2024年社会保障事业编制合同制管理人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社会保障事业编制合同制管理人员聘用协议本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.聘用方及受聘方基本情况2.1聘用方名称、住所、法定代表人等2.2受聘方姓名、身份证号码、联系方式等3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3福利待遇8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.2考核方式及标准9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决方式12.1争议解决方式选择12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据聘用方内部管理制度及规定。1.2适用法律1.2.1本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。1.2.2如有法律、法规、政策变动，本合同条款应相应调整。2.聘用方及受聘方基本情况2.1聘用方名称、住所、法定代表人等2.1.1聘用方名称：X社会保障事业局2.1.2聘用方住所：X市X区X路X号2.1.3聘用方法定代表人：X2.2受聘方姓名、身份证号码、联系方式等2.2.1受聘方姓名：X2.2.2受聘方身份证号码：X2.2.3受聘方联系方式：电话：X，邮箱：X3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1聘用岗位名称：社会保障事业编制合同制管理人员3.1.2聘用岗位类别：管理岗位3.2岗位职责3.2.1负责社会保障政策宣传、解读及咨询工作；3.2.2负责社会保障业务办理、审核及监督工作；3.2.3负责社会保障数据统计、分析及报告工作；3.2.4完成聘用方交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始时间4.1.1聘用起始时间：2024年1月1日4.2聘用终止时间4.2.1聘用终止时间：2024年12月31日5.工作内容及要求5.1工作内容5.1.1负责社会保障政策宣传、解读及咨询工作；5.1.2负责社会保障业务办理、审核及监督工作；5.1.3负责社会保障数据统计、分析及报告工作；5.1.4参与社会保障项目规划、实施及评估工作；5.1.5完成聘用方交办的其他工作任务。5.2工作要求5.2.1严格遵守国家法律法规和聘用方规章制度；5.2.2认真履行岗位职责，确保工作质量；5.2.3积极参与各项工作，提高工作效率；6.工作时间及地点6.1工作时间6.1.1工作时间：周一至周五，上午8:3012:00，下午13:0017:30，周末及国家法定节假日休息。6.2工作地点6.2.1工作地点：X市X区X路X号社会保障事业局。8.工资及福利待遇8.1基本工资8.1.1基本工资标准：人民币元/月。8.1.2基本工资发放时间：每月的日发放上个月的基本工资。8.2奖金及补贴8.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按照规定比例发放绩效奖金。8.2.2交通补贴：根据工作需要，按照规定标准发放交通补贴。8.2.3通讯补贴：按照规定标准发放通讯补贴。8.3福利待遇8.3.1社会保险：按照国家及地方规定，为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2住房公积金：按照国家及地方规定，为受聘方缴纳住房公积金。8.3.3带薪年休假：根据国家规定和聘用方政策，享受带薪年休假。9.工作纪律及考核9.1工作纪律9.1.1遵守国家法律法规和聘用方规章制度。9.1.2保守国家秘密和聘用方商业秘密。9.1.3服从工作安排，认真履行岗位职责。9.2考核方式及标准9.2.1考核分为年度考核和平时考核。9.2.2年度考核以德、能、勤、绩为考核内容，采用百分制。9.2.3平时考核以工作表现、工作态度、工作能力为考核内容，采用等级制。10.保密条款10.1保密范围10.1.1聘用方内部管理信息；10.1.2聘用方客户信息；10.1.3聘用方商业秘密。10.2保密义务10.2.1受聘方不得泄露上述保密信息；10.2.2受聘方不得利用保密信息谋取不正当利益。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2受聘方严重违反工作纪律或合同约定；11.1.3聘用方因经营不善或其他原因需要解除合同；11.1.4出现法定解除合同的情形。11.2合同终止条件11.2.1聘用期限届满；11.2.2双方同意终止合同。12.违约责任12.1违约情形12.1.1未按时支付工资；12.1.2未按规定缴纳社会保险；12.1.3违反保密条款；12.1.4违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担方式12.2.1支付违约金；12.2.2恢复原状；12.2.3承担相应的法律责任。13.争议解决方式13.1争议解决方式选择13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为X市X区人民法院。14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同符合法律法规及政策规定。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的义务或提供专业服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目的的实现，以及解决合同履行过程中可能出现的专业问题。3.第三方介入方式3.1.1提供专业咨询服务；3.1.2提供技术服务；3.1.3作为中介方促成合同履行；3.1.4协助进行合同履行过程中的监督和验收。4.第三方责任界定4.1第三方在合同履行过程中的责任，应与其提供的服务内容和服务质量相对应。4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据其提供的服务内容、服务质量及潜在风险进行合理确定。5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。6.第三方责任承担6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2第三方责任承担方式包括但不限于：6.2.1支付违约金；6.2.2恢复原状；6.2.3承担相应的法律责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部管理。7.2第三方在合同履行过程中的权利和义务，仅限于合同约定的范围。7.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。8.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方资质要求、服务费用、服务期限等，应在合同附件中予以明确。