2025版辅导班教师薪酬福利聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辅导班教师薪酬福利聘用协议本合同目录一览1.1.教师聘用条件1.2.薪酬结构1.3.薪酬支付方式1.4.试用期及转正1.5.岗位职责1.6.工作时间与休息休假1.7.教学资源与支持1.8.教学评估与反馈1.9.教师培训与发展1.10.教师考核与晋升1.11.教师福利待遇1.12.合同解除与终止1.13.违约责任与争议解决1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教师聘用条件1.1.1.聘用对象须具备相关专业背景，持有相应教师资格证书。1.1.4.年龄要求在3055岁之间，身体健康，能够适应辅导班工作节奏。第二条薪酬结构2.1.1.薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等。2.1.2.基本工资根据教师资历和岗位级别确定。2.1.3.课时费根据实际授课课时计算，标准课时费为元。2.1.4.绩效奖金根据教学质量、学生满意度、出勤情况等因素综合评定。第三条薪酬支付方式3.1.1.薪酬按月支付，每月日前发放上月工资。3.1.2.逾期支付工资的，应支付相应滞纳金。3.1.3.教师因故提前离职，剩余月份工资按比例支付。第四条试用期及转正4.1.1.教师聘用期限为一年，试用期三个月。4.1.2.试用期内，教师如不符合聘用条件，可被解除聘用合同。4.1.3.试用期满，经考核合格，教师可转为正式聘用教师。第五条岗位职责5.1.1.严格按照教学大纲和课程安排进行授课。5.1.2.负责学生的学习辅导和答疑解惑。5.1.3.参与教学研讨和课程开发。5.1.4.积极配合学校开展各项教育教学活动。第六条工作时间与休息休假6.1.1.工作时间根据课程安排确定，每周工作小时。6.1.2.教师享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.1.3.教师请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。第七条教学资源与支持7.1.1.学校为教师提供必要的教材、教具和教学设备。7.1.2.学校定期组织教师参加各类培训和学习活动。第八条教学评估与反馈8.1.1.学校将定期对教师的教学质量进行评估，包括学生满意度调查、同行评议等。8.1.2.教师应积极参与教学评估，并对评估结果提出改进意见。8.1.3.学校将根据评估结果对教师进行教学指导，帮助教师提升教学水平。第九条教师培训与发展9.1.1.学校将为教师提供专业发展机会，包括内部培训和外部进修。9.1.2.教师应积极参加学校组织的培训活动，提升自身教育教学能力。9.1.3.学校鼓励教师参加相关学术会议和研讨会，拓宽学术视野。第十条教师考核与晋升10.1.1.学校将建立教师考核制度，包括年度考核和晋升考核。10.1.2.教师考核内容包括教学成绩、学生评价、教研成果等。10.1.3.考核结果作为教师晋升和薪酬调整的重要依据。第十一条教师福利待遇11.1.1.教师享有国家规定的五险一金待遇。11.1.2.学校提供带薪年假、病假、产假等福利。11.1.3.教师可享受学校组织的各类文体活动和社会保险。第十二条合同解除与终止12.1.1.教师有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：12.1.1.1.试用期内不符合聘用条件的；12.1.1.2.违反学校规章制度，经教育不改的；12.1.1.3.因健康原因无法履行工作职责的；12.1.1.4.其他经学校认定应当解除合同的情形。12.1.2.教师有下列情形之一的，可以提出解除聘用合同：12.1.2.1.学校未按约定支付薪酬的；12.1.2.2.学校未提供合同约定的工作条件的；12.1.2.3.其他依法可以解除合同的情形。第十三条违约责任与争议解决13.1.1.双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。13.1.2.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.3.本合同自签订之日起至教师离职或合同终止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入的范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、教育培训、技术服务、市场推广、财务管理等。15.3.第三方介入的流程15.3.1.甲乙双方在需要第三方介入时，应事先协商确定第三方的选择、服务内容和费用等事项。15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的%。15.5.第三方权利义务15.5.1.第三方有权根据合作协议约定，收取相应的服务费用。15.5.2.第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证服务质量。15.5.3.第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供相关服务。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.6.2.第三方与教师之间不存在直接劳动关系，教师与甲乙双方之间的劳动关系不变。15.6.3.第三方提供的服务仅限于合作协议约定的范围，超出范围的服务不属于本合同范畴。15.7.第三方介入后的合同变更15.7.1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。15.7.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。15.8.第三方介入后的争议解决15.8.1.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。15.8.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.9.第三方介入后的保密义务15.9.1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.9.2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.10.第三方介入后的合同解除15.10.1.如第三方违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。15.10.2.第三方因违反合同被解除的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、资格证书等基本信息。说明：用于记录教师的基本信息和资质证明。2.附件二：薪酬计算明细表要求：详细列出教师的基本工资、课时费、绩效奖金等薪酬构成。说明：用于记录教师的薪酬计算过程和结果。3.