2025年宿管员聘用合同书（含环保意识培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管员聘用合同书（含环保意识培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理方信息1.2宿管员信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责详细说明4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇6.环保意识培训6.1培训内容6.2培训时间安排6.3培训考核7.考核与奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署14.合同附件14.1附件一：环保意识培训计划14.2附件二：工作职责细则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理方信息（1）名称：大学宿舍管理中心（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：138xxxx56781.2宿管员信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：05678（4）联系电话：139xxxx5678（5）住址：省市区路号2.聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：负责宿舍楼的日常管理、安全巡查、卫生清洁、维修报修等工作。3.2工作职责详细说明：1.负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼的安全设施正常运行；2.负责宿舍楼的卫生清洁，保持宿舍楼环境整洁；3.负责宿舍楼的维修报修，及时上报并协助解决宿舍楼内的问题；4.负责宿舍楼内学生的日常管理，维护宿舍楼秩序；5.负责宿舍楼内公共设施的维护与管理。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行轮班制，每周工作6天，每天工作8小时。4.2休息时间规定：每周休息1天，休息日为周六。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现，年终可发放奖金及生活补贴。5.3福利待遇：1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；2.享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；3.提供宿舍住宿。6.环保意识培训6.1培训内容：环保知识、垃圾分类、节能减排等。6.2培训时间安排：合同签订后一个月内完成培训，培训时长为2天。6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。7.考核与奖惩7.1考核标准：根据工作表现、工作态度、责任心等方面进行考核。7.2奖励措施：1.工作表现优秀者，给予表彰和奖励；2.工作表现突出者，优先晋升；3.工作表现良好者，给予一定的物质奖励。7.3惩罚措施：1.工作失误，造成严重后果者，依法承担相应责任；2.工作态度不端正，影响宿舍楼秩序者，给予警告或辞退；3.违反国家法律法规者，依法处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.宿舍管理方因故提前解除合同，需提前一个月通知宿管员，并支付相当于一个月工资的赔偿金。2.宿管员因严重违反工作规定或合同约定，宿舍管理方有权解除合同，并无需支付赔偿金。3.宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知宿舍管理方，并完成工作交接。8.2合同终止条件1.合同到期，双方无续签意向。2.合同因不可抗力因素无法履行，经双方协商一致终止。9.保密条款9.1保密内容1.宿舍管理方的商业秘密、内部管理制度、学生个人信息等。9.2保密期限1.自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.无争议解决机构。11.法律适用与管辖11.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院1.本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2其他约定1.宿管员在履行职务过程中，如因个人原因造成宿舍管理方损失，应承担相应的赔偿责任。13.合同生效与签署13.1合同生效条件1.双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同签署1.本合同于2024年1月1日由宿舍管理方代表和宿管员代表在合同书上签字盖章。14.合同附件14.1附件一：环保意识培训计划1.培训时间：2024年1月15日至2024年1月16日2.培训地点：大学培训中心3.培训内容：环保知识讲座、垃圾分类实践操作等。14.2附件二：工作职责细则1.工作职责细则详见附件二详细内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律、法规规定，介入合同履行关系的独立第三方机构或个人。2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入方式1.第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签订《第三方介入协议》。2.第三方介入合同履行，应遵循公平、公正、公开的原则。15.3第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.4第三方责权利划分1.第三方权利：a.获得合同履行过程中所需的信息；b.依照合同约定和《第三方介入协议》的规定，对合同履行情况进行监督；c.在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出异议。2.第三方义务：a.严格遵守合同约定和《第三方介入协议》的规定；b.对合同履行过程中获得的信息负有保密义务；c.在合同履行过程中，应尽到合理的注意义务，确保合同履行符合约定。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系，以《第三方介入协议》为准；b.甲方对第三方的监督和管理，应遵循《第三方介入协议》的规定。2.第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系，以《第三方介入协议》为准；b.乙方对第三方的监督和管理，应遵循《第三方介入协议》的规定。3.第三方与合同其他相关方的划分：a.