8.3第三方介入后的合同履行，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式对合同进行变更。9.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同继续履行各自的义务。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并按照合同约定处理相关事宜。10.2合同终止后，第三方应按照约定，退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保障事业编制合同制管理人员岗位职责说明书说明：详细列明管理人员的工作职责、工作标准、工作流程等。2.附件二：社会保障事业编制合同制管理人员考核办法说明：明确考核的目的、内容、方式、标准和结果运用。3.附件三：社会保障事业编制合同制管理人员保密协议说明：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。4.附件四：社会保障事业编制合同制管理人员福利待遇明细表说明：详细列明工资结构、奖金及补贴标准、社会保险及住房公积金缴纳明细等。5.附件五：第三方介入服务协议说明：明确第三方介入的具体事宜、服务内容、费用、期限、责任等。6.附件六：合同变更协议说明：用于记录合同履行过程中因特殊情况需要变更的条款。7.附件七：合同终止协议说明：用于记录合同终止的原因、处理方式、责任承担等。8.附件八：争议解决协议说明：明确争议解决的途径、机构、程序和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付工资；1.2甲乙双方未按规定缴纳社会保险；1.3受聘方泄露国家秘密或聘用方商业秘密；1.4受聘方严重违反工作纪律；1.5第三方未按约定提供专业服务；1.6第三方泄露保密信息；1.7甲乙双方未按合同约定履行变更或终止合同。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对另一方造成的实际损失，承担相应的违约责任。2.2违约责任承担方式包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2恢复原状；2.2.3承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：受聘方未按时完成工作任务，导致聘用方遭受损失。聘用方有权要求受聘方支付违约金，并承担由此产生的法律责任。3.2示例二：第三方在提供服务过程中，泄露了聘用方客户信息。第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿聘用方因此遭受的损失。3.3示例三：甲乙双方在合同履行过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行。双方应协商解决，如协商不成，可依法终止合同。全文完。2024年社会保障事业编制合同制管理人员聘用协议1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位与职责4.聘用期限与工作地点5.薪酬待遇与支付方式6.工作时间与休息休假7.社会保险与福利待遇8.职业培训与发展9.违约责任与争议解决10.合同解除与终止条件11.合同的生效、变更与终止12.合同附件与补充条款13.合同履行与监督14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》及相关法律法规制定。1.2本合同目的在于明确聘用双方的权利和义务，保障聘用人员合法权益，促进社会保障事业的发展。第二条聘用双方基本信息2.1聘用方：[聘用方名称]，住所地：[聘用方住所]，法定代表人：[聘用方法定代表人]，联系电话：[聘用方联系电话]。2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。第三条聘用岗位与职责3.1被聘用方同意接受聘用方的聘用，担任[具体岗位名称]。3.2.1严格遵守国家法律法规、聘用方规章制度和岗位工作职责；3.2.2积极参与社会保障事业相关业务工作，提高自身业务能力；3.2.3配合聘用方完成各项工作任务。第四条聘用期限与工作地点4.1本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。4.2被聘用方的工作地点为[工作地点]。第五条薪酬待遇与支付方式5.1被聘用方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2被聘用方享受国家规定的各项津贴、补贴和奖金。5.3薪酬支付方式：每月[支付日期]前，聘用方将薪酬支付至被聘用方指定的银行账户。第六条工作时间与休息休假6.1被聘用方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2被聘用方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等休假待遇。第七条社会保险与福利待遇7.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用方根据国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。7.3聘用方为被聘用方提供符合国家规定的福利待遇。第八条职业培训与发展8.1聘用方应提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助被聘用方提升专业技能和综合素质。8.2被聘用方有义务参加聘用方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。8.3聘用方将根据工作需要和被聘用方的表现，为其提供晋升和职业发展的机会。第九条违约责任与争议解决9.1双方应严格遵守合同条款，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。9.2因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止条件10.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。10.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：10.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；10.2.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.2.3被聘用方被依法追究刑事责任；10.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：10.3.1聘用方未按照合同约定支付劳动报酬；10.3.2聘用方未提供符合合同约定的劳动条件；10.3.3聘用方未履行合同约定的其他义务。第十一条合同的生效、变更与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。