2024美容服务美容师岗位聘用合同书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容服务美容师岗位聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果及处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1创作成果10.2知识产权归属11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更与解除14.4合同解除后的权利义务14.5合同未尽事宜14.6合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方a)名称：__________b)法定代表人：__________c)注册地址：__________d)联系电话：__________1.2被聘用方a)姓名：__________b)性别：__________c)出生日期：__________d)身份证号码：__________e)联系电话：__________f)家庭住址：__________2.聘用岗位及工作内容2.1职位名称：美容师2.2工作内容：a)提供美容服务，包括但不限于面部护理、按摩、美容护理等；b)按照公司规定和客户需求，提供个性化美容建议；c)维护客户关系，提升客户满意度；d)参与店内美容项目推广和销售活动；e)保持工作区域清洁卫生；2.3工作地点：__________3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体排班由公司根据业务需求安排；4.2休息时间：每周至少休息1天，休息日由公司统一安排；4.3休假规定：a)法定节假日休息；b)事假：根据国家规定和公司制度办理；c)年假：根据公司规定和员工累计工作时间办理。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及津贴：a)绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩情况发放；b)晋升奖金：根据岗位晋升情况发放；c)津贴：包括岗位津贴、工龄津贴等；5.3薪酬支付方式及时间：每月____日支付上月工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训内容：a)新员工入职培训；b)专业技能培训；c)客户服务培训；d)企业文化培训；7.2培训时间：根据公司安排，每年至少参加____次培训；7.3培训费用：公司承担培训费用。8.纪律与考核8.1工作纪律：a)遵守国家法律法规和公司规章制度；b)服从公司安排，按时完成工作任务；c)保守公司秘密，不得泄露客户信息；d)爱岗敬业，维护公司形象。8.2考核制度：a)公司将建立考核制度，对员工的工作表现进行定期考核；b)考核内容主要包括工作质量、服务态度、客户满意度等；c)考核结果将作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。8.3考核结果及处理：a)公司将定期向员工通报考核结果；b)对考核不合格的员工，公司将进行培训或调整工作岗位；c)对严重违反工作纪律的员工，公司将依法解除劳动合同。9.保密条款9.1保密内容：a)公司的商业秘密；b)客户的个人信息；c)公司的经营策略；d)公司的技术秘密。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任：a)违反保密义务的，应立即停止泄露行为；b)给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.知识产权归属10.1创作成果：a)员工在公司工作期间所创作的作品，其知识产权归公司所有；b)作品包括但不限于文字、图片、视频等。10.2知识产权归属：a)员工不得将公司知识产权用于个人用途；b)公司有权对作品进行修改、发表、使用等。11.合同解除与终止11.1解除条件：a)合同期满，双方同意解除；b)员工严重违反工作纪律或考核不合格；c)公司因经营需要调整工作岗位，员工无法适应；d)员工提出辞职，经公司同意。11.2解除程序：a)双方协商一致，签订解除合同协议；b)需要依法解除的，应按照国家法律法规办理。11.3终止条件：a)员工被依法追究刑事责任；b)公司依法终止经营。12.违约责任12.1违约情形：a)员工未按时完成工作任务；b)员工泄露公司秘密或客户信息；c)员工违反保密条款；d)员工违反合同约定。12.2违约责任：a)给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；b)依法解除劳动合同。13.争议解决13.1争议解决方式：a)双方协商解决；b)向劳动仲裁委员会申请仲裁；c)向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：a)劳动仲裁委员会；b)人民法院。14.其他约定14.1合同生效：a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b)本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件：a)本合同附件包括但不限于员工入职登记表、考核记录等；b)附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更与解除：a)本合同任何条款的变更，应经双方协商一致，并签订书面协议；b)合同解除程序按照本合同第11条执行。14.4合同解除后的权利义务：a)合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余的权利义务；b)解除合同后，公司应向员工支付解除合同的经济补偿。14.5合同未尽事宜：a)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；b)本合同未尽事宜不影响本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。a)提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b)提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的任务；d)其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入目的、范围、责任和费用；16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。17.第三方责任17.1第三方的责任限于其介入范围内，对于超出其介入范围的责任，由甲乙双方自行承担；17.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：a)第三方责任限额应根据第三方的介入范围、服务性质和甲乙双方的风险承受能力协商确定；b)第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定；c)如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过合同总金额的____%。