第三方与合同其他相关方的权利义务关系，由甲乙双方在《第三方介入协议》中明确约定；b.合同其他相关方对第三方的监督和管理，应遵循《第三方介入协议》的规定。16.额外条款及说明16.1额外条款1.本合同在第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的规定，继续履行合同约定的义务。16.2说明1.本条款旨在明确第三方介入后的合同履行规则，确保合同履行顺利进行。2.甲乙双方应充分理解并遵守本条款的规定，以维护合同双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：环保意识培训计划详细要求：培训计划应包括培训时间、地点、内容、讲师、考核方式等详细信息。附件说明：本附件为合同履行过程中的培训计划，用于确保宿管员具备必要的环保意识。2.附件二：工作职责细则详细要求：工作职责细则应详细列出宿管员的工作内容、职责、考核标准等。附件说明：本附件为合同履行过程中的工作指导文件，用于明确宿管员的工作职责和考核标准。3.附件三：《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、责任、权利、义务等。附件说明：本协议为第三方介入合同履行关系的法律文件，用于规范第三方在合同履行中的行为。4.附件四：合同签订证明详细要求：证明应包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等信息。附件说明：本证明为合同签订的有效性证明，用于证明合同已经合法签订。5.附件五：工资支付明细详细要求：明细应包括工资支付日期、金额、扣款项目、实发工资等信息。附件说明：本明细为宿管员工资支付情况的记录，用于核对工资支付情况。6.附件六：工作考核记录详细要求：记录应包括考核日期、考核内容、考核结果等信息。附件说明：本记录为宿管员工作考核的记录，用于评估宿管员的工作表现。7.附件七：合同解除或终止证明详细要求：证明应包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字盖章等信息。附件说明：本证明为合同解除或终止的有效性证明，用于证明合同已经解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按照合同约定履行工作职责。宿管员在工作中造成宿舍设施损坏。宿管员泄露学生个人信息。宿管员擅自离岗或未按时报到。第三方未按照《第三方介入协议》履行义务。2.责任认定标准：宿管员未履行工作职责，根据具体情况，甲方有权扣除相应工资或解除合同。宿管员造成宿舍设施损坏，应承担赔偿责任。宿管员泄露学生个人信息，应承担法律责任。宿管员擅自离岗或未按时报到，视情节轻重，甲方有权扣除相应工资或解除合同。第三方未履行《第三方介入协议》义务，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.示例说明：宿管员未按时完成卫生清洁工作，甲方有权扣除当月工资的10%作为处罚。宿管员在工作中造成宿舍空调损坏，宿管员需赔偿空调维修费用。宿管员泄露学生个人信息，宿管员将被解除合同，并承担相应的法律责任。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含环保意识培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、联系人及联系方式1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址、联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2工作内容描述3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作考核及奖惩5.1考核标准5.2奖励措施5.3惩戒措施6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.环保意识培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他条款12.2附件13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3联系人：1.4联系电话：138xxxx56781.5被聘用方姓名：1.6被聘用方身份证号码：56199001011.7被聘用方住址：省市区路号1.8被聘用方联系方式：139xxxx87652.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称：宿管员2.2工作内容描述：2.2.1负责宿舍楼的安全保卫工作，包括门禁管理、消防巡查等；2.2.2负责宿舍楼的日常清洁和维护；2.2.3负责处理学生宿舍的日常事务，如投诉、维修等；2.2.4协助学校进行宿舍管理相关的宣传教育活动。3.工作时间及地点3.1工作时间安排：3.1.1周一至周五，每天8小时工作制，上下午各4小时；3.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。3.2工作地点：大学宿舍楼4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2奖金及补贴：4.2.1根据工作表现和考核结果，给予季度奖金；4.2.2提供住宿补贴，每月人民币500元；4.3工资支付方式及时间：4.3.1每月15日支付上一个月的工资；4.3.2通过银行转账方式支付。5.工作考核及奖惩5.1考核标准：5.1.1工作态度：认真负责，积极主动；5.1.2工作能力：具备宿舍管理相关知识和技能；5.1.3工作绩效：完成工作任务，达到预期目标；5.2奖励措施：5.2.1对工作表现优秀者，给予物质奖励和晋升机会；5.2.2对工作成绩突出者，给予表彰和荣誉；5.3惩戒措施：5.3.1对工作态度不端正、工作能力不足者，给予批评教育；5.3.2对工作失误造成严重后果者，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。6.保险福利6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金；6.3其他福利：6.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；6.3.2定期组织员工体检；6.3.3提供员工培训机会。