2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练资格认证要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练资格认证要求本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练出生日期1.6教练籍贯2.教练资格认证2.1教练资格证编号2.2教练资格证颁发机构2.3教练资格证有效期2.4教练资格证等级3.教练岗位及职责3.1教练岗位名称3.2教练工作地点3.3教练工作时间3.4教练工作内容3.5教练工作要求4.教练待遇4.1教练基本工资4.2教练课时费4.3教练奖金4.4教练补贴4.5教练福利5.教练培训与发展5.1教练培训计划5.2教练考核标准5.3教练晋升机制5.4教练培训费用6.教练考勤与请假6.1教练考勤制度6.2教练请假制度6.3教练迟到、早退及缺勤处理7.教练保密与竞业限制7.1教练保密条款7.2教练竞业限制条款7.3教练违约责任8.教练合同期限8.1教练合同签订时间8.2教练合同期限8.3教练合同续签8.4教练合同解除9.教练合同解除与终止9.1教练合同解除条件9.2教练合同终止条件9.3教练合同解除与终止程序9.4教练合同解除与终止补偿10.教练违约责任10.1教练违约行为10.2教练违约责任10.3教练违约赔偿11.教练争议解决11.1教练争议解决方式11.2教练争议解决机构11.3教练争议解决程序12.教练合同附件12.1教练资格证复印件12.2教练身份证复印件12.3教练劳动合同复印件13.教练合同生效13.1教练合同生效条件13.2教练合同生效日期14.教练合同其他约定第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练身份证号码：1101011990030788881.4教练联系方式：138001380001.5教练出生日期：1990年3月7日1.6教练籍贯：北京市2.教练资格认证2.1教练资格证编号：ZJZ20240012.2教练资格证颁发机构：国家体育总局2.3教练资格证有效期：2024年1月1日至2027年12月31日2.4教练资格证等级：高级瑜伽教练3.教练岗位及职责3.1教练岗位名称：瑜伽教练3.2教练工作地点：北京市瑜伽馆3.3教练工作时间：周一至周日，早9:00至晚21:003.4教练工作内容：负责瑜伽课程的教授和指导负责学员瑜伽练习过程中的安全监督参与瑜伽馆组织的各类瑜伽活动遵守瑜伽馆的各项规章制度3.5教练工作要求：具备扎实的瑜伽功底和教学经验4.教练待遇4.1教练基本工资：人民币8000元/月4.2教练课时费：人民币200元/课时4.3教练奖金：根据瑜伽馆业绩及个人表现，年终奖金最高可达月薪的2倍4.4教练补贴：每月交通补贴人民币500元4.5教练福利：五险一金、带薪年假、节日福利等5.教练培训与发展5.1教练培训计划：瑜伽馆将定期组织内部培训，提升教练教学水平5.2教练考核标准：瑜伽馆将设立考核标准，对教练的教学质量进行评估5.3教练晋升机制：根据教练表现和考核结果，瑜伽馆将提供晋升机会5.4教练培训费用：瑜伽馆将为教练提供免费的专业培训课程6.教练考勤与请假6.1教练考勤制度：瑜伽馆将实行考勤制度，教练需按时打卡6.2教练请假制度：教练需提前向瑜伽馆提出请假申请，经批准后方可请假6.3教练迟到、早退及缺勤处理：迟到、早退或缺勤将根据具体情况予以处罚6.4教练请假处理：请假期间，教练工资及福利待遇不变8.教练合同期限8.1教练合同签订时间：2024年4月1日8.2教练合同期限：本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止8.3教练合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过两年8.4教练合同解除：在本合同期限内，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同9.教练合同解除与终止9.1教练合同解除条件：教练因个人原因提出解除合同瑜伽馆因经营需要或教练严重违反合同约定而解除合同9.2教练合同终止条件：本合同期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行9.3教练合同解除与终止程序：教练需提前一个月以书面形式向瑜伽馆提出解除或终止合同申请瑜伽馆收到申请后，应在三个工作日内予以回复9.4教练合同解除与终止补偿：教练提前解除合同，需支付一个月的违约金瑜伽馆提前解除合同，需支付相当于一个月工资的补偿金10.教练违约责任10.1教练违约行为：未按时完成教学工作，导致学员权益受损严重违反瑜伽馆规章制度，影响瑜伽馆声誉未经允许泄露瑜伽馆商业秘密10.2教练违约责任：教练需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3教练违约赔偿：教练违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过三个月的工资11.