二零二五年度医院保安服务人员招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院保安服务人员招聘合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位地址1.4招聘单位联系电话1.5保安人员招聘单位名称1.6保安人员招聘单位法定代表人1.7保安人员招聘单位地址1.8保安人员招聘单位联系电话2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位数量2.3岗位职责2.4任职资格2.5工作地点3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间3.3资格审查3.4面试安排3.5考核及体检3.6录取通知4.工资待遇及福利4.1基本工资4.2岗位津贴4.3工作餐4.4社会保险4.5住房公积金4.6节假日安排4.7休假制度5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息日5.3班次安排5.4加班制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同签订及期限7.1合同签订时间7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1保安人员违约责任8.2招聘单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1招聘岗位说明书11.2体检报告11.3面试考核结果12.合同其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更12.3合同解除13.合同签署13.1招聘单位签署13.2保安人员签署14.合同附件清单14.1附件1：招聘岗位说明书14.2附件2：体检报告14.3附件3：面试考核结果第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称：医院1.2招聘单位法定代表人：1.3招聘单位地址：省市区路号1.4招聘单位联系电话：02156781.5保安人员招聘单位名称：保安服务有限公司1.6保安人员招聘单位法定代表人：1.7保安人员招聘单位地址：省市区路号1.8保安人员招聘单位联系电话：021876543212.招聘岗位及要求2.1岗位名称：医院保安2.2岗位数量：10名2.3岗位职责：2.3.1维护医院内部治安秩序，确保医院安全；2.3.2负责医院出入口的管理和监控；2.3.3协助处理突发事件；2.3.4参与医院内部巡查，确保医院设施安全；2.4任职资格：2.4.1年龄在18至45周岁之间；2.4.3身体健康，无重大疾病史；2.5工作地点：医院3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：自2024年1月1日起至2024年1月15日止；3.2报名时间：2024年1月16日至2024年1月31日；3.3资格审查：2024年2月1日至2024年2月5日；3.4面试安排：2024年2月6日至2024年2月10日；3.5考核及体检：2024年2月11日至2024年2月15日；3.6录取通知：2024年2月16日。4.工资待遇及福利4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2岗位津贴：每月人民币500元；4.3工作餐：每日提供两餐，由医院食堂提供；4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；4.6节假日安排：按照国家规定执行；4.7休假制度：按照国家规定执行。5.工作时间及休息5.1工作时间：每日8小时，每周40小时；5.2休息日：每周休息2天，具体休息日由医院保安管理部门安排；5.3班次安排：采用轮班制，每班8小时；5.4加班制度：按照国家规定执行。6.保密条款6.1保密内容：医院内部管理、技术、业务等方面的信息；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止；6.3违约责任：违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。7.劳动合同签订及期限7.1合同签订时间：2024年2月16日至2024年2月20日；7.2合同期限：自2024年3月1日起至2024年2月28日止，一年一签；7.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。8.违约责任8.1保安人员违约责任：8.1.1未经批准擅自离岗或旷工的，每次扣除当日工资；8.1.2违反工作纪律，造成医院财产损失的，根据损失情况赔偿；8.1.3违反国家法律法规或医院规章制度，造成严重后果的，解除合同，并依法追究责任。8.2招聘单位违约责任：8.2.1未按时足额支付工资的，应当支付滞纳金，并承担相应的法律责任；8.2.2未提供合同约定的劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任；8.2.3违反合同约定，提前解除合同的，应当支付经济补偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后，自2024年3月1日起生效；10.2合同终止条件：10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3保安人员因健康原因无法继续履行合同；10.2.4招聘单位因业务调整等原因需要解除合同。11.合同附件11.1附件1：招聘岗位说明书；11.2附件2：体检报告；11.3附件3：面试考核结果。12.合同其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；12.3合同解除：双方协商一致或符合合同约定条件时，可解除合同。13.合同签署13.1招聘单位签署：医院（盖章）13.2保安人员签署：（签名）14.合同附件清单14.1附件1：招聘岗位说明书；14.2附件2：体检报告；14.3附件3：面试考核结果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2.1提供招聘服务的专业机构；15.2.2执行体检、背景调查等必要程序的机构；15.2.3提供培训、咨询或管理服务的机构。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方应明确各自在合同中的责任，并在第三方介入时，确保第三方清楚其责任范围。16.2第三方在执行其职责时，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同约定及市场惯例确定。17.3第三方责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方认可。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。18.2第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、服务内容和费用等事项。