二零二五年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.宿舍管理职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍环境卫生2.3宿舍设施设备维护2.4宿舍入住与退房管理2.5宿舍投诉处理3.员工宿舍管理规范3.1宿舍入住规定3.2宿舍使用规定3.3宿舍卫生规定3.4宿舍用电用水规定3.5宿舍安全规定4.聘用条件4.1应聘者资格要求4.2聘用程序4.3聘用合同期限4.4薪酬待遇5.职责范围5.1宿舍日常巡查5.2宿舍突发事件处理5.3宿舍安全检查5.4宿舍维修保养5.5宿舍服务质量监控6.考核与奖惩6.1考核方式6.2考核标准6.3奖励制度6.4惩罚制度7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同附件10.1宿舍管理规范细则10.2员工手册10.3薪酬福利明细11.其他约定事项11.1通知送达方式11.2合同份数11.3合同生效条件12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同生效日期13.合同份数与副本13.1合同份数13.2合同副本13.3副本保管14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a)聘用方：[企业名称]b)被聘用方：[宿管员姓名]c)联系方式：[企业联系方式]、[宿管员联系方式]1.2合同签订日期：2024年[具体日期]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除合同2.宿舍管理职责2.1宿舍安全管理a)负责宿舍区域的安全巡查，确保消防设施完好，及时报告安全隐患。b)对宿舍用电、用水、用气进行安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生。c)对外来人员进入宿舍进行登记，确保宿舍区域人员安全。2.2宿舍环境卫生a)负责宿舍区域的日常清洁工作，保持宿舍干净整洁。b)定期对宿舍公共区域进行消毒，防止疾病传播。c)对宿舍垃圾进行分类处理，维护环境卫生。2.3宿舍设施设备维护a)对宿舍内的设施设备进行定期检查，发现问题及时上报并协助维修。b)对宿舍内的设施设备进行保养，延长使用寿命。c)确保宿舍内的设施设备安全可靠。2.4宿舍入住与退房管理a)对宿舍入住人员进行登记，发放宿舍钥匙，告知宿舍管理规定。b)对退房人员进行清点物品，确保宿舍设施设备完好无损。c)对宿舍进行清洁消毒，为新入住人员做好准备。2.5宿舍投诉处理a)认真听取宿舍入住人员的投诉，及时处理并给予答复。b)对宿舍投诉问题进行调查，找出原因并采取相应措施。c)定期汇总宿舍投诉情况，向企业汇报。3.员工宿舍管理规范3.1宿舍入住规定a)入住人员需遵守宿舍管理规定，服从宿管员的管理。b)入住人员应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏。c)入住人员应保持宿舍环境卫生，不得乱扔垃圾。3.2宿舍使用规定a)入住人员不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。b)入住人员不得在宿舍内饲养宠物。c)入住人员不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为。3.3宿舍卫生规定a)入住人员应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物。b)入住人员应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物。c)入住人员不得在宿舍内乱倒污水、垃圾。3.4宿舍用电用水规定a)入住人员应节约用电用水，不得浪费。b)入住人员不得私拉乱接电线，确保用电安全。c)入住人员不得在宿舍内使用违规电器。3.5宿舍安全规定a)入住人员应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒。b)入住人员不得在宿舍内存放易燃易爆物品。c)入住人员应配合宿管员进行安全检查。4.聘用条件4.1应聘者资格要求c)具有较强的责任心和服务意识。4.2聘用程序a)企业发布招聘信息，应聘者提交简历。b)企业对简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。c)企业对面试合格的应聘者进行录用，签订聘用合同。4.3聘用合同期限a)合同期限为[具体年限]年。b)合同期满后，可根据双方意愿续签合同。4.4薪酬待遇a)宿管员月薪为[具体金额]元。b)按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。c)提供免费住宿及必要的工作用品。5.职责范围5.1宿舍日常巡查a)每日对宿舍区域进行巡查，发现安全隐患及时处理。b)每周对宿舍卫生情况进行检查，确保宿舍整洁。5.2宿舍突发事件处理a)确保在突发事件发生时，能够迅速采取有效措施进行处理。b)及时向上级报告突发事件情况，并协助相关部门进行处理。5.3宿舍安全检查a)定期对宿舍安全进行检查，确保宿舍设施设备安全可靠。b)对检查中发现的问题，及时上报并协助维修。5.4宿舍维修保养a)对宿舍内的设施设备进行定期保养，延长使用寿命。b)对损坏的设施设备进行及时维修，确保宿舍正常使用。5.5宿舍服务质量监控a)收集入住人员的意见和建议，不断改进服务质量。b)定期对宿舍服务质量进行评估，确保服务质量达到企业要求。6.考核与奖惩6.1考核方式a)定期对宿管员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。b)考核结果作为奖惩的依据。6.2考核标准a)考核标准根据企业实际情况制定，并经双方协商一致。b)考核标准应公平、公正、公开。6.3奖励制度a)对工作表现优秀的宿管员给予物质奖励和精神鼓励。b)奖励形式包括但不限于晋升、加薪、奖金等。6.4惩罚制度a)对违反合同规定、工作失误的宿管员进行相应处罚。b)惩罚形式包括但不限于警告、通报批评、降职、辞退等。8.保密条款8.1保密内容a)本合同涉及的保密信息包括但不限于宿舍管理方法、客户信息、企业商业秘密等。