教练争议解决11.1教练争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼11.2教练争议解决机构：瑜伽馆所在地人民法院11.3教练争议解决程序：教练应向法院提交书面诉状及相关证据法院将依法审理案件，并作出判决12.教练合同附件12.1教练资格证复印件12.2教练身份证复印件12.3教练劳动合同复印件13.教练合同生效13.1教练合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规13.2教练合同生效日期：合同签订日期14.教练合同其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲方（瑜伽馆）和乙方（教练）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务、解决争议或完成特定任务。15.3介入方式：第三方介入可以是直接参与合同执行，也可以是通过提供咨询、评估、监督等服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。16.2甲方责任：甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定。16.3乙方责任：乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违法或违反合同约定。16.4责任限额：甲方和乙方对第三方的责任限额由双方在合同中约定，若无约定，则以各自实际损失为限。17.第三方介入条款17.1第三方介入同意：任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。17.2第三方资质：第三方介入前，甲方和乙方有权要求第三方提供相关资质证明和授权文件。17.3第三方费用：第三方介入产生的费用，由甲方、乙方或第三方自行承担，具体由合同约定。17.4第三方行为规范：第三方在介入合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方或第三方的合法权益。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：第三方介入可能导致合同某些条款的变更，变更内容需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确定。18.2变更通知：任何合同变更，甲方、乙方和第三方均应及时通知对方，确保各方知情。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过协商解决；协商不成的，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构：争议解决机构为瑜伽馆所在地人民法院。19.3争议解决程序：争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件：第三方介入导致的合同终止条件，由合同约定或双方协商确定。20.2合同终止程序：合同终止程序按照合同约定或双方协商确定。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的保密义务：第三方在介入合同过程中，对甲方、乙方和第三方的商业秘密负有保密义务。21.2第三方介入的独立责任：第三方介入后，其行为独立于甲方和乙方，第三方应对其自身行为承担责任。21.3第三方介入的独立性：第三方介入的独立性不受甲方和乙方的影响，第三方应独立行使权利和履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资格证复印件要求：复印件需清晰，包含资格证编号、颁发机构、有效期等信息。说明：用于证明教练具备相应的资格和能力。2.教练身份证复印件要求：复印件需清晰，包含身份证号码、姓名、性别、出生日期等信息。说明：用于证明教练的身份信息。3.教练劳动合同复印件要求：复印件需清晰，包含合同编号、签订日期、合同期限、双方签字等信息。说明：用于证明双方存在劳动合同关系。4.教练考勤记录要求：记录需完整，包含日期、工作时间、请假情况等信息。说明：用于证明教练的工作出勤情况。5.教练培训记录要求：记录需详细，包含培训内容、培训时间、培训结果等信息。说明：用于证明教练接受过相关培训。6.教练考核记录要求：记录需客观，包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：用于证明教练的教学质量。7.教练违纪记录要求：记录需具体，包含违纪时间、违纪行为、处理结果等信息。说明：用于证明教练的违纪情况。8.教练离职证明要求：证明需正规，包含离职时间、离职原因等信息。说明：用于证明教练已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：未按时完成教学工作，导致学员权益受损。严重违反瑜伽馆规章制度，影响瑜伽馆声誉。未经允许泄露瑜伽馆商业秘密。2.违约责任认定标准：严重违反规章制度：根据违纪情节，扣除一定比例的工资，严重者可解除合同。泄露商业秘密：根据泄露程度，赔偿瑜伽馆经济损失，并承担法律责任。3.