18.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决可能出现的问题。19.第三方介入的合同条款19.1.1第三方的权利和义务；19.1.2第三方的服务标准和质量要求；19.1.3第三方的保密条款；19.1.4第三方的责任和赔偿；19.1.5第三方的服务期限和终止条件。20.第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。20.2.1第三方严重违约；20.2.2第三方无法履行合同；20.2.3甲乙双方协商一致解除。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。21.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1附件1：第三方合作协议；22.2附件2：第三方资质证明；22.3附件3：第三方服务内容和费用清单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘岗位说明书详细要求和说明：该附件应详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等信息，以便应聘者全面了解岗位情况。2.附件2：体检报告详细要求和说明：该附件为应聘者参加体检后的报告，需包含体检日期、体检结果、医生建议等，以确保应聘者符合岗位健康要求。3.附件3：面试考核结果详细要求和说明：该附件记录应聘者的面试情况，包括面试日期、面试官评价、最终得分等，作为选拔人才的重要依据。4.附件4：第三方合作协议详细要求和说明：该协议应明确第三方介入的服务内容、费用、责任划分、保密条款等，确保第三方在合同执行过程中的合法权益。5.附件5：第三方资质证明详细要求和说明：该证明需证明第三方具备提供相应服务的资质和能力，如营业执照、资质证书等。6.附件6：第三方服务内容和费用清单详细要求和说明：该清单应详细列明第三方提供的服务内容、服务费用、支付方式等，以便甲乙双方进行费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为及责任认定违约行为：1.1未经批准擅自离岗或旷工；1.2违反工作纪律，造成医院财产损失；1.3违反国家法律法规或医院规章制度，造成严重后果。责任认定标准：1.1每次扣除当日工资；1.2根据损失情况赔偿；1.3解除合同，并依法追究责任。2.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：2.1未按时足额支付工资；2.2未提供合同约定的劳动条件；2.3违反合同约定，提前解除合同。责任认定标准：2.1支付滞纳金，并承担相应法律责任；2.2承担相应赔偿责任；2.3支付经济补偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1因自身原因造成甲乙双方损失；3.2严重违约；3.3无法履行合同。责任认定标准：3.1承担相应赔偿责任；3.2承担违约责任；3.3解除合同。全文完。二零二四年度医院保安服务人员招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4保安服务提供方名称1.5保安服务提供方地址1.6保安服务提供方法定代表人2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位要求3.招聘条件及流程3.1招聘条件3.2招聘流程4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用支付方式4.3招聘费用支付时间5.保安服务人员职责5.1保安服务人员工作内容5.2保安服务人员工作要求5.3保安服务人员工作权限6.保安服务人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3假期待遇7.保安服务人员培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约责任承担方式9.2违约责任赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：保安服务人员职责说明书13.3附件三：培训计划14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：医院1.2招聘方地址：省市区路号1.3招聘方法定代表人：1.4保安服务提供方名称：保安服务有限公司1.5保安服务提供方地址：省市区路号1.6保安服务提供方法定代表人：2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：医院保安2.2招聘岗位人数：10人3.招聘条件及流程3.1招聘条件：具备上述招聘岗位要求，有相关工作经验者优先。3.2招聘流程：发布招聘公告→报名→资格审查→面试→体检→录用。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币10,000元4.2招聘费用支付方式：分两次支付，第一次支付50%作为报名费，第二次支付50%作为面试费。4.3招聘费用支付时间：报名时支付50%，面试通过后支付剩余50%。5.保安服务人员职责5.1保安服务人员工作内容：负责医院内部及周边的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。5.3保安服务人员工作权限：有权制止和纠正违反医院规定的行为，有权在紧急情况下采取必要的应急处置措施。6.保安服务人员待遇6.1工资待遇：月薪人民币4,000元，按月支付。6.2社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。6.3假期待遇：每年享受带薪年假10天，国家法定节假日正常放假。7.保安服务人员培训7.1培训内容：医院安全知识、应急处置技能、职业道德等。7.2培训时间：入职前进行为期一周的集中培训，每年进行一次复训。7.3培训费用：由保安服务提供方承担。8.合同期限及终止8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。8.2合同终止条件：合同期满自然终止；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同；一方严重违约。8.3合同终止程序：合同终止前一个月，一方需书面通知另一方，并说明终止原因。合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任赔偿标准：违约金的计算方式为：违约金额×日违约金比例×违约天数；赔偿损失按照实际损失计算。10.保密条款10.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方法定代表人或授权代表签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：招聘人员名单13.2附件二：保安服务人员职责说明书13.3附件三：培训计划14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为提供专业服务、协助合同履行或解决合同争议而介入合同的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定的职责。