二零二五年度出租车企业司机劳动合同范本（含劳动权益）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租车企业司机劳动合同范本（含劳动权益）本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效1.3合同签订日期2.双方基本信息2.1出租车企业名称2.2企业法定代表人2.3司机姓名2.4司机身份证号码3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位要求4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与公积金6.4休假待遇6.5奖金与津贴7.劳动权益保障7.1劳动权益7.2劳动保护7.3劳动争议处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任解除10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年月日。2.双方基本信息2.1出租车企业名称（企业全称）2.2企业法定代表人（法定代表人姓名）2.3司机姓名（司机姓名）2.4司机身份证号码（司机身份证号码）3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限为二零二四年月日至二零二五年月日，共计一年。3.2合同起始日期本合同起始日期为二零二四年月日。3.3合同终止日期本合同终止日期为二零二五年月日。4.工作内容与岗位4.1工作内容司机应遵守企业规章制度，按照企业安排，从事出租车驾驶工作。4.2岗位要求4.3工作地点司机工作地点为企业所在城市。5.工作时间与休息休假5.1工作时间司机每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2休息日司机每周享有1天休息日，具体休息日由企业根据业务需要安排。5.3休假制度司机享有国家法定节假日及年假，具体休假天数和安排由企业根据国家相关规定执行。5.4加班制度司机在法定工作时间外工作，按照国家规定支付加班费。6.工资与福利待遇6.1工资标准司机月工资为人民币元。6.2工资支付方式司机工资按月支付，每月日发放。6.3社会保险与公积金司机应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。6.4休假待遇司机享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.5奖金与津贴司机可根据工作表现获得企业发放的奖金和津贴。7.劳动权益保障7.1劳动权益司机享有国家法律、法规规定的各项劳动权益。7.2劳动保护企业应保障司机的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施。7.3劳动争议处理发生劳动争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1司机解除合同司机有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）企业未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险和公积金的；（2）企业未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、法规规定或者本合同约定的其他情形。8.1.2企业解除合同企业有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）司机严重违反企业规章制度的；（2）司机严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；（3）司机被依法追究刑事责任的；（4）法律、法规规定或者本合同约定的其他情形。8.2合同解除程序任何一方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。8.3合同终止条件8.3.1合同期满本合同期限届满，双方均未提出续签的，合同终止。8.3.2其他终止条件（1）司机退休、退职或者死亡；（2）企业依法被撤销、解散或者破产；（3）法律、法规规定或者本合同约定的其他情形。8.4合同终止程序合同终止，双方应当办理相应的手续，并结清相关费用。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应当承担违约责任，赔偿守约方因此所遭受的损失。9.3违约责任解除违约方在违约行为发生后，及时采取补救措施，消除影响，并赔偿损失，守约方可以免除其违约责任。10.保密条款10.1保密事项司机在履行职务过程中知悉的企业商业秘密、技术秘密等，均属本合同的保密事项。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。10.3违约责任司机违反保密条款，泄露企业秘密，应当承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为（地名）劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。12.其他约定事项12.1其他约定事项一（具体约定内容）12.2其他约定事项二（具体约定内容）12.3其他约定事项三（具体约定内容）13.合同附件13.1附件一（附件一内容）13.2附件二（附件二内容）13.3附件三（附件三内容）14.合同签订与生效日期14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为二零二四年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或经甲乙双方同意，介入本合同履行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。15.3第三方介入类型1.中介方：提供合同履行过程中的中介服务，如信息提供、合同履行协调等。2.监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同双方按照约定履行义务。3.服务方：提供合同履行所需的专业服务，如技术支持、法律咨询等。15.4第三方介入程序甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效地履行其职责。16.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担。