b)宿管员在任职期间及离职后，均应对上述保密信息予以严格保密。8.2保密期限a)保密期限自合同签订之日起至离职后[具体年数]年。8.3违约责任a)如宿管员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。b)企业有权要求宿管员赔偿因此造成的经济损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用a)本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式a)双方应友好协商解决合同执行中发生的争议。b)如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点a)争议解决地点为合同签订地。10.合同附件10.1宿舍管理规范细则a)详细列出宿舍管理的各项具体规定和操作流程。10.2员工手册a)提供企业的各项规章制度和员工行为准则。10.3薪酬福利明细a)列明宿管员的工资、奖金、福利待遇等详细信息。11.其他约定事项11.1通知送达方式a)双方通讯地址如有变更，应提前[具体天数]书面通知对方。b)通知以书面形式通过邮寄或电子邮件方式送达，自送达之日起生效。11.2合同份数a)本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.3合同生效条件a)双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。12.合同签署12.1合同签署人a)聘用方代表：[企业法定代表人或授权代表姓名]b)被聘用方：[宿管员姓名]12.2合同签署日期a)[具体日期]12.3合同生效日期a)自合同签署之日起生效。13.合同份数与副本13.1合同份数a)本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.2合同副本a)双方应妥善保管合同副本，如有遗失，应立即通知对方。13.3副本保管a)双方应确保合同副本的完整性和安全性。14.合同解除与终止14.1合同解除条件a)如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。b)如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。14.2合同终止条件a)合同期满或双方协商一致解除合同。b)宿管员因退休、死亡或其他原因无法履行合同，合同终止。14.3合同解除与终止程序a)双方应提前[具体天数]书面通知对方合同解除或终止的事宜。b)合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于设施设备的交接、工资结算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保证合同各方的合法权益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、法定代表人、联系方式、资质证明等。3.2乙方应在收到甲方提供的信息后[具体天数]内，对第三方进行审核，确认其具备相应的资质和能力。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由甲方与第三方在签订相关协议时明确约定。5.第三方权利与义务a)根据合同约定，获得相应的报酬。b)要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。c)在合同履行过程中，对合同执行情况进行监督和建议。a)严格按照合同约定，履行自己的职责。b)对甲方和乙方提供的信息和资料保密。c)对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方和乙方之间的合同履行承担连带责任。6.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1甲方与乙方协商一致，可以将部分合同内容委托第三方进行执行，并签订相关协议。7.2第三方介入后的合同变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行确认。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方在合同履行过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方在合同履行过程中，严重违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。9.2第三方介入后的合同解除，应遵循合同约定和相关法律法规。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止，应按照合同约定和相关法律法规进行。11.第三方介入后的合同补充条款11.1第三方介入后的合同补充条款，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式进行确认。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方资质证明、协议书、变更协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理规范细则要求：详细列出宿舍管理的各项具体规定和操作流程，包括卫生、安全、使用等方面的详细要求。说明：本细则为合同附件，对宿管员的工作有具体指导作用。2.员工手册要求：提供企业的各项规章制度和员工行为准则，包括工作时间、福利待遇、绩效考核等。说明：本手册为合同附件，帮助宿管员了解企业文化和规章制度。3.薪酬福利明细要求：列明宿管员的工资、奖金、福利待遇等详细信息，包括支付方式、支付时间等。说明：本明细为合同附件，确保宿管员对薪酬福利有明确了解。4.第三方资质证明要求：提供第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式、资质证明等。说明：本证明为合同附件，确保第三方具备相应的资质和能力。5.协议书要求：包括甲方与乙方、甲方与第三方之间的协议，明确各方的权利和义务。