11.3如因国家法律法规或政策调整导致合同内容与现行法律法规相悖，双方应协商解决，必要时可依法变更合同内容。第十二条合同附件与补充条款12.1本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同履行与监督13.1双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的全面履行。13.2聘用方有权对被聘用方的履行情况进行监督，被聘用方应予以配合。第十四条合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起三年内有效，如双方同意续签，另行签订续签协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同需要介入的，且与本合同当事人无直接聘用关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、审计机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1符合国家法律法规及本合同约定；2.1.2经甲乙双方同意；2.1.3明确第三方的权利、义务和责任。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；2.2.2甲乙双方共同与第三方签订《第三方介入协议》；2.2.3第三方介入《第三方介入协议》生效后，开始履行相关职责。第三条第三方权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业服务；3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.3依法维护自身合法权益。3.2第三方的义务：3.2.1严格按照《第三方介入协议》约定，履行相关职责；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3对因自身原因造成甲乙双方损失的，依法承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：4.1.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过损失金额[具体数额]的赔偿责任；4.1.2第三方因故意或重大过失造成损失的，应承担全部赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自义务。5.2第三方与甲乙双方之间的关系，由《第三方介入协议》约定，与本合同无关。5.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第六条第三方变更与退出6.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第七条第三方介入合同的解除7.1.1第三方严重违反《第三方介入协议》约定；7.1.2第三方丧失履行《第三方介入协议》的能力；7.1.3出现不可抗力因素。7.2《第三方介入协议》解除后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第八条本合同与第三方介入协议的冲突处理8.1如本合同与《第三方介入协议》存在冲突，以《第三方介入协议》为准。8.2如《第三方介入协议》与本合同无关事宜发生冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《聘用人员基本情况表》：详细记录被聘用方的个人信息、教育背景、工作经历等。2.《岗位说明书》：明确聘用岗位的职责、任职资格、工作要求等。3.《薪酬福利清单》：详细列出被聘用方的工资、津贴、补贴、奖金、保险、福利等。4.《工作时间安排表》：明确被聘用方的工作时间、休息日、节假日安排等。5.《社会保险缴纳证明》：证明聘用方已为被聘用方缴纳社会保险。6.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的条件、权利、义务和责任。7.《补充协议》：对本合同未尽事宜的补充说明。8.《合同履行情况报告》：记录合同履行过程中的重要事项和问题。9.《违约责任认定书》：记录违约行为的认定和处理结果。10.《争议解决协议》：详细约定争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方违约：1.1.1未按时支付劳动报酬；1.1.2未提供符合合同约定的劳动条件；1.1.3未经被聘用方同意，擅自变更合同内容；1.1.4严重违反合同约定的其他义务。1.2被聘用方违约：1.2.1严重违反聘用方规章制度；1.2.2未经聘用方同意，擅自离职；1.2.3患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.2.4严重违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应友好协商解决。2.1.1赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.1.2支付违约金：根据合同约定，违约方应支付违约金；2.1.3恢复原状：如可能，违约方应恢复原状，消除违约行为的影响。3.示例说明：3.1聘用方未按时支付劳动报酬，给被聘用方造成1000元经济损失。根据合同约定，聘用方应赔偿被聘用方1000元，并支付违约金。全文完。2024年社会保障事业编制合同制管理人员聘用协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方基本信息1.5合同目的2.聘用人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5毕业院校及专业2.6学历2.7职称3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4假期及休假制度5.工作绩效及考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果应用6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密信息的披露限制7.保密协议7.1保密协议签订时间7.2保密协议期限7.3保密协议解除条件8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用及许可9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约定义11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿计算标准12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同变更及补充13.合同生效日期14.合同签署页第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：SG20240011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2029年2月28日止1.4双方基本信息：1.4.1聘用方：市社会保障事业局1.4.2被聘用方：1.5合同目的：明确聘用方与被聘用方之间的权利和义务，确保社会保障事业编制合同制管理人员的工作顺利进行。