2024美发行业美发师实习聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美发行业美发师实习聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名2.2实习人员性别2.3实习人员年龄2.4实习人员身份证号码2.5实习人员联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话4.实习岗位及工作时间4.1实习岗位4.2实习工作时间4.3实习周期5.实习待遇与补贴5.1实习补贴5.2实习期间福利5.3实习期间奖励政策6.实习内容与要求6.1实习内容6.2实习要求6.3实习考核标准7.实习期间管理与考核7.1实习期间管理7.2实习考核7.3考核不合格处理8.实习期间权益保护8.1实习期间权益8.2侵权行为处理8.3保密协议9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准10.3赔偿程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同续签13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与日期14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习人员与实习单位之间的权利义务关系，保障实习人员的合法权益，促进美发行业人才培养。2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名：[姓名]2.2实习人员性别：[男/女]2.3实习人员年龄：[年龄]2.4实习人员身份证号码：[身份证号码]2.5实习人员联系方式：[联系电话]3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：[单位名称]3.2实习单位地址：[单位地址]3.3实习单位联系电话：[联系电话]4.实习岗位及工作时间4.1实习岗位：[岗位名称]4.2实习工作时间：[工作时间]4.3实习周期：[实习开始日期]至[实习结束日期]5.实习待遇与补贴5.1实习补贴：实习期间每月补贴人民币[金额]元，如遇国家法定节假日或特殊情况，按国家相关规定执行。5.2实习期间福利：实习期间享受单位提供的免费工作餐、住宿条件。5.3实习期间奖励政策：根据实习表现，可享受单位提供的奖励，包括但不限于奖金、优秀实习生称号等。6.实习内容与要求6.1实习内容：在美发行业从事实际操作，学习美发理论知识、技术技能和行业规范。6.2实习要求：实习人员应遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排，认真完成实习任务。6.3实习考核标准：实习单位将根据实习人员的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、团队合作等方面。7.实习期间管理与考核7.1实习期间管理：实习单位将指定专人负责实习人员的日常管理，确保实习顺利进行。7.2实习考核：实习单位将定期对实习人员进行考核，考核结果将作为实习人员是否合格的重要依据。7.3考核不合格处理：如实习人员考核不合格，实习单位有权终止实习合同，并按国家相关规定处理相关事宜。8.实习期间权益保护8.1实习期间权益实习人员在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。8.2侵权行为处理如实习人员的人身权益或知识产权受到侵害，实习人员有权依法维护自己的合法权益。实习单位应提供必要的协助，并在侵权事件发生后及时采取措施，防止损失扩大。8.3保密协议实习人员同意在实习期间及实习结束后的一定期限内，对实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务。9.合同解除与终止9.1合同解除条件实习人员或实习单位在符合下列条件之一时，可解除本合同：（1）实习人员因个人原因提前终止实习；（2）实习单位因故终止实习；（3）实习人员严重违反实习单位的规章制度；（4）实习人员严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；（5）因不可抗力导致实习合同无法履行。9.2合同终止条件实习合同期满，实习人员完成实习任务，实习合同自然终止。9.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[天数]天以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.违约责任与赔偿10.1违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.2赔偿标准赔偿标准按实际损失计算，包括但不限于工资、福利损失、培训费用等。10.3赔偿程序违约方应在本合同约定的赔偿期限内，向守约方支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在[天数]内进行协商，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更生效。12.3合同续签本合同期满前，如双方有意续签，应在合同期满前[天数]天协商一致，并签订续签协议。13.其他约定事项13.1通知方式本合同的通知、送达及其他书面文件，以书面形式通过约定的通讯地址或电子邮箱进行。13.2合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式[份数]份，实习人员和实习单位各执[份数]份。14.合同签署与日期14.1签署人姓名[实习人员姓名][实习单位法定代表人或授权代表姓名]14.2签署人职务[实习人员职务][实习单位职务]14.3签署日期[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为促成本合同的签订或履行提供中介、咨询、服务或其他相关业务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1实习单位或实习人员需第三方介入的情形（1）实习单位或实习人员需要第三方提供专业咨询或服务；（2）实习单位或实习人员希望通过第三方促成合同签订或履行；（3）实习单位或实习人员认为有必要引入第三方参与合同履行。15.2.2第三方介入程序（1）实习单位或实习人员应提前[天数]天以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因和目的；（2）双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）提供真实、准确、有效的咨询、服务或其他相关业务；（2）按照合同约定，履行相应的中介、咨询、服务或其他相关义务；（3）在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求实习单位或实习人员提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权要求实习单位或实习人员提供相关资料和信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习单位之间的关系第三方与实习单位之间，是基于中介、咨询、服务或其他相关业务签订的合同关系，双方的权利义务应按照相关合同约定执行。