二零二五年度健身俱乐部健身教练团队建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱乐部健身教练团队建设合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.教练团队建设目标3.1教练团队规模3.2教练资质要求3.3教练培训计划4.教练招聘与选拔4.1招聘渠道4.2选拔标准4.3面试流程5.教练培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核流程6.教练薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.教练管理与服务7.1教练岗位职责7.2教练工作规范7.3教练服务标准8.教练绩效考核8.1绩效考核指标8.2绩效考核周期8.3绩效考核结果应用9.教练晋升与发展9.1晋升机制9.2发展规划9.3培训机会10.教练离职与违约责任10.1离职流程10.2违约责任10.3离职补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效与解释14.5合同份数篇如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内就健身教练团队建设的相关事宜达成一致，确保健身教练团队的专业水平和服务质量，提升俱乐部整体运营效益。1.2合同范围本合同涉及教练团队的招聘、培训、管理、考核、薪酬福利、晋升发展、离职及违约责任等各个方面。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：健身俱乐部甲方地址：市区路号甲方法定代表人：2.2乙方基本信息乙方名称：健身教练团队乙方地址：市区路号乙方负责人：3.教练团队建设目标3.1教练团队规模甲方要求乙方在合同期内组建一支由10名专业健身教练组成的团队，其中男教练5名，女教练5名。3.2教练资质要求（1）持有国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书；3.3教练培训计划（1）健身理论培训；（2）实际操作技能培训；（3）客户服务培训；（4）团队协作培训。4.教练招聘与选拔4.1招聘渠道（1）专业健身院校；（2）健身行业招聘会；（3）网络招聘平台；（4）内部推荐。4.2选拔标准（1）资格审查；（2）面试；（3）实际操作考核；（4）背景调查。4.3面试流程面试流程如下：（1）初步筛选；（2）专业面试；（3）综合面试；（4）录用通知。5.教练培训与考核5.1培训内容（1）健身理论培训；（2）实际操作技能培训；（3）客户服务培训；（4）团队协作培训。5.2培训方式培训方式包括：（1）集中授课；（2）现场实操；（3）线上学习；（4）导师辅导。5.3考核标准考核标准包括：（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作技能水平；（3）客户服务态度；（4）团队协作能力。5.4考核流程考核流程如下：（1）培训结束后的理论考核；（2）实际操作技能考核；（3）客户服务模拟考核；（4）团队协作考核。6.教练薪酬与福利6.1薪酬结构教练薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。6.2福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工体检。6.3薪酬调整机制根据甲方业绩和教练个人表现，乙方将定期对教练薪酬进行调整。8.教练管理与服务8.1教练岗位职责（1）负责会员的健身指导与训练计划制定；（2）定期为会员提供健身课程和活动；（3）参与俱乐部组织的各类健身活动；（4）维护健身设备，确保设施安全；（5）收集会员反馈，提出改进建议。8.2教练工作规范（1）遵守国家相关法律法规和俱乐部规章制度；（3）保持专业形象，穿着整洁；（4）按时参加培训，不断提升自身专业能力。8.3教练服务标准（1）确保每位会员在训练过程中的安全；（2）根据会员需求，提供个性化的健身指导；（3）保持与会员的良好沟通，及时解决会员问题；（4）定期评估会员训练效果，调整训练计划。9.教练绩效考核9.1绩效考核指标（1）会员满意度；（2）会员增减情况；（3）教练培训参与度；（4）会员投诉处理效率。9.2绩效考核周期绩效考核周期为每月一次，于每月底进行。9.3绩效考核结果应用（1）根据绩效考核结果，对教练进行奖惩；（2）对表现优秀的教练给予晋升或加薪机会；（3）对表现不佳的教练进行培训或调整岗位。10.教练晋升与发展10.1晋升机制教练晋升机制分为初级教练、中级教练、高级教练和资深教练四个级别。10.2发展规划乙方将制定教练个人发展规划，包括技能提升、职业规划等。10.3培训机会乙方将为教练提供各类专业培训和进修机会，以提升教练的专业能力。11.教练离职与违约责任11.1离职流程教练离职需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。11.2违约责任（1）未经甲方同意擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；（2）违反合同约定，造成甲方损失的，需承担相应的赔偿责任。11.3离职补偿教练在合同期内离职，甲方将根据其在职时间给予一定比例的离职补偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期满后，如双方无续约意向，合同自动终止。12.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即终止相关业务；（2）结算双方债权债务；（3）妥善处理教练团队的离职事宜。13.违约责任13.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方故意造成对方损失。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同执行的公正性和效率。