附件三：教学大纲要求：明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：用于规范教师的教学活动。4.附件四：教师培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于指导教师的培训和发展。5.附件五：教师考核评估表要求：包括教学态度、教学能力、教学效果、学生评价等评估指标。说明：用于对教师的教学质量进行评估。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。7.附件七：合同补充协议要求：记录合同变更、补充条款等。说明：用于补充和修改合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按约定时间或质量完成教学工作。示例说明：教师未按时完成授课任务，扣除当月课时费的%。2.违约行为：教师违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，给予警告、记过、降级或解除聘用合同等处分。示例说明：教师因迟到、早退等行为被警告，如再次发生，给予记过处分。3.违约行为：甲乙双方未按约定支付薪酬。责任认定标准：根据逾期支付的时间长短，支付相应滞纳金。示例说明：甲乙双方未在规定时间内支付薪酬，需支付%的滞纳金。4.违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量。责任认定标准：根据服务质量的不合格程度，扣除相应服务费用或要求第三方承担违约责任。示例说明：第三方提供的服务不符合协议约定，扣除当月服务费用的%。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求第三方承担相应的法律责任。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，承担相应的法律责任。全文完。2024版辅导班教师薪酬福利聘用协议1本合同目录一览1.教师基本聘用条款1.1聘用资格1.2聘用方式1.3聘用期限2.教师薪酬结构2.1基本工资2.2教学绩效奖金2.3加班费及补贴2.4节假日及特殊时期补贴3.薪酬支付方式及时间3.1支付方式3.2支付时间4.薪酬调整及绩效评估4.1薪酬调整条件4.2绩效评估标准及流程5.保险福利5.1社会保险5.2商业保险5.3年假及病假6.教师培训与发展6.1在职培训6.2教师职称评定6.3业绩提升计划7.工作时间及休息安排7.1工作时间7.2休息日及调休7.3节假日安排8.教师行为规范8.1教学纪律8.2师德要求8.3教学质量9.教师责任与义务9.1教学责任9.2学生管理责任9.3职业道德责任10.教师离职与违约责任10.1离职手续10.2违约责任10.3知识产权保护11.教师与学校之间的保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.教师与学校之间的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.教师基本聘用条款1.1聘用资格1.2聘用方式本合同教师聘用采用书面形式，由学校向教师发出聘用通知书，教师应在规定时间内签署合同并提交相关材料。1.3聘用期限本合同聘用期限为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.教师薪酬结构2.1基本工资本合同教师的基本工资按照学校规定的薪酬标准执行，并根据教师所任教的科目及工作量进行计算。2.2教学绩效奖金教师的教学绩效奖金根据教学质量、学绩、家长满意度等因素进行评定，奖金数额按学校规定执行。2.3加班费及补贴教师加班费按照国家规定和学校规定执行，补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由学校规定。2.4节假日及特殊时期补贴教师在法定节假日及学校规定的特殊时期，按照学校规定享受相应的补贴。3.薪酬支付方式及时间3.1支付方式教师的薪酬以银行转账方式支付，每月固定日期发放。3.2支付时间教师薪酬支付时间为每月的固定日期，如遇国家法定节假日，则提前至前一工作日支付。4.薪酬调整及绩效评估4.1薪酬调整条件教师薪酬调整根据国家政策、学校发展及个人工作表现等因素进行。4.2绩效评估标准及流程学校将建立科学的教师绩效评估体系，对教师的教学质量、工作态度、团队合作等方面进行评估，评估结果作为薪酬调整的依据。5.保险福利5.1社会保险教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险学校为教师购买商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等。5.3年假及病假教师享有国家规定的年假和病假待遇，具体天数及请假程序按照学校规定执行。6.教师培训与发展6.1在职培训学校将定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业素养和教学能力。6.2教师职称评定教师可根据个人条件申请参加职称评定，学校将提供必要的支持和帮助。6.3业绩提升计划学校将制定业绩提升计划，鼓励教师不断提高教育教学水平。7.工作时间及休息安排7.1工作时间教师工作时间按照学校规定执行，包括备课、上课、辅导、教研等。7.2休息日及调休教师享有国家规定的休息日，如需调休，需经学校批准。7.3节假日安排教师享有国家规定的节假日，具体安排由学校根据实际情况制定。8.教师行为规范8.1教学纪律教师应严格遵守教学纪律，按时到岗，认真备课，保证教学质量，不得擅自调整课程内容，不得无故缺课或迟到早退。8.2师德要求教师应具备高尚的师德，关爱学生，尊重学生个性，公平公正对待每一位学生，不得体罚或变相体罚学生。8.3教学质量教师应不断提高自身教学水平，积极采用现代教学方法，努力提高学生的学习兴趣和成绩。9.教师责任与义务9.1教学责任教师应对所教授课程负责，确保教学内容的正确性、完整性和时效性。9.2学生管理责任9.3职业道德责任教师应维护教师职业形象，遵守国家法律法规，不得从事与教师职业不相符的活动。10.教师离职与违约责任10.1离职手续教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校，并办理相关离职手续。10.2违约责任教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校损失。10.3知识产权保护教师在履行职务过程中所创作的教育教学成果，其知识产权归学校所有。11.教师与学校之间的保密协议11.1保密内容教师应保守学校商业秘密，包括但不限于学生信息、课程资料、教学方法等。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，至保密内容不再具有保密价值为止。11.3违约责任教师违反保密协议，应承担相应的违约责任。12.教师与学校之间的争议解决12.1争议解决方式教师与学校之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交学校劳动争议调解委员会调解。