2024年特色餐厅服务员劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特色餐厅服务员劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.服务员基本信息3.服务员工作内容与职责4.工作时间与休息休假5.工资与福利待遇6.社会保险与住房公积金7.违约责任与处理8.保密条款9.合同解除与终止10.争议解决方式11.合同生效与修改12.合同附件与补充条款13.合同签署与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系。2.服务员基本信息2.1甲方（餐厅名称）：____________________2.2乙方（服务员姓名）：____________________2.3性别：____________________2.4出生日期：____________________2.5身份证号码：____________________2.6联系电话：____________________3.服务员工作内容与职责3.1乙方在甲方餐厅从事服务员工作，负责餐厅的日常服务工作。3.2乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1接待顾客，提供热情、周到的服务；3.1.2负责餐厅内的卫生清洁工作；3.1.3协助厨师进行菜品制作；3.1.4配合餐厅经理完成各项工作任务；3.1.5遵守餐厅的各项规章制度。4.工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方每月休息4天，具体休息时间由甲方安排。4.3法定节假日，乙方按照国家规定享受休假。5.工资与福利待遇5.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币______元。5.2乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班补贴、高温补贴等福利待遇。5.3甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.社会保险与住房公积金6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.违约责任与处理7.1乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。7.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方竞争的活动。8.3本保密条款在本合同终止后仍有效，保密期限为乙方离职后两年。9.合同解除与终止9.1乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.3乙方被依法追究刑事责任；9.2合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.合同附件与补充条款12.1本合同附件包括但不限于乙方工作手册、餐厅规章制度等。12.2本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1本合同由甲方代表签字（或盖章）并加盖公章，乙方签字（或盖章）确认。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2双方应妥善保管合同文本，不得遗失或擅自涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立法人或其他组织。15.1.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；15.1.2提供劳动争议调解服务，协助解决甲乙双方的劳动争议；15.1.3提供合同履行过程中的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.1.4提供合同履行过程中的监督服务，确保合同条款得到正确执行。16.第三方的责任与权利16.1第三方在合同中的责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规的要求，不损害甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。16.1.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务职责。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲乙双方一致同意，并以书面形式签订第三方服务协议。17.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等事项。17.3第三方介入后，应按照合同约定和第三方服务协议的约定履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。18.2第三方责任限额的计算，以甲乙双方签订的第三方服务协议约定的服务费用为基数。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同关系后，其与甲方、乙方之间的关系由第三方服务协议约定。19.2第三方与甲方、乙方之间的关系，不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。19.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常劳动关系，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方服务协议期满或终止后，第三方的介入即告结束。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，不受第三方介入的影响。21.合同的修改与补充21.1本合同如有因第三方介入而产生的修改或补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。21.2修改或补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作手册详细要求：包含餐厅的规章制度、工作流程、服务规范、安全须知等内容。说明：乙方工作手册是乙方日常工作的指导文件，乙方应认真学习并遵守。2.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等事项。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.乙方入职体检报告详细要求：包括体检结果、结论和建议。说明：乙方入职体检报告是乙方健康状况的证明，甲方有权要求乙方提供。4.乙方社会保险缴纳证明详细要求：包括社保缴纳明细、缴费期限等。说明：乙方社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。5.乙方住房公积金缴纳证明详细要求：包括公积金缴纳明细、缴费期限等。说明：乙方住房公积金缴纳证明是乙方享受住房公积金待遇的依据。6.乙方工资支付凭证详细要求：包括工资明细、支付日期等。说明：乙方工资支付凭证是乙方领取工资的依据。7.乙方离职证明详细要求：包括离职原因、离职日期等。说明：乙方离职证明是乙方离职后证明其与甲方解除劳动关系的文件。8.甲方与第三方签订的合同副本详细要求：包括合同内容、双方签字（或盖章）等。说明：甲方与第三方签订的合同副本是甲方与第三方之间权利义务关系的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。1.2乙方在工作期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。1.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.3甲方违反合同约定，解除合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行服务职责，甲方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应法律责任。示例说明：若乙方在合同期内因个人原因擅自离职，甲方有权根据合同约定要求乙方支付相当于一个月工资的违约金，即乙方需支付人民币______元作为违约金。