2025年度物业管理公司小时工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理公司小时工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.合同双方的基本信息4.工作内容与职责5.工作时间与休息时间6.工资与福利待遇7.工资支付方式与时间8.工作条件与保障9.保密条款10.违约责任11.合同解除与终止12.争议解决方式13.合同的生效、变更与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同目的在于明确物业管理公司与小时工之间的劳动关系，保障双方合法权益。2.定义与解释2.1“物业管理公司”指（物业管理公司名称）。2.2“小时工”指（小时工姓名）。2.3“工作内容”指物业管理公司所委托的具体工作任务。2.4“工作时间”指双方约定的小时工每日工作时间。3.合同双方的基本信息3.1物业管理公司名称：（物业管理公司名称）3.2物业管理公司住所：（物业管理公司住所）3.3小时工姓名：（小时工姓名）3.4小时工身份证号码：（小时工身份证号码）3.5小时工住址：（小时工住址）4.工作内容与职责4.1小时工在物业管理公司从事的工作内容为：（具体工作内容描述）。4.2小时工应按照物业管理公司的要求，遵守职业道德和公司规章制度，认真履行工作职责。5.工作时间与休息时间5.1小时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2小时工每周至少享有1天的休息日。5.3小时工的工作时间及休息时间由物业管理公司根据工作需要合理安排。6.工资与福利待遇6.1小时工的工资标准为每小时（具体金额）元。6.2小时工的工资按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的工资。6.3小时工享有国家规定的法定节假日工资及加班工资。6.4小时工享有国家规定的五险一金待遇。7.工资支付方式与时间7.1小时工的工资采用现金支付方式。7.2小时工的工资支付时间为每月（具体日期）前支付上一个月的工资。7.3物业管理公司应保证小时工工资的及时、足额支付。如因物业管理公司原因导致工资支付延迟，应按国家规定支付滞纳金。8.工作条件与保障8.1物业管理公司应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。8.2物业管理公司应保障小时工的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。8.3小时工在工作中发生意外伤害，物业管理公司应按照国家相关规定处理。9.保密条款9.1小时工在履行工作职责过程中知悉的物业管理公司商业秘密，应予以保密。9.2保密期限自合同终止之日起计算，保密期限不少于（具体年数）年。9.3违反保密条款，小时工应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1如小时工违反合同约定，物业管理公司有权解除合同，并要求小时工承担违约责任。10.2如物业管理公司违反合同约定，小时工有权要求物业管理公司承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况，按照法律规定和合同约定进行计算和赔偿。11.合同解除与终止11.1合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前（具体时间）内协商续签事宜。11.2有下列情形之一的，合同可以解除或终止：11.2.1双方协商一致；11.2.2小时工因病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作；11.2.3物业管理公司因业务调整，不再需要小时工；11.2.4小时工严重违反公司规章制度；11.2.5小时工被依法追究刑事责任。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除需按照本合同第11条的规定执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为达成合同目的或履行合同义务，由甲乙双方共同邀请或允许介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、保险机构等。2.第三方的职责与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。2.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.3第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。3.第三方的权利限制3.1第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据合同约定或法律规定确定。4.2.1第三方因其故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失；4.2.2第三方违反合同约定给甲乙双方造成的直接经济损失；4.2.3第三方因违约行为导致甲乙双方合同目的无法实现的损失。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方共同决定是否邀请第三方介入。5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方与甲乙双方签订的协议解决。6.3第三方与其他第三方之间的关系，由各第三方自行协商解决。7.第三方介入对合同履行的影响7.1第三方的介入不影响本合同的履行。7.2第三方的介入不得违反本合同的约定，否则甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。8.第三方变更与退出8.1如第三方因故需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2如第三方因故退出，甲乙双方应共同协商，确保合同履行不受影响。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的终止10.1第三方介入终止的条件由甲乙双方与第三方在协议中约定。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。11.本合同其他条款的适用11.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，仍适用本合同其他条款。11.2本合同与第三方协议中不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订前的健康检查证明要求：小时工需提供近期的健康检查证明，证明其身体状况适合从事所约定的工作。说明：此证明应在合同签订前提供，作为合同生效的条件之一。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明小时工的工作职责、工作流程和操作规范。说明：此说明书作为合同附件，对小时工的工作内容有明确的界定。3.附件三：工作时间安排表要求：明确小时工每周的工作时间安排，包括工作日和休息日。说明：此安排表作为合同附件，确保小时工的工作时间符合合同约定。