17.第三方责任17.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相应的义务。17.2第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额1.第三方责任限额：根据第三方介入的类型和可能产生的风险，约定一个合理的责任限额。2.超过责任限额的部分，由甲乙双方按照约定的比例分担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方介入合同履行时，与甲方的关系应明确为委托服务关系，甲方应承担第三方介入过程中产生的风险和责任。18.2第三方与乙方的划分第三方介入合同履行时，与乙方的关系应明确为委托服务关系，乙方应承担第三方介入过程中产生的风险和责任。18.3第三方与其他各方的划分第三方介入合同履行时，与合同其他相关方的划分应参照上述甲方与乙方的关系进行。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件1.本合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方合作协议；3.第三方无法履行协议约定的义务；4.法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方办理相应的手续，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：包括合同、双方签字页、合同签订日期等。说明：本附件为合同的主要文件，应确保合同的完整性和准确性。2.附件二：双方身份证复印件详细要求：提供双方身份证正反面复印件，确保信息清晰可辨。说明：用于证明双方的身份，确保合同主体的合法性。3.附件三：司机驾驶执照复印件详细要求：提供司机驾驶执照复印件，确保有效期内。说明：用于证明司机的驾驶资格，确保其能够合法驾驶出租车。4.附件四：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：提供近三个月的社会保险和公积金缴纳证明。说明：用于证明企业已按照国家规定为司机缴纳社会保险和公积金。5.附件五：工资支付记录详细要求：提供近三个月的工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明企业已按照合同约定支付司机的工资。6.附件六：休假记录详细要求：提供近一年的休假记录，包括休假类型、休假时间等。说明：用于证明司机享有国家法定节假日及年假等休假待遇。7.附件七：奖金与津贴发放记录详细要求：提供近一年的奖金与津贴发放记录。说明：用于证明司机根据工作表现获得企业发放的奖金和津贴。8.附件八：保密协议详细要求：双方签订的保密协议。说明：用于保护企业的商业秘密和技术秘密。9.附件九：争议解决协议详细要求：双方签订的争议解决协议。说明：用于明确争议解决方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按照合同约定提供驾驶服务。示例说明：司机未按照约定时间提供服务，导致乘客损失，企业可要求司机承担相应的赔偿责任。2.违约行为：企业未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：根据合同约定的工资支付方式和缴纳标准，企业未按时足额支付工资或缴纳社会保险和公积金。示例说明：企业未在约定日期支付工资，司机可要求企业支付违约金。3.违约行为：企业未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件。责任认定标准：根据国家相关法律法规，企业未提供符合要求的劳动保护或劳动条件。示例说明：企业未提供符合安全标准的驾驶车辆，导致司机受伤，企业应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方泄露企业商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，第三方泄露企业商业秘密。示例说明：第三方在合同履行过程中泄露企业商业秘密，企业可要求第三方承担相应的法律责任。5.违约行为：双方未按照约定解决争议。责任认定标准：根据争议解决协议，双方未按照约定解决争议。示例说明：双方未按照约定通过仲裁解决争议，仲裁委员会可判定双方违约，并要求承担违约责任。全文完。二零二四年度出租车企业司机劳动合同范本（含劳动权益）1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1出租车企业基本信息2.2司机基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间4.4工作地点5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2返程费5.3奖金及补贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动纪律与劳动保护7.1劳动纪律7.2劳动保护7.3安全生产8.违约责任8.1司机违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1职业培训12.2车辆使用规定12.3违约金计算标准12.4合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件及补充条款14.1附件一：车辆使用规定14.2附件二：劳动纪律及安全操作规程14.3补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同适用范围本合同适用于出租车企业与其司机之间的劳动关系。2.合同双方基本信息2.1出租车企业基本信息企业名称：出租车有限公司企业地址：省市区路号法定代表人：X2.2司机基本信息姓名：X身份证号码：性别：男/女出生日期：年月日住址：省市区路号3.合同期限3.1合同起始时间本合同自年月日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为年，自合同生效之日起至年月日止。3.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签本合同。4.工作内容与要求4.1工作内容司机在出租车企业安排下，负责驾驶出租车，为乘客提供安全、舒适的出行服务。4.2工作要求4.2.1司机应遵守国家法律法规、行业规定及企业规章制度。4.2.2司机应具备合法的驾驶资格，持有有效的驾驶证。4.2.3司机应保证车辆及乘客安全，不得违反交通规则。