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。16.2第三方职责（1）提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务；（2）对甲乙双方提供的服务进行监督和评估；（3）对合同执行过程中的问题提出建议和解决方案。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2第三方有权对甲乙双方的服务进行评估，并提出改进意见；17.3第三方有权在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定，为乙方提供所需服务。18.3第三方与会员的关系第三方与会员的关系为间接服务关系，第三方应通过甲乙双方为会员提供服务。19.第三方责任限额19.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方或会员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额（1）第三方对甲乙双方或会员的赔偿责任，不得超过合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失造成的损失，不适用责任限额。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更如甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方，并就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致后，由甲乙双方共同签订补充协议。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照补充协议履行各自义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）合同约定的第三方介入目的已经实现；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。22.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知对方，并共同确认第三方介入的终止日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练团队建设方案详细说明教练团队的规模、资质要求、培训计划等。2.教练招聘计划包括招聘渠道、选拔标准、面试流程等。3.教练培训计划列出培训内容、方式、考核标准等。4.教练薪酬福利表列出薪酬结构、福利待遇、调整机制等。5.教练管理与服务规范规定教练的岗位职责、工作规范、服务标准等。6.教练绩效考核标准列出绩效考核指标、周期、结果应用等。7.教练晋升与发展规划规定晋升机制、发展规划、培训机会等。8.第三方介入协议明确第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。9.离职与违约责任说明规定离职流程、违约责任、离职补偿等。10.合同解除与终止条款说明合同解除条件、终止条件、处理方式等。11.争议解决流程规定争议解决方式、机构、程序等。12.其他相关文件包括但不限于合同签订双方的营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定教练未按时参加培训，每次扣除当月工资的10%。教练擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。教练泄露会员隐私，赔偿会员损失并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付教练薪酬，每逾期一日，支付相当于应付款项的1%的违约金。甲方未提供必要的培训资源，赔偿教练因此遭受的损失。3.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定时间完成教练招聘，每逾期一日，支付相当于合同总金额的0.1%的违约金。乙方提供的教练不符合约定资质，赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行职责，每逾期一日，支付相当于合同总金额的0.1%的违约金。第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿损失并支付违约金。示例说明：若教练因个人原因未能参加某次培训，甲方有权扣除其当月工资的10%作为违约金。若甲方在支付教练薪酬时逾期三天，需向教练支付相当于应付款项的3%的违约金。若乙方在一个月内未能完成招聘，需向甲方支付相当于合同总金额的0.1%乘以30天的违约金。全文完。二零二四年度健身俱乐部健身教练团队建设合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限第二章健身教练团队建设目标2.1教练团队规模2.2教练资质要求2.3教练培训计划2.4教练考核标准第三章教练招聘与选拔3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3选拔标准3.4招聘费用第四章教练培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用4.5培训考核第五章教练薪酬与福利5.1薪酬结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4休假制度5.5其他福利第六章教练考核与评价6.1考核指标6.2考核方式6.3评价结果运用6.4考核周期第七章教练团队管理7.1团队组织架构7.2团队沟通机制7.3团队协作规范7.4团队考核与激励第八章教练工作内容与职责8.1教学工作8.2健身指导8.3团队管理8.4市场推广8.5其他工作第九章教练团队建设支持9.1设备支持9.2培训支持9.3市场支持9.4其他支持第十章合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