全文完。2024年特色餐厅服务员劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.福利待遇8.1带薪年假8.2婚假、产假、陪产假等8.3其他福利待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签：本合同期满前____个月，双方可协商续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：特色餐厅服务员3.2工作职责：3.2.1负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等；3.2.2保持餐厅的整洁和卫生；3.2.3参与餐厅的促销活动，提高顾客满意度；3.2.4遵守餐厅的各项规章制度。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排；4.3休假制度：4.3.1带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，享受相应天数的带薪年假；4.3.2事假、病假：按照国家规定及甲方规章制度执行。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月；5.2绩效奖金：根据乙方工作表现及餐厅业绩，每月发放绩效奖金；5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资；5.4工资调整：根据国家规定及甲方经营状况，适时调整工资标准。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；7.2职业健康：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.福利待遇8.1带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有____天带薪年假；8.2.1婚假：____天；8.2.2产假：____天；8.2.3陪产假：____天；8.3其他福利待遇：8.3.1法定节假日加班工资；8.3.2定期组织员工体检；8.3.3定期举办员工活动。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付____%的赔偿金；9.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；9.2.2乙方违反合同约定擅自离职的，应支付相当于____个月工资的赔偿金。10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务；10.2保密期限：自乙方离职之日起____年内；10.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；11.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反甲方规章制度；12.1.2甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；12.1.3乙方因个人原因提出辞职；12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方；12.3解除合同后的处理：双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等；13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期：____年____月____日；14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中，第三方指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他相关活动的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术支持公司等。15.2第三方介入条件：15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方协助合同履行；15.2.2第三方具备完成相关工作的能力和资质；15.2.3第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方与第三方签订合作协议；15.3.2甲方或乙方将第三方引入合同履行过程；15.3.3甲方或乙方将第三方的工作职责和权利义务明确告知乙方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方符合本合同的要求，并对第三方的行为负责；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定；16.1.3甲方应承担因第三方原因导致的违约责任。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的相关工作，并对其工作进行监督；16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和便利；16.2.3乙方应承担因自身原因导致的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致违约，对甲方或乙方造成损失的，其赔偿金额不得超过____元；17.2赔偿程序：第三方违约后，甲方或乙方应向第三方提出索赔，第三方应在____日内予以赔偿；17.3超出责任限额的赔偿：若第三方违约造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，第三方应遵守甲方的指示和要求；18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务关系，第三方应向乙方提供合同约定的服务；18.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系，其工作成果由甲方或乙方承担。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需更换第三方，甲方或乙方应提前____日通知对方，并经对方同意；19.2第三方退出：第三方因故退出合同履行，甲方或乙方应立即寻找新的第三方替代，并确保合同履行的连续性。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决；20.2协商不成的，可按照本合同第11条的规定解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.岗位说明书4.餐厅规章制度5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.第三方合作协议8.第三方资质证明9.工资支付凭证10.休假证明11.争议解决协议12.其他与本合同履行相关的文件和资料详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.岗位说明书：详细说明乙方的工作职责、工作内容和考核标准。4.餐厅规章制度：明确餐厅的各项规章制度，包括但不限于员工行为规范、考勤制度等。5.社会保险缴纳证明：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明：证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金。7.第三方合作协议：详细规定第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。8.第三方资质证明：证明第三方具备完成相关工作的能力和资质。9.工资支付凭证：证明甲方已按约定支付乙方工资。10.休假证明：证明乙方已享受相应假期。11.争议解决协议：约定解决争议的方式和程序。12.其他与本合同履行相关的文件和资料：包括但不限于会议记录、工作报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时足额支付工资：甲方应向乙方支付____%的赔偿金。