17.2第三方与实习人员之间的关系第三方与实习人员之间，是基于中介、咨询、服务或其他相关业务签订的合同关系，双方的权利义务应按照相关合同约定执行。17.3第三方与合同其他各方之间的关系（1）第三方应尊重合同其他各方的合法权益；（2）第三方在介入本合同时，应避免损害合同其他各方的利益；（3）第三方与其他各方之间发生争议时，应通过协商或仲裁等方式解决。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因介入本合同所承担的责任的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由实习单位与第三方在补充协议中约定；（2）如补充协议未约定责任限额，则以国家相关法律法规规定的责任限额为准。18.3责任限额履行第三方在履行责任时，如赔偿金额超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.争议解决19.1第三方介入争议如第三方介入本合同过程中发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。19.2第三方责任争议如第三方责任争议涉及本合同其他各方，应一并解决。20.补充协议本合同涉及第三方介入的条款，由实习单位与第三方另行签订补充协议，补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员基本信息表要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于核实实习人员身份及联系方式。2.实习单位基本信息表要求：包括单位名称、地址、联系电话等基本信息。说明：用于核实实习单位信息。3.实习岗位及工作时间安排表要求：包括实习岗位、工作时间、实习周期等安排。说明：用于明确实习人员的工作内容和时间。4.实习待遇及补贴明细表要求：包括实习补贴金额、福利待遇等。说明：用于明确实习人员的经济补偿和福利待遇。5.实习内容与要求说明书要求：包括实习内容、实习要求、考核标准等。说明：用于明确实习人员应掌握的技能和知识。6.实习期间管理与考核细则要求：包括实习期间管理、考核流程、考核标准等。说明：用于规范实习期间的管理和考核。7.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。8.第三方介入补充协议要求：包括第三方定义、介入条件、责任与权利、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的条款和责任。9.违约责任及赔偿协议要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿程序等。说明：用于明确违约责任和赔偿事宜。10.争议解决协议要求：包括争议解决方式、程序等。说明：用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为（1）未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）严重违反实习单位规章制度；（3）泄露实习单位秘密；（4）故意损害实习单位财产。责任认定标准：（1）根据违约行为严重程度，实习单位有权要求实习人员赔偿相应损失；（2）严重违约行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习人员承担违约责任。示例说明：实习人员未经批准擅自离岗，导致实习工作无法正常进行，实习单位要求实习人员赔偿因其离岗造成的直接经济损失。2.实习单位违约行为（1）未按约定支付实习补贴；（2）未提供约定的工作条件和福利待遇；（3）泄露实习人员个人信息；（4）无故解除实习合同。责任认定标准：（1）实习单位应按约定支付实习补贴，如未支付，应向实习人员支付违约金；（2）实习单位应提供约定的工作条件和福利待遇，如违反约定，应向实习人员赔偿相应损失；（3）实习单位泄露实习人员个人信息，应承担相应的法律责任；（4）无故解除实习合同，实习单位应支付实习人员相应的赔偿金。示例说明：实习单位未按约定支付实习补贴，实习人员要求实习单位支付违约金，并赔偿因未支付补贴造成的损失。全文完。2024美发行业美发师实习聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习师姓名1.4实习师身份证号码1.5实习师联系方式2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作时长2.4实习工作时间安排3.实习期间待遇3.1实习工资及支付方式3.2实习期间福利待遇3.3实习期间住宿安排3.4实习期间保险及赔偿4.实习期间培训及考核4.1实习培训计划4.2实习考核内容及标准4.3实习考核结果及处理5.实习期间保密协议5.1保密内容及范围5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的处理7.违约责任7.1实习师违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效日期9.2合同终止日期10.合同附件10.1实习岗位说明书10.2实习师考核表10.3其他相关附件11.合同签订日期及地点11.1签订日期11.2签订地点12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同修改及补充13.1合同修改方式13.2合同补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X美发沙龙1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习师姓名：1.4实习师身份证号码：X2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：美发师实习生2.2实习岗位描述：负责协助美发师进行日常美发服务，学习美发技巧及理论知识。2.3实习工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。2.4实习工作时间安排：根据美发沙龙营业时间调整，具体工作时间为：上午9:00至下午5:00。3.实习期间待遇3.1实习工资及支付方式：实习期间每月工资为人民币2000元，每月底前支付。3.2实习期间福利待遇：提供实习期间的工作服及必要的工具。3.3实习期间住宿安排：实习师可根据实际情况选择自行解决住宿问题，实习单位不提供住宿。3.4实习期间保险及赔偿：实习期间由实习单位负责购买意外伤害保险，具体赔偿事宜按照保险条款执行。4.实习期间培训及考核4.1实习培训计划：实习单位将提供专业美发师进行一对一培训，培训内容包括但不限于：洗发、吹风、修剪、烫发、染发等。4.2实习考核内容及标准：实习结束前，实习师需通过实习单位组织的考核，考核内容包括实操技能及理论知识。考核标准由实习单位制定。4.3实习考核结果及处理：考核结果分为合格与不合格，不合格者需进行补考。补考合格后方可结业。5.实习期间保密协议5.1保密内容及范围：实习期间，实习师需对实习单位的技术、客户信息、商业秘密等予以保密。5.2保密期限：保密期限为实习期间及实习结束后两年。