4.3工作时间司机每天工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。4.4工作地点司机应在出租车企业指定的区域内工作。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资司机的基本工资为每月人民币元。5.2返程费司机完成单次行程后，可获得返程费人民币元。5.3奖金及补贴5.3.1业绩奖金：根据司机完成的工作量及服务质量，按月发放业绩奖金。5.3.2话费补贴：每月发放话费补贴人民币元。5.4工资支付方式司机的工资按月支付，具体支付日期为每月的日。5.5工资支付时间司机的工资支付时间为每月的日。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险出租车企业为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1休息日：司机享有国家规定的休息日。6.2.2休假：司机每年享有带薪年假天。6.2.3节日福利：出租车企业为司机提供节日福利，包括节日慰问金、礼品等。7.劳动纪律与劳动保护7.1劳动纪律7.1.1司机应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。7.1.2司机应保持工作场所的整洁、卫生。7.1.3司机应服从企业安排，积极参加企业组织的各项活动。7.2劳动保护7.2.1出租车企业为司机提供必要的工作防护用品。7.2.2出租车企业应保障司机的休息时间和工作条件，确保司机身心健康。7.2.3出租车企业应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全运行。8.违约责任8.1司机违约责任8.1.1司机如违反合同规定，擅自离职或未按约定完成工作，出租车企业有权解除合同，并要求司机支付违约金，违约金为一个月的工资。8.1.2司机如有违反交通法规，导致事故发生，需承担相应的法律责任，并赔偿出租车企业因此遭受的损失。8.2企业违约责任8.2.1出租车企业如未按时支付司机工资，应向司机支付拖欠工资的20%作为违约金。8.2.2出租车企业如未按照约定提供工作条件，导致司机无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满，双方无续签意愿。10.1.2司机因个人原因提出解除合同。10.1.3出租车企业因司机严重违反劳动纪律或合同规定，经书面通知后，司机在规定期限内仍未改正。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。10.2.2司机解除合同，需提前一个月以书面形式通知出租车企业。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满自然终止。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应清理债权债务关系。11.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。12.其他约定事项12.1职业培训出租车企业应定期组织司机参加职业培训，提高司机的服务技能和职业素养。12.2车辆使用规定司机应按照出租车企业的规定使用车辆，不得私自改装车辆。12.3违约金计算标准违约金按实际发生损失的金额计算，最高不超过合同总金额的10%。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.合同附件及补充条款14.1附件一：车辆使用规定14.2附件二：劳动纪律及安全操作规程14.3补充条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介或保障等非直接劳动关系主体的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1专业服务机构：如法律顾问、审计机构、财务顾问等。15.2.2中介方：如劳务派遣公司、人才中介等。15.2.3保障机构：如保险公司、担保公司等。15.2.4其他第三方：如技术支持、设备维护等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经双方签字确认。16.2第三方介入的协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其提供的服务范围内，超出服务范围的行为，其责任由甲乙双方自行承担。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过其提供服务的总费用。17.2.2超出责任限额的处理若第三方行为导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商承担。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方责任：第三方仅对其提供的服务负责，对甲乙双方及其他第三方之间的纠纷不承担责任。19.1.2甲乙双方责任：甲乙双方对自身行为及第三方的介入行为承担责任。19.1.3其他第三方责任：其他第三方对其自身行为承担责任。19.2权利划分19.2.1第三方权利：第三方享有协议约定的权利。19.2.2甲乙双方权利：甲乙双方享有合同约定的权利。19.2.3其他第三方权利：其他第三方享有其合同或协议约定的权利。20.第三方变更及退出20.1第三方变更若第三方需要变更，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。20.2第三方退出第三方退出时，应提前书面通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。21.本条款的生效及修改21.1生效本条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.2修改本条款的修改需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆使用规定详细要求：包括车辆的使用规则、维护保养要求、禁止事项等。附件说明：此附件详细列出了司机在使用出租车时应遵守的规定，以确保车辆的安全和正常运营。2.附件二：劳动纪律及安全操作规程详细要求：包括工作时间的遵守、工作场所的纪律、安全操作流程等。附件说明：此附件旨在规范司机的工作行为，确保工作场所的安全和高效。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费时间等。附件说明：此附件