二零二五年度建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.协议双方2.1用工单位2.2用工人员3.用工人员的基本条件3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3技能要求4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3法定节假日6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作安全保障7.1安全生产责任7.2安全教育培训7.3安全防护措施8.保险与赔偿8.1社会保险8.2工伤保险8.3赔偿责任9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2用工人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同的变更与解除12.1变更程序12.2解除条件13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“用工单位”指在建筑工地进行施工的单位。1.1.2“用工人员”指与用工单位签订本协议的临时用工人员。1.1.3“工作内容”指用工人员根据用工单位的要求所从事的具体工作。1.1.4“工作时间”指用工人员根据用工单位的安排进行工作的时数。1.1.5“休息时间”指用工人员根据国家规定和用工单位的安排所享有的休息时数。1.1.6“福利待遇”指用工单位提供的除工资以外的其他福利，如住房、伙食、交通等。1.2解释原则1.2.1本协议的解释以本协议的条款为准。1.2.2如本协议的条款与国家法律法规相冲突，则以国家法律法规为准。2.协议双方2.1用工单位2.1.1全称：____________________2.1.2简称：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4法定代表人：____________________2.2用工人员2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4年龄：____________________2.2.5地址：____________________3.用工人员的基本条件3.1年龄要求3.1.1用工人员须年满18周岁，不超过国家规定的最高年龄限制。3.2身体健康要求3.2.1用工人员须符合用工单位对工作所要求的身体健康条件。3.3技能要求3.3.1用工人员须具备完成工作所需的技能和经验。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1用工人员须按照用工单位的要求完成指定的工作任务。4.2职责范围4.2.1用工人员须遵守用工单位的规章制度，确保工作质量和安全。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1用工人员每周工作时间不超过40小时，加班时间按国家规定支付加班费。5.2休息时间5.2.1用工人员享有国家规定的法定节假日和休息日。5.3法定节假日5.3.1用工人员享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。6.工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1用工人员的工资标准按照国家规定和用工单位的规定执行。6.2工资支付方式6.2.1用工人员的工资每月支付一次，具体支付日期由用工单位确定。6.3福利待遇6.3.1用工人员享有用工单位提供的福利待遇，包括住房、伙食、交通等。7.工作安全保障7.1安全生产责任7.1.1用工单位负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2安全教育培训7.2.1用工单位须对用工人员进行安全教育培训，提高其安全意识。7.3安全防护措施7.3.1用工单位须采取必要的安全防护措施，防止安全事故的发生。8.保险与赔偿8.1社会保险8.1.1用工单位应依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳标准按国家规定执行，用工人员个人应缴纳的部分由用工单位代扣代缴。8.2工伤保险8.2.1用工单位须为用工人员购买工伤保险，并在用工人员发生工伤时按照规定予以赔偿。8.3赔偿责任8.3.1用工单位对用工人员在工作过程中发生的意外伤害负有赔偿责任，赔偿金额按国家相关法律法规执行。9.违约责任9.1用工单位违约责任9.1.1用工单位未按约定支付工资的，应按每日应付工资的百分之一向用工人员支付赔偿金。9.1.2用工单位未提供安全工作环境的，应承担由此造成用工人员人身伤害的经济赔偿责任。9.2用工人员违约责任9.2.1用工人员未按约定完成工作任务的，用工单位有权解除本协议，并要求用工人员承担相应的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为用工单位所在地的人民法院。11.保密条款11.1保密内容11.1.1用工人员应保守用工单位的商业秘密和技术秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本协议签订之日起至用工人员离职后三年止。12.合同的变更与解除12.1变更程序12.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。12.2解除条件12.2.1用工人员因故提前解除本协议的，须提前一个月书面通知用工单位，并承担相应的经济损失。12.2.2用工单位因故提前解除本协议的，须提前一个月书面通知用工人员，并支付相应的经济补偿。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2终止条件13.2.1本协议因履行完毕或双方协商一致解除而终止。14.其他14.1合同附件14.1.1本协议附件包括但不限于：用工人员名单、工资支付明细表、安全教育培训记录等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方指本协议以外的，为协议履行提供服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、安全评估、技能培训、保险代理等。2.第三方介入的审批与监督2.1用工单位在引入第三方前，应取得用工人员的书面同意，并通知甲方。2.2甲方有权对第三方进行监督，确保其履行职责符合本协议的要求。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成用工人员或甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在签订合同时约定，并在合同附件中明确。4.第三方介入的额外条款4.1用工单位引入第三方后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。4.2第三方介入的协议内容不得与本协议相冲突，如有冲突，以本协议为准。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求用工单位提供必要的资料和协助，以便其履行职责。5.2第三方应遵守国家法律法规，尊重用工人员的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，应采取必要措施保障用工人员的人身安全和财产安全。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与用工单位之间为服务合同关系，第三方对用工单位的违约行为承担相应的法律责任。6.2第三方与用工人员之间为劳动关系，第三方对用工人员的违约行为承担相应的法律责任。