2025年度矿山矿长聘用合同执行范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度矿山矿长聘用合同执行范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所1.4双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1矿山基本情况2.2合同签订目的2.3合同签订依据3.矿长聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.3聘用岗位3.4聘用待遇4.矿长职责与义务4.1矿山安全管理4.2矿山生产经营4.3矿山环境保护4.4矿山员工管理5.矿长权利与权益5.1决策权5.2管理权5.3监督权5.4利益分配权6.薪酬及福利待遇6.1薪酬构成6.2薪酬发放6.3福利待遇7.矿长考核与评价7.1考核指标7.2考核方法7.3评价结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：矿山基本情况12.2附件二：薪酬及福利待遇明细12.3附件三：考核指标及评价标准13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：X矿山有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号1.4双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1矿山基本情况甲方经营的矿山位于省市，拥有丰富的矿产资源。2.2合同签订目的2.3合同签订依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合矿山实际情况，双方协商一致，签订本合同。3.矿长聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。3.3聘用岗位乙方被聘用为甲方矿山矿长。3.4聘用待遇乙方每月基本工资人民币10万元，根据矿山经营状况，享有年终奖和绩效奖金。4.矿长职责与义务4.1矿山安全管理矿长负责矿山安全生产管理工作，确保矿山生产安全。4.2矿山生产经营矿长负责矿山生产经营活动，提高矿山经济效益。4.3矿山环境保护矿长负责矿山环境保护工作，确保矿山生产符合环保要求。4.4矿山员工管理矿长负责矿山员工的管理工作，保障员工合法权益。5.矿长权利与权益5.1决策权矿长在职责范围内，有权对矿山重大决策事项作出决定。5.2管理权矿长对矿山日常管理工作享有管理权。5.3监督权矿长对矿山各项规章制度执行情况进行监督。5.4利益分配权矿长根据矿山经营状况，享有相应的利益分配权。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬构成乙方薪酬包括基本工资、年终奖、绩效奖金等。6.2薪酬发放甲方按月支付乙方基本工资，年终奖和绩效奖金在次年发放。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。7.矿长考核与评价7.1考核指标考核指标包括安全生产、生产经营、环境保护、员工管理等方面。7.2考核方法甲方成立考核小组，对矿长进行定期考核。7.3评价结果考核小组根据考核结果，对矿长进行评价，并将评价结果通报乙方。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行矿长职责，导致矿山安全事故或重大经济损失。8.1.2乙方违反国家法律法规，导致矿山受到行政处罚或刑事追究。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转任其他职务。8.2违约责任8.2.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约处理8.3.1双方发生违约行为时，应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，解除合同。9.1.2乙方出现第8.1条规定的违约情形，甲方有权解除合同。9.1.3甲方出现第8.2条规定的违约情形，乙方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方一致同意终止合同。9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签署书面协议。9.3.2任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照所选争议解决机构的程序进行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.2合同解除条件11.2.1出现第9.1条规定的解除条件。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：矿山基本情况12.2附件二：薪酬及福利待遇明细12.3附件三：考核指标及评价标准13.合同签署13.1双方签字盖章甲方（盖章）：X矿山有限公司乙方（签字）：13.2签署日期2025年1月1日14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同内容如与法律法规相抵触，以法律法规为准。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构、律师事务所、保险公司等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，其责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。15.2.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不当造成的损失；b)第三方提供的信息、数据、咨询意见等存在误导、错误或遗漏造成的损失；c)第三方违反保密义务泄露甲方或乙方商业秘密造成的损失。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在本合同中的责任，由其与甲方或乙方签订的相应协议或合同约定。15.3.2第三方责任划分如下：a)第三方作为中介机构，其责任限于提供中介服务，不承担甲方或乙方在矿山生产经营中的直接责任；b)第三方作为咨询机构，其责任限于提供咨询服务，不承担甲方或乙方在矿山生产经营中的决策责任；c)第三方作为审计机构，其责任限于对矿山财务状况进行审计，不承担甲方或乙方在矿山生产经营中的财务责任；d)第三方作为评估机构，其责任限于对矿山资产、资源等进行评估，不承担甲方或乙方在矿山生产经营中的管理责任；e)第三方作为律师事务所，其责任限于提供法律咨询和代理诉讼，不承担甲方或乙方在矿山生产经营中的法律责任；f)第三方作为保险公司，其责任限于按照保险合同约定承担保险责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明介入原因、第三方资质及预计介入时间。