违约责任示例说明：教练未按时完成10课时教学，扣除10课时费。教练在学员面前发表不当言论，影响瑜伽馆声誉，扣除一个月工资，并警告一次。教练泄露瑜伽馆客户信息，赔偿瑜伽馆经济损失人民币5000元，并解除合同。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练资格认证要求1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3瑜伽馆名称1.4瑜伽馆营业执照号码2.教练岗位及职责2.1教练岗位名称2.2教练工作内容2.3教练工作地点2.4教练工作时间3.教练资格认证要求3.1教练资格证类型3.2教练资格证颁发机构3.3教练资格证有效期3.4教练资格证更新要求4.教练培训及考核4.1教练培训内容4.2教练培训时间4.3教练考核方式4.4教练考核标准5.教练薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4薪酬支付方式6.教练工作时间安排6.1工作日工作时间6.2工作日工作时长6.3周末及节假日工作时间6.4加班工资计算方法7.教练请假及休假7.1请假流程7.2请假审批权限7.3请假时长限制7.4休假制度8.教练保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职及违约责任9.1离职流程9.2离职赔偿9.3违约责任10.教练合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.教练福利待遇11.1社会保险11.2住房公积金11.3其他福利待遇12.教练合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.教练合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.教练合同签署及其他14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：1101011990030756781.3瑜伽馆名称：悠然瑜伽馆1.4瑜伽馆营业执照号码：110101X00000012.教练岗位及职责2.1教练岗位名称：瑜伽教练2.2教练工作内容：组织并实施瑜伽课程指导学员进行瑜伽练习定期进行学员回访和课程反馈参与瑜伽馆的推广活动2.3教练工作地点：北京市朝阳区路号悠然瑜伽馆2.4教练工作时间：周一至周日：上午9:00至晚上21:00具体授课时间根据瑜伽馆排课表安排3.教练资格认证要求3.1教练资格证类型：瑜伽高级教练证3.2教练资格证颁发机构：中国瑜伽协会3.3教练资格证有效期：自2023年3月1日至2026年3月1日3.4教练资格证更新要求：在有效期届满前三个月，教练需完成资格证的更新手续4.教练培训及考核4.1教练培训内容：瑜伽教学技巧、学员沟通技巧、瑜伽理论知识等4.2教练培训时间：入职后第一个月内完成4.3教练考核方式：理论考核、实践考核、学员满意度调查4.4教练考核标准：5.教练薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据个人业绩和学员满意度进行评定，最高可达基本工资的20%5.3奖金发放条件：每月末根据考核结果发放5.4薪酬支付方式：每月15日支付上月工资6.教练工作时间安排6.1工作日工作时间：每天8小时，每周40小时6.2工作日工作时长：每天上下午各2小时，中间休息1小时6.3周末及节假日工作时间：根据瑜伽馆排课表安排，具体课时及时长由瑜伽馆另行通知6.4加班工资计算方法：按照国家法定加班工资计算标准执行7.教练请假及休假7.1请假流程：教练需提前3天向瑜伽馆提出书面请假申请，经批准后方可请假7.2请假审批权限：由瑜伽馆负责人或指定负责人审批7.3请假时长限制：每年累计请假不得超过30天7.4休假制度：按照国家法定假期执行，瑜伽馆将根据实际情况给予员工调休或补休8.教练保密协议8.1保密内容：瑜伽馆的经营策略、商业计划、财务数据学员的个人信息、练习记录瑜伽馆的内部管理制度和客户资源8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年8.3违约责任：若教练违反保密协议，应赔偿瑜伽馆因保密信息泄露所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任9.教练离职及违约责任9.1离职流程：教练提出离职申请，经瑜伽馆批准后办理离职手续9.2离职赔偿：按照劳动合同法规定，教练需提前30天书面通知瑜伽馆，否则需支付相当于一个月工资的赔偿金9.3违约责任：若教练违反合同规定，擅自离职或泄露保密信息，需赔偿瑜伽馆因此遭受的损失10.教练合同解除及终止10.1合同解除条件：双方协商一致教练严重违反合同规定瑜伽馆因经营需要调整业务范围，导致教练岗位撤销10.2合同终止条件：教练达到法定退休年龄教练因健康原因无法继续工作瑜伽馆因不可抗力原因无法继续经营10.3合同解除或终止后的处理：离职或终止合同后，双方应结清工资、奖金及各项费用离职或终止合同后，教练应按照约定返还工作证件、资料等11.