2024版专业劳务外包安全责任协议范本1

2024版专业劳务外包安全责任协议范本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1劳务外包1.2安全责任1.3事故调查1.4损害赔偿2.劳务外包范围与内容2.1外包范围2.2外包内容3.安全责任划分3.1外包方的安全责任3.2接收方的安全责任4.安全培训与指导4.1外包方的培训责任4.2接收方的指导责任5.安全防护措施5.1外包方的措施5.2接收方的措施6.事故应急预案6.1应急预案的制定6.2应急预案的演练7.事故报告与处理7.1事故报告7.2事故处理8.保险责任8.1保险购买8.2保险理赔9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3法律诉讼12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容14.其他条款14.1法律适用14.2合同的解释权第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.2安全责任：指在劳务外包过程中，因违反安全规定或操作不当导致人员伤亡、财产损失等情况时，应承担的责任。1.3事故调查：指在发生安全事故后，由双方共同组成的调查组进行的调查活动，以确定事故原因、责任及处理措施。1.4损害赔偿：指在安全事故中，因违反合同约定造成对方损失时，应承担的经济赔偿责任。2.劳务外包范围与内容2.1外包范围：根据本合同约定，外包方将特定劳务内容整体或部分转由接收方组织实施，具体范围和内容详见附件。2.2外包内容：包括但不限于人力资源管理、生产操作、业务流程处理等，具体内容详见附件。3.安全责任划分3.1外包方的安全责任：外包方应对其提供的外包人员的培训、管理及监督承担安全责任。3.2接收方的安全责任：接收方应对外包人员在接收方场所内的工作安全承担责任，并负责提供必要的安全防护措施。4.安全培训与指导4.1外包方的培训责任：外包方应对其提供的外包人员进行必要的安全生产教育和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。4.2接收方的指导责任：接收方应对外包人员在接收方场所内的工作进行必要的指导和监督，确保其遵守安全生产规定。5.安全防护措施5.1外包方的措施：外包方应根据国家安全生产法律法规和行业标准，提供必要的安全防护设施和防护用品。5.2接收方的措施：接收方应根据国家安全生产法律法规和行业标准，提供必要的安全防护设施和防护用品，并对外包方提供的安全防护设施和用品进行验收和监督。6.事故应急预案6.1应急预案的制定：双方应共同制定针对劳务外包过程中可能发生的安全事故的应急预案，并明确各自的责任和义务。6.2应急预案的演练：双方应定期进行应急预案的演练，以提高应对安全事故的能力。7.事故报告与处理7.1事故报告：在劳务外包过程中发生安全事故时，接收方应立即通知外包方，并按照应急预案进行报告和处理。7.2事故处理：双方应共同参与事故处理，并按照本合同约定和国家相关法律法规承担相应责任。8.保险责任8.1保险购买：外包方应为其提供的外包人员购买工伤保险和意外伤害保险，并将其保险单复印件提交给接收方备案。8.2保险理赔：在发生安全事故导致外包人员受伤时，外包方应负责办理保险理赔事宜，并按照保险合同约定承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容：双方应对在劳务外包过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、操作流程等信息予以保密。9.2保密期限：本合同的有效期及终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限为____年。10.违约责任10.1违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金，具体金额双方协商确定。11.争议解决方式11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律诉讼：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。12.2合同终止条件：本合同期满前，双方未书面续约或双方协商一致提前终止合同的，本合同终止。13.合同的修改与补充13.1修改条件：本合同的有效期内，如因法律法规变化或双方业务需要，可以对本合同进行修改。13.2补充内容：修改或补充的内容应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认，与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务外包范围与内容详细列表人力资源管理详细清单生产操作详细清单业务流程处理详细清单2.附件二：安全培训与指导计划培训课程安排培训材料清单指导计划实施步骤3.附件三：事故应急预案应急预案详细计划应急响应流程图应急预案演练记录4.附件四：保险购买证明保险单复印件保险条款摘要保险理赔流程指南5.附件五：保密协议保密信息清单保密义务实施指南保密期限说明6.附件六：违约行为及责任认定详细列表违约行为分类违约责任认定标准违约金计算公式7.附件七：法律适用及解释适用法律清单法律解释权说明法律咨询联系方式说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为分类：未按约定时间提供或接受劳务未按约定质量标准完成工作未按约定保密信息未按约定购买或维护保险未按约定进行安全培训和指导未按约定履行应急预案其他违反合同约定的行为2.违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失违约行为导致的间接经济损失违约行为对商誉的影响程度违约行为造成的其他损害3.违约金计算公式：违约金=违约行为导致的直接经济损失×违约金比例违约金比例：双方协商确定，一般为1%至5%示例说明：如果外包方未按约定时间提供劳务，导致接收方生产线停滞，违约金计算为：停工损失×1%。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指承包方将其拥有的特定劳务内容，按照约定条件和方式，整体或部分地转由接收方组织实施的行为。2.安全责任：在劳务外包过程中，因违反安全规定或操作不当导致人员伤亡、财产损失等情况时，应承担的责任。3.事故调查：在发生安全事故后，由双方共同组成的调查组进行的调查活动，以确定事故原因、责任及处理措施。4.损害赔偿：在安全事故中，因违反合同约定造成对方损失时，应承担的经济赔偿责任。5.保密信息：在劳务外包过程中涉及的对方商业秘密、技术秘密、操作流