违反合同约定解除合同：甲方应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：未履行合同约定的工作职责：乙方应承担相应赔偿责任。违反合同约定擅自离职：乙方应支付相当于____个月工资的赔偿金。简要示例说明：甲方未按时支付工资，逾期____天，甲方应向乙方支付相当于____%的赔偿金。乙方因个人原因擅自离职，甲方已支付____个月工资，乙方应支付相当于____个月工资的赔偿金。全文完。2024年特色餐厅服务员劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.服务员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5联系电话2.6家庭住址3.工作岗位3.1服务员岗位描述3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间4.1工作班次4.2工作时长4.3休息时间4.4调休制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5加班工资5.6社会保险及公积金6.工作地点6.1餐厅地址6.2工作环境6.3餐厅设施7.培训与晋升7.1基本培训7.2晋升机制7.3培训费用8.工作纪律8.1着装要求8.2工作态度8.3考勤制度8.4离职手续9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同附件13.1服务员培训计划13.2餐厅规章制度13.3工作考核标准14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同续签第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称餐厅名称：X特色餐厅服务员姓名：1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点：X特色餐厅办公室2.服务员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：1101011990030765212.4出生年月：1990年3月7日2.5联系电话：138001380002.6家庭住址：北京市朝阳区路号3.工作岗位3.1服务员岗位描述：负责餐厅的接待、点餐、上菜、收银等工作。3.2岗位职责：3.2.1提供热情、周到的服务，确保顾客满意。3.2.2熟悉餐厅菜品及价格，能够准确地向顾客介绍。3.2.3维护餐厅环境卫生，保持桌面整洁。3.2.4协助厨师准备餐品，确保菜品质量。3.3岗位要求：3.3.3具备一定的餐饮行业工作经验者优先。4.工作时间4.1工作班次：实行轮班制，每日工作时间8小时。4.2工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。4.3休息时间：每周休息2天，休息时间根据工作安排确定。4.4调休制度：根据国家法定节假日及餐厅实际情况进行调整。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元。5.2岗位工资：根据服务员级别，每月增加人民币500元至1500元不等。5.3绩效工资：根据服务员工作表现，每月可增加人民币500元。5.4奖金：根据餐厅业绩，年终可发放奖金。5.5加班工资：按照国家规定支付加班工资。5.6社会保险及公积金：按照国家规定为服务员缴纳社会保险及公积金。6.工作地点6.1餐厅地址：北京市朝阳区路号6.2工作环境：餐厅环境优雅，设施齐全。6.3餐厅设施：空调、音响、餐具、厨房设备等。7.培训与晋升7.1基本培训：餐厅为新服务员提供为期一周的岗前培训，内容包括餐厅规章制度、服务流程、食品安全等。7.2晋升机制：服务员可根据工作表现和业绩晋升为领班或主管。7.3培训费用：餐厅承担新服务员的基本培训费用。8.工作纪律8.1着装要求：服务员在工作期间需穿着餐厅统一制服，保持整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装。8.2工作态度：服务员应保持积极、乐观的工作态度，对待顾客礼貌、耐心，不得有粗暴、侮辱性言语或行为。8.3考勤制度：服务员需按时上下班，如有迟到、早退或旷工，将按照餐厅考勤规定进行处罚。8.4离职手续：服务员离职需提前一个月向餐厅提出书面申请，并完成所有离职手续。9.保密条款9.1保密范围：包括餐厅的经营策略、客户信息、员工信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至离职后三年内。9.3违约责任：如服务员违反保密条款，将承担相应的法律责任，并赔偿餐厅因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括服务员严重违反工作纪律、工作能力不足、严重失职等。11.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同、服务员因故离职等。11.3解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并按照相关法律法规办理手续。12.违约责任12.1违约行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反保密条款、严重失职等。12.2违约责任：服务员违反合同规定，餐厅有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。12.3违约赔偿：服务员因违约给餐厅造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同附件13.1服务员培训计划：包括培训内容、时间、地点等。13.2餐厅规章制度：包括员工手册、考勤制度、奖惩制度等。13.3工作考核标准：包括服务态度、工作表现、业绩考核等。14.其他约定事项14.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。14.2合同解除：任何一方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照相关法律法规办理手续。14.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等，在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，可介入合同相关事务的处理。15.2.1甲乙双方书面同意；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在合同履行过程中的责任，以甲乙双方约定的责任限额为限。若第三方责任超出约定限额，甲乙双方应各自承担超出部分的责任。16.2责任承担：16.2.1第三方在介入合同事务时，应遵守合同约定，并对其行为后果承担责任。16.2.2第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.3第三方在介入过程中，若违反国家法律法规，甲乙双方有权终止其介入，并追究其法律责任。17.第三方权利17.1第三方在合同履行过程中的权利包括：17.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；17.1.2参与合同相关事务的讨论和决策；17.1.3对合同履行情况进行监督和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，在合同履行过程中，应服从甲方的管理，并按照甲方的要求履行职责。18.2第三方与乙方的关系：第三方在介入合同事务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入合同事务时，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。19.第三方介入的程序19.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方书面通知；19.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入范围、时间、费用等；19.3双方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；19.4第三方根据协议约定，介入合同相关事务的处理。20.第三方介