教练福利待遇11.1社会保险：按照国家规定为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险11.2住房公积金：按照国家规定为教练缴纳住房公积金11.3其他福利待遇：年假：根据国家规定及瑜伽馆实际情况，给予教练年假婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行12.教练合同争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：中国省市仲裁委员会12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行13.教练合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并签署书面修改协议13.3合同附件：包括但不限于工作职责说明书、考核标准、保密协议等14.教练合同签署及其他14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号悠然瑜伽馆14.3合同附件清单：附件1：工作职责说明书，附件2：考核标准，附件3：保密协议14.4合同份数：一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（瑜伽馆）和乙方（教练）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方的履行，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。16.第三方介入的申请与批准16.1介入申请：任何一方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入批准：对方应在收到申请后的5个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方职责：协助双方解释合同条款监督合同履行情况提供专业意见或建议协调解决合同履行过程中出现的争议17.2第三方权限：在合同范围内，第三方有权与双方进行沟通和协商第三方有权要求双方提供与合同履行相关的信息和资料第三方有权对合同履行情况进行评估和报告18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则：第三方介入的费用由提出介入申请的一方承担，除非合同另有约定。18.2费用支付方式：第三方介入费用应在介入前由申请方支付，具体金额根据第三方服务内容和服务期限协商确定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币10万元。19.2责任免除：若第三方在履行职责过程中，因不可抗力、甲方或乙方自身原因等非第三方责任因素导致损失，第三方不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与第三方：甲方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和合同约定，并对第三方行为负责。20.2乙方与第三方：乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助，并对第三方提供的信息和意见负责。20.3第三方与甲方、乙方：第三方应保持中立，公正地履行职责，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的终止21.1终止条件：当合同履行完毕、争议解决或第三方职责完成时，第三方介入终止。21.2终止程序：任何一方要求终止第三方介入时，应提前5个工作日书面通知对方和第三方，并说明终止原因。22.第三方介入的记录与报告22.1记录：第三方应详细记录介入过程中的所有活动，包括会议记录、沟通内容、评估报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明瑜伽教练的岗位职责、工作内容、工作标准和考核标准。要求：格式规范，内容清晰，便于教练理解和执行。2.考核标准规定瑜伽教练的考核方式、考核内容和考核结果评定标准。要求：考核标准应客观、公正、合理，与工作职责相匹配。3.保密协议约定教练对瑜伽馆保密信息的保密义务和违约责任。要求：保密内容明确，保密期限合理，违约责任清晰。4.离职协议约定教练离职的手续、赔偿和违约责任。要求：离职流程明确，赔偿标准合理，违约责任清晰。5.第三方介入协议约定第三方介入的条件、职责、权限和费用。要求：第三方介入协议应明确第三方的角色和责任，确保合同履行。6.离职或终止合同通知函规定双方在合同解除或终止时，应提供的书面通知格式和内容。要求：通知函格式规范，内容完整，便于双方办理相关手续。7.离职或终止合同确认函约定双方在合同解除或终止后，应提供的书面确认格式和内容。要求：确认函格式规范，内容完整，便于双方确认合同解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定教练未按时到岗或擅自离岗：扣除当月工资的50%，并赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。