2025版酒店员工培训与技术输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店员工培训与技术输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资3.1师资力量3.2师资资质3.3师资费用4.技术输出4.1技术输出内容4.2技术输出方式4.3技术输出时间4.4技术输出地点5.培训与技术输出费用5.1培训费用5.2技术输出费用5.3付款方式5.4付款时间6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：技术输出方案13.3附件三：付款凭证14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：酒店管理有限公司1.1.2接收方：酒店1.2合同双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：1.2.2接收方法定代表人：1.3合同双方地址1.3.1培训方地址：省市区路号1.3.2接收方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.1.1酒店服务技能培训2.1.2酒店安全管理培训2.1.3酒店营销策略培训2.2培训目标2.2.1提升酒店员工服务意识2.2.2加强酒店安全管理2.2.3提高酒店营销能力2.3培训时间安排2.3.1酒店服务技能培训：共计10天2.3.2酒店安全管理培训：共计5天2.3.3酒店营销策略培训：共计3天2.4培训地点2.4.1培训地点：酒店会议室3.培训师资3.1师资力量3.2师资资质3.2.1具备相关专业的学历背景3.2.2具有相关证书或资格3.3师资费用3.3.1酒店服务技能培训讲师费用：每人每日1000元3.3.2酒店安全管理培训讲师费用：每人每日1200元3.3.3酒店营销策略培训讲师费用：每人每日1500元4.技术输出4.1技术输出内容4.1.1酒店管理系统操作培训4.1.2酒店营销策略优化方案4.1.3酒店安全管理措施实施4.2技术输出方式4.2.1提供相关操作手册和培训视频4.2.2定期现场指导4.2.3线上远程支持4.3技术输出时间4.3.1酒店管理系统操作培训：培训后1个月内完成4.3.2酒店营销策略优化方案：培训后2个月内完成4.3.3酒店安全管理措施实施：培训后3个月内完成4.4技术输出地点4.4.1酒店内部5.培训与技术输出费用5.1培训费用5.1.1酒店服务技能培训费用：每人5000元5.1.2酒店安全管理培训费用：每人3000元5.1.3酒店营销策略培训费用：每人2000元5.2技术输出费用5.2.1酒店管理系统操作培训费用：10000元5.2.2酒店营销策略优化方案费用：15000元5.2.3酒店安全管理措施实施费用：20000元5.3付款方式5.3.1分阶段付款5.3.2首期付款：合同签订后5个工作日内支付5.3.3中期付款：培训与技术输出完成50%后支付5.3.4尾款付款：培训与技术输出全部完成后支付5.4付款时间5.4.1首期付款时间：合同签订后5个工作日内5.4.2中期付款时间：培训与技术输出完成50%后5个工作日内5.4.3尾款付款时间：培训与技术输出全部完成后5个工作日内6.合同期限6.1合同生效时间6.1.1合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同终止时间6.2.1合同期限为自合同生效之日起12个月7.违约责任7.1违约情形7.1.1培训方未按约定提供培训或技术输出7.1.2接收方未按约定支付费用7.1.3一方违反保密条款7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.2.2违约金金额为违约费用的一倍7.3违约赔偿7.3.1违约方应向守约方支付违约金7.3.2守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同涉及的所有技术、商业信息和经营数据8.1.2培训内容、培训资料和讲师名单8.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.2保密义务8.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取合理的措施保护保密信息的安全8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2一方严重违约9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同解除程序9.2.1双方应在解除合同前书面通知对方9.2.2合同解除通知应明确解除原因和日期9.3合同解除后的处理9.3.1双方应妥善处理已完成的培训和技术输出工作9.3.2双方应结清已发生的费用9.3.3双方应相互返还因合同履行所获得的财产10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构申请仲裁10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整、条款明确11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方11.2.2双方应就修改内容达成一致意见，并签署修改协议12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1双方应遵守国家相关法律法规12.1.2双方应遵循诚实信用原则12.2其他约定条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训科目及时间安排13.1.2培训师资名单13.1.3培训场地安排13.2附件二：技术输出方案13.2.1技术输出内容13.2.2技术输出实施步骤13.2.3技术输出效果评估13.3附件三：付款凭证13.3.1首期付款凭证13.3.2中期付款凭证13.3.3尾款付款凭证14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1双方应在本合同上签字盖章14.1.2合同一式两份，双方各执一份14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于中介费用、咨询费用、服务费用等，不得超过其收取费用的总和。2.2第三方责任免除2.2.1因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担任何责任。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权按照合同约定收取中介费、咨询费、服务费等费用。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定提供中介、咨询、服务或其他辅助服务。3.3第三方责任3.3.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订中介合同或服务合同予以明确。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订中介合同或服务合同予以明确。