2024美容院员工二零二四年度服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院员工二零二四年度服务协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人/负责人信息1.2乙方员工基本信息2.服务期限与工作地点2.1服务期限2.2工作地点3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇6.薪酬调整与考核6.1薪酬调整6.2考核制度与考核结果7.培训与发展7.1在岗培训7.2发展机会8.职业操守与保密义务8.1职业操守8.2保密义务9.奖励与惩罚9.1奖励9.2惩罚10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人/负责人信息甲方法定代表人/负责人：职务：总经理联系电话：138xxxx56781.2乙方员工基本信息乙方员工姓名：身份证号码系电话：139xxxx2.服务期限与工作地点2.1服务期限乙方在本合同约定的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2工作地点乙方工作地点为甲方位于北京市朝阳区某商业楼的美容院。3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责乙方作为美容院美容师，负责为客户提供面部护理、身体护理、美甲、美睫等美容服务。3.2工作内容乙方应按照甲方规定的服务流程，为客户提供专业的美容服务，包括但不限于：1.接待客户，了解客户需求；2.提供专业的美容咨询服务；3.按照客户需求，实施美容护理；4.保持工作场所的整洁与卫生；5.参加甲方组织的培训与考核。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六日及法定节假日休息。4.2休息休假乙方有权依法享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式乙方月工资为人民币8000元，按月支付，具体支付日期为每月的15日。5.2福利待遇1.乙方享受国家规定的五险一金；2.乙方享有带薪年假；3.乙方享有免费的美容服务。6.薪酬调整与考核6.1薪酬调整甲方将根据市场行情、乙方工作表现及公司经营状况，对乙方的薪酬进行不定期调整。6.2考核制度与考核结果甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升的依据。7.培训与发展7.1在岗培训甲方将为乙方提供必要的在岗培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。7.2发展机会甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会，包括但不限于：晋升为高级美容师、部门主管等职位。8.职业操守与保密义务8.1职业操守8.2保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.奖励与惩罚9.1奖励1.乙方在服务过程中，如客户满意度高，可获得甲方颁发的表扬信或奖金；2.乙方在年度考核中表现优异，可获得晋升机会或额外奖金。9.2惩罚1.乙方如有迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为，甲方有权给予警告、记过、降职等处分；2.乙方如有严重违反甲方规定或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除本合同，需提前30日书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反本合同约定，有权单方面解除本合同；3.乙方因病或非因本人原因无法继续工作，经甲方确认后，可解除本合同。10.2合同终止条件1.本合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致，同意终止本合同；3.出现本合同约定的合同解除条件。11.违约责任11.1甲方的违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金；2.若甲方违反保密义务，应对乙方承担相应的赔偿责任。11.2乙方的违约责任1.若乙方未按约定履行职责，造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任；2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若双方同意，可以约定仲裁委员会作为争议解决机构。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1其他约定事项一乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。14.2其他约定事项二乙方同意在合同期限内不得与甲方竞争对手建立业务往来。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围1.提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；2.提供技术咨询或专业培训服务；3.提供法律咨询或仲裁服务；4.提供财务咨询或审计服务；5.提供其他与履行本合同相关的服务。3.第三方责任3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的约定。3.2第三方因自身原因导致服务不符合约定或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方对本合同项下的责任，除法律法规有明确规定外，其责任限额为人民币50万元。4.2第三方的责任限额自其履行服务之日起计算。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的服务提供者，其权利、义务和责任与甲乙双方的权利、义务和责任相互独立。5.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，不承担甲乙双方内部责任。5.3第三方与甲乙双方之间发生纠纷，应直接向第三方提起诉讼或仲裁，甲乙双方不承担第三方与第三方之间的任何责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款由甲乙双方与第三方另行签订协议，该协议与本合同具有同等法律效力。6.2甲乙双方应确保第三方介入的协议内容符合本合同的相关规定。7.第三方介入的变更7.1如需更换第三方或终止第三方介入服务，甲乙双方应提前书面通知对方，并经对方同意后方可进行变更。