说明：本协议书为合同附件，是合同履行过程中的重要法律文件。6.变更协议要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议，明确变更事项。说明：本协议书为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：在合同解除时，双方应签订合同解除协议，明确解除原因和后续事宜。说明：本协议书为合同附件，是合同解除过程中的重要法律文件。8.损害赔偿协议要求：在违约行为发生时，双方应签订损害赔偿协议，明确赔偿金额和方式。说明：本协议书为合同附件，是违约责任认定和赔偿的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为a)未按规定进行宿舍巡查，导致安全事故发生。b)未按规定进行宿舍清洁，影响宿舍环境卫生。c)未按规定进行设施设备维护，导致设施设备损坏。2.责任认定标准a)宿管员因未履行职责导致安全事故发生，承担主要责任。b)宿管员因未履行职责导致宿舍环境卫生问题，承担次要责任。c)宿管员因未履行职责导致设施设备损坏，承担相应责任。3.违约示例说明a)宿管员未按规定进行宿舍巡查，导致火灾事故发生，企业要求宿管员承担主要赔偿责任。b)宿管员未按规定进行宿舍清洁，导致宿舍内存在蟑螂，企业要求宿管员进行整改并承担次要责任。c)宿管员未按规定进行设施设备维护，导致热水器损坏，企业要求宿管员承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.定义及解释2.1相关术语定义2.2合同条款解释3.宿管员职责范围3.1宿舍管理职责3.2宿舍安全职责3.3宿舍环境卫生职责3.4宿舍设施设备维护职责4.宿管员工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.宿管员聘用条件及资格5.1聘用条件5.2资格要求6.聘用期限及工资待遇6.1聘用期限6.2工资待遇7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任及处理8.1违约责任8.2违约处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他条款11.2其他约定12.合同生效及签署12.1合同生效条件12.2合同签署13.合同附件及补充13.1合同附件13.2补充协议14.合同变更及终止14.1合同变更条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的原则合同订立遵循合法、公平、自愿、诚实信用的原则。2.定义及解释2.1相关术语定义（1）“宿管员”是指被甲方聘用负责宿舍管理的员工；（2）“宿舍”是指甲方提供的员工居住的住宿设施；（3）“工作日”是指国家规定的法定工作日。2.2合同条款解释本合同条款如有歧义，双方应协商解决，协商不成时，按有利于维护劳动者权益的原则解释。3.宿管员职责范围3.1宿舍管理职责（1）负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、调整、退房等；（2）负责宿舍的安全保卫工作，包括防火、防盗、防事故等；（3）负责宿舍的卫生清洁工作，确保宿舍环境整洁；3.2宿舍安全职责（1）定期检查宿舍消防设施，确保其完好有效；（2）发现宿舍安全隐患，立即上报，并采取相应措施；（3）对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正；3.3宿舍环境卫生职责（1）监督宿舍卫生清洁工作，确保宿舍环境卫生；（2）定期检查宿舍卫生状况，对不达标者予以通报；（3）组织宿舍卫生检查活动，提高员工卫生意识。4.宿管员工作内容及要求4.1工作内容（1）按照甲方要求，完成宿舍管理、安全、卫生等工作；（2）协助甲方处理宿舍相关事宜；（3）完成甲方交办的其他工作任务。4.2工作要求（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力。5.宿管员聘用条件及资格5.1聘用条件（1）具备完全民事行为能力；（3）持有相关资格证书；（4）无不良信用记录。5.2资格要求（3）熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。6.聘用期限及工资待遇6.1聘用期限本合同聘用期限为1年，自双方签订之日起生效。6.2工资待遇（1）基本工资：人民币元/月；（2）加班工资：按照国家规定支付；（3）其他福利待遇：按照公司相关规定执行。8.违约责任及处理8.1违约责任（1）若甲方未按时足额支付宿管员工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）若宿管员未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求宿管员承担相应的赔偿责任；（3）若宿管员违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法处理。8.2违约处理（1）发生违约行为时，双方应协商解决；（2）协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）宿管员因个人原因提出解除合同；（2）甲方因宿管员严重违纪或违反合同约定解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1其他条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（2）合同如有修改，应以书面形式进行；（3）合同未尽事宜，按国家法律法规及行业惯例执行。11.2其他约定（1）宿管员在履行职责过程中，因工作原因造成的损失，甲方应予以赔偿；（2）宿管员在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.合同生效及签署12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件及补充13.1合同附件（1）宿管员聘用合同；（2）宿舍管理制度；（3）工资待遇明细表；（4）其他相关文件。13.