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方在合同履行过程中的责任和义务，由本合同予以明确。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请5.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。5.2第三方介入审批5.2.1对方收到第三方介入申请后，应在5个工作日内予以审批。5.3第三方介入协议5.3.1.1第三方介入的目的和范围；5.3.1.2第三方的责任和义务；5.3.1.3第三方的权利和利益；5.3.1.4第三方的费用和支付方式；5.3.1.5第三方介入期限；5.3.1.6争议解决方式。6.第三方介入合同的变更与解除6.1变更6.1.1第三方介入合同如有变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。6.2解除6.2.1第三方介入合同如有解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面解除协议。7.第三方介入合同的其他条款7.1第三方介入合同的其他条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。7.2本合同中未涉及的事项，第三方介入合同应予以明确。7.3第三方介入合同与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划1.1详细要求和说明：包含培训科目、时间安排、师资名单、培训场地安排等详细信息。培训计划应与合同中约定的培训内容相一致。培训计划应经过甲乙双方确认。2.附件二：技术输出方案2.1详细要求和说明：包含技术输出内容、实施步骤、效果评估等详细信息。技术输出方案应与合同中约定的技术输出内容相一致。技术输出方案应经过甲乙双方确认。3.附件三：付款凭证3.1详细要求和说明：包含首期付款凭证、中期付款凭证、尾款付款凭证等。付款凭证应清晰显示付款金额、日期、收款人等信息。付款凭证应与合同中约定的付款时间相一致。4.附件四：第三方介入协议4.1详细要求和说明：包含第三方介入的目的、范围、责任和义务、权利和利益、费用和支付方式、介入期限、争议解决方式等。协议应经过甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议。5.附件五：违约行为记录5.1详细要求和说明：记录违约行为的日期、行为主体、违约事实、处理结果等。违约行为记录应真实、准确、完整。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求和说明：包含争议解决的方式、机构、程序、费用等。协议应经过甲乙双方协商一致，并签署书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定提供培训或技术输出。1.2甲乙双方未按约定支付费用。1.3一方违反保密条款。1.4第三方未按约定提供中介、咨询、服务或其他辅助服务。1.5因不可抗力导致合同无法履行。2.违约责任认定标准2.1违约行为的严重程度。2.2违约行为对合同履行的影响。2.3违约方的故意或重大过失。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方未按约定支付费用：违约方应支付违约金，违约金金额为应付费用的一倍。违约方还应赔偿因违约行为给对方造成的损失。3.2一方违反保密条款：违约方应承担相应的法律责任。违约方应赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。3.3第三方未按约定提供中介、咨询、服务或其他辅助服务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方责任限额为收取费用的总和。全文完。2025版酒店员工培训与技术输出合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式第二章合同背景与目的2.1合同背景2.2培训与技术输出目的第三章培训与技术输出内容3.1培训内容3.2技术输出内容3.3培训与技术输出期限第四章培训与技术输出方式4.1培训方式4.2技术输出方式4.3培训与技术输出地点第五章培训与技术输出费用5.1培训费用5.2技术输出费用5.3付款方式与时间第六章合同履行与监督6.1培训与技术输出进度6.2培训与技术输出质量监督6.3违约责任第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续约第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理第十二章违约责任12.1违约责任概述12.2违约责任承担方式12.3违约责任赔偿范围第十三章合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容第十四章其他约定14.1合同解释14.2合同适用法律14.3合同附件14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________酒店乙方：_________培训与技术输出公司1.2合同双方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：_________乙方联系方式：_________第二章合同背景与目的2.1合同背景甲乙双方基于相互信任，甲方希望提升员工的专业技能和服务水平，乙方愿意提供相应的培训与技术输出服务。2.2培训与技术输出目的甲方通过本次培训与技术输出，旨在提高员工的服务质量，提升酒店的整体运营效率。第三章培训与技术输出内容3.1培训内容包括但不限于酒店服务礼仪、客房管理、餐饮服务、安全管理等方面的培训。3.2技术输出内容包括但不限于酒店管理系统、客房管理系统、餐饮管理系统等软件的使用与维护技术。3.3培训与技术输出期限培训期限为____个月，技术输出期限为____个月。第四章培训与技术输出方式4.1培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。4.2技术输出方式包括现场指导、远程协助、文档资料提供等。4.3培训与技术输出地点甲方指定地点及乙方提供的相关场所。第五章培训与技术输出费用5.1培训费用培训费用总额为人民币____元。5.2技术输出费用技术输出费用总额为人民币____元。5.3付款方式与时间甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用总额的____%，剩余费用在培训与技术输出完成后____个工作日内支付。第六章合同履行与监督6.1培训与技术输出进度甲方应按照乙方提供的培训计划与技术输出计划，确保培训与技术输出的顺利进行。6.2培训与技术输出质量监督甲方有权对培训与技术输出的质量进行监督，并提出改进意见。6.3违约责任如乙方未能按合同约定完成培训与技术输出，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七章合同变更与解除7.1合同变更合同双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。