除程序第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约赔偿11.4违约争议解决第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限12.4争议解决费用第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序13.4合同终止后的处理第十四章合同附件14.1附件一：教练团队建设方案14.2附件二：教练培训计划14.3附件三：教练考核标准14.4附件四：教练薪酬福利表14.5附件五：其他相关文件合同编号2024GJJS第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________1.3合同签订日期___________1.4合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二章健身教练团队建设目标2.1教练团队规模预计教练人数：___________2.2教练资质要求1.具备国家认可的健康教练资格证书；2.具备相关运动专业学历；2.3教练培训计划1.新员工入职培训；2.定期专业培训；3.考核晋升培训。2.4教练考核标准1.教学质量；2.学员满意度；3.工作态度；4.团队协作。第三章教练招聘与选拔3.1招聘渠道1.网络招聘；2.校园招聘；3.内部推荐。3.2招聘流程1.发布招聘信息；2.简历筛选；3.面试；4.背景调查；5.录用通知。3.3选拔标准1.教练资质；2.专业知识；3.沟通能力；4.团队协作能力。3.4招聘费用甲方承担招聘过程中产生的所有费用。第四章教练培训与发展4.1培训内容1.健身理论知识；2.实践操作技能；3.教学方法与技巧；4.市场营销知识。4.2培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在线学习。4.3培训时间1.新员工入职培训：3天；2.定期专业培训：每年至少1次，每次3天；3.考核晋升培训：根据个人发展需求。4.4培训费用甲方承担教练培训过程中产生的所有费用。4.5培训考核1.培训结束后进行考核；2.考核合格者予以晋升或发放培训补贴。第五章教练薪酬与福利5.1薪酬结构1.基本工资；2.绩效奖金；3.补贴（如交通补贴、餐补等）。5.2奖金制度1.根据工作绩效发放奖金；2.定期举办各类活动，对优秀员工予以奖励。5.3社会保险甲方为教练购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4休假制度1.带薪年假；2.国家法定节假日；3.事假、病假等。5.5其他福利1.定期体检；2.员工活动；3.节日福利。第六章教练考核与评价6.1考核指标1.教学质量；2.学员满意度；3.工作态度；4.团队协作。6.2考核方式1.定期考核；2.不定期抽查；3.学员反馈。6.3评价结果运用1.作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据；2.指导教练个人发展。6.4考核周期1.每季度进行一次季度考核；2.每年进行一次年度考核。第七章教练团队管理7.1团队组织架构1.团队经理；2.教练；3.学员服务人员。7.2团队沟通机制1.定期召开团队会议；2.建立内部沟通平台；3.鼓励团队成员之间相互交流。7.3团队协作规范1.共同制定团队目标；2.明确各自职责；3.互相支持，共同进步。7.4团队考核与激励1.定期对团队进行考核；2.根据考核结果进行奖惩；3.鼓励团队成员积极参与团队活动。第八章教练工作内容与职责8.1教学工作1.按照教学计划进行课程教学；2.确保教学质量和学员安全；3.定期更新教学内容和方法。8.2健身指导1.为学员提供个性化的健身指导；2.监督学员锻炼，确保锻炼效果；3.定期与学员沟通，了解其需求。8.3团队管理1.参与团队建设和管理工作；2.协助团队经理进行教练团队的管理；3.维护团队和谐氛围。8.4市场推广1.参与俱乐部的市场推广活动；2.向学员介绍俱乐部课程和服务；3.收集市场反馈，为俱乐部提供改进建议。8.5其他工作1.完成上级领导交办的其他工作；2.积极参与俱乐部组织的各项活动。第九章教练团队建设支持9.1设备支持1.俱乐部提供必要的健身设备；2.定期对设备进行维护和更新；3.确保设备安全使用。9.2培训支持1.俱乐部提供培训资源和支持；2.教练可参加俱乐部组织的各类培训；3.俱乐部协助教练进行职业发展。9.3市场支持1.俱乐部提供市场推广资源；2.教练可利用俱乐部资源进行个人品牌建设；3.俱乐部协助教练进行市场拓展。9.4其他支持1.俱乐部提供必要的办公条件和环境；2.俱乐部协助教练解决工作生活中的困难；3.俱乐部定期组织团建活动，增强团队凝聚力。第十章合同变更与解除10.1合同变更1.任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方；2.双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除1.出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同；2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3解除条件1.教练严重违反合同约定；2.俱乐部经营状况发生重大变化，影响教练工作；3.法律法规、政策调整导致合同无法履行。10.4解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方；2.双方协商一致后，签订书面解除协议。第十一章违约责任11.1甲方违约责任1.甲方未按时支付教练薪酬，应向教练支付违约金；2.甲方未履行培训义务，应向教练支付培训费用；3.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任1.乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金；2.乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿1.违约方应按照双方协商一致的比例赔偿对方损失；2.违约赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。11.4违约争议解决1.双方协商解决；2.协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决；2.协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.甲方所在地人民法院；2.乙方所在地人民法院。12.3争议解决期限1.争议发生后，双方应在30日内协商解决；2.协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.4争议解决费用1.诉讼费用由败诉方承担；2.协商解决过程中产生的费用由双方协商分担。第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件1.双方签署合同；2.甲方支付定金；3.合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除条件。13.3合同终止程序1.双方签署合同终止协议；2.办理相关手续；3.双方签署终止证明。13.4合同终止后的处理2.甲方退还乙方剩余款项；3.双方签署合同终止证明。第十四章合同附件14.1附件一：教练团队建设方案14.2附件二：教练培训计划14.3附件三：教练考核标准14.4附件四：教练薪酬福利表14.5附件五：其他相关文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容说明：甲方有权决定教练培训的具体内容，包括但不限于健身理论知识、实践教学、市场营销等，确保培训内容与俱乐部发展方向相一致。1.2甲方主导考核标准说明：甲方制定教练考核标准，包括教学质量、学员满意度、工作态度等，并有权对考核结果进行最终评定。1.3甲方主导薪酬调整说明：甲方有权根据教练的工作表现和考核结果，对教练的薪酬进行调整，包括基本工资、奖金、补贴等。1.4甲方主导团队管理说明：甲方对教练团队的管理拥有最终决定权，包括团队组织架构、沟通机制、协作规范等。1.5甲方主导市场推广说明：甲方负责制定市场推广策略，教练需按照甲方的要求参与市场推广活动，并配合完成推广任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容说明：乙方有权根据自身需求和行业发展趋势，决定教练培训的具体内容，确保培训内容满足乙方个人和团队发展需求。2.2乙方主导考核标准说明：乙方有权制定教练考核标准，包括教学成果、学员评价、团队贡献等，并有权对考核结果进行最终评定。2.3乙方主导薪酬调整说明：乙方有权根据教练的工作表现和考核结果，对教练的薪酬进行调整，包括基本工资、奖金、补贴等。2.4乙方主导团队管理说明：乙方对教练团队的管理拥有最终决定权，包括团队组织架构、沟通机制、协作规范等。2.5乙方主导市场推广说明：乙方负责制定市场推广策略，教练需按照乙方的要求参与市场推广活动，并配合完成推广任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方和乙方进行教练团队的招聘、培训、考核等工作，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介费用说明：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应按照约定支付中介费用。3.3第三方中介监督说明：第三方中介对教练团队的建设过程进行监督，确保教练团队的建设符合合同约定和行业规范。3.4第三方中介保密说明：第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介责任说明：第三方中介在执行合同过程中，如因自身原因导致教练团队建设不符合合同约定，应承担相应的责任。3.6第三方中介解除说明：如第三方中介无法履行合同义务，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应责任。3.7第三方中介争议解决说明：如因第三方中介的原因产生争议，双方应协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练团队建设方案2.教练培训计划3.教练考核标准4.教练薪酬福利表5.第三方中介合作协议6.其他相关文件（如培训资料、考核表格等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付教练薪酬；甲方未履行培训义务；甲方未提供必要的设备支持；乙方未按时完成培训任务；乙方未履行合同约定的市场推广责任；第三方中介未履行监督职责；双方未按合同约定进行变更或解除合同。2.违约行为的认定：甲方、乙方或第三方中介未履行合同约定的义务；违约行为对另一方造成损失；违约行为违反了合同约定或法律法规。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，造成对方损失的行为。2.保密：指合同一方对另一方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.中介：指在合同双方之间提供协助、协调或服务的第三方机构。4.考核：指对教练的工作表现、教学质量等进行评价的过程。5.培训：指对教练进行专业知识和技能的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练团队稳定性差。解决办法：建立完善的培训体系和晋升机制，提高教练的职业发展空间。2.问题：教练薪酬不透明。解决办法：制定明确的薪酬制度，定期公开薪酬调整情况。3.问题：市场推广效果不佳。解决办法：优化市场推广策略，加强教练的市场推广能力培训。4.问题：第三方中介服务质量不高。五、所有应用场景：1.健身俱乐部与教练签订的团队建设合同；2.