6.3第三方与甲方之间为合同关系，第三方对甲方的违约行为承担相应的法律责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的协议可以经双方协商一致进行变更，变更内容应书面通知甲方。7.2第三方介入的协议在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行，可解除协议，但应提前通知甲方。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式与本协议的争议解决方式相同。8.2第三方介入的争议解决机构为用工单位所在地的人民法院。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在履行职责过程中，应保守用工单位、用工人员和甲方的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限自本协议签订之日起至第三方离职或终止服务后三年止。10.第三方介入的协议附件10.1本协议附件包括但不限于：第三方介入的协议、第三方资质证明、第三方责任限额等。10.2第三方介入的协议附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本协议详细要求：本协议的正式文本，包括所有条款和条件，双方签字或盖章确认。附件说明：本协议是双方履行权利和义务的依据，具有法律效力。2.附件二：用工人员名单详细要求：列明所有用工人员的姓名、性别、身份证号码、年龄、工作内容等信息。附件说明：用工人员名单用于记录和管理用工人员的基本信息。3.附件三：工资支付明细表详细要求：记录每月工资支付情况，包括工资标准、加班费、福利待遇等。附件说明：工资支付明细表用于证明工资支付的准确性和合法性。4.附件四：安全教育培训记录详细要求：记录用工人员接受安全教育培训的时间和内容。附件说明：安全教育培训记录用于证明用工人员接受了必要的安全培训。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：提供用工单位为用工人员缴纳社会保险的证明材料。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明用工单位履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：工伤保险缴纳证明详细要求：提供用工单位为用工人员缴纳工伤保险的证明材料。附件说明：工伤保险缴纳证明用于证明用工单位履行了工伤保险缴纳义务。7.附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议的正式文本，包括双方的权利、义务和责任。附件说明：第三方介入协议用于明确第三方在协议中的角色和职责。8.附件八：第三方资质证明详细要求：提供第三方合法经营和履行职责的证明材料。附件说明：第三方资质证明用于证明第三方具备履行职责的能力。9.附件九：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在履行职责过程中可能承担的责任限额。附件说明：第三方责任限额协议用于保障双方在第三方介入时的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时支付工资。责任认定标准：用工单位应按每月支付工资的百分之一向用工人员支付赔偿金。示例说明：用工单位应在每月的约定日期支付工资，若未按时支付，则需支付赔偿金。2.违约行为：用工单位未提供安全工作环境。责任认定标准：用工单位应承担由此造成用工人员人身伤害的经济赔偿责任。示例说明：若因用工单位未提供安全防护措施导致用工人员受伤，用工单位需赔偿医疗费用等损失。3.违约行为：用工人员未按约定完成工作任务。责任认定标准：用工人员应承担由此造成用工单位经济损失的赔偿责任。示例说明：若用工人员未按约定完成工作任务，导致工程进度延误，用工人员需赔偿相应的经济损失。4.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：第三方应承担由此造成用工单位或用工人员经济损失的赔偿责任。示例说明：若第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致用工单位或用工人员遭受损失，第三方需赔偿相应损失。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议签订目的1.3协议适用范围第二章甲方与乙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章临时用工人员基本情况3.1用工人员名单3.2用工人员资格证明3.3用工人员健康状况第四章用工期限与工作内容4.1用工期限4.2工作内容与地点4.3工作班次与工作时间第五章工资待遇5.1工资计算标准5.2工资支付方式5.3休息日及节假日工资第六章工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产责任6.3安全防护措施第七章劳动保护与福利7.1劳动保护措施7.2休息与休假7.3福利待遇第八章保险与社会福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他社会福利第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约处理方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议解除程序第十二章协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议解除条件12.3协议变更与解除程序第十三章其他13.1协议附件13.2协议解释13.3协议生效日期第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人信息合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议”。1.2协议签订目的本协议的签订旨在明确甲方（用人单位）与乙方（临时用工人员）在建筑工地临时用工过程中的权利义务，保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保工程顺利进行。1.3协议适用范围本协议适用于甲方在二零二四年度内所聘请的临时用工人员，包括但不限于施工现场操作人员、技术人员、管理人员等。第二章甲方与乙方信息2.1甲方基本信息甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________2.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份证号码：__________住址：__________第三章临时用工人员基本情况3.1用工人员名单详见附件一：《临时用工人员名单》。3.2用工人员资格证明乙方应提供有效身份证件、职业资格证书等证明材料。3.3用工人员健康状况乙方应保证自身身体健康，符合用工要求。第四章用工期限与工作内容4.1用工期限本协议的用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作内容与地点乙方在甲方指定的建筑工地从事相关工作，具体工作内容详见附件二：《临时用工人员工作职责》。4.3工作班次与工作时间乙方实行____制工作班次，每日工作时间不超过____小时。第五章工资待遇5.1工资计算标准乙方工资按照附件三：《临时用工人员工资标准》执行。5.2工资支付方式甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。5.3休息日及节假日工资乙方享有国家法定休息日及节假日工资待遇，具体计算方式详见附件三。第六章工作条件与安全6.1工作环境甲方应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。