18.2第三方责任限额的调整：a)在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方；b)第三方应在收到通知后____日内确认或提出异议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a)第三方在介入过程中，仅对甲方承担直接责任，不直接对乙方承担责任；b)甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，否则甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：a)第三方在介入过程中，仅对乙方承担直接责任，不直接对甲方承担责任；b)乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，否则乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与其他各方的划分：a)第三方与其他各方之间的权利义务关系，应按照各自签订的协议或相关法律法规确定；b)如第三方与其他各方之间存在争议，由争议各方协商解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：a)合同履行完毕；b)甲乙双方协商一致；c)第三方因故无法继续履行职责；d)法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入的终止程序：a)甲乙双方应书面通知第三方终止介入；b)第三方应在收到通知后____日内完成工作交接，并退出介入。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件。2.考核记录详细要求：记录员工工作表现、绩效考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估员工工作表现，作为合同附件。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等。说明：用于规范第三方介入行为，作为合同附件。4.薪酬支付记录详细要求：记录员工工资发放情况、奖金发放情况等。说明：用于证明薪酬支付情况，作为合同附件。5.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密内容、保密期限等。说明：用于保护公司商业秘密，作为合同附件。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性，作为合同附件。7.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的合法性，作为合同附件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件。9.培训记录详细要求：记录员工培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于证明员工接受过培训，作为合同附件。10.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的新情况，补充相关文件。说明：用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作量和时间要求，未按时完成工作任务。示例：员工未按期完成美容项目，导致客户满意度下降。泄露公司秘密责任认定标准：未经授权，泄露公司商业秘密或客户信息。示例：员工在社交媒体上透露了公司客户名单，导致客户流失。严重违反工作纪律责任认定标准：严重违反公司规章制度，如打架斗殴、赌博等。示例：员工在公司内发生斗殴事件，被公司开除。违反保密条款责任认定标准：违反合同中关于保密的约定。示例：员工违反保密协议，将公司商业秘密泄露给竞争对手。未按时缴纳社会保险及住房公积金责任认定标准：未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险及住房公积金。示例：公司未按时为员工缴纳社会保险，导致员工权益受损。2.违约责任认定：根据违约行为的具体情况和合同约定，认定违约责任。违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于：a)退还已收取的费用；b)支付违约金；c)恢复或赔偿损失；d)承担其他违约责任。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同书1本合同目录一览第一条合同签订1.1合同双方1.2合同签订日期第二条岗位职责2.1岗位概述2.2工作内容2.3工作标准第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金第五条培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用第六条假期与福利6.1事假6.2病假6.3产假6.4丧假6.5法定节假日6.6福利待遇第七条合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：休假与福利明细表第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同解释权14.3合同附件14.4合同修改与补充14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方甲方（美容院名称）：_______乙方（美容师姓名）：_______1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二条岗位职责2.1岗位概述乙方在甲方担任美容师，负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等。2.2工作内容2.2.1按照甲方的要求和标准，为客户提供美容服务。2.2.2参与店内美容产品及服务的推广活动。2.2.3保持工作区域整洁，确保客户满意。2.3工作标准乙方应按照甲方规定的服务流程和标准，确保服务质量，不断提升客户满意度。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每日____时，每周工作____天。3.2休息时间乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体假期安排按照国家相关法律法规及甲方规定执行。3.3休假制度乙方享有带薪年假，每年____天，休假时间需提前____天向甲方提出申请。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金与提成乙方在完成规定的业绩指标后，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与发展5.1培训内容甲方将为乙方提供专业美容技能培训、产品知识培训等。5.2培训方式培训可通过线上、线下等多种方式进行。5.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。第六条假期与福利6.1事假乙方因私事需要请假，应提前____天向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.2病假乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方审核后，按照国家规定享受病假待遇。6.3产假乙方生育，按照国家规定享受产假。6.4丧假乙方因直系亲属去世需休假，按照国家规定享受丧假。6.5法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.6福利待遇6.6.1节日福利6.6.2职业年金6.6.3生日福利第七条合同期限7.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。7.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签本合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。如双方协商一致，本合同可续签。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方业务正常运营。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。8.1.3乙方在试用期内因严重违纪被甲方解聘。8.2违约责任8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。8.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、技术流程等。