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同变更及终止14.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，同意变更合同内容。14.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和宿管员以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、考核等人力资源服务；（2）提供宿舍设施设备维护、保养等服务；（3）提供法律咨询、仲裁、调解等服务；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的协议甲方与第三方之间的协议，应当与本合同内容相一致，并明确甲乙方的权利和义务。16.2甲乙方对第三方的授权甲方授权乙方在必要时与第三方签订相关协议，乙方在授权范围内代表甲方与第三方进行沟通和协商。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照约定提供服务，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任；（4）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失给甲方或宿管员造成损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方按约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权在服务过程中提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因提供服务过程中发生的违约行为，对甲方或宿管员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围和可能产生的风险等因素确定；（2）责任限额应在甲乙方与第三方签订的协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对宿管员的管理责任；（2）第三方对提供的服务质量负责；（3）宿管员对自身工作行为负责。19.2义务划分（1）甲方负责与第三方签订服务协议，并监督协议的履行；（2）乙方负责协调甲方与第三方之间的关系，确保服务顺利进行；（3）第三方应按照协议约定提供服务，并对服务结果负责。20.第三方变更及退出机制20.1变更条件（2）因不可抗力导致第三方无法履行服务；（3）经甲乙双方协商一致。20.2退出机制（1）第三方退出前，应完成已接受服务的相关工作；（2）甲乙双方应就第三方退出后的后续服务进行协商，确保服务的连续性；（3）第三方退出后，甲方应承担因第三方退出而导致的损失，但不超过本合同约定的责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员聘用合同详细要求：明确宿管员的基本信息、工作职责、工资待遇、工作时间、合同期限等。说明：此附件为合同主体，详细规定了宿管员与甲方之间的权利和义务。2.宿舍管理制度详细要求：包含宿舍的安全、卫生、设施设备使用、入住退房等管理规定。说明：此附件为宿舍管理的依据，确保宿管员和居住人员遵守。3.工资待遇明细表详细要求：列出宿管员的工资结构、加班费计算标准、福利待遇等。说明：此附件为宿管员的工资待遇依据，确保宿管员了解自身权益。4.社会保险及福利待遇明细详细要求：列出宿管员应享受的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：此附件为宿管员的社会保险和福利待遇的详细说明。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：此附件为第三方提供服务的依据，确保服务质量和费用合理性。6.争议解决规则详细要求：列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件为解决合同履行中争议的依据。7.合同变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的变更内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件为合同变更的记录，确保变更的有效性和可追溯性。8.第三方介入记录详细要求：记录第三方介入的原因、时间、介入方式、介入结果等。说明：此附件为第三方介入的记录，确保介入的合理性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付宿管员工资责任认定：甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例：甲方逾期支付宿管员一个月工资，应支付相当于一个月工资的违约金。（2）未提供符合合同约定的宿舍设施责任认定：甲方应承担修复或更换设施的费用。示例：宿舍空调损坏，甲方未在合理期限内修复，应承担维修费用。2.宿管员违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的职责责任认定：甲方有权解除合同，并要求宿管员承担相应的赔偿责任。示例：宿管员未按约定检查消防设施，导致火灾事故，宿管员应承担赔偿责任。（2）违反宿舍管理规定责任认定：甲方有权解除合同，并要求宿管员承担相应的赔偿责任。示例：宿管员擅自改动宿舍设施，造成损坏，宿管员应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担修复或更换服务费用。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，应承担重新服务或赔偿损失的费用。（2）违反服务协议责任认定：第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供服务，甲方有权解除服务协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同签订地点2.聘用关系2.1聘用期限2.2职位名称及职责2.3工作时间及班次3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬发放时间及方式4.