7.2变更后的第三方介入协议，应与本合同保持一致。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。8.2若协议未约定费用承担方式，则甲乙双方应协商确定。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在履行服务过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式，参照本合同第12条的规定。10.2第三方介入的争议解决机构，参照本合同第12.2条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方法定代表人/负责人身份证明文件说明：提供甲方法定代表人/负责人的身份证复印件或护照复印件。2.附件二：乙方员工入职登记表说明：包含乙方的基本信息、工作经历、教育背景等。3.附件三：乙方健康体检报告说明：提供乙方最近一次的健康体检报告。4.附件四：乙方服务技能证书说明：提供乙方持有的相关美容服务技能证书。5.附件五：甲方美容院规章制度说明：列出甲方美容院内部的管理制度、操作流程等。6.附件六：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的服务内容、费用、责任等。7.附件七：工资支付凭证说明：提供乙方每月工资支付凭证。8.附件八：考核结果通知说明：通知乙方年度考核结果及薪酬调整情况。9.附件九：合同解除或终止证明说明：提供合同解除或终止的相关证明文件。10.附件十：争议解决相关文件说明：包括争议解决过程中产生的所有文件，如仲裁裁决书、诉讼判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告、记过、降职等处分，并要求乙方在规定时间内完成工作。2.违约行为：乙方泄露客户隐私责任认定：乙方泄露客户隐私，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金，并支付逾期工资。4.违约行为：甲方违反保密义务责任认定：甲方违反保密义务，应对乙方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行协议约定的服务责任认定：第三方未履行协议约定的服务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。6.违约行为：乙方违反职业道德责任认定：乙方违反职业道德，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：2.甲方未按时支付乙方工资，乙方在收到工资支付凭证后，发现甲方未支付当月工资，甲方应向乙方支付工资总额的1%作为违约金，并支付逾期工资。3.第三方未按照协议约定提供技术服务，导致甲方业务受损，第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。全文完。2024美容院员工二零二四年度服务协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务概述2.2服务项目2.3服务标准3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务续约4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务时间与工作安排5.1工作时间5.2休息日5.3加班6.培训与发展6.1培训内容6.2培训安排6.3培训考核7.员工福利与待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3社会保险与福利8.员工行为规范8.1服务规范8.2职业道德8.3禁忌行为9.假期与休假9.1公共假期9.2年假9.3病假10.离职与终止10.1离职流程10.2离职补偿10.3终止合同11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同补充14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“美容院”指本服务协议中所指的提供美容服务的场所。1.1.2“员工”指根据本服务协议被雇佣在美容院提供美容服务的人员。1.1.3“服务”指员工在美容院提供的各类美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等。1.1.4“服务协议”指本服务协议及其附件，包括但不限于本合同、服务协议附件等。1.1.5“服务期限”指员工在美容院提供服务的起始日期至结束日期。1.1.6“服务费用”指员工在服务期限内应向美容院支付的费用总额。2.服务内容2.1服务概述美容院将为员工提供美容院内的各项美容服务，员工需按照美容院的规定和标准提供优质的服务。2.2服务项目服务项目包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等，具体项目以美容院提供的项目清单为准。2.3服务标准员工提供的服务需符合美容院制定的服务标准，包括但不限于卫生、安全、效果等方面。3.服务期限3.1服务起始日期服务起始日期为双方签订本服务协议之日起。3.2服务结束日期服务结束日期为服务期限届满之日。3.3服务续约服务期限届满前一个月，双方可就续约事宜进行协商，协商一致后签订续约协议。4.服务费用4.1服务费用总额服务费用总额为员工在服务期限内应向美容院支付的费用总额，具体金额以双方签订的服务协议附件为准。4.2费用支付方式服务费用支付方式为按月支付，员工需在每月固定日期前支付当月服务费用。4.3费用调整美容院可根据市场情况和服务需求，对服务费用进行适当调整，并提前通知员工。5.服务时间与工作安排5.1工作时间员工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由美容院根据业务需求安排。5.2休息日员工享有国家法定休息日，具体休息日安排由美容院根据业务需求确定。5.3加班员工加班需按照国家相关规定支付加班费，具体加班费标准由双方协商确定。6.培训与发展6.1培训内容美容院将为员工提供各类专业培训，包括但不限于美容技能培训、服务礼仪培训等。6.2培训安排培训安排由美容院根据员工需求和服务需求确定，具体培训时间、地点及内容以培训通知为准。6.3培训考核8.员工福利与待遇8.1基本工资8.1.1员工的基本工资按月支付，具体数额根据岗位和工作经验确定。8.1.2基本工资不得低于当地最低工资标准。8.2奖金与提成8.2.1员工可获得业绩奖金，奖金数额根据个人业绩和美容院整体业绩确定。8.2.2提成制度根据服务项目和服务质量制定，具体提成比例在协议中明确。