9.1.2甲方内部管理信息，包括但不限于财务数据、经营策略等。9.2保密义务9.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，均应保守甲方的商业秘密。9.2.2乙方未经甲方同意，不得将保密信息告知任何第三方。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。9.3.2乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决地点如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定。11.1.2甲方因经营需要，决定提前解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送至对方。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期限届满。12.2.2合同因解除而终止。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：休假与福利明细表第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同解释权本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。14.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.4合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的协调、监督、评估、咨询等服务。15.2.2第三方介入的具体内容将在合同附件中明确。15.3第三方选择15.3.1甲方和乙方共同协商选择第三方。15.3.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方费用15.5.1第三方的费用由甲方和乙方按照合同约定承担。15.5.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的选择不会影响合同的正常履行。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不得泄露任何甲方商业秘密。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，确保服务质量。16.2.3乙方应与第三方保持良好沟通，及时反馈问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下应承担的责任，其责任限额为____元。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2超额责任17.2.1如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2如甲方或乙方因第三方责任遭受损失，有权向第三方追偿。17.3保险17.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行职责过程中可能发生的风险。17.3.2甲方和乙方应要求第三方提供保险证明。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托关系，甲方委托第三方履行合同中的特定职责。18.1.2第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是协助关系，乙方应配合第三方的各项工作。18.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与甲方、乙方、客户之间应明确各自的权责，避免权责不清。18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。18.3.3第三方应确保其行为不损害甲方、乙方、客户的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在甲方担任美容师的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、服务流程等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方对自身工作有清晰的认识。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等各项待遇的详细金额和计算方式。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保双方对待遇有明确的约定。3.附件三：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、方式、时间安排等。说明：此附件用于明确甲方对乙方的培训计划，确保乙方能够不断提升自身技能。4.附件四：休假与福利明细表要求：列出乙方的各类假期、福利待遇的具体内容和执行标准。说明：此附件用于明确乙方的休假与福利待遇，确保乙方能够享受应有的权益。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方对商业秘密的保护义务，以及违约责任。说明：此附件用于确保双方对商业秘密的保密，维护甲方的合法权益。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方能够有效履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，影响甲方业务正常运营。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密告知任何第三方。示例说明：若乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担赔偿责任。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方未履行合同约定的职责，导致甲方或乙方遭受损失。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求第三方支付赔偿。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或福利，经乙方书面通知后仍不改正。示例说明：若甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。5.违约行为：甲方因经营需要，提前解除合同，但未按合同约定支付乙方经济补偿。责任认定标准：甲方在合同期内提前解除合同，但未按合同约定支付乙方经济补偿。示例说明：若甲方因经营不善，决定提前解除合同，但未支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用岗位与工作内容3.1聘用岗位3.2工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班工资6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方的共同意愿订立。1.2合同目的本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现双方共同发展的目标。2.当事人信息2.1聘用方信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2受聘方信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______3.聘用岗位与工作内容3.1聘用岗位美容师3.2工作内容受聘方在聘用方指定的美容院从事美容师相关工作，包括但不限于：（1）为客户提供美容咨询、面部护理、身体护理等服务；（2）协助店长进行日常管理工作；（3）完成店长交办的其他任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间受聘方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由聘用方根据业务需求安排。