7.2合同解除7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2一方违约，另一方有权解除合同；7.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行。7.3合同解除条件7.3.1甲方在培训与技术输出完成后，如认为服务质量不符合要求，有权解除合同；7.3.2乙方在合同履行过程中，如出现重大违约行为，甲方有权解除合同。第八章保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续承担保密义务，保密期限不少于____年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按____仲裁规则进行。第十章合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1甲方或乙方破产、解散或被吊销营业执照；11.1.2合同目的无法实现；11.1.3法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同终止。第十二章违约责任12.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任赔偿范围赔偿范围包括直接损失和间接损失。第十三章合同附件13.1合同附件清单13.1.1培训计划13.1.2技术输出计划13.1.3付款凭证13.1.4其他双方约定的文件13.2合同附件内容合同附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章其他约定14.1合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。14.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容选择条款：甲方有权根据酒店业务需求和员工培训计划，选择具体的培训课程和内容。说明：甲方作为主导方，应确保培训内容与酒店业务紧密相关，以提高培训效果。1.2甲方指定培训时间与地点条款：甲方应提前____个工作日向乙方提供培训时间与地点，乙方应予以配合。说明：甲方指定的时间和地点应便于员工参加培训，同时确保培训资源的有效利用。1.3甲方提供培训所需资料条款：甲方应向乙方提供培训所需的员工名单、培训资料等，以确保培训顺利进行。说明：甲方提供的资料应真实、完整，以便乙方进行培训前的准备工作。1.4甲方参与培训评估条款：甲方应参与培训评估，对培训效果进行反馈，乙方应根据反馈调整培训方案。说明：甲方作为主导方，对培训效果有直接责任，参与评估有助于提高培训质量。1.5甲方负责培训后的跟踪与改进条款：培训结束后，甲方应负责对员工进行跟踪，了解培训效果，并根据实际情况提出改进建议。说明：甲方对培训后的效果负责，跟踪与改进有助于持续提升员工技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容设计条款：乙方应根据甲方提供的酒店业务需求和员工培训计划，设计具体的培训课程和内容。说明：乙方作为主导方，应具备专业培训设计能力，确保培训内容符合甲方需求。2.2乙方提供培训师资与资源条款：乙方应提供具备丰富经验的培训师资，并确保培训资源的充足。说明：乙方负责提供优质的培训师资和资源，以保证培训质量。2.3乙方制定培训计划与进度条款：乙方应制定详细的培训计划，明确培训进度，并及时向甲方汇报。说明：乙方应确保培训计划合理、可行，并及时调整，以满足甲方需求。2.4乙方负责培训效果的评估与反馈条款：乙方应定期对培训效果进行评估，并将评估结果及改进建议及时反馈给甲方。说明：乙方负责评估培训效果，并向甲方提供改进建议，以提升培训质量。2.5乙方提供培训后的跟踪服务条款：培训结束后，乙方应提供一定期限的跟踪服务，帮助甲方解决培训后的问题。说明：乙方提供跟踪服务有助于甲方更好地应用培训成果，提高员工技能。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款：第三方中介负责协调甲方、乙方及培训相关方的关系，确保合同顺利履行。说明：第三方中介作为第三方，应保持中立，维护各方权益。3.2第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。说明：第三方中介费用应合理，并明确费用承担比例。3.3第三方中介监督条款：第三方中介对培训过程进行监督，确保培训质量符合合同约定。说明：第三方中介的监督有助于提高培训效果，降低违约风险。3.4第三方中介报告条款：第三方中介应定期向甲乙双方提交培训监督报告，包括培训进度、质量、存在问题等。说明：第三方中介的报告有助于甲乙双方了解培训情况，及时采取措施。3.5第三方中介责任条款：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任。说明：第三方中介应确保自身行为合法合规，避免给甲乙双方造成损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.技术输出计划3.培训师资名单4.培训资料清单5.付款凭证6.第三方中介协议7.培训效果评估报告8.第三方中介监督报告9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方超过合同约定的付款期限未支付培训费用。2.违约行为：乙方未按合同约定完成培训与技术输出。认定：乙方未在合同约定的期限内完成培训与技术输出任务。3.违约行为：第三方中介未履行监督职责。认定：第三方中介未按照合同约定对培训过程进行有效监督。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。认定：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.破产：指债务人不能清偿到期债务，法院依法宣告其破产。4.吊销营业执照：指行政机关依法撤销企业营业执照，企业失去经营资格。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与地点变动频繁。解决办法：双方应在合同中明确培训时间与地点的变更流程，确保变更及时通知对方。2.问题：培训效果不理想。解决办法：定期进行培训效果评估，根据评估结果调整培训方案，提高培训质量。3.问题：第三方中介监督不力。解决办法：明确第三方中介的监督职责，加强监督力度，确保监督效果。4.问题：员工参与度低。解决办法：提高培训吸引力，增强员工参与培训的积极性。五、所有应用场景：1.酒店员工技能提升培训。2.酒店管理系统与技术输出。3.第三方中介参与培训与监督。4.合同违约处理与争议解决。全文完。2025版酒店员工培训与技术输出合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国酒店行业的快速发展，酒店员工素质和技能水平日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高酒店员工综合素质，提升酒店服务质量，甲方决定开展员工培训与技术输出工作。本合同旨在明确甲乙双方在培训与技术输出过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业术语1.