教练泄露瑜伽馆保密信息：赔偿瑜伽馆因保密信息泄露所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。教练违反保密协议：赔偿瑜伽馆因保密信息泄露所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.瑜伽馆违约行为及责任认定瑜伽馆未按时支付教练工资：按日支付违约金，违约金为应支付工资的千分之一。瑜伽馆未提供教练应有的培训和发展机会：赔偿教练因此遭受的损失。瑜伽馆违反保密协议：赔偿教练因保密信息泄露所造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未履行保密义务：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。第三方未按约定履行职责：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失：赔偿因此给甲方或乙方造成的全部损失。示例说明：教练在合同期内，未按时参加瑜伽馆组织的培训，导致其教学水平未能达到预期标准。根据合同规定，瑜伽馆有权扣除当月工资的50%，并要求赔偿因此造成的损失。瑜伽馆在教练的合同期内，未按时支付其工资，经提醒后，瑜伽馆仍拖延支付。根据合同规定，瑜伽馆应按日支付违约金，违约金为应支付工资的千分之一。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练资格认证要求2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2通讯地址及联系方式2.教练资格认证要求2.1教练资格等级2.2认证机构及认证日期2.3有效期限3.教练岗位职责3.1教学任务3.2会员沟通与服务3.3瑜伽馆活动参与4.教学内容及方法4.1教学大纲4.2教学方法与技巧4.3课程调整与安排5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3出差安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4假期及休假待遇7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教练资质提升8.教练行为规范8.1教学纪律8.2会员权益保护8.3瑜伽馆规定遵守9.教练考核与评估9.1考核内容与方法9.2评估周期与结果9.3教练改进措施10.教练离职与续约10.1离职条件10.2离职手续10.3续约条件11.保密条款11.1信息保密11.2竞业禁止12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同生效及变更第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1瑜伽馆名称：[瑜伽馆全称]1.1.2瑜伽馆法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3瑜伽馆地址：[瑜伽馆详细地址]1.2通讯地址及联系方式1.2.1瑜伽馆通讯地址：[瑜伽馆详细通讯地址]1.2.2瑜伽馆联系电话：[瑜伽馆联系电话]1.2.3瑜伽馆电子邮箱：[瑜伽馆电子邮箱]1.2.4瑜伽馆法定代表人联系电话：[法定代表人联系电话]1.2.5瑜伽馆法定代表人电子邮箱：[法定代表人电子邮箱]第二条教练资格认证要求2.1教练资格等级2.1.1教练需具备瑜伽教练资格证书，证书等级不低于[等级要求]。2.1.2证书需由[认证机构名称]颁发。2.2认证机构及认证日期2.2.1认证机构：[认证机构名称]2.2.2认证日期：[认证日期]2.3有效期限2.3.1教练资格证书有效期为[有效期年数]年。2.3.2教练需在证书到期前[提前期限]内完成续证。第三条教练岗位职责3.1教学任务3.1.1按照瑜伽馆的教学大纲，负责瑜伽课程的教授。3.1.2每周完成[课程数量]节瑜伽课程。3.2会员沟通与服务3.2.1负责与会员沟通，了解会员需求，提供个性化服务。3.2.2及时解答会员疑问，维护会员权益。3.3瑜伽馆活动参与3.3.1参与瑜伽馆举办的各类活动，如瑜伽比赛、讲座等。3.3.2协助瑜伽馆进行市场推广。第四条教学内容及方法4.1教学大纲4.1.1教学大纲需符合瑜伽馆的教学要求，包括课程目标、教学内容、教学方法等。4.1.2教学大纲需经瑜伽馆审核批准。4.2教学方法与技巧4.2.1采用科学的瑜伽教学方法，注重会员的身心健康。4.2.2不断学习新的教学方法与技巧，提升教学质量。4.3课程调整与安排4.3.1根据会员反馈和市场变化，适时调整课程内容。4.3.2按照瑜伽馆的课程安排，保证教学计划的执行。第五条工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间为[工作时间]。5.1.2根据瑜伽馆实际情况，工作日可能进行调整。5.2工作地点5.2.1工作地点为[瑜伽馆详细地址]。5.3出差安排5.3.1如有出差需求，需提前向瑜伽馆提出申请。5.3.2出差期间，教练需遵守瑜伽馆的相关规定。