4.2工作地点受聘方工作地点为聘用方指定的美容院，具体地址为：_______。5.工资待遇5.1基本工资受聘方的基本工资为每月_______元，按月支付。5.2奖金及提成受聘方根据业绩情况，可获得相应的奖金及提成。具体奖金及提成制度由聘用方制定并另行通知。5.3加班工资受聘方加班工资按照国家规定及聘用方相关规定执行。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：受聘方连续工作满一年后，享有带薪年假_______天；（2）法定节假日工资：受聘方在法定节假日工作的，按照国家规定支付加班工资；（3）其他福利待遇：根据聘用方相关规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护聘用方应保障受聘方在工作中的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。7.2职业健康聘用方应关心受聘方的职业健康，为受聘方提供必要的职业健康检查。8.违约责任8.1聘用方违约责任（1）聘用方未按合同约定支付工资的，应向受聘方支付工资总额_______%的违约金。（2）聘用方未按合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。（3）聘用方违反合同约定，提前解除合同或未依法支付经济补偿的，应按受聘方实际损失的双倍支付赔偿金。8.2受聘方违约责任（1）受聘方未按合同约定履行工作职责的，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付_______元的违约金。（2）受聘方违反保密条款，泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）受聘方违反合同约定，擅自离职的，应按聘用方实际损失的双倍支付赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）受聘方严重违反合同约定的，聘用方有权解除合同。（3）聘用方因经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，可以终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同终止。10.保密条款10.1保密内容受聘方在任职期间及离职后，应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。10.2违反保密条款的责任受聘方违反保密条款，泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为_______。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、资金投入或其他协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、合同签订、履行监督等中介服务；（2）技术支持方：为甲乙双方提供技术解决方案、设备租赁、技术培训等支持；（3）资金投入方：为甲乙双方提供资金支持、融资担保等；（4）其他协助方：为甲乙双方提供其他形式的协助，如法律咨询、市场调研等。15.3第三方责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，履行其承诺的义务。（2）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，其最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方介入的具体形式、风险程度等因素确定。（2）如合同未约定第三方责任限额，则默认第三方责任限额为_______元。16.3责任限额承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。（2）甲方在本合同中承担的义务，不因第三方的介入而免除。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。（2）乙方在本合同中承担的义务，不因第三方的介入而免除。17.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）甲乙双方在合同履行过程中，应积极配合第三方的工作，共同维护合同目标的实现。18.第三方变更及退出18.1第三方变更如第三方需要变更，应提前_______天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同的，应提前_______天书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。（2）甲乙双方因第三方原因要求其退出本合同的，可向第三方提出书面要求，第三方应在_______日内退出。19.第三方介入合同附件19.1附件一：第三方介入协议19.2附件二：第三方责任限额协议19.3附件三：第三方变更及退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列出受聘方在美容师岗位上的具体工作内容和要求。应包括服务流程、客户沟通技巧、产品知识、专业技能等。说明书应由聘用方提供，并经受聘方确认。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确受聘方在任职期间及离职后对聘用方商业秘密的保密义务。应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。保密协议应由聘用方提供，并经受聘方签署。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件可能包括但不限于：美容院规章制度职业健康检查报告培训记录业绩考核标准这些文件应根据实际情况提供，并作为本合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。聘用方未按合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险。受聘方泄露聘用方商业秘密。第三方未按合同约定履行义务，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任。违约金或赔偿金的计算应基于实际损失，并参照合同约定。若违约行为造成严重后果，责任方还应承担相应的刑事责任。3.违约示例说明：示例一：受聘方因个人原因连续三次迟到，聘用方有权根据合同约定解除合同，并要求受聘方支付违约金_______元。示例二：聘用方未按合同约定支付工资，受聘方有权要求聘用方支付工资总额_______%的违约金，并承担相应的法律责任。示例三：第三方泄露聘用方客户信息，导致客户流失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同书3本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的和意义2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及休假安排4.3加班规定及补偿5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间及方式5.3福利待遇6.技能培训与发展6.1技能培训计划6.2发展机会及晋升制度7.晋升与考核7.1晋升条件及程序7.2考核标准及结果运用8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查及防护9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知及程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他权利与义务14.2其他特殊约定第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同签订的目的和意义本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进双方的和谐发展。