15.4.2双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订相应协议或合同。15.5第三方保密义务15.5.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。15.5.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方根据本合同有第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并能有效履行其职责。16.2乙方根据本合同有第三方介入时，应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.3甲方或乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的各项义务，确保矿山生产经营的连续性和稳定性。16.4甲方或乙方在第三方介入期间，如发现第三方存在违约行为，应立即通知对方，并采取必要措施维护自身权益。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额应在合同附件中明确列出，包括但不限于：a)第三方因自身过错导致的直接损失；b)第三方因自身过错导致的间接损失；c)第三方因自身过错导致的第三方损失。17.2第三方责任限额的计算方法应在合同附件中明确，包括但不限于：a)根据第三方提供的专业意见、报告、评估等确定；b)根据第三方履行的服务内容、工作量等因素确定；c)根据市场行情、行业标准等因素确定。17.3第三方责任限额的变更17.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并书面修改合同附件。17.3.2第三方责任限额的变更不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：矿山基本情况要求：详细描述矿山的位置、规模、主要矿产资源、生产能力、安全生产状况等。说明：本附件为合同签订的依据之一，用于明确矿山的基本情况。2.附件二：薪酬及福利待遇明细要求：列出乙方的薪酬结构、工资标准、福利待遇、奖金发放条件等。说明：本附件为合同中薪酬及福利待遇的具体体现，用于保障乙方的权益。3.附件三：考核指标及评价标准要求：明确矿长考核的具体指标、评价标准、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件为矿长考核的依据，用于确保考核的公正性和有效性。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方介入方的营业执照、资质证书、相关行业许可证等。说明：本附件用于证明第三方介入方的合法性和专业能力。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿方式等。说明：本附件为第三方责任限额的约定，用于保护甲乙双方的合法权益。6.附件六：保密协议要求：约定第三方在介入过程中应遵守的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行矿长职责，导致矿山安全事故或重大经济损失。责任认定标准：根据事故的性质、严重程度、损失金额等因素进行认定。示例：若因乙方疏忽导致矿山发生火灾，造成重大经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反国家法律法规，导致矿山受到行政处罚或刑事追究。责任认定标准：根据相关法律法规的规定，结合矿山受到的处罚或追究情况进行认定。示例：若乙方在矿山生产经营中违反环保法规，导致矿山被责令停产整治，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。责任认定标准：根据合同约定的薪酬支付时间和金额进行认定。示例：若甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方违反合同约定，未提供乙方应得的福利待遇。责任认定标准：根据合同约定的福利待遇内容进行认定。示例：若甲方未按照合同约定为乙方提供带薪年假，乙方有权要求甲方补足。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议和法律法规的规定进行认定。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度矿山矿长聘用合同执行范本1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同主体第二章合同内容2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点2.5工资待遇2.6保险福利2.7考核评价2.8培训与发展第三章合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件第四章职责与义务4.1矿长职责4.2矿山管理职责4.3人员管理职责4.4安全生产职责4.5技术研发职责4.6经济管理职责4.7法律法规遵守第五章激励与约束5.1绩效考核5.2激励机制5.3约束措施5.4违约责任第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同条件6.4解除合同程序第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3竞业禁止期限第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：考核评价标准9.3附件三：保险福利明细第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一章违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿11.3违约责任追究第十二章合同解除后的处理12.1解除合同后的工资支付12.2解除合同后的福利待遇12.3解除合同后的工作交接第十三章其他约定13.1法律效力13.2合同解释13.3合同争议处理13.4合同份数第十四章合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同主体第二章合同内容2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点2.5工资待遇2.6保险福利2.7考核评价2.8培训与发展第三章合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件第四章职责与义务4.1矿长职责4.2矿山管理职责4.3人员管理职责4.4安全生产职责4.5技术研发职责4.6经济管理职责4.7法律法规遵守第五章激励与约束5.1绩效考核5.2激励机制5.3约束措施5.4违约责任第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同条件6.4解除合同程序第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3竞业禁止期限第八章争议解决8.