第六条工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1教练的基本工资为[基本工资金额]元/月。6.1.2基本工资根据教练资格等级及教学经验进行调整。6.2绩效奖金6.2.1教练完成教学任务后，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险与公积金6.3.1瑜伽馆按规定为教练缴纳社会保险及住房公积金。6.4假期及休假待遇6.4.1教练享有国家法定节假日及带薪年假。6.4.2根据瑜伽馆规定，享有婚假、产假、陪产假等。第七条教练培训与发展7.1培训机会7.1.1瑜伽馆为教练提供内部培训机会。7.1.2教练可根据自身需求，参加瑜伽馆推荐的外部培训。7.2职业发展规划7.2.1瑜伽馆为教练提供职业发展规划，包括晋升通道。7.2.2教练可根据自身发展需求，与瑜伽馆协商职业规划调整。7.3教练资质提升7.3.1教练需在[提升期限]内完成[提升要求]，以提升自身资质。第八条教练行为规范8.1教学纪律8.1.1教练必须遵守瑜伽馆的教学纪律，准时到达教学场地。8.1.2教学过程中，不得迟到、早退或擅自离开教学场地。8.2会员权益保护8.2.1教练应尊重会员的隐私，不得泄露会员个人信息。8.2.2教练应关心会员的健康状况，对会员提出的问题给予耐心解答。8.3瑜伽馆规定遵守8.3.1教练必须遵守瑜伽馆的各项规章制度。8.3.2教练不得在瑜伽馆内进行与工作无关的活动。第九条教练考核与评估9.1考核内容与方法9.1.1考核内容包括教学质量、会员满意度、教学纪律等。9.1.2考核方法包括会员评价、同行评价、教学观察等。9.2评估周期与结果9.2.1评估周期为每季度一次。9.2.2评估结果将作为教练薪酬、晋升、培训等方面的依据。9.3教练改进措施9.3.1教练应根据评估结果，制定个人改进计划。9.3.2瑜伽馆将提供必要的支持，帮助教练提升教学水平。第十条教练离职与续约10.1离职条件10.1.1教练因个人原因离职，需提前[提前通知期限]书面通知瑜伽馆。10.1.2离职原因包括但不限于家庭、健康、职业发展等。10.2离职手续10.2.1教练离职时，需结清所有工资、奖金及福利待遇。10.2.2教练需归还瑜伽馆提供的所有物品，如教学设备、制服等。10.3续约条件10.3.1瑜伽馆和教练均可根据合同情况提出续约。10.3.2续约时，双方可协商调整合同条款。第十一条保密条款11.1信息保密11.1.1教练在任职期间，对瑜伽馆的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密信息包括但不限于会员信息、教学计划、经营策略等。11.2竞业禁止11.2.1教练离职后[竞业禁止期限]内，不得在同行业或相关领域内从事与瑜伽馆业务直接竞争的工作。11.2.2竞业禁止期间，教练不得泄露瑜伽馆的保密信息。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2教练严重违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，如无续约，合同自然终止。12.2.2教练死亡或丧失民事行为能力，合同终止。12.3解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有未了事宜。12.3.2教练离职后，瑜伽馆将按规定支付经济补偿。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：[仲裁委员会名称]13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：[附件名称]。14.3合同生效及变更14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同执行的效率和效果，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十六条第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担全部责任。16.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以实际损失为准。16.3第三方责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。第十七条第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.1.2第三方介入需符合合同目的和法律法规。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。17.3.2第三方介入的费用在合同履行过程中产生，由责任方承担。第十八条第三方权利义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同要求甲乙双方提供相关资料和信息。18.1.2第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系，仅限于合同履行过程中的服务关系。19.1.2第三方