培训：指乙方为甲方提供的各类技能、知识、素质等方面的培训活动。2.技术输出：指乙方将自身在酒店行业的技术、经验、管理方法等向甲方传授、推广的过程。3.培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。3.2关键词解释1.培训课程：指乙方根据甲方需求，设计的各类培训课程。2.培训师资：指乙方选派的具有丰富经验和专业知识的讲师。3.培训效果：指培训结束后，甲方员工在技能、知识、素质等方面的提升程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的培训服务。2.甲方有权要求乙方在培训过程中，确保培训内容与甲方需求相符。3.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。4.甲方应按照合同约定，按时足额支付培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施等条件。2.乙方有权要求甲方配合培训工作的开展，确保培训效果。3.乙方应按照合同约定，提供优质、高效的培训服务。4.乙方应确保培训师资具备专业知识和丰富经验。5.乙方应按照甲方要求，及时调整培训课程和内容。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式1.乙方负责制定培训计划，并与甲方协商确定培训时间和课程安排。2.乙方负责选派培训师资，并确保师资具备专业知识和丰富经验。3.甲方负责提供培训所需的场地、设施等条件，并配合乙方开展培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.发生合同终止条件时，甲乙双方应立即通知对方。2.双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。2.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的培训费用中未使用的部分。七、费用与支付7.1费用构成1.讲师费用：根据乙方选派的讲师资质和经验，以及培训课程难度，双方协商确定的讲师费用。2.场地费用：指乙方提供的培训场地租赁费用，包括场地布置、音响设备等。3.资料费用：指培训过程中所需的教学资料、教材、学习用品等费用。4.住宿费用：如乙方讲师需提供住宿，甲方需承担讲师的住宿费用。5.伙食费用：如乙方讲师需提供伙食，甲方需承担讲师的伙食费用。6.交通费用：指乙方讲师往返培训地点的交通费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.中期付款：培训进行到一半时，甲方应向乙方支付剩余培训费用的50%。3.结算付款：培训结束后，甲方应向乙方支付剩余培训费用的20%。7.3支付时间1.预付款应在合同签订后5个工作日内支付。2.中期付款应在培训进行到一半后的5个工作日内支付。3.结算付款应在培训结束后15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付培训费用时，应向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的2%。2.如甲方未按合同约定提供培训所需的场地、设施等条件，导致培训无法正常进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训总费用的10%。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定提供优质、高效的培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。2.如乙方未按合同约定选派具备专业知识和丰富经验的讲师，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。8.3赔偿金额和方式1.如甲乙双方发生违约，应按照违约金的约定进行赔偿。2.如违约行为给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.双方的商业秘密、技术秘密、管理经验等。2.培训过程中涉及到的甲方员工个人信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致培训场地无法使用。2.战争：如战争导致讲师无法到达培训地点。3.政府行为：如政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方认可的调解机构申请调解。2.仲裁：向双方认可的仲裁机构申请仲裁。3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的全部或部分权利和义务。2.经双方同意，甲方可以将合同转让给其关联企业。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的权利和义务。2.法律法规禁止转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对酒店员工培训与技术输出合同内容的最终解释权。2.乙方保留对培训过程中所提供技术、方法等的知识产权。13.2特殊权力保留1.在合同有效期内，甲方有权对乙方提供的培训内容进行调整，以确保培训与市场发展需求保持一致。2.乙方保留对培训过程中发现的问题提出改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。2.任何修改或补充的条款，均应与本合同其他条款具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充后的合同条款，自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同条款。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，确保培训工作的顺利进行。2.甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供培训场地、设施等。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训工作中的问题，并提出解决方案。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时交流培训相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于酒店员工培训与技术输出的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.讲师资质证明3.培训场地租赁协议4.培训资料清单5.住宿安排表6.交通安排表7.预付款支付凭证8.中期付款支付凭证9.结算付款支付凭证10.争议解决相关文件11.保密协议12.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付培训费用。b.未按合同约定提供培训所需的场地、设施等条件。乙方违约：a.未按合同约定提供优质、高效的培训服