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。8.3争议解决程序争议解决机构根据其规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书详细列明矿长的工作职责、权限和任职要求。9.2附件二：考核评价标准明确矿长的考核指标、评价方法和考核周期。9.3附件三：保险福利明细详细列明矿长应享受的保险和福利待遇。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约；（5）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序合同终止前，双方应进行工作交接，并办理相关手续。合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。第十一章违约责任11.1违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.3违约责任追究违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二章合同解除后的处理12.1解除合同后的工资支付合同解除后，矿长应按照合同约定和实际工作天数支付工资。12.2解除合同后的福利待遇合同解除后，矿长应按照合同约定享受相应的福利待遇。12.3解除合同后的工作交接合同解除后，矿长应按照规定完成工作交接。第十三章其他约定13.1法律效力本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同解释本合同条款如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。13.3合同争议处理合同争议处理方式以第八章约定为准。13.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署时间本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____。14.3签署人甲方（矿山）：____________________乙方（矿长）：____________________14.4签署日期甲方（矿山）：____________________乙方（矿长）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1矿山发展战略决策权甲方作为矿山的主导方，拥有矿山发展战略的决策权，包括但不限于投资决策、技术改造、市场开拓等重大事项。乙方在履行职责时应积极配合甲方的决策。1.2矿山管理制度制定权甲方有权制定和修改矿山管理制度，乙方应遵守甲方制定的管理制度，并协助实施。1.3矿山资源配置权甲方拥有矿山资源的配置权，乙方在管理过程中应遵循甲方的资源配置原则，确保资源利用效率。1.4矿山经营决策参与权乙方有权参与矿山经营决策，对重大经营事项提出意见和建议，甲方应给予充分考虑。1.5矿山安全责任甲方承担矿山安全生产主体责任，乙方应协助甲方落实安全生产责任制，确保矿山安全。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1矿长职权范围乙方在合同约定的职权范围内，有权独立处理矿山日常事务，甲方应给予必要的支持和配合。2.2矿长人事任命权乙方有权根据矿山工作需要，提出部门负责人和关键岗位人员的任命建议，甲方应予以批准。2.3矿长财务管理权乙方在履行职责过程中，有权对矿山财务进行管理，包括预算编制、资金使用等。2.4矿长技术决策权乙方在矿山技术改造、技术创新等方面具有决策权，甲方应支持乙方的技术决策。2.5矿长绩效考核权乙方有权对矿山员工进行绩效考核，并提出奖惩建议，甲方应予以审核和实施。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构在本合同中负责协助双方履行合同，包括但不限于合同签订、履约监督、争议调解等。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构的服务内容和合同约定确定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对合同内容和双方商业秘密负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损害双方权益的，应承担相应责任。3.5中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。3.6中介机构解约中介机构在合同履行期间，如出现严重违约行为，双方有权解除中介协议。3.7中介机构争议解决中介机构与双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核评价标准3.附件三：保险福利明细4.附件四：第三方中介机构合作协议（如有）5.附件五：矿山管理制度6.附件六：矿长任命书7.附件七：保密协议二、违约行为及认定：1.未按合同约定履行职责，造成矿山损失；2.未按合同约定支付工资、福利或保险；3.违反合同约定的保密义务；4.违反矿山安全规定，导致安全事故；5.违反合同约定的竞业禁止条款；6.未按合同约定进行考核评价。违约行为的认定：1.违约行为的认定应以事实为依据，合同条款为准；2.双方应协商确定违约行为；3.如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.终局裁决：指仲裁机构作出的具有最终法律效力的裁决。3.管理制度：指企业内部为规范员工行为、提高工作效率而制定的一系列规章制度。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密和保密信息负有保密责任。5.竞业禁止：指合同约定在一定期限内，一方不得从事与对方竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：通过协商或寻求法律意见，明确合同条款的含义。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方有权要求甲方按合同约定支付，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：立即采取补救措施，防止信息泄露，并追究乙方责任。4.问题：矿山发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，报告相关主管部门，并追究相关责任人的责任。五、所有应用场景：1.矿山矿长聘用合同适用于各类矿山企业的矿长聘用关系。2.合同适用于矿山企业内部管理，包括矿长职责、考核评价、工资待遇等。3.合同适用于矿山企业与第三方中介机构的合作，确保中介机构履行职责。4.合同适用于矿山企业与其他企业或个人的合作，如技术合作、资源合作等。