6.2安全生产责任甲方对施工现场安全生产负总责，乙方应遵守安全生产规定，服从管理。6.3安全防护措施甲方应提供必要的安全防护用品，乙方应正确使用。第七章劳动保护与福利7.1劳动保护措施甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护措施。7.2休息与休假乙方享有国家法定休息日、节假日及年休假待遇。7.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假；（3）节日慰问：在传统节日为乙方发放慰问品；（4）其他福利：根据实际情况，甲方可提供其他福利待遇。第八章保险与社会福利8.1社会保险甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.3其他社会福利甲方应按照国家规定，为乙方提供其他社会福利，如带薪年假、法定节假日工资等。第九章违约责任9.1甲方违约责任若甲方未能按照协议约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方未能按照协议约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。9.3违约处理方式任何一方违约，另一方有权采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。第十一章协议生效与终止11.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2协议终止条件（1）用工期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.3协议解除程序任何一方解除本协议，应提前____日书面通知对方。第十二章协议变更与解除12.1协议变更条件双方协商一致，可以对本协议进行变更。12.2协议解除条件（1）乙方因健康原因无法继续工作；（2）甲方因经营困难，需调整用工计划；（3）法律法规规定的其他情形。12.3协议变更与解除程序协议变更或解除，应按照第十一章规定的程序进行。第十三章其他13.1协议附件本协议附件包括但不限于：（1）临时用工人员名单；（2）临时用工人员工作职责；（3）临时用工人员工资标准。13.2协议解释本协议的解释权归甲方所有。13.3协议生效日期本协议自____年____月____日起生效。第十四章合同签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人信息甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整条款：甲方有权根据工程进度和实际需要，对乙方的工作岗位、班次和工作内容进行调整。说明：为确保工程顺利进行，甲方有权根据实际情况对乙方的工作进行合理安排和调整，乙方应予以配合。1.2工作考核与奖惩条款：甲方将定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。说明：考核旨在提高乙方的工作效率和质量，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对工作不达标者进行必要的惩罚。1.3工作时间与休息条款：甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并合理安排休息时间。说明：甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方享有法定的休息时间和调休权利。1.4工作环境与安全条款：甲方应保证工作环境符合国家相关标准，为乙方提供必要的安全防护措施。说明：甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。1.5工资调整条款：甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。说明：甲方有权根据市场变化和乙方的工作表现，对乙方的工资进行合理调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作选择权条款：乙方有权在甲方提供的多个工作岗位上自主选择。说明：乙方有权根据自己的能力和意愿，在甲方提供的多个工作岗位上进行选择，以实现个人职业发展。2.2工作时间自主性条款：乙方有权根据个人情况，与甲方协商确定工作时间和休息时间。说明：乙方有权与甲方协商确定适合自己的工作时间，以平衡工作和生活。2.3工作内容协商条款：乙方有权与甲方协商确定工作内容，确保工作符合个人能力。说明：乙方有权与甲方协商，确保工作内容与个人能力相匹配，避免因工作内容不适合而影响工作效率。2.4工资支付方式选择条款：乙方有权选择工资支付方式，如现金、银行转账等。说明：乙方有权根据自己的需求和习惯，选择合适的工资支付方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款：中介机构应负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保双方权益。说明：中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应积极履行职责，确保双方权益得到保障。3.2中介费用条款：中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。说明：中介费用应由甲方承担，以体现对中介机构工作的认可和支持。3.3中介机构保密义务条款：中介机构对乙方个人信息和工程信息负有保密义务。说明：中介机构应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和工程信息。3.4中介机构责任条款：中介机构因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任。说明：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更条款：如中介机构发生变更，双方应重新签订协议，明确各方权利义务。说明：中介机构变更后，为确保各方权益，双方应重新签订协议，明确新的权利义务关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时用工人员名单2.临时用工人员工作职责3.临时用工人员工资标准4.临时用工人员工作考核标准5.临时用工人员福利待遇明细6.社会保险缴纳明细7.住房公积金缴纳明细8.中介机构服务协议9.协议变更及解除通知二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未在约定时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险。认定：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，经乙方或相关部门提醒后仍未缴纳。3.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。认定：乙方未按照协议约定的工作内容、班次和工作时间履行职责，经甲方提醒后仍未改正。4.违约行为：中介机构泄露乙方个人信息。认定：中介机构在服务过程中泄露乙方个人信息，造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，由政府强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。2.住房公积金：指国家通过立法，由政府强制实施，由单位和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修自住住房的住房储蓄制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工程进度。