5.3违约责任：如有违约行为，实习师需承担相应的法律责任。6.合同解除及终止6.1合同解除条件：实习师因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因实习师严重违反实习规定，有权立即解除合同。6.2合同终止条件：实习期满，双方无异议，合同自动终止。6.3解除或终止合同后的处理：解除或终止合同后，实习师应将工作场所及实习单位提供的物品归还，实习单位将支付剩余工资。7.违约责任7.1实习师违约责任：实习师如有严重违反实习规定的行为，实习单位有权解除合同，并要求实习师承担相应的法律责任。7.2实习单位违约责任：实习单位如未按照合同约定支付工资或提供相关待遇，实习师有权要求赔偿。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.合同生效及终止9.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。10.合同附件10.1实习岗位说明书：见附件一。10.2实习师考核表：见附件二。10.3其他相关附件：根据实际情况添加。11.合同签订日期及地点11.1签订日期：2024年2月1日11.2签订地点：省市区街道号X美发沙龙12.合同份数及保管12.1合同份数：一式两份，双方各执一份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，不得遗失或擅自涂改。13.合同修改及补充13.1合同修改方式：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同补充内容：本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1实习师在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。14.2实习师在实习期间如有任何违法、违规行为，由实习师自行承担责任。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4本合同一式两份，具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形2.1当本合同涉及的业务或服务需要第三方介入时，甲乙双方应事先达成一致，并明确第三方的角色、职责及权利。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务内容、风险程度及甲乙双方协商的结果确定。3.2第三方责任限额应以书面形式在合同中明确，并作为合同附件。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。4.1.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应在本合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督，确保服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。5.2第三方与甲乙双方的权益划分如下：5.2.1第三方仅对甲乙双方提供的服务进行监督和评价，不对服务结果承担责任。5.2.2第三方不对甲乙双方的合同履行情况承担责任，但有权要求甲乙双方履行合同义务。5.2.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体事项、方式及期限；6.1.2第三方介入的费用及支付方式；6.1.3第三方介入的结果及责任承担；6.1.4第三方介入过程中，甲乙双方的配合义务。7.第三方介入的合同变更7.1当第三方介入本合同时，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。7.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同其他条款的效力。8.第三方介入的合同解除8.1当第三方介入本合同时，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同约定及第三方介入后的额外条款进行处理。8.2第三方介入的合同解除，不影响第三方根据合同约定享有的权利和承担的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同时，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三方作为独立第三方，不参与争议解决过程。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入本合同时，如合同终止，甲乙双方应按照本合同约定及第三方介入后的额外条款进行处理。10.2第三方介入的合同终止，不影响第三方根据合同约定享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的工作职责、工作内容、工作标准、培训计划等。说明：实习岗位说明书应详细描述实习岗位的各项工作内容，为实习师提供明确的指导。2.实习师考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、评分细则、考核结果记录等。说明：实习师考核表用于记录实习师在实习期间的考核情况，作为实习成绩的依据。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于确保实习师在实习期间对实习单位的商业秘密保密。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体细节，确保各方权益。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的历史和依据。6.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方协商结果等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的过程和结果。7.违约责任认定书详细要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书用于明确违约行为的性质和相应的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习师未按照实习单位要求履行实习义务；实习单位未按照合同约定支付实习工资或提供待遇；双方未按照合同约定履行保密义务；第三方未按照合同约定提供服务或违反保密协议。2.责任认定标准：实习师违约：实习师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：实习师未按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习师应赔偿损失金额为人民币1000元。实习单位未按期支付实习工资，实习师有权要求实习单位支付违约金，违约金为应付工资的10%。第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应赔偿损失金额为人民币5000元。全文完。