:作为项目实施的重要技术文件。5.项目实施报告详细要求:包括项目实施过程中的问题、解决方案、成果等。附件说明:作为项目实施过程的重要记录。6.项目验收报告详细要求:包括项目验收结果、存在的问题及改进措施等。附件说明:作为项目验收的重要文件。7.合同变更协议详细要求:包括合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明:作为合同变更的有效凭证。8.合同解除协议详细要求:包括合同解除的原因、生效日期、双方责任等。附件说明:作为合同解除的有效凭证。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1甲乙双方未按时支付借调人员工资。1.2乙方未提供必要的工作条件。1.3第三方未按照合同约定提供专业服务。1.4借调人员未按时完成工作。1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1对于未按时支付工资的行为,责任方应向受影响的借调人员支付违约金。2.2对于未提供必要工作条件的行为,责任方应承担相应责任,包括但不限于赔偿损失。2.3对于第三方未提供专业服务的行为,责任方应根据合同约定,向第三方追究责任。2.4对于借调人员未按时完成工作的行为,责任方应根据合同约定,追究借调人员责任。2.5对于泄露商业秘密的行为,责任方应承担相应责任,包括但不限于赔偿损失。3.示例说明3.1示例一:甲方未按时支付借调人员工资,应向借调人员支付违约金,金额为每月工资的10%。3.2示例二:乙方未提供必要的工作设备,导致借调人员无法正常工作,乙方应承担赔偿责任,金额为设备购置费用的50%。3.3示例三:第三方未按照合同约定提供技术服务,导致项目进度延误,甲方有权要求乙方退还部分服务费用。全文完。2024年项目组成员借调令1本合同目录一览1.借调人员的基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系电话1.4邮箱地址1.5职务1.6部门2.借调原因及目的3.借调时间3.1开始时间3.2结束时间3.3借调期限4.借调岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容5.借调期间的待遇5.1工资待遇5.2奖金及福利5.3社会保险及公积金6.借调期间的考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3借调期间的请假手续7.借调期间的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.借调期间的违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.借调期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.借调期间的合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.借调期间的保密责任11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.借调期间的知识产权归属12.1知识产权归属12.2侵权责任13.合同的生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.合同的附件及补充协议第一部分:合同如下:1.借调人员的基本信息1.1姓名:1.2身份证号码:056781.3联系电话:138001380001.5职务:项目经理1.6部门:工程部2.借调原因及目的为满足2024年项目组的工作需求,提高项目执行效率,根据公司安排,特将借调至项目组,担任项目经理职务。3.借调时间3.1开始时间:2024年1月1日3.2结束时间:2024年12月31日3.3借调期限:1年4.借调岗位及职责4.1岗位名称:项目经理4.2岗位职责:4.2.1负责项目整体规划、组织实施和监控;4.2.2协调项目组成员,确保项目进度和质量;4.2.3负责项目预算和成本控制;4.2.4定期向公司汇报项目进展情况;4.2.5负责处理项目过程中出现的突发事件;4.3工作内容:4.3.1完成项目策划书、进度计划、预算报告等文件;4.3.2组织项目团队进行需求分析、技术方案设计;4.3.3监督项目实施,确保项目按计划进行;4.3.4负责项目验收和交付;5.借调期间的待遇5.1工资待遇:按照公司规定,借调期间工资为每月人民币万元;5.2奖金及福利:根据公司规定,借调期间享受公司规定的奖金及福利待遇;5.3社会保险及公积金:借调期间按照公司规定缴纳社会保险及公积金。6.借调期间的考勤及休假6.1考勤制度:借调人员应遵守公司考勤制度,按时上下班;6.2休假制度:借调人员享有公司规定的休假制度,包括年假、病假、事假等;6.3借调期间的请假手续:借调人员需提前向公司请假,经批准后方可休假。7.借调期间的保密协议7.1保密内容:借调人员在借调期间及之后,对项目组的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务;7.2保密期限:保密期限自借调结束之日起,不少于3年;7.3违约责任:借调人员违反保密协议,应承担相应的法律责任。8.借调期间的违约责任8.1违约行为:8.1.1借调人员未按照合同规定履行工作职责;8.1.2借调人员泄露公司商业秘密或技术秘密;8.1.3借调人员擅自离职或未履行提前告知义务;8.2违约责任:8.2.1借调人员因违反合同规定造成公司损失,应承担相应的赔偿责任;8.2.2公司有权解除合同,并要求借调人员立即返岗;8.2.3公司有权依法追究借调人员的法律责任;8.3违约赔偿:8.3.1借调人员因违反合同规定造成公司损失,赔偿金额根据实际情况确定;8.3.2赔偿金额最高不超过借调期间工资总额的倍。9.借调期间的争议解决9.1争议解决方式:9.1.1双方应友好协商解决争议;9.1.2协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼;9.2争议解决机构:9.2.1双方同意将争议提交至公司所在地的人民法院;9.3争议解决期限:9.3.1争议发生后,双方应在30日内协商解决;9.3.2协商不成,任何一方均有权在30日后向法院提起诉讼。10.