工作内容4.1宿舍安全管理4.2宿舍卫生管理4.3宿舍维修及报修4.4宿舍设施设备维护4.5宿舍入住与退房管理4.6宿舍访客管理4.7宿舍突发事件处理5.工作纪律5.1服从工作安排5.2遵守国家法律法规5.3遵守公司规章制度5.4遵守宿舍管理规定6.考勤及请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、缺勤处理7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份数13.合同附件13.1宿舍管理制度13.2薪酬制度13.3请假制度14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用人：[宿管员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[宿管员联系电话]。1.3合同签订地点：[合同签订地址]。2.聘用关系2.1聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用年限]年。2.2职位名称及职责：宿管员，负责宿舍的安全、卫生、设施设备维护及入住退房管理等。2.3工作时间及班次：每日[工作小时数]小时，[工作时间]至[工作时间]，实行轮班制。3.薪酬待遇3.1基本工资：[基本工资数额]元/月。3.2奖金及津贴：根据公司规定及宿管员工作表现，按月发放奖金及津贴。3.3薪酬发放时间及方式：每月[发放日]前，通过银行转账方式发放至被聘用人指定的银行账户。4.工作内容4.1宿舍安全管理：负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施设备安全运行，防止火灾、盗窃等安全事故发生。4.2宿舍卫生管理：负责宿舍的日常卫生清洁，保持宿舍整洁、干净。4.3宿舍维修及报修：负责宿舍设施的日常维护，发现问题及时上报并协助维修。4.4宿舍设施设备维护：负责宿舍内公共设施设备的维护与管理，确保设施设备正常运行。4.5宿舍入住与退房管理：负责宿舍入住人员的登记、审核及退房手续办理。4.6宿舍访客管理：负责宿舍访客的登记、接待及安全提醒。4.7宿舍突发事件处理：负责处理宿舍发生的突发事件，确保宿舍安全稳定。5.工作纪律5.1服从工作安排：宿管员应服从公司及上级领导的安排，按时完成工作任务。5.2遵守国家法律法规：宿管员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.3遵守公司规章制度：宿管员应遵守公司规章制度，不得违反公司规定。5.4遵守宿舍管理规定：宿管员应遵守宿舍管理规定，维护宿舍良好秩序。6.考勤及请假6.1考勤制度：宿管员应按时上下班，实行考勤打卡制度。6.2请假制度：宿管员因故需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可请假。6.3迟到、早退、缺勤处理：宿管员迟到、早退、缺勤按公司规定进行处理。8.保密条款8.1保密内容：宿管员在履行职责过程中，可能接触到公司的商业秘密、客户信息等敏感信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除后[保密期限]，宿管员应履行保密义务。8.3违约责任：如宿管员违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于宿管员未履行合同约定的职责、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。9.2违约责任承担：宿管员违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于宿管员严重违反工作纪律、严重失职造成重大损失、合同约定的解除条件成就等。10.2合同终止条件：包括但不限于聘用期限届满、双方协商一致解除合同等。10.3解除或终止合同的通知：任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁裁决为终局裁决。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、薪酬制度、请假制度等。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1宿舍管理制度：详细规定宿舍的安全、卫生、设施设备维护等管理要求。13.2薪酬制度：明确宿管员的薪酬构成、发放时间、调整机制等。13.3请假制度：规定宿管员的请假类型、审批流程、请假期限等。14.合同签订日期14.1合同签订日期：[合同签订日期]，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立实体。1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1提高合同履行的效率和效果。2.2确保合同条款的合法性和规范性。2.3增强合同履行的透明度和公正性。3.第三方介入的条件3.1第三方的介入需经甲、乙双方书面同意。3.2第三方的资质和信誉需符合相关法律法规和行业规范。4.第三方的责任4.1第三方应根据甲、乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。4.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲、乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合同约定和法律法规，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。6.第三方介入的程序6.1甲、乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见，并签订书面协议。6.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、行业惯例和合同约定确定。7.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并经甲、乙双方认可。8