2024美发行业美发师实习聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习工资与待遇4.1实习工资标准4.2实习待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习评价8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人或负责人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5法人代表身份证号码2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2了解美发行业工作环境2.1.3促进实习生就业能力2.2实习内容2.2.1参与日常美发工作2.2.2学习美发理论知识2.2.3接受师傅的指导和培训3.实习时间与地点3.1实习期限3.1.1实习期限为六个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2实习地点3.2.1实习地点为：[实习单位名称]所在地，具体地址：[详细地址]。4.实习工资与待遇4.1实习工资标准4.1.1实习生实习期间工资为人民币[金额]元/月。4.2实习待遇4.2.1提供实习期间必要的工作工具和材料。4.2.2提供实习期间的保险保障。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1享有实习期间应有的工作条件和环境。5.1.2参与实习单位组织的培训活动。5.1.3在实习期间，如因单位原因导致实习无法继续，实习生有权要求解除实习合同。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。5.2.2按时完成实习任务，不得擅自离岗。5.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行实习期间的考核和评价。6.1.2对违反实习规定的行为进行纠正和处罚。6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供必要的实习条件和环境。6.2.2对实习生进行专业指导和培训。6.2.3在实习期间，如因实习生原因导致实习无法继续，实习单位有权解除实习合同。7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.1.1实习生的专业技能水平。7.1.2实习生的工作态度和团队协作能力。7.1.3实习生的出勤情况和工作表现。7.2实习评价7.2.1实习结束时，实习单位将对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。7.2.2实习生如有需要，可向实习单位申请实习证明。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1如有特殊情况需要变更实习期限、实习地点或实习工资等，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的附件。8.2合同解除8.2.1实习生有下列情况之一者，实习单位有权解除本合同：a)严重违反实习单位规章制度，经教育不改；b)严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；c)患有严重疾病或非因公负伤，无法继续实习；d)实习期间出现违法违纪行为。8.2.2实习单位有下列情况之一者，实习生有权解除本合同：a)未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇；b)未按合同约定提供实习条件和环境；c)实习单位发生重大变更，影响实习生权益。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习单位未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇，应支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。9.1.2实习生未按合同约定完成实习任务，应赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2违约责任9.2.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议的解决，由实习单位所在地的人民法院管辖。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1本合同的通知、送达，以书面形式进行。通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.合同生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除13.2.1本合同解除应按照本合同第八条的规定执行。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人和法人。15.2范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、担保方、监理方、技术支持方等。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应承担其在合同履行过程中所应承担的责任，包括但不限于合同约定的责任、法律法规规定的责任以及因其过错所应承担的责任。16.2权利16.2.1第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于合同中明确指定的权利、法律法规规定的权利以及根据合同性质所应享有的权利。16.3义务16.3.1第三方应履行合同中约定的义务，包括但不限于合同中明确指定的义务、法律法规规定的义务以及根据合同性质所应履行的义务。17.第三方介入的程序17.1提前通知17.1.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并在通知中明确第三方的名称、介入的目的、权利义务等。17.2第三方介入的确认17.2.1甲乙双方应在收到对方关于第三方介入的通知后，确认第三方的介入，并在确认后签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款18.1增加条款a)第三方介入的条款；b)第三方责任限额的条款；c)第三方责任承担的条款。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的定义19.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身过错所应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在补充协议中明确。19.2.2如合同中未约定责任限额，则按照法律法规的规定执行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方介入本合同后，其与其他各方的关系如下：a)第三方与甲乙双方：第三方作为合同的一方，与甲乙双方共同履行合同义务，承担合同责任。b)第三方与实习生：第三方在合同履行过程中，对实习生的合法权益负有保护义务。c)第三方与实习单位：第三方与实习单位之间可能存在合作关系，但第三方对实习单位的责任不因合作而产生