2024版事业单位人才聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位人才聘用协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限及工作地点1.4工作时间及休息休假1.5工资待遇及支付方式1.6社会保险及住房公积金1.7职称评定及专业发展1.8培训与进修1.9考核与评价1.10奖励与处罚1.11保密条款1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1协议甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.1.2协议乙方（被聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.1.3乙方学历、专业及职称：学历：____________________专业：____________________职称：____________________1.2聘用岗位及职责1.2.1乙方被聘用的岗位为：____________________1.2.2乙方在岗位上的主要职责包括：1.2.2.1负责____________________1.2.2.2负责____________________1.2.2.3负责____________________1.3聘用期限及工作地点1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.3.2乙方的工作地点为：____________________1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方的工作时间为：____________________1.4.2乙方每周休息日为：____________________1.4.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。1.5工资待遇及支付方式1.5.1乙方的基本工资为：____________________1.5.2乙方享有国家规定的工资调整、奖金及津贴。1.5.3乙方的工资每月____日支付，支付方式为：____________________1.6社会保险及住房公积金1.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：____________________1.6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。1.7职称评定及专业发展1.7.1甲方为乙方提供专业发展机会，支持乙方参加相关培训、进修等活动。1.7.2甲方按照国家规定为乙方提供职称评定机会。1.8培训与进修1.8.1甲方每年为乙方提供____次培训机会。1.9考核与评价1.9.1甲方每年对乙方进行一次年度考核。1.9.2考核内容包括：____________________1.9.3考核结果作为乙方晋升、奖励、处罚的依据。1.10奖励与处罚1.10.1乙方在岗位上表现突出，取得显著成绩的，甲方将给予奖励。1.10.2乙方违反本合同约定的，甲方将依法给予处罚。1.11保密条款1.11.1乙方在任职期间及离职后，对甲方单位的技术、经营等信息负有保密义务。1.11.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1本合同期满或因其他原因提前终止的，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。1.13.2在合同期限内，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除本合同。1.14其他约定事项1.14.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13合同解除与终止1.13.1本合同期满或因其他原因提前终止的，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。1.13.2.1乙方严重违反工作纪律，影响单位正常工作秩序；1.13.2.2乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；1.13.2.3乙方被依法追究刑事责任；1.13.2.4乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务。1.13.3.1甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；1.13.3.2甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件；1.13.3.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；1.13.3.4乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。1.14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15合同生效与终止1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。1.16通知与送达1.16.1双方应按照本合同约定的地址进行通知送达。1.16.2任何一方变更地址的，应在变更之日起____日内书面通知对方。1.17争议解决1.17.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.17.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.18合同的修改和补充1.18.1本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。1.18.2未经双方签字（或盖章）的任何修改和补充，均不具有法律效力。1.19合同的解除1.19.1本合同的解除，必须按照国家有关法律法规的规定和合同约定的条件进行。1.19.2解除合同的通知，应以书面形式进行，并送达对方。1.20合同的终止1.20.1本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。1.20.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的定义1.15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.15.2第三方介入的类型1.15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的第三方。1.15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议等服务的第三方。1.15.2.3培训方：为乙方提供职业技能培训、专业提升等服务的第三方。1.15.2.4评估方：对乙方的资质、能力等进行评估的第三方。1.15.2.5担保方：为甲方提供债务担保、履约担保等服务的第三方。1.15.3第三方介入的程序1.15.3.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。1.15.3.2双方签订书面协议，明确第三方的权利义务。1.15.3.3第三方根据协议约定，履行相应职责。