4.附件四：工资支付明细表要求：详细记录小时工每月的工资收入，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：此明细表作为合同附件，确保小时工的工资支付透明。5.附件五：社会保险和公积金缴纳凭证要求：提供小时工社会保险和公积金的缴纳凭证，证明物业管理公司已为其缴纳。说明：此凭证作为合同附件，证明物业管理公司履行了相关法定义务。6.附件六：保密协议要求：小时工签署保密协议，承诺对物业管理公司的商业秘密保密。说明：此协议作为合同附件，保护物业管理公司的商业秘密不被泄露。7.附件七：合同变更协议要求：双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议。说明：此协议作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：小时工未按照工作职责说明书执行工作，导致工作质量不达标。责任认定标准：根据工作职责说明书中的质量标准，判定工作质量是否达标。示例：小时工在清洁工作过程中，未按照规定使用清洁剂，导致清洁效果不理想。2.违约行为：小时工未按时到岗，或未经批准擅自离岗。责任认定标准：根据合同约定的到岗时间和请假制度，判定小时工是否违约。示例：小时工未在规定的工作时间内到岗，经核实后认定为迟到，需承担相应的责任。3.违约行为：物业管理公司未按时支付小时工工资。责任认定标准：根据合同约定的工资支付时间，判定物业管理公司是否按时支付工资。示例：物业管理公司未在规定的时间内支付工资，需按照国家规定支付滞纳金。4.违约行为：物业管理公司未提供符合安全标准的工作条件。责任认定标准：根据国家相关法律法规和合同约定，判定工作条件是否安全。示例：物业管理公司未提供必要的安全防护用品，导致小时工在工作中受伤。5.违约行为：第三方违反保密协议，泄露物业管理公司商业秘密。责任认定标准：根据保密协议和法律法规，判定第三方是否泄露商业秘密。示例：第三方泄露物业管理公司客户信息，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度物业管理公司小时工劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（物业管理公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（小时工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方物业管理公司需要聘请小时工为其提供物业管理服务，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以确保双方合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述物业管理服务，系指甲方物业管理公司对其管理区域内的物业进行维护、保养、清洁、绿化、维修等工作的服务。3.2关键词解释（1）物业管理：指甲方物业管理公司对其管理区域内的物业进行综合管理，包括但不限于房屋、设施、设备、绿化、环境卫生等。（2）小时工：指乙方受甲方聘请，按小时计酬，为其提供物业管理服务的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定提供物业管理服务。（2）甲方应按照约定支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应保障乙方在工作中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供合格的物业管理服务。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应爱护甲方提供的物业管理设施，不得擅自损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的物业管理区域内提供物业管理服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时完成物业管理服务任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故提出解除劳动合同，并提前通知甲方。（3）甲方因故提出解除劳动合同，并提前通知乙方。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬。（2）合同终止后，双方应按照法律法规处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资按照小时计费，具体标准为人民币_________元/小时。（2）加班费：乙方在法定工作时间之外加班，按照不低于基本工资的150%支付加班费。（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额和条件由甲方另行规定。7.2支付方式（1）甲方应按照约定的支付方式，将工资和补贴支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方应保证支付款项的安全和准确，不得拖欠乙方的工资和补贴。7.3支付时间（1）甲方应于每月_________日前，将乙方上一个月的工资和补贴支付给乙方。（2）如有特殊情况，甲方应提前_________日通知乙方，并说明原因。7.4支付条款（1）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资和补贴的支付。（2）甲方在支付工资和补贴时，应扣除相应的税费和个人所得税。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方工资和补贴的，应向乙方支付相当于所欠工资和补贴金额的_____%的违约金。（2）甲方未提供乙方应得的劳动保护用品或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供物业管理服务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方因故意或重大过失导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际损失和法律规定确定。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、支付违约金等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。（2）乙方在甲方工作期间或离职后知悉的任何属于甲方保密的信息。9.2保密期限（1）保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至合同终止后______年内。（2）在保密期限届满后，乙方仍需遵守本条款的规定，对保密信息保密。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策变动、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方物业管理区域内的设施损坏，影响乙方正常工作。（2）政府出台新政策，要求乙方调整工作时间。