12.2争议解决程序争议解决程序按照学校劳动争议调解委员会的规定执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于教师个人信息表、工作职责说明书等。14.2通知与送达通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务商等，是指与甲乙双方签订合同，提供相关服务或协助履行本合同义务的独立法人或自然人。15.2第三方的定义第三方应具备合法的营业执照或执业资质，能够独立承担法律责任，并在本合同约定的范围内提供专业服务。16.第三方介入的同意与审批16.1第三方介入的同意甲乙双方同意在特定情况下引入第三方介入，但需经双方书面同意后方可进行。16.2第三方介入的审批第三方的引入需经学校管理层审批，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方在履行本合同约定的服务时，应严格按照合同规定和行业标准，承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用，并在合同约定的范围内享有相应的权利。17.3第三方的义务第三方应遵守本合同的约定，配合甲乙双方的工作，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方服务内容第三方提供的服务内容应在本合同附件中明确列出，包括但不限于技术服务、咨询服务、中介服务等。18.2第三方服务期限第三方服务期限应根据服务内容和工作需要确定，并在合同中明确约定。18.3第三方服务费用第三方服务费用应按照市场行情和合同约定执行，并在合同中明确费用支付方式和时间。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中第三方的责任限额是指第三方因违约或过失造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方服务的性质、风险和费用等因素确定。19.3超额责任的承担若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，第三方应承担超出责任限额的部分。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方应明确区分其与甲方的关系，不得以甲方名义进行任何活动或承担任何责任。20.2第三方与乙方的划分第三方应明确区分其与乙方的关系，不得以乙方名义进行任何活动或承担任何责任。20.3第三方与学校其他部门的划分第三方应遵守学校内部管理规定，与学校其他部门保持良好沟通，不得干扰学校正常秩序。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规定执行。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止的条件22.2合同终止的程序合同终止的程序按照合同约定和相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。说明：用于记录教师的基本信息和背景资料。2.工作职责说明书要求：详细列出教师的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：用于明确教师的工作内容和要求。3.薪酬结构明细表要求：详细列出教师的薪酬构成、支付方式、调整条件等。说明：用于明确教师的薪酬待遇。4.教师培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训目标等。说明：用于规划教师的专业发展和培训需求。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。6.争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的步骤和程序。说明：用于指导双方在发生争议时的解决途径。7.知识产权归属证明要求：提供教师创作的教育教学成果的知识产权归属证明。说明：用于明确知识产权的归属和使用权限。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同规定履行教学职责，如擅自调整课程内容、无故缺课等。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校损失。示例：教师未按时完成备课任务，导致教学质量下降，学校可要求教师进行赔偿。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按合同规定支付教师薪酬、未提供必要的培训和发展机会等。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失。示例：学校未按约定支付教师工资，教师可要求学校支付欠薪及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同规定提供服务，如服务质量不符合约定、服务中断等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的技术服务出现故障，导致学校业务受到影响，第三方应赔偿学校损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例：甲方未提前通知乙方即解除合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。全文完。2024版辅导班教师薪酬福利聘用协议2本合同目录一览1.教师聘用基本条件1.1教育背景与专业资格1.2教学经验与能力1.3职业操守与道德规范2.聘用期限与合同类型2.1聘用期限2.2合同类型2.3合同续签3.工作职责与教学任务3.1教学内容与目标3.2学生管理与指导3.3教学计划与教案3.4教学评估与反馈4.工作时间与考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假与休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费与津贴5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3退休金计划7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教学研究支持8.教学资源与设施8.1教学资料与图书8.2教学设施与设备8.3教学场所与环境9.教学纪律与保密9.1教学纪律9.2保密协议9.3教学资源使用规范10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果与应用11.教师离职与终止合同11.1离职手续11.2合同终止条件11.3离职补偿12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用12.3争议解决机构13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议13.3合同修改与生效14.