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：美容服务有限公司地址：市区路号法定代表人：2.2被聘用方基本信息姓名：性别：身份证号码：地址：市区路号3.聘用岗位及职责3.1职位名称美容师3.2岗位职责1.负责为客户提供美容服务，包括面部护理、美甲、美睫等。2.遵守公司规章制度，执行上级工作安排。3.3岗位要求1.具备相关美容专业资格证书。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定1.工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.上班时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。4.2休息日及休假安排1.每周安排1天休息日。2.国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。4.3加班规定及补偿1.加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。2.加班工资按照国家规定支付。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构1.基本工资：每月人民币元。2.提成：根据客户消费金额的一定比例进行提成。5.2薪酬发放时间及方式1.每月15日发放上个月工资。2.通过银行转账方式发放工资。5.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳五险。2.带薪年假：根据工龄享受相应天数的带薪年假。6.技能培训与发展6.1技能培训计划1.公司将定期组织内部培训，提高员工专业技能。2.员工可参加外部培训，费用由公司承担。6.2发展机会及晋升制度2.晋升制度将根据员工表现和公司需求进行评估。7.晋升与考核7.1晋升条件及程序1.晋升条件：具备相应岗位要求，工作表现优秀。2.晋升程序：由部门经理推荐，经公司领导批准。7.2考核标准及结果运用1.考核标准：工作表现、技能水平、团队合作等方面。2.考核结果：作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施1.公司提供符合国家安全标准的工作场所和设备。2.定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。3.为员工提供必要的安全防护用品。8.2职业健康检查及防护1.公司按规定组织员工进行定期职业健康检查。2.对从事特殊工种的员工，公司提供相应的防护措施和健康保障。9.违约责任9.1被聘用方违约责任1.未按合同规定履行工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.未经公司同意，擅自离职或未经批准请假的，应赔偿公司一定的损失。3.违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担法律责任。9.2聘用方违约责任1.未按时足额支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.未履行合同规定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同。2.被聘用方严重违反合同规定，公司有权解除合同。3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续签意愿。2.被聘用方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。10.3解除或终止合同的通知及程序1.解除或终止合同，应提前通知对方，并书面确认。2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。11.保密条款11.1保密内容1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.公司内部文件、数据、资料等。11.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密义务的处理1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.也可直接向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。13.合同生效及终止13.1合同生效条件1.双方签字盖章后生效。2.合同签订后，双方应及时履行各自的义务。13.2合同终止条件1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。2.发生合同约定的解除或终止条件。14.其他约定事项14.1其他权利与义务1.双方应遵守国家法律法规，维护公司利益。2.双方应诚信履行合同，不得有欺诈行为。14.2其他特殊约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由双方同意引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人。2.第三方介入的类型2.1中介方：为合同双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。2.2评估机构：对合同履行情况进行评估、鉴定等服务的第三方。2.3争议解决机构：负责解决合同争议的第三方，如仲裁委员会、调解组织等。2.4其他第三方：根据合同需要，由双方协商确定的第三方。3.第三方介入的引入程序3.1双方协商一致后，确定第三方介入的必要性和具体方式。3.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.3第三方介入后，应向双方提供相应的服务或解决方案。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的同意。4.2第三方介入的费用由合同双方按照约定分担。4.3第三方介入的协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，或由第三方提供相应的责任保险。5.3第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于其提供服务或解决方案的范围。6.2第三方不参与甲乙双方的日常经营管理，不承担甲乙双方的经营风险。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可以向第三方介入协议中约定的争议解决机构申请解决。9.第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方介入的目的实现后，第三方应终止介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用，并办理相关手续。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。10.2第三方介入过程中产生的任何成果，归甲乙双方所有，并按约定分享。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件详细要求：提供甲乙双方的有效身份证复印件，用于证明甲乙双方的合法身份。说明：身份证复印件需清晰、完整，并加盖单位公章或个人签名。2.附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本复印件，用于证明甲方具备合法经营资格。说明：营业执照副本复印件需清晰、完整，并加盖单位公章。3.附件三：乙方职业技能资格证书复印件详细要求：提供乙方职业技能资格证书复印件，用于证明乙方具备相应职业技能。