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向物业管理所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密信息。（2）合同中涉及到的个人隐私。（3）合同中约定的特定服务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更、转让或解除合同。（2）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）乙方在合同有效期内，不得自行提供与甲方业务相竞争的服务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）补充协议自双方签字之日起生效。（2）补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同完成物业管理服务工作。（2）乙方应按照甲方要求，及时完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过会议、书面报告等形式，保持沟通和协调。（2）双方应共同遵守合同约定，确保物业管理服务的质量和效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（物业管理公司）：代表人（签字）：________________日期：________________盖章：________________乙方（小时工）：代表人（签字）：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.补充协议（如有）5.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资和补贴。未提供乙方应得的劳动保护用品或工作条件。未按照约定支付乙方加班费。b.乙方违约：未按照约定提供物业管理服务。故意或重大过失导致甲方财产损失。向第三方泄露甲方保密信息。2.违约行为认定：违约行为的认定以合同约定和相关法律法规为准。双方应友好协商解决违约行为，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：是指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：是指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提供合格的物业管理服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取措施改善服务质量。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资和补贴。解决办法：甲方应立即查明原因，确保及时支付，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应责任。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应友好协商，根据不可抗力事件的实际情况，调整合同履行期限或解除合同。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供乙方所需的服务或物品。（2）第三方应保证其提供的服务或物品符合合同要求，并对由此产生的损失承担责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方协助其履行合同义务。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和标准提供服务。（2）第三方应保持与甲方的良好沟通，及时报告工作进展。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。（2）乙方有权要求甲方按时足额支付工资和补贴。（3）乙方有权要求甲方提供必要的安全培训和防护措施。2.乙方利益条款：（1）乙方有权享受国家规定的带薪年休假。（2）乙方有权要求甲方为其购买意外伤害保险。（3）乙方有权在合同到期前一个月内提出续签合同。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资_____%的违约金。（2）甲方如未提供乙方应得的劳动保护用品或工作条件，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。（3）甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。（2）甲方有权要求乙方在合同期满后，不得泄露其在工作中了解的甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按照约定提供物业管理服务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方如泄露甲方保密信息，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方在合同期间如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。全文完。2024年度物业管理公司小时工劳动合同范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订时间1.4合同期限1.5合同双方1.6合同附件第二章定义和解释2.1定义2.2解释第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间第四章工资与福利4.1工资标准4.2工资支付4.3福利待遇4.4保险缴纳第五章工作条件与保障5.1工作条件5.2工作环境5.3安全保障5.4假期制度第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除条件6.4解除程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限第九章解除合同后的待遇9.1解除合同后的待遇9.2经济补偿9.3其他待遇第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章其他11.1合同生效11.2合同未尽事宜11.3合同修改11.4合同份数第十二章合同附件12.1附件一：工资支付明细表12.2附件二：工作内容与职责明细表12.3附件三：福利待遇明细表12.4附件四：保险缴纳明细表第十三章合同解除通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度物业管理公司小时工劳动合同》。1.2合同目的本合同旨在明确物业管理公司与小时工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同双方甲方（物业管理公司名称）：____________________乙方（小时工姓名）：____________________1.6合同附件1.乙方工作职责及工作内容明细表2.乙方工资支付明细表3.乙方福利待遇明细表4.乙方保险缴纳明细表第二章定义和解释2.1定义“工作内容”：指乙方根据甲方要求完成的工作任务。“工作职责”：指乙方应尽的工作责任和应遵守的工作纪律。“工资”：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。