8.3社会保险与福利8.3.1美容院将按照国家法律规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2美容院将提供带薪年假、病假、产假等法定假期。9.员工行为规范9.1服务规范9.1.1员工需穿着统一的工作服，保持个人卫生和仪容整洁。9.1.2员工在服务过程中需礼貌待人，尊重客户，维护美容院的形象。9.2职业道德9.2.1员工不得泄露客户隐私，不得接受客户的贿赂或不当利益。9.2.2员工需遵守行业规范，不断提升自身专业技能和服务水平。9.3禁忌行为9.3.1员工不得在工作时间进行与工作无关的活动。9.3.2员工不得在工作场所吸烟、饮酒或从事其他违法活动。10.假期与休假10.1公共假期10.1.1员工享有国家法定公共假期，包括春节、国庆节等。10.2年假10.2.1员工在工作满一年后，可享受带薪年假。10.3病假10.3.1员工因疾病需要休息的，可申请病假，病假期间按国家规定支付病假工资。11.离职与终止11.1离职流程11.1.1员工提出离职，需提前一个月向美容院提出书面申请。11.1.2美容院在收到离职申请后，将与员工进行离职面谈，确认离职事宜。11.2离职补偿11.2.1员工正常离职，美容院将按照国家法律规定支付经济补偿。11.3终止合同11.3.1在特定情况下，如员工严重违反合同规定，美容院有权终止合同。12.违约责任12.1违约行为12.1.1员工未按合同约定提供服务的，视为违约行为。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿12.3.1具体违约赔偿金额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构13.2.1若协商不成，双方可选择仲裁或向人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。14.合同生效与修改14.1合同生效14.1.1本服务协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本服务协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同补充14.3.1本服务协议的补充协议与本服务协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供咨询、评估、中介、担保或其他服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保公司、法律顾问、审计机构等。2.第三方的职责与权利2.1第三方在合同履行中的职责：2.1.1根据合同要求，提供专业、客观、公正的服务。2.1.2按照合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。2.1.3在合同履行过程中，发现任何可能导致合同无法履行的情况，应及时通知合同双方。2.2第三方的权利：2.2.1收取合同约定的服务费用。2.2.2在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的配合和协助。2.2.3在合同履行过程中，有权对合同双方的行为进行监督和评价。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并明确写入合同附件。3.1.2第三方的责任限额应合理设定，以保障合同双方的合法权益。3.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致合同双方遭受损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任。4.第三方介入的程序与条件4.1第三方介入的程序：4.1.1甲方或乙方根据合同需要，提出引入第三方的意向。4.1.2双方协商确定第三方的资质、职责和服务内容。4.1.3双方签订第三方服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。4.1.4第三方正式介入合同履行，开始履行其职责。4.2第三方介入的条件：4.2.1第三方必须具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务内容。4.2.2第三方服务内容不得违反国家法律法规和合同约定。4.2.3双方同意引入第三方，并已就第三方服务协议达成一致。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分说明：5.1.1第三方作为甲方引入的独立服务提供者，与甲方之间不存在雇佣关系。5.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的划分说明：5.2.1第三方作为乙方引入的独立服务提供者，与乙方之间不存在雇佣关系。5.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方承担相应的法律责任。5.3第三方与合同双方的划分说明：5.3.1第三方作为合同履行过程中的独立第三方，不参与合同双方的权益分配。5.3.2第三方在合同履行过程中的服务费用由合同双方另行约定。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.2变更协议的生效时间、生效条件和责任承担应在协议中明确。7.第三方的退出机制7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知合同双方。7.2第三方退出后，合同双方应根据实际情况，重新协商确定后续的合同履行安排。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如合同双方对第三方的行为或服务产生争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，合同双方可按照原合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议附件详细要求：包括服务费用明细、服务项目清单、服务标准、培训计划等。附件说明：本附件作为服务协议的补充，具体列明了服务协议中的各项具体内容。2.附件二：员工个人信息表详细要求：包括员工姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、培训记录等。附件说明：本附件用于记录员工的个人信息，确保合同的履行。3.附件三：服务记录表详细要求：包括服务时间、服务项目、服务效果、客户评价等。4.附件四：培训记录表详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果、考核结果等。附件说明：本附件用于记录员工的培训情况，作为员工能力提升的依据。5.