全文完。2025年度矿山矿长聘用合同执行范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（矿山企业）：名称：（填写矿山企业名称）地址：（填写矿山企业地址）联系人：（填写矿山企业联系人）联系电话：（填写矿山企业联系电话）1.2乙方（矿长）：名称：（填写矿长姓名）地址：（填写矿长住址）联系人：（填写矿长联系人）联系电话：（填写矿长联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保矿山企业的正常运营和管理，保障双方的合法权益。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“矿山企业”指从事矿山开采、加工、销售等业务的企业；“矿长”指担任矿山企业法定代表人，负责矿山企业全面管理工作的人员。3.2关键词解释：（1）“矿山企业”：指具备矿山开采、加工、销售等资质的企业；（2）“矿长”：指矿山企业的法定代表人，负责矿山企业的全面管理工作；（3）“聘用”：指甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方在甲方工作，甲方支付乙方相应报酬；（4）“工作内容”：指乙方在矿山企业担任矿长期间应承担的具体工作任务；（5）“工作地点”：指乙方在矿山企业担任矿长期间的工作场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同规定履行职责；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和安全保障；（4）甲方应协助乙方办理工作所需的各种证件和手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、矿山企业规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照合同规定，履行矿山企业矿长职责，确保矿山企业正常运营；（3）乙方应保守矿山企业商业秘密，不得泄露；（4）乙方应积极参与矿山企业的各项活动，提高自身业务能力。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，合同期满后，如需继续聘用乙方，双方应重新签订合同。5.2合同履行地点：乙方在矿山企业担任矿长期间，工作地点为甲方矿山企业所在地。5.3合同履行方式：乙方在矿山企业担任矿长期间，以现场办公为主要工作方式，根据工作需要，可参与相关业务培训、会议等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因健康原因不能继续履行职责；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规政策发生变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资及各项费用；（3）乙方应将工作交接给接任矿长或相关管理人员。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方不再享有合同约定的权益；（2）合同终止后，甲方不再承担合同约定的义务。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方应在每月的一个工作日前，将上月的基本工资支付给乙方；（2）绩效工资、奖金、津贴等：甲方应在乙方完成相应工作并经审核后，及时支付给乙方。7.4支付章件：甲方应按照国家法律法规及本合同约定，及时足额支付乙方工资及各项费用。如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算；（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身安全受到威胁的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同规定履行矿长职责，造成矿山企业损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露矿山企业商业秘密，给矿山企业造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照损失的实际金额支付赔偿金。赔偿金支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：乙方在担任矿长期间，应保守矿山企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：乙方应严格遵守保密规定，不得泄露保密内容，不得将保密内容用于与矿山企业无关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：本合同签订后，甲方保留对矿山企业全面管理的权力，乙方作为矿长，在履行职责过程中，应服从甲方的管理。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对矿山企业发展战略、重大决策的最终决定权；（2）甲方保留对矿山企业人事、财务、生产等各项业务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同推进矿山企业的正常运营和发展。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（矿山企业）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（矿长）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方相关资质证书复印件（如有）4.保密协议5.修改和补充协议（如有）6.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及各项费用；b.未提供必要的工作条件和安全保障；c.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同规定履行矿长职责，造成矿山企业损失；b.泄露矿山企业商业秘密；c.未遵守合同约定的保密条款；d.未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如工资支付记录、工作条件证明等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如损失评估报告、保密协议等。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的基本法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律关系。2.矿山安全法：规范矿山安全管理的法律，保障矿山企业和从业人员的生命财产安全。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.争议解决：指在合同履行过程中