1.15.4第三方的责任限额1.15.4.1第三方介入本合同，其责任限额应在本合同约定的范围内。1.15.4.2第三方的责任限额包括但不限于：1.15.4.2.1因第三方提供的错误信息或建议导致的损失；1.15.4.2.2第三方在履行职责过程中造成的损失；1.15.4.2.3第三方违反协议约定造成的损失。1.15.5第三方的权利1.15.5.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用。1.15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。1.15.6第三方的义务1.15.6.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务职责。1.15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。1.15.6.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。1.15.7第三方与其他各方的划分1.15.7.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。1.15.7.2第三方在履行职责过程中，应独立作出判断，不受甲乙双方影响。1.15.7.3第三方对甲乙双方承担的责任，不涉及甲乙双方之间的合同关系。1.15.8第三方介入的合同补充1.15.8.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的权利义务和责任限额。1.15.8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15.9第三方介入的合同变更1.15.9.1如第三方介入事项发生变化，甲乙双方应协商一致，对补充协议进行变更。1.15.10第三方介入的合同终止1.15.10.1当第三方介入事项终止时，甲乙双方应协商一致，终止补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本情况要求：包括单位名称、地址、法定代表人、经营范围、组织机构代码等基本信息。说明：用于证明甲方单位的合法性和资质。2.附件二：乙方个人基本情况要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称等个人信息。说明：用于证明乙方个人的身份和资质。3.附件三：聘用岗位说明书要求：详细说明岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：用于明确乙方在岗位上的工作内容和要求。4.附件四：培训计划要求：列出乙方参加的培训项目、时间、地点、内容等。说明：用于记录乙方的培训情况。5.附件五：考核评价结果要求：包括年度考核、专项考核等结果，以及考核依据和评价标准。说明：用于评价乙方的绩效。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等，证明乙方已收到工资。说明：用于证明甲方已履行工资支付义务。7.附件七：社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：包括缴纳明细、缴纳凭证等，证明甲方已为乙方缴纳相关保险和公积金。说明：用于证明甲方已履行社会保险及住房公积金缴纳义务。8.附件八：第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。9.附件九：补充协议要求：包括合同变更、补充条款等。说明：用于对合同进行补充和变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应根据合同约定的工作内容、标准、时间等，履行其职责。若乙方未履行或未按时履行，视为违约。示例说明：乙方未按照岗位说明书要求完成工作任务，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应根据合同约定的时间和方式支付乙方工资。若甲方未支付或未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应根据国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。若甲方未缴纳或未按时缴纳，视为违约。示例说明：甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在任职期间或离职后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：乙方离职后，将甲方商业秘密告知竞争对手，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应根据协议约定，履行其服务职责。若第三方未履行或未按时履行，视为违约。示例说明：第三方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位人才聘用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协约人信息1.2被聘用人信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作地点7.津贴及补贴7.1津补贴种类7.2津补贴发放标准8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.职业培训与发展9.1培训计划9.2培训费用10.考核与晋升10.1考核制度10.2晋升条件11.违约责任11.1协约人违约责任11.2被聘用人违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件13.2解除合同的通知13.3合同终止后的处理14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决地点14.5争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协约人信息1.1.1协约人名称：____________________1.1.2协约人地址：____________________1.1.3协约人法定代表人或授权代表：____________________1.1.4协约人联系电话：____________________1.1.5协约人电子邮箱：____________________1.2被聘用人信息1.2.1被聘用人姓名：____________________1.2.2被聘用人身份证号码：____________________1.2.3被聘用人性别：____________________1.2.4被聘用人出生日期：____________________1.2.5被聘用人学历：____________________1.2.6被聘用人联系电话：____________________1.2.7被聘用人电子邮箱：____________________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位类别：____________________2.1.3岗位级别：____________________2.2岗位职责2.2.1岗位主要职责：____________________2.2.2岗位次要职责：____________________2.2.3岗位工作标准：____________________2.3岗位权限2