其他约定事项14.1其他权利与义务14.2通知与送达14.3合同签订与生效第一部分：合同如下：第一条教师聘用基本条件1.1教育背景与专业资格1.2教学经验与能力1.3职业操守与道德规范第二条聘用期限与合同类型2.1聘用期限本合同聘用期限为一年，自签订之日起生效。2.2合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.3合同续签在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第三条工作职责与教学任务3.1教学内容与目标教师需按照辅导班课程安排，完成规定的教学内容，确保教学质量。3.2学生管理与指导教师负责对学生进行日常管理，关注学生心理健康，指导学生完成学习任务。3.3教学计划与教案教师需提前制定详细的教学计划，编写教案，并按计划执行。3.4教学评估与反馈教师需定期对学生的学习情况进行评估，并及时向学生、家长反馈教学情况。第四条工作时间与考勤4.1工作时间安排教师每周工作时间为40小时，具体工作时间由辅导班根据课程安排确定。4.2考勤制度教师应按时到岗，遵守考勤制度，不得无故缺勤。4.3请假与休假规定教师请假需提前向辅导班提出申请，经批准后方可请假。第五条薪酬待遇5.1基本工资教师基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金教师根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3加班费与津贴教师加班按国家规定支付加班费，并根据实际情况享受各类津贴。5.4薪酬支付方式教师薪酬每月底前以银行转账方式支付。第六条社会保险与福利6.1社会保险教师需按照国家规定缴纳社会保险，辅导班负责代扣代缴。6.2福利待遇教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.3退休金计划教师按照国家规定参加退休金计划，享受相应的退休待遇。第七条教师培训与发展7.1培训机会辅导班将为教师提供定期培训机会，提升教师的专业素养。7.2职业发展规划辅导班将协助教师制定职业发展规划，帮助教师实现个人职业目标。7.3教学研究支持辅导班支持教师参与教育教学研究，为教师提供必要的资源和支持。第八条教学资源与设施8.1教学资料与图书8.2教学设施与设备辅导班应确保教学设施和设备的正常运行，包括但不限于教室、多媒体设备、实验室等。8.3教学场所与环境教学场所应保持整洁、安静、安全，符合教育教学需求。第九条教学纪律与保密9.1教学纪律教师需遵守辅导班的教学纪律，包括但不限于课堂秩序、学生行为规范等。9.2保密协议教师同意签订保密协议，对辅导班的教学内容、学生信息等保密。9.3教学资源使用规范教师需按照规定使用教学资源，不得擅自复制、传播或用于商业用途。第十条教师考核与评价10.1考核方式教师考核采用定性与定量相结合的方式，包括教学成绩、学生评价、同行评议等。10.2评价标准评价标准包括教学态度、教学质量、教学效果、学生满意度等。10.3考核结果与应用考核结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。第十一条教师离职与终止合同11.1离职手续教师离职需提前一个月向辅导班提出书面申请，并完成离职手续。11.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致、教师严重违反合同规定等。11.3离职补偿教师离职应按照国家相关规定和合同约定，获得相应的经济补偿。第十二条争议解决与法律适用12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会或人民法院。第十三条合同附件与补充协议13.1合同附件本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、保密协议等。13.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改与生效合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议，修改协议自签订之日起生效。第十四条其他约定事项14.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。14.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达地址以合同中约定的地址为准。14.3合同签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与本合同履行有直接或间接关联的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。2.2第三方介入的范围包括但不限于教学资源提供、学生管理、课程开发、技术支持、市场推广等。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。第四条第三方权利与义务4.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利，并应按照合同约定履行相应的义务。4.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，并对服务过程中产生的问题承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其权利义务由甲方与第三方在第三方介入协议中约定。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作的服务提供者，其权利义务由乙方与第三方在第三方介入协议中约定。5.3第三方与学生的关系：第三方在介入本合同履行过程中，应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的人身权、财产权等。第六条第三方介入协议6.1第三方介入本合同履行前，甲方或乙方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利义务。a.第三方介入的目的、范围和方式；b.第三方的权利义务；c.第三方的责任限额；d.第三方介入期间的保密条款；e.第三方介入协议的生效、变更和解除；f.第三方介入协议的争议解决方式。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的监督与检查8.1甲方或乙方有权对第三方介入的履行情况进行监督和检查，确保第三方履行合同约定的义务。8.2第三方应积极配合甲方或乙方的监督和检查，并提供必要的资料和说明。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲方、乙方按合同约定或第三方介入协议约定承担。9.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、材料费、交通费