2.2第三方的权利包括：2.1.1获取合同履行所需的必要信息；2.1.2在其专业领域内提出建议或解决方案；2.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.3第三方的责任包括：2.3.1按照合同约定提供专业服务；2.3.2对其提供的服务结果承担相应责任；2.3.3保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入的流程与程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并通知对方。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。3.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方的履约情况。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1根据第三方提供服务的性质和风险程度确定；4.2.2由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议中明确；4.2.3如无特殊约定，第三方责任限额为人民币万元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务，甲方有权利要求第三方按照约定履行职责；5.1.2甲方对第三方的服务结果承担监督责任，并对第三方违约行为追究相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务，乙方有权利要求第三方按照约定履行职责；5.2.2乙方对第三方的服务结果承担监督责任，并对第三方违约行为追究相应责任。5.3第三方与其他各方的划分：5.3.1第三方在合同履行过程中，与其他各方（如供应商、客户等）的关系应另行约定；5.3.2第三方与其他各方的关系不涉及本合同的履行，甲方和乙方对第三方与其他各方的关系不承担任何责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2.1变更的原因；6.2.2变更的内容；6.2.3变更后的合同期限；6.2.4变更后的权利义务。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，合同终止的条件和程序按原合同约定执行。7.2如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘人员名单要求：包含应聘者姓名、性别、年龄、学历、联系方式、面试结果等信息。说明：用于记录招聘过程中的应聘者信息及录用结果。2.附件二：保安服务人员职责说明书要求：详细列出保安服务人员的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：作为保安服务人员的岗位说明书，指导保安人员的工作。3.附件三：培训计划要求：包括培训时间、培训内容、培训方式、培训讲师等信息。说明：用于规划和管理保安服务人员的培训工作。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务及责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的相关事宜。5.附件五：合同变更协议要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同期限及权利义务等。说明：用于记录合同变更的相关事宜。6.附件六：合同终止协议要求：包括终止原因、终止日期、双方责任及后续处理等。说明：用于记录合同终止的相关事宜。7.附件七：违约行为及责任认定记录要求：记录违约行为发生的时间、地点、当事人、违约事实及处理结果等。说明：用于监督和记录违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付招聘费用；1.2保安服务人员未按照规定履行职责；1.3第三方未按时提供或未提供符合约定的服务；1.4合同变更未经双方协商一致；1.5合同终止未经双方协商一致；1.6违反保密条款；1.7争议解决过程中，一方未履行法院判决或仲裁裁决。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约责任的赔偿标准根据实际损失或约定赔偿标准确定；2.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。3.违约行为示例说明：3.1示例一：招聘方未按时支付招聘费用，应向保安服务提供方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2示例二：保安服务人员未按时履行职责，应向招聘方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3示例三：第三方未按时提供或未提供符合约定的服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.4示例四：合同变更未经双方协商一致，变更内容无效，违约方应承担违约责任。全文完。二零二四年度医院保安服务人员招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.招聘条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求2.4其他特殊要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3笔试与面试3.4体检与政审3.5签订合同4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3绩效奖金5.4伙食补贴5.5住宿补贴5.6社会保险5.7其他福利6.工作内容6.1保安工作职责6.2工作时间与班次安排6.3工作区域与岗位分配6.4工作考核与评价7.工作纪律7.1保密制度7.2上下班制度7.3请假制度7.4纪律规定8.安全责任8.1安全生产责任8.2事故报告与处理8.3安全培训与教育9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.不可抗力12.1不可抗力事件的范围12.2不可抗力事件的处理13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效与终止的程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方名称：保安服务公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：第二条招聘条件2.1年龄要求乙方应聘者年龄应在18至45周岁之间。2.2学历要求2.3身体健康要求乙方应聘者须通过医院指定的体检，体检标准参照《中华人民共和国公务员录用体检通用标准》。