.3.1岗位决策权限：____________________2.3.2岗位协调权限：____________________2.3.3岗位执行权限：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____________________3.2聘用终止日期：____________________4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：____________________4.1.2基本工资支付周期：____________________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金数额：____________________4.2.2绩效奖金支付周期：____________________4.3补贴及福利4.3.1补贴种类：____________________4.3.2补贴数额：____________________4.3.3福利种类：____________________4.3.4福利内容：____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作班次：____________________5.1.2工作时间：____________________5.2休息休假5.2.1休息日：____________________5.2.2法定节假日：____________________5.2.3事假：____________________5.2.4病假：____________________6.工作地点6.1工作地点：____________________7.津贴及补贴7.1津补贴种类7.1.1津补贴名称：____________________7.1.2津补贴发放标准：____________________7.2津补贴发放条件7.2.1津补贴发放条件：____________________7.3津补贴发放方式7.3.1津补贴发放方式：____________________8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.1.2社会保险缴纳比例：按照国家和当地相关政策规定执行8.1.3社会保险缴费基数：以被聘用人的月工资收入为准8.1.4社会保险缴纳时间：自聘用之日起，由单位代扣代缴8.2住房公积金8.2.1住房公积金缴纳比例：按照国家和当地相关政策规定执行8.2.2住房公积金缴费基数：以被聘用人的月工资收入为准8.2.3住房公积金缴纳时间：自聘用之日起，由单位代扣代缴8.2.4住房公积金提取条件：按照国家和当地相关政策规定执行9.职业培训与发展9.1培训计划9.1.1培训内容：岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训等9.1.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等9.1.3培训时间：每年不少于天9.2培训费用9.2.1培训费用承担：由单位承担9.2.2培训费用支付方式：按照单位财务制度执行10.考核与晋升10.1考核制度10.1.1考核内容：工作绩效、职业道德、业务能力等10.1.2考核周期：每年一次10.1.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.2晋升条件10.2.1晋升条件：工作表现优秀、具备晋升所需资格和能力10.2.2晋升程序：按照单位晋升制度执行11.违约责任11.1协约人违约责任11.1.1协约人未按时支付被聘用人员工工资、福利的，应按日支付违约金11.1.2协约人未提供合同约定的工作条件或工作环境的，应承担相应责任11.2被聘用人违约责任11.2.1被聘用人未按合同约定履行工作职责的，应承担相应责任11.2.2被聘用人提前解除合同，未提前天书面通知单位的，应支付违约金12.保密条款12.1保密内容：单位商业秘密、技术秘密、客户信息等12.2保密期限：自合同终止之日起年内12.3违约责任：泄露保密内容的，应承担相应的法律责任和经济责任13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件13.1.1双方协商一致13.1.2被聘用人严重违反合同约定13.1.3单位因经营需要调整岗位或撤销岗位13.2解除合同的通知13.2.1双方应提前天书面通知对方13.3合同终止后的处理13.3.1双方应结清工资、福利等费用13.3.2双方应妥善处理工作交接事宜14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2争议调解14.1.3争议仲裁14.2争议解决机构14.2.1本合同争议由当地仲裁委员会仲裁14.3争议解决程序14.3.1争议发生后，双方应在日内提出仲裁申请14.3.2仲裁庭应在日内组成14.3.3仲裁庭应在日内作出裁决14.4争议解决地点14.4.1争议解决地点：当地仲裁委员会所在地14.5争议解决费用承担14.5.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，协助合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同当事人（甲乙双方）及其直接关联人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方在介入合同履行过程中，应保持独立性和公正性，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件。15.3.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方的介入应以书面形式通知甲乙双方，并明确介入的具体内容和期限。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应向第三方提供合同副本及相关资料。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2乙方的额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应向第三方提供合同副本及相关资料。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为人民币万元。17.1.2第三方在介入合同履行过程中，因一般过失造成的损失，其责任限额为人民币万元。17.1.3第三方的责任限额自合同生效之日起计算。17.2第三方的责任承担17.2.1第三方在责任限额内的损失，由第三方自行承担。17.2.2第三方在责任限额以外的损失，由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在介入合同履行过程中，应协助甲乙双方实现合同目标。18.3.3第三方在介入合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协约人及被聘用人身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份信息真实有效。2.聘用岗位说明文件要求：提供岗位说明书，包括岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确聘用岗位的具体要求和条件。3.薪酬待遇明细表要求：列出各项薪酬待遇的数额、支付周期、发放方式等。说明：用于明确