说明：职业技能资格证书复印件需清晰、完整，并加盖单位公章。4.附件四：培训计划详细要求：详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：培训计划应具体、明确，便于双方监督和执行。5.附件五：保密协议详细要求：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。说明：保密协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：双方签订争议解决协议，明确争议解决方式及机构。说明：争议解决协议应包括争议解决程序、仲裁机构或法院等。7.附件七：第三方介入协议详细要求：双方与第三方签订介入协议，明确第三方的职责和责任。说明：介入协议应包括第三方介入的条件、范围、费用、责任限额等内容。8.附件八：合同履行情况报告详细要求：定期提交合同履行情况报告，包括工作完成情况、存在问题等。说明：报告应具体、详细，便于双方了解合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失。1.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。1.4第三方未按协议履行职责，造成甲乙双方损失。2.违约责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.2乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失，应根据损失金额进行赔偿。2.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.4第三方未按协议履行职责，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：2.1示例：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。2.2示例：若乙方因工作失误导致甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。2.3示例：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失。2.4示例：若第三方未按协议提供评估服务，导致甲乙双方损失2万元，第三方应赔偿甲乙双方2万元。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同书4本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4聘用岗位及职责1.5薪酬待遇1.6工作时间及休息休假1.7社会保险及福利待遇1.8培训及考核1.9违约责任1.10合同解除及终止1.11保密条款1.12争议解决1.13合同生效1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.2甲方为提供美容服务的企业，乙方同意接受甲方的聘用，从事美容师岗位工作。1.1.3甲乙双方在本合同中简称“甲方”和“乙方”。第二条合同签订日期及地点2.1本合同于_______年_______月_______日签订。2.2合同签订地点为_______。第三条合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第四条聘用岗位及职责4.1乙方被聘用为甲方美容师岗位，负责为客户提供美容服务。4.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，执行甲方的工作安排。第五条薪酬待遇5.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和业绩给予相应提成。第六条工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。6.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3甲方应保障乙方每周至少休息_______天，每天休息时间不少于_______小时。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。7.3甲方根据乙方的工作表现，提供一定的培训机会。第八条培训及考核8.1甲方对乙方进行入职培训，包括美容技能培训、服务规范培训等。8.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。8.3甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。第九条违约责任9.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：9.1.1严重违反甲方的工作规章制度；9.1.2擅自离岗、旷工；9.1.3被依法追究刑事责任；9.1.4损害甲方利益，给甲方造成重大损失。9.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：9.2.1未按时足额支付乙方工资；9.2.2未能提供符合合同约定的劳动条件；9.2.3严重侵犯乙方合法权益。第十条合同解除及终止10.1本合同期满或双方协商一致，本合同自动解除。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10.2.3乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的。10.3乙方可以随时通知甲方解除本合同。第十一条保密条款11.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。11.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有修改，以书面形式为准。14.3本合同自签订之日起至解除或终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，指在甲方和乙方签订本合同时，为促成合同签订或履行提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.2.2第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本合同，其责任限额由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。15.3.2如第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的必要信息。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的工作进行监督和指导。15.5第三方介入方式15.5.1.1作为甲方或乙方的代理，代表甲方或乙方进行合同签订和履行；15.5.1.2作为中介方，为甲方和乙方提供信息、咨询、培训等服务；15.5.1.3作为担保方，为甲方或乙方的履行提供担保。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲方和乙方之间的任何直接责任。15.6.2甲方、乙方与第三方之间的权利义务，应在本合同及补充协议中明确约定。15.6.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本合同及补充协议中的约定解决。15.7第三方变更15.7.1第三方在介入本合同过程中，如需变更，应提前通知甲方和乙方，并取得甲方和乙方的书面同意。15.7.2第三方变更不影响本合同的效力。15.8第三方退出15.8.1第三方在介入本合同过程中，如需退出，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。15.8.2第三方退出不影响本合同的效力。15.9第三方责任终止15.9.1第三方责任终止的条件，应在本合同及补充协议中明确约定。