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2024年12月31日9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方严重违反工作纪律，经教育不改的；9.1.3被聘用方因健康原因无法继续履行职责，经医院证明的；9.1.4聘用方因工作需要调整岗位，被聘用方不接受调整的；9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意向；9.2.2被聘用方退休、离职或因故死亡；9.2.3聘用方因经营不善等原因停业或破产。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2被聘用方在工作中了解到的涉及聘用方利益的信息；10.2保密期限：自合同解除或终止之日起3年内；10.3违约责任：10.3.1违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3.2违反保密义务，情节严重的，聘用方有权解除合同。11.法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他条款：12.1.1被聘用方应遵守学校的各项规章制度；12.1.2被聘用方不得兼职其他工作，影响本职工作；12.1.3被聘用方不得泄露学校及学生的隐私信息；12.2附件：12.2.1本合同附件一：工作职责说明书；12.2.2本合同附件二：保密协议。13.合同生效13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或提供专业服务。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方在必要时，可引入第三方参与合同履行，具体引入方式包括但不限于：16.1.1双方协商一致引入；16.1.2根据合同约定或法律规定引入；16.1.3依据法院或仲裁机构的裁定引入。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；17.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担违约责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定或法律规定，获得相应的报酬；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。17.3利益：17.3.1第三方通过提供专业服务，可以获得合同约定的报酬；17.3.2第三方在合同履行过程中，可能获得甲乙双方的信任和好评，提升其市场竞争力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同；18.1.2第三方对甲方的责任，仅限于其与甲方签订的服务协议或合同范围内。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同；18.2.2第三方对乙方的责任，仅限于其与乙方签订的服务协议或合同范围内。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在服务协议或合同中明确；19.1.2若第三方责任限额低于因第三方原因导致的实际损失，第三方应承担全部责任；19.1.3若第三方责任限额高于实际损失，则按责任限额赔偿。19.2责任免除：19.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任；19.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：20.1.1甲乙双方可协商一致变更第三方的职责、服务内容或报酬；20.1.2第三方同意变更的，应与甲乙双方签订补充协议。20.2解除：20.2.1若第三方违反合同约定或法律规定，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议或合同；20.2.2第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出宿管员的工作职责、工作流程和标准操作程序。2.环保意识培训计划包括培训内容、培训时间、培训方式和考核标准。3.保密协议明确保密内容、保密期限和违约责任。4.服务协议或合同与第三方签订的服务协议或合同，包括服务内容、报酬、责任和期限等。5.补充协议对合同条款的变更或补充，包括变更的原因、内容和生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按欠付工资的1%每日计算。示例：若甲方欠付宿管员一个月工资，则应支付相当于一个月工资1%的违约金。1.2未提供必要的办公设施责任认定：甲方应赔偿宿管员因此遭受的损失。示例：若甲方未提供必要的办公桌椅，导致宿管员受伤，甲方应赔偿医疗费用。2.乙方的违约行为及责任认定：2.1未能履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失和恢复原状。示例：若乙方未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍卫生状况恶化，乙方应承担相应责任。2.2未经甲方同意引入第三方责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失和恢复原状。示例：若乙方未经甲方同意引入第三方进行维修，导致维修质量不符合要求，乙方应承担相应责任。3.第三方的违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失和恢复原状。示例：若第三方提供的维修服务不符合约定标准，导致设备损坏，第三方应承担维修费用和赔偿责任。3.2未经授权泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失和恢复原状。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含环保意识培训）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇6.环保意识培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核方式7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1附件一：环保意识培训计划14.2附件二：工作纪律及考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名称：_________________________1.1.2聘用方地址：_________________________1.1.3联系人：_________________________1.1.4联系电话：_________________________1.