2.4其他特殊要求第三条招聘流程3.1招聘信息发布甲方将通过医院官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查乙方应聘者需在规定时间内进行报名，并提供相关证件和资料。甲方将进行资格审查，确定符合条件者进入笔试环节。3.3笔试与面试笔试内容为保安基础知识，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应性。3.4体检与政审笔试、面试合格者将参加体检和政审，合格者将进入下一环节。3.5签订合同体检、政审合格者将与甲方签订本合同。第四条合同期限4.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签条件合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件与本合同相同。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2岗位津贴乙方岗位津贴根据岗位性质和等级确定，具体金额为人民币元。5.3绩效奖金乙方绩效奖金根据年度考核结果确定，最高金额为人民币元。5.4伙食补贴乙方每月享受伙食补贴人民币元。5.5住宿补贴乙方在岗期间享受住宿补贴人民币元。5.6社会保险甲方按规定为乙方缴纳五险一金。5.7其他福利乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。第六条工作内容6.1保安工作职责乙方负责医院内的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处置等。6.2工作时间与班次安排乙方实行四班三运转制，每班工作时间为8小时，休息时间为24小时。6.3工作区域与岗位分配乙方工作区域包括医院门诊、病房、急诊室、停车场等，具体岗位由甲方根据实际需要分配。6.4工作考核与评价甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。第七条工作纪律7.1保密制度乙方应严格遵守医院保密制度，不得泄露医院内部信息。7.2上下班制度乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.3请假制度乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可离岗。7.4纪律规定乙方应遵守国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象和秩序。第八条安全责任8.1安全生产责任乙方在执行工作任务过程中，必须遵守安全生产法律法规，确保自身安全，同时保障医院内部安全。8.2事故报告与处理一旦发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并配合甲方进行调查和处理。8.3安全培训与教育甲方将定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方安全意识和应急处置能力。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为市。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，影响医院正常秩序；（2）乙方因自身原因无法履行合同义务；（3）乙方被追究刑事责任。（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。10.2合同终止条件合同期满，双方均无续签意愿，合同自行终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。第十一条规定11.1甲方违约责任甲方如未按合同约定支付工资或提供工作条件，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2乙方违约责任乙方如未按合同约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条规定12.1不可抗力事件的范围不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。12.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。第十三条规定13.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号邮寄或直接送达对方指定地址。13.2送达地址甲方的送达地址为：省市区路号，乙方的送达地址为：省市区路号。13.3送达方式通知可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。第十四条规定14.1合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。14.2合同终止本合同期满后，如无续签，合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理机构、保险机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。第三条第三方职责与权利3.1第三方应按照合同约定和介入协议的规定，履行其职责，包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）对合同履行情况进行监督和评估；（3）在必要时提供专业咨询意见；（4）处理合同履行中的争议。（1）根据合同约定和介入协议的规定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和监督权；（3）在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不偏袒任何一方。4.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其行为不代表甲乙任何一方。4.3第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规和行业规范。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供中介服务或履行其他职责造成的损失，其责任限额由介入协议约定。5.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方自身过错导致的损失；（2）第三方未能履行合同约定导致的损失；（3）第三方违反法律法规导致的损失。第六条第三方违约责任6.1第三方如违反介入协议，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2第三方违约责任的具体承担方式由介入协议约定。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或终止，不影响原合同的有效性和履行。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由介入协议约定，甲