15.9.2第三方责任终止后，甲方和乙方应按照本合同及补充协议的约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，确保信息真实有效。说明：乙方身份证复印件用于验证乙方身份。3.附件三：乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：乙方健康证明用于确保乙方能够胜任美容师岗位。4.附件四：乙方培训证书复印件要求：提供乙方所取得的与美容相关的培训证书复印件。说明：乙方培训证书复印件用于证明乙方具备相应的工作能力。5.附件五：甲方规章制度要求：提供甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度用于明确甲方对乙方的工作要求。6.附件六：乙方工作绩效考核表要求：记录乙方在工作期间的表现和考核结果。说明：乙方工作绩效考核表用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供美容服务，导致甲方客户满意度下降。责任认定标准：根据乙方未能提供服务的次数和严重程度，甲方有权要求乙方进行赔偿，赔偿金额为每次违约服务费用的一倍。示例：若乙方连续三次未能按约定提供美容服务，甲方有权要求乙方赔偿每次违约服务费用的一倍，共计三次的违约费用。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于工资总额万分之五的违约金。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，逾期一日，甲方应向乙方支付相当于工资总额万分之五的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因泄露造成的经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：甲方未提供符合合同约定的劳动条件。责任认定标准：甲方未提供符合合同约定的劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因劳动条件不达标造成的损失。示例：若甲方未提供符合合同约定的劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方因受伤造成的医疗费用。全文完。2024美容服务美容师岗位聘用合同书5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名、性别、身份证号码1.2乙方姓名、性别、身份证号码1.3甲方法人名称、地址、联系电话1.4乙方现居住地址、联系电话2.合同签订时间、地点3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.职位及工作内容4.1职位名称4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息日及休假5.3加班规定6.薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.福利待遇及晋升机制7.1考核标准7.2晋升机制7.3薪酬调整8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动争议解决11.1劳动争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2乙方姓名：1.3甲方法人名称：美容有限公司1.4乙方现居住地址：市区路号1.5甲方法人地址：市区路号1.6甲方法人联系电话：02156781.7乙方联系电话：13856782.合同签订时间、地点2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同签订地点：市区路号美容有限公司办公室3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月2日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方协商一致，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可续签一年。4.职位及工作内容4.1职位名称：美容师4.2工作内容：4.2.1负责为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理等；4.2.2协助店长进行客户咨询、预约、接待等工作；4.2.3参与店内培训和学习，提高自身业务水平；4.2.4维护店内卫生，保持工作环境整洁；4.3工作地点：市区路号美容有限公司5.工作时间及休息5.1工作时间：周一至周日，每日8:0020:00，共12小时，每周工作6天；5.2休息日及休假：每周休息1天，休息日为周日；5.3加班规定：如需加班，需提前与甲方协商，并支付加班费。6.薪酬及福利6.1基本工资：人民币5000元/月；6.2奖金及提成：6.2.1提成比例：根据客户消费金额，按一定比例提成；6.2.2奖金：根据业绩完成情况，每月发放奖金；6.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.4其他福利待遇：6.4.1享有国家规定的节假日及年假；6.4.2提供工作服及个人防护用品；6.4.3定期组织员工体检。7.福利待遇及晋升机制7.1考核标准：7.1.1客户满意度；7.1.2业务技能水平；7.1.3工作态度及团队协作；7.2晋升机制：7.2.1根据员工表现，可晋升为高级美容师、美容顾问等职位；7.2.2晋升需经过内部考核及培训；7.3薪酬调整：7.3.1根据市场行情及公司经营状况，每年进行一次薪酬调整。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1客户信息，包括姓名、联系方式、消费记录等；8.1.2商业机密，包括产品配方、技术流程、经营策略等；8.1.3公司内部文件、资料、数据等；8.2保密期限：自合同终止之日起两年内；8.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及终止后两年内，不得在市范围内从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务；9.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年；9.3违约责任：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为每月基本工资的两倍，累计不超过六个月的基本工资。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，金额为应支付工资的1%；10.1.2如甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金；10.2乙方违约责任：10.2.1如乙方未履行合同约定的保密义务，泄露保密信息，应支付违约金，金额为每次泄露事件发生时乙方一个月工资的10倍；10.2.2如乙方未履行合同约定的竞业限制义务，从事竞业限制范围内的业务，应支付违约金，金额为每次违约事件发生时乙方一个月工资的20倍。11.劳动争议解决11.1劳动争议解决途径：11.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；11.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月通知甲方；12.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致；13.2.2以书面形式进行变更；13.2.3变更后的合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、法律援助等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1中介服务，包括但不限于招聘、