附件五：工资支付明细表详细要求：包括工资支付时间、工资金额、加班费、奖金等。附件说明：本附件用于记录员工的工资支付情况，确保工资的准确支付。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳项目、缴纳金额等。附件说明：本附件用于证明美容院已按照国家法律规定为员工缴纳社会保险。7.附件七：休假记录表详细要求：包括休假时间、休假原因、休假审批等。附件说明：本附件用于记录员工的休假情况，确保员工享有法定休假权利。8.附件八：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等。附件说明：本附件作为第三方介入合同的一部分，明确了第三方的服务内容、费用和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时提供服务质量不达标的服务。员工违反职业道德，泄露客户隐私。员工在工作时间从事与工作无关的活动。员工未按规定参加培训或考核不合格。员工未按约定支付服务费用。美容院未按规定支付员工工资或福利。美容院未按规定缴纳社会保险。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任。责任认定标准根据国家法律法规、合同约定和实际情况确定。责任认定需双方协商一致，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例说明：员工未按时提供服务质量不达标的服务，导致客户投诉。责任认定：员工需承担服务质量不达标的违约责任，可能包括赔偿客户损失、接受内部处罚等。美容院未按规定支付员工工资，导致员工不满。责任认定：美容院需承担未按时支付工资的违约责任，可能包括支付工资、支付违约金等。第三方未按协议提供服务质量，影响合同履行。责任认定：第三方需承担未按协议提供服务的违约责任，可能包括退还服务费用、承担赔偿责任等。全文完。2024美容院员工二零二四年度服务协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1甲方和乙方的定义1.2服务协议的定义1.3相关术语的定义2.服务内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间2.4服务地点3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整4.员工权益4.1工作时间4.2休息休假4.3社会保险和福利4.4职业培训5.甲方义务5.1提供必要的工作条件5.2维护员工权益5.3提供职业发展机会5.4保障员工安全6.乙方义务6.1遵守合同约定6.2保守商业秘密6.3履行岗位职责6.4维护美容院声誉7.服务期限7.1服务期限起止时间7.2服务期限续签7.3服务期限终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止情形13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同语言第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1甲方定义：甲方系指提供美容院服务的公司或个体经营者。1.2乙方定义：乙方系指在甲方美容院提供服务的员工。1.3服务协议定义：本服务协议是指甲方与乙方就乙方在甲方美容院提供美容服务所达成的协议。1.4相关术语定义：1.4.1服务项目：指乙方在甲方美容院提供的具体美容服务内容，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美发等。1.4.2服务标准：指乙方在提供服务过程中应达到的服务质量要求，包括服务态度、专业技能、环境卫生等。1.4.3服务时间：指乙方在甲方美容院提供服务的具体工作时间，包括工作日和工作时间。1.4.4服务地点：指乙方在甲方美容院提供服务的具体场所。第二条服务内容2.1服务项目：乙方应按照甲方规定的服务项目为顾客提供服务，包括但不限于美容、美发、美甲等。2.2服务标准：乙方在提供服务过程中，应遵守甲方制定的服务标准，确保服务质量。2.3服务时间：乙方应按照甲方规定的工作时间提供服务，包括正常工作日和节假日。2.4服务地点：乙方应在甲方指定的美容院场所内提供服务。第三条服务费用3.1费用构成：服务费用包括但不限于基础服务费、材料费、工具费等。3.2费用支付方式：乙方服务费用由顾客直接支付，乙方不得收取额外费用。3.3费用调整：甲方有权根据市场行情和成本变化调整服务费用，但应提前通知乙方。第四条员工权益4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3社会保险和福利：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。4.4职业培训：甲方应定期为乙方提供职业培训，提高其专业技能和服务水平。第五条甲方义务5.1提供必要的工作条件：甲方应提供符合行业标准的营业场所、设备和工具。5.2维护员工权益：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣工资，不得强制加班。5.3提供职业发展机会：甲方应提供晋升机会，鼓励乙方不断提升自身素质。5.4保障员工安全：甲方应确保工作场所的安全，预防事故发生。第六条乙方义务6.1遵守合同约定：乙方应严格遵守本服务协议的约定，履行岗位职责。6.2保守商业秘密：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3履行岗位职责：乙方应按照甲方规定提供优质服务，维护美容院声誉。第七条服务期限7.1服务期限起止时间：本服务协议自双方签订之日起生效，服务期限为一年。7.2服务期限续签：服务期限到期前一个月，双方可协商续签本服务协议。7.3服务期限终止：在服务期限内，如出现下列情况之一，本服务协议可终止：7.3.1乙方严重违反本服务协议的约定；7.3.2甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止服务协议；7.3.3国家政策调整，导致服务协议无法继续履行。第八条违约责任8.1.1乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合标准；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；8.1.3乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；8.1.4甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险；8.1.5甲方未按约定提供工作条件或未保障乙方安全。8.2