第二条聘用人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：110101199001012.5毕业院校及专业：大学社会保障专业2.6学历：本科2.7职称：助理社会工作师第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称：社会保障业务经办员3.2岗位职责：3.2.1负责社会保障业务的咨询和受理；3.2.2参与社会保障政策的宣传和实施；3.2.3协助处理社会保障业务的审核和审批；3.2.4负责社会保障业务的档案管理和数据统计；3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：市社会保障事业局3.4工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，休息两天。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资：每月人民币8000元；4.2奖金及津贴：根据工作表现和绩效考核结果发放；4.3社会保险及公积金：按照国家规定，由聘用方负责缴纳；4.4假期及休假制度：享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。第五条工作绩效及考核5.1绩效考核标准：根据岗位职责和工作要求，制定具体的绩效考核标准；5.2绩效考核周期：每年进行一次全面考核；5.3绩效考核结果应用：考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第六条保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于工作内容、业务数据、客户信息等；6.2保密义务及责任：被聘用方承诺在合同期内及合同解除后，对保密信息负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得泄露或用于任何非法目的；6.3保密信息的披露限制：被聘用方不得将保密信息用于与聘用方业务相竞争的企业或机构。第七条保密协议7.1保密协议签订时间：与合同签订同时；7.2保密协议期限：与合同有效期一致；7.3保密协议解除条件：合同解除时，保密协议同时解除。第八条知识产权归属8.1知识产权定义：在本合同项下，知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等；8.2知识产权归属：由被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定或双方另有约定外，均归聘用方所有；8.3知识产权使用及许可：聘用方有权使用、转让、许可他人使用被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼；9.3争议解决地点：争议解决地点为聘用方所在地。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1被聘用方严重违反合同约定；10.1.2聘用方因经营需要或法律、法规变动等原因，需提前解除合同；10.1.3被聘用方提出解除合同，并经聘用方同意；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1双方应按照合同约定办理工作交接；10.3.2聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿；10.3.3解除或终止合同后，双方应继续履行保密义务。第十一条违约责任11.1违约定义：任何一方违反本合同约定，均构成违约；11.2违约责任承担方式：11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2.2若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任；11.3违约赔偿计算标准：根据违约行为给对方造成的实际损失计算，包括直接损失和间接损失。第十二条其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于《保密协议》、《绩效考核标准》等；12.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效；12.3合同变更及补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同生效日期13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签署页14.1合同签署页：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与界定1.第三方：在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根据合同约定，为履行合同提供专业服务、技术支持、资金支持等，且与合同直接相关的第三方机构或个人。2.第三方介入：指在合同履行过程中，根据合同约定，由第三方提供的服务、支持等对合同内容、履行方式、履行期限等产生影响的行为。二、第三方介入的责权利1.责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的专业服务、技术支持、资金支持等，确保合同顺利履行。2.权利：第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用、技术支持费用、资金支持费用等。3.利益：第三方在合同履行过程中，可获得合同约定的利益，包括但不限于服务费用、技术支持费用、资金支持费用等。三、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方：作为合同主体，甲方与乙方在合同履行过程中，享有权利、承担义务，并对第三方介入的行为进行监督和管理。2.第三方：第三方作为合同履行过程中的参与者，其权利、义务、责任由合同约定，并与甲方、乙方共同保证合同履行。四、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入的申请与审批：1.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、介入内容、预期效果等。1.2双方应在收到申请之日起3个工作日内，对第三方介入进行审批。审批通过后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方权利、义务、责任。2.第三方介入的费用承担：2.1第三方介入的费用由合同约定，具体包括服务费用、技术支持费用、资金支持费用等。2.2若合同未明确费用承担方式，则由提出介入申请的一方承担。3.第三方介入的期限与终止：3.1第三方介入的期限根据合同约定，或双方协商确定。3.2在第三方介入期限内，如需终止介入，甲方或乙方应提前3个工作日向对方提出书面申请