“福利待遇”：指甲方为乙方提供的除工资以外的各种福利。“保险缴纳”：指甲方按照国家法律规定为乙方缴纳的社会保险。2.2解释本合同中对相关词语的解释如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方应按照甲方要求，在物业管理区域内从事清洁、绿化、维护等工作。3.2工作职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，确保工作质量。3.3工作地点乙方工作地点为甲方物业管理区域。3.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于工作日、节假日等。第四章工资与福利4.1工资标准乙方工资标准为每小时____元，具体工作时长及工资计算方式详见附件二。4.2工资支付甲方应于每月____日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇1.带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有____天带薪年假。2.带薪病假：根据乙方实际情况，享有____天带薪病假。3.节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。4.4保险缴纳1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险第五章工作条件与保障5.1工作条件甲方应确保乙方工作条件符合国家规定，提供必要的工作工具和安全防护用品。5.2工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.3安全保障甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。5.4假期制度甲方应按照国家规定，为乙方提供法定节假日、带薪年假、带薪病假等假期。第六章合同变更与解除6.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应书面记载并由双方签字确认。6.2合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。3.甲方因故需要调整工作内容或岗位，导致乙方无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同。6.3解除条件1.乙方严重违纪，包括但不限于：a.违反国家法律法规；b.违反甲方规章制度；c.严重失职、营私舞弊；d.其他严重违纪行为。2.甲方因故需要调整工作内容或岗位，导致乙方无法继续履行本合同。6.4解除程序1.双方协商一致解除合同，应当提前____天书面通知对方。2.甲方解除合同，应当提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七章违约责任7.1违约情形1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供福利待遇；3.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；4.乙方违反合同约定，造成甲方损失；5.其他违约情形。7.2违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为____元/天。2.甲方未按照约定提供福利待遇，应向乙方支付相应的经济补偿。3.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资。4.乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。5.其他违约情形，双方应根据实际情况协商解决。第八章保密条款8.1保密信息在本合同履行期间，双方应严格保守对方的商业秘密和技术秘密。8.2保密义务1.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。8.3保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为____年。第九章解除合同后的待遇9.1解除合同后的待遇1.合同解除后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。2.乙方应按照合同约定，办理工作交接手续。9.2经济补偿1.乙方在合同解除前的工作年限，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式详见附件二。9.3其他待遇合同解除后，甲方应按照国家法律规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章其他11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容应书面记载并由双方签字确认。11.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：工作职责及工作内容明细表12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：福利待遇明细表12.4附件四：保险缴纳明细表第十三章合同解除通知13.1解除合同的通知方式双方解除合同，应采用书面通知方式。13.2解除合同的通知期限解除合同的通知期限为____天。第十四章合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____________________。14.3合同签署人员甲方（物业管理公司名称）：签字：____________________日期：____________________乙方（小时工姓名）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排权甲方有权根据物业管理需求和工作进度，调整乙方的工作时间和工作内容，乙方应予以配合。说明：本条款确保甲方能够根据实际工作需要灵活调整工作安排，提高工作效率。1.2甲方培训责任甲方应定期对乙方进行岗位技能培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务的能力。说明：甲方有责任提高乙方的工作技能和安全意识，保障乙方在工作中的人身安全。1.3甲方管理责任甲方应建立健全物业管理规章制度，对乙方进行有效管理，维护物业管理秩序。说明：甲方通过建立规章制度，规范乙方行为，保障物业管理服务的质量。1.4甲方工作监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资和福利待遇的依据。说明：甲方对乙方工作进行监督，有助于提高乙方的工作效率和服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权乙方有权根据自身能力和兴趣选择合适的工作岗位，甲方应予以尊重。说明：本条款保障乙方在工作中的选择权，有助于乙方发挥个人特长。2.2乙方工作建议权乙方有权对甲方的工作提出合理化建议，甲方应认真考虑并给予回复。说明：本条款鼓励乙方参与公司管理，提高乙方的工作积极性和满意度。2.3乙方休息权乙方有权按照国家规