2024标准宿舍管理员聘任合同样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024标准宿舍管理员聘任合同样本版本合同目录一览1.聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资待遇2.2奖金补贴2.3社会保险2.4假期福利3.工作条件3.1住宿条件3.2工作时间3.3培训学习4.合同解除与终止4.1双方解除合同的情形4.2单方解除合同的情形4.3合同终止的情形5.违约责任5.1违反合同约定的责任5.2损害赔偿责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效条件7.2合同修改7.3合同解除8.其他约定8.1保密条款8.2知识产权保护8.3信息安全9.合同的附件9.1宿舍管理员岗位职责说明9.2薪资待遇明细表10.双方签字10.1宿舍方签字10.2管理员签字11.合同签订日期12.合同编号13.附加条款14.备注第一部分：合同如下：1.聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限本合同期限自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。1.3工作职责1)负责宿舍的清洁卫生和安全工作；2)负责宿舍入住、退房手续的办理；3)负责宿舍设施设备的维护和保养；4)负责宿舍的日常巡查和问题处理；5)参与宿舍管理培训和学习；6)完成宿舍方交办的其他相关工作。2.薪资福利2.1薪资待遇管理员的月薪为人民币____元整，按月支付。2.2奖金补贴管理员将根据宿舍的绩效考核结果获得相应的奖金补贴。2.3社会保险宿舍方将按照国家和地方法律法规为管理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4假期福利管理员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家和地方法律法规及宿舍方的相关规定执行。3.工作条件3.1住宿条件宿舍方将为管理员提供住宿条件，住宿设施包括床铺、桌椅、空调、热水器等基本生活用品。3.2工作时间管理员的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据宿舍方的实际需要和安排而定。3.3培训学习宿舍方将为管理员提供定期的培训和学习机会，以提高管理员的业务能力和综合素质。4.合同解除与终止4.1双方解除合同的情形在合同有效期内，双方协商一致可以解除本合同。4.2单方解除合同的情形任何一方提前终止本合同，应提前____天书面通知对方。4.3合同终止的情形本合同终止的情形包括：1)合同有效期届满，双方未续签；2)管理员因离职、辞职或其他个人原因导致合同终止；3)宿舍方因客观原因需要解除合同；4)法律、法规规定的其他终止情形。5.违约责任5.1违反合同约定的责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2损害赔偿责任因管理员的故意或过失行为导致宿舍方或第三方遭受损失的，管理员应承担相应的损害赔偿责任。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向宿舍所在地的居民委员会或相关调解组织申请调解。6.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向宿舍所在地的基层人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1保密条款管理员应当保守宿舍方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息，未经宿舍方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护宿舍方对宿舍内的所有知识产权物品享有完整的权利，管理员应遵守相关法律法规，保护知识产权，不得侵犯。8.3信息安全管理员应当妥善保管宿舍方的相关资料和信息，防止泄露、丢失或被篡改，确保信息安全。9.合同的附件9.1宿舍管理员岗位职责说明附件中详细说明了宿舍管理员的岗位职责、工作内容和要求。9.2薪资待遇明细表附件中详细列出了管理员的薪资待遇，包括基本工资、奖金补贴等。10.双方签字10.1宿舍方签字宿舍方的授权代表在此合同上签字，代表宿舍方同意本合同的条款。10.2管理员签字管理员的亲笔签名在此合同上，表示管理员已经阅读并同意本合同的条款。11.合同签订日期本合同的签订日期为____年__月__日。12.合同编号本合同的编号为____。13.附加条款本合同的附加条款如下：1)本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字后生效。2)本合同的解释权归宿舍方所有。14.备注本合同一式两份，宿舍方执一份，管理员执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：宿舍管理员岗位职责说明1)负责宿舍的清洁卫生和安全工作；2)负责宿舍入住、退房手续的办理；3)负责宿舍设施设备的维护和保养；4)负责宿舍的日常巡查和问题处理；5)参与宿舍管理培训和学习；6)完成宿舍方交办的其他相关工作。附件二：薪资待遇明细表详细列出了管理员的薪资待遇，包括基本工资、奖金补贴等。说明二：违约行为及责任认定：1)违反合同约定的工作职责；2)未经宿舍方同意，泄露宿舍方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息；3)故意或过失导致宿舍方或第三方遭受损失；4)未能按照合同约定提供住宿条件或工作条件；5)未能按照合同约定支付薪资待遇；6)提前终止合同未按约定提前通知对方。违约责任认定标准：1)违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金；2)损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失，进行相应的损害赔偿；3)合同解除：严重违约行为可能导致合同解除；4)其他责任：根据法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。示例说明：如果管理员未经宿舍方同意，泄露了宿舍方的商业秘密，导致宿舍方遭受经济损失，管理员应承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1)合同：本合同是指宿舍方与管理员之间达成的关于聘任宿舍管理员的协议。2)聘任岗位：指的是宿舍管理员岗位，负责宿舍的日常管理工作。3)薪资待遇：指的是管理员的工作报酬，包括基本工资、奖金补贴等。4)社会保险：指的是国家法律法规规定的养老保险、医