健身俱乐部与第三方中介签订的合作协议；3.教练个人职业发展规划；4.健身俱乐部市场推广活动；5.教练培训与考核。全文完。二零二四年度健身俱乐部健身教练团队建设合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[健身俱乐部名称]地址：[健身俱乐部地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[健身教练团队名称]地址：[健身教练团队地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就健身教练团队建设事宜的权责关系，以保障双方合法权益，提高健身服务质量，促进健身事业的发展。2.2目的本合同的目的是通过明确甲乙双方的权利与义务，确保健身教练团队在2024年度内为甲方提供优质、专业的健身指导与服务，同时保障乙方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“健身教练团队”是指具备相应资质和经验的个人或机构，负责为甲方提供专业的健身指导、课程设计和教学服务。3.2关键词解释（1）健身指导：指健身教练根据甲方会员的身体状况、需求，为其制定个性化的健身计划，并进行指导与监督；（2）课程设计：指健身教练根据甲方会员的需求，设计符合其身体条件的健身课程；（3）教学服务：指健身教练为甲方会员提供专业的健身教学，包括动作示范、纠正错误动作等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供具备相应资质和经验的健身教练；（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的健身指导、课程设计和教学服务；（3）甲方有权对乙方提供的健身教练团队进行监督和评估；（4）甲方应按时支付乙方约定的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的场地、设施和设备；（2）乙方有权要求甲方配合其完成健身教练团队建设工作；（3）乙方应确保提供的健身教练具备相应资质和经验；（4）乙方应按照合同约定提供优质的健身指导、课程设计和教学服务；（5）乙方应接受甲方对健身教练团队的监督和评估。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的健身俱乐部。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在甲方指定的健身俱乐部内为甲方会员提供专业的健身指导、课程设计和教学服务。七、费用与支付7.1费用构成（1）健身教练团队建设费用：包括教练招聘、培训、考核等费用；（2）教练薪酬：包括基本工资、绩效奖金、五险一金等；（3）场地租赁费用：乙方在甲方指定场地进行教学活动的费用；（4）设备维护费用：为保证教学设备正常运行所需的费用；（5）其他相关费用：如差旅费、宣传费用等。7.2支付方式（1）基本工资：每月支付，具体金额根据教练级别和实际工作量确定；（2）绩效奖金：每季度支付，根据教练业绩和学员满意度评定；（3）五险一金：按国家规定缴纳，由甲方代为缴纳；（4）场地租赁费用：按季度支付，具体金额根据实际租赁面积和租赁期限确定；（5）其他相关费用：按实际发生金额支付。7.3支付时间甲方应在每个支付周期结束后10个工作日内，按照约定的支付方式向乙方支付相应费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项，并出具收据；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）如甲方未能提供符合约定的场地和设施，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）如乙方未能按约定提供符合资质的教练，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如乙方未能按照约定提供优质的服务，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失向对方支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及商业秘密、技术秘密等保密内容的转让；（2）合同履行过程中产生的权利和义务的转让；（3）涉及合同主体资格的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对健身教练团队的整体管理权、监督权和考核权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对健身教练团队的培训计划和课程设置进行审查和调整的权利；（2）甲方保留对健身教练团队的考核结果进行最终决定的权利；（3）甲方保留在必要时对健身教练团队进行重组或调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的场地、设施和设备，确保乙方能够正常开展工作；（2）乙方应积极配合甲方进行市场推广和品牌宣传；（3）双方应就健身教练团队的管理和运营事宜进行定期沟通和协调。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题；（2）及时交换信息，确保双方了解对方的最新情况和需求；（3）相互提供必要的支持和帮助，共同促进合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就健身教练团队建设事宜的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.健身教练团队人员名单及资质证明2.健身教练团队培训计划及考核标准3.健身场地及设施清单4.健身课程设计模板5.甲方提供的支付凭证模板6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用；b.未提供符合约定的场地和设施；c.未经乙方同意，单方面修改合同条款。