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：_________________________1.2.2身份证号码：_________________________1.2.3性别：_________________________1.2.4出生日期：_________________________1.2.5联系电话：_________________________2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：宿管员2.1.2岗位性质：全职2.2岗位职责2.2.1负责宿舍区域的安全管理，确保宿舍安全无隐患；2.2.2负责宿舍的日常清洁、绿化和卫生工作；2.2.3负责宿舍设施设备的维护与管理；2.2.4负责宿舍学生的住宿安排与调配；2.2.5负责宿舍学生的生活指导与帮助；2.2.6负责宿舍区域的环境保护与节能工作；2.2.7负责其他由聘用方安排的与宿管员工作相关的事宜。3.聘用期限3.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签3.2.1合同期满前一个月，双方应协商决定是否续签；3.2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：_________________________4.2工作时间4.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；4.2.2非标准工作时间：根据工作需要，加班时间需提前与被聘用方协商。5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据被聘用方的工作表现，按季度发放；5.2.2通讯补贴：人民币____元/月5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。6.环保意识培训6.1培训内容6.1.1环保法律法规知识；6.1.2宿舍区域环保管理；6.1.3节能减排技术与方法。6.2培训时间6.2.1培训时间为____个工作日，具体培训时间由聘用方另行通知。6.3培训考核6.3.1培训结束后，进行书面考核；6.3.2考核合格者，由聘用方颁发培训合格证书。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1.1聘用方未按时足额支付工资；8.1.1.2聘用方未履行合同约定的培训义务；8.1.1.3聘用方违反合同约定，严重影响被聘用方工作；8.1.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满：本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止；8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可以提前终止合同；8.2.3法律法规规定：因不可抗力或法律法规变更等原因，导致合同无法继续履行时，双方可协商终止合同。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；9.1.2聘用方违反合同约定，造成被聘用方损失的，应承担赔偿责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1被聘用方未履行合同约定的环保意识培训，应向聘用方支付违约金，违约金为培训费用总额的____倍；9.2.2被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日通知聘用方，并支付违约金，违约金为____个月的工资。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方和被聘用方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；10.1.2聘用方和被聘用方在合同履行过程中知悉的宿舍区域管理信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；11.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方应遵守国家有关环保法律法规，共同维护宿舍区域的环境卫生。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：环保意识培训计划附件一详细列明了培训内容、时间安排、考核标准等。14.2附件二：工作纪律及考核标准附件二详细列明了宿管员的工作纪律、考核方式及考核结果的处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，以提供专业服务、技术支持、监督管理等目的而介入的独立法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1.1专业咨询服务；15.2.1.2技术支持与培训；15.2.1.3监督管理；15.2.1.4其他双方约定的服务。15.3第三方权利15.3.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的配合；15.3.1.3在合同约定的范围内，独立行使职责。15.4第三方义务15.4.1.1保守甲乙双方的商业秘密；15.4.1.2按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.1.3对自己的服务结果负责。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和环境，确保第三方能够独立、高效地履行职责。16.1.2甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不侵犯他人的合法权益。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：16.2.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成损失的，免除其责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务，乙方支付服务费用。17.3第三方与合同其他方的划分17.3.1第三方与合同其他方的关系：第三方不直接与合同其他方发生法律关系，其职责仅限于为甲乙双方提供服务。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方在履行职责过程中，如需更换，应由甲乙双方共同决定，并签订新的合作协议。18.2第三方退出18.2.1第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方与