借调期间的合同解除10.1合同解除条件:10.1.1借调人员严重违反合同规定;10.1.2公司因业务调整需要解除合同;10.1.3借调人员提出解除合同,并经公司同意;10.2合同解除程序:10.2.1双方应书面通知对方解除合同;10.2.2解除合同后,双方应办理相关手续;10.3合同解除后的处理:10.3.1借调人员应按照合同规定,完成剩余工作;10.3.2公司应按照合同规定,支付借调人员相应工资及福利;10.3.3双方应办理离职手续。11.借调期间的保密责任11.1保密内容:11.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等;11.1.2公司内部管理信息;11.2保密期限:11.2.1保密期限自借调结束之日起,不少于3年;11.3违约责任:11.3.1借调人员违反保密协议,应承担相应的法律责任;11.3.2公司有权依法追究借调人员的法律责任。12.借调期间的知识产权归属12.1知识产权归属:12.1.1借调期间产生的知识产权归公司所有;12.1.2借调人员应保证其工作成果不侵犯他人的知识产权;12.2侵权责任:12.2.1借调人员因侵权行为导致公司遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。13.合同的生效及终止13.1合同生效日期:13.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;13.2合同终止条件:13.2.1合同约定的借调期限届满;13.2.2双方协商一致解除合同;13.3合同终止程序:13.3.1双方应书面通知对方合同终止;13.3.2终止合同后,双方应办理相关手续。14.合同的附件及补充协议14.1附件:14.1.1本合同附件包括但不限于借调人员的工作职责、考核标准等;14.2补充协议:14.2.1本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方是指除甲乙双方以外的,根据本合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于:项目咨询、市场调研、风险评估、技术支持、设备采购、人员培训等。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致,并签订相应的服务协议。16.2第三方介入前,甲乙双方应向第三方提供必要的项目背景、需求和条件等信息。16.3第三方介入过程中,甲乙双方应保持与第三方的有效沟通,及时解决合作中出现的问题。17.甲乙双方责任划分17.1甲方的责任:17.1.1负责为第三方提供必要的项目信息和条件;17.1.2负责监督第三方的服务质量,确保其符合合同约定;17.1.3负责与第三方结算费用;17.2乙方的责任:17.2.1负责配合甲方与第三方的合作;17.2.2负责对第三方的服务进行评价,并向甲方反馈;17.2.3负责协助解决第三方介入过程中出现的问题。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额根据服务协议约定,最高不超过服务费用的倍。18.3若第三方责任限额不足以覆盖损失,甲乙双方有权要求第三方按比例承担超出部分。19.第三方介入的保密协议19.1第三方在介入过程中,对甲方或乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。19.2保密期限自介入结束之日起,不少于3年。19.3第三方违反保密协议,应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议,由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入过程中,若出现合同约定解除的情形,甲乙双方可解除与第三方的服务协议。21.2合同解除后,第三方应立即停止介入工作,并办理相关手续。22.第三方介入的终止22.1第三方介入期限届满或合同解除后,第三方应立即停止介入工作。22.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照合同约定,结算费用并办理相关手续。23.第三方介入的补充条款23.1本合同如有未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。23.2本合同条款如与本合同补充协议有冲突,以补充协议为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.借调人员基本信息表要求:包含借调人员的姓名、身份证号码、联系电话、邮箱地址、职务、部门等基本信息。说明:用于记录借调人员的基本信息,便于公司内部管理。2.借调原因及目的说明书要求:详细说明借调原因、目的及预期效果。说明:用于明确借调的背景和目标,便于评估借调效果。3.借调岗位及职责说明书要求:明确借调岗位的名称、职责、工作内容等。说明:用于指导借调人员了解其岗位职责和工作内容。4.借调期间的待遇明细表要求:详细列出借调期间的工资、奖金、福利等待遇。说明:用于明确借调人员应得的待遇,保障其权益。5.借调期间的考勤及休假记录表要求:记录借调人员的考勤、休假情况。说明:用于监督借调人员的考勤和休假情况,确保其履行合同义务。6.保密协议要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.第三方服务协议要求:明确第三方介入的范围、服务内容、费用、责任等。说明:用于规范第三方介入的行为,保障甲乙双方的权益。8.争议解决协议要求:明确争议解决方式、机构、期限等。说明:用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。9.合同解除协议要求:明确合同解除的条件、程序、责任等。说明:用于规范合同解除的行为,保障甲乙双方的权益。10.第三方介入终止协议要求:明确第三方介入终止的条件、程序、责任等。说明:用于规范第三方介入终止的行为,保障甲乙双方的权益。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:借调人员未按照合同规定履行工作职责。借调人员泄露公司商业秘密或技术秘密。借调人员擅自离职或未履行提前告知义务。第三方在介入过程中违反保密协议。第三方未按照服务协议提供服务质量。甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。2.责任认定标准:违约行为的严重程度。违约行为对甲乙双方造成的损失。违约行为的故意或过失程度。3.违约责任示例:借调人员未按时完成工作任务,造成项目进度延误,甲方有权要求借调人员承担相应的赔偿责任。第三方泄露公司商业秘密,导致公司遭受经济损失,第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按照合同约定支付费用,应承担相应的违约责任。全文完。2024年项目组成员借调令2本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.2被借调单位基本信息1.3借调人员基本信息2.借调目的和内容2.1项目背景2.2借调人员岗位职责2.3借调期限3.借调人员职责3.1工作任务3.2工作目标3.3工作考核4.借调期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险和公积金4.3其他福利待遇5.借调期间权益保障5.1借调人员权益5.2保密条款5.3知识产权归属6.借调期限变更及解除6.1借调期限变更6.2借调解除条件6.3借调解除程序7.违约责任7.1借调单位违约责任7.2被借调单位违约责任7.3借调人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一:借调人员名单10.2附件二:岗位职责说明书10.3附件三:其他相关文件11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定14.本合同目录一览第一部分:合同如下:1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息单位名称:________________________法定代表人:________________________注册地址:________________________联系电话:________________________1.2被借调单位基本信息单位名称:________________________法定代表人:________________________注册地址:________________________联系电话:________________________1.3借调人员基本信息姓名:________________________性别:________________________出生年月:________________________身份证号码:________________________联系电话:________________________2.借调目的和内容2.1项目背景________________________2.2借调人员岗位职责________________________2.3借调期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止3.借调人员职责3.1工作任务________________________3.2工作目标________________________3.3工作考核________________________4.借调期间待遇4.1工资待遇借调期间工资按被借调单位同等岗位工资标准执行。4.2社会保险和公积金借调期间,社会保险和公积金由被借调单位缴纳。4.3其他福利待遇________________________5.借调期间权益保障5.1借调人员权益借调人员在借调期间享有被借调单位同等岗位的权益。5.2保密条款借调人员应遵守被借调单位的保密规定,未经许可不得泄露公司机密。5.3知识产权归属借调期间产生的知识产权归被借调单位所有。6.借调期限变更及解除6.1借调期限变更如需变更借调期限,双方应协商一致,并签订书面协议。6.2借调解除条件(1)借调期限届满;(2)因项目终止或变更导致借调人员不再需要;(3)借调人员严重违反合同规定;(4)双方协商一致。6.3借调解除程序解除合同前,双方应提前__天__通知对方,并签订书面解除协议。7.违约责任7.1借调单位违约责任如借调单位未按时支付借调人员工资或福利,应承担相应的违约责任。7.2被借调单位违约责任如被借调单位未按时支付借调人员工资或福利,应承担相应的违约责任。7.3借调人员违约责任(1)未按时完成工作任务;(2)泄露公司机密;(3)违反合同规定;(4)未经批准擅自离职。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向借调人员所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用,由败诉方承担。双方协商解决的,费用由双方各自承担。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件(1)借调期限届满;(2)合同约定的终止条件成就;(3)双方协商一致解除合同;(4)依法被终止。9.3合同终止程序合同终止前,双方应办理相应的交接手续,并签订书面终止协议。10.合同附件10.1附件一:借调人员名单________________________10.2附件二:岗位职责说明书________________________10.3附件三:其他相关文件________________________11.合同签署11.1签署主体本合同由借调单位和被借调单位法定代表人或授权代表签字盖章。11.2签署时间________________________11.3签署地点________________________12.合同份数及效力12.1合同份数本合同一式__份,借调单位和被借调单位各执__份,具有同等法律效力。12.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。13.其他约定事项13.1其他条款________________________13.2其他约定________________________14.本合同目录一览________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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