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，必要时可寻求法律援助。3.问题：中介机构服务不周，影响协议执行。解决办法：双方可重新协商中介机构服务协议，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工人员招聘与管理。2.建筑工地现场施工人员管理。3.建筑工地技术、管理人员管理。4.建筑工地施工设备操作人员管理。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为维护建筑工地临时用工人员的合法权益，保障双方在用工过程中的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就建筑工地临时用工人员的劳动权益保护事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于建筑行业临时用工管理范畴。3.2关键词解释1.建筑工地：指甲方负责施工的建筑项目现场。2.临时用工人员：指甲方在建筑工地从事临时性工作的人员。3.劳动权益：指临时用工人员在建筑工地从事工作期间所享有的工资、福利、劳动保护、社会保险等权益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的临时用工人员。2.甲方应按照合同约定，支付乙方临时用工人员的工资、福利等费用。3.甲方应保障临时用工人员的劳动权益，遵守国家有关劳动保障的法律法规。4.甲方应负责临时用工人员的工作环境、安全措施，确保其人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付临时用工人员的工资、福利等费用。2.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的临时用工人员。3.乙方应确保临时用工人员具备从事建筑行业工作的基本技能和素质。4.乙方应配合甲方做好临时用工人员的管理工作，及时反馈用工情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方负责施工的建筑工地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，通过书面形式进行沟通、协商，共同维护临时用工人员的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方或乙方提前终止合同，应提前30日书面通知对方；3.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订终止协议；2.因法定原因或不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决，必要时可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照约定支付剩余的工资、福利等费用；2.临时用工人员的劳动关系终止，甲方应按照国家规定为其办理社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.临时用工人员工资：根据国家及地方相关规定，按月支付给临时用工人员的工资。2.社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定，为临时用工人员缴纳的社会保险及住房公积金。3.劳动保护费用：包括但不限于工作服、安全帽、手套等劳动保护用品的购置费用。4.其他费用：包括但不限于加班费、节假日加班费、病假工资等。7.2支付方式1.甲方应按照国家及地方规定，以银行转账方式支付给乙方及临时用工人员各项费用。2.乙方应按照甲方要求，提供临时用工人员的身份证明、银行账户等支付信息。7.3支付时间1.临时用工人员工资：每月支付一次，具体支付时间由甲乙双方协商确定。2.社会保险及住房公积金：按月缴纳，具体缴纳时间由甲乙双方协商确定。3.劳动保护费用：根据实际需要，由甲方在规定时间内支付。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付各项费用，如因甲方原因导致费用支付延迟，应向乙方支付违约金。2.乙方应在收到甲方支付通知后，及时将费用支付给临时用工人员。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付临时用工人员工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。2.甲方未履行劳动保护义务，导致临时用工人员人身伤害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供符合要求的临时用工人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人员日工资的百分之十计算。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。2.赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方的商业秘密；2.临时用工人员的个人信息；3.合同内容及履行情况。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.国家政策、法律、法规的变更；2.自然灾害、社会事件的突发。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如甲方因企业合并、分立等原因需要转让合同，应提前30日书面通知乙方，并取得乙方同意。12.2不得转让的情形1.乙方为临时用工人员的法定代理人；2.合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑工地临时用工人员劳动权益保护协议的最终解释权。2.乙方在履行合同过程中，如发现协议内容与国家法律法规相冲突，有权要求甲方进行修改。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，为保障临时用工人员生命安全，对工作安排进行调整的权力。2.乙方保留在合同履行过程中，对临时用工人员的工作表现进行评估和调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的协议，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.甲方应协助乙方解决临时用工人员在工作过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，自双方签字盖章之日起生效，具有独立性。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工人员名单及个人信息2.临时用工人员工资表3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.劳动保护用品购置清单5.不可抗力事件证明文件6.争议解决过程中的相关文件7.合同修改和补充协议8.协助与配合相关记录9.乙方提供的临时用工人员相关资质证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付临时用工人员工资、社会保险及住房公积金，认定为准时支付义务的违约。未履行劳动保护义务，导致临时用工人员人身伤害，认定为安全保障义务的违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供符合要求的临时用工人员，认定为提供劳务义务的违约。泄露甲方商业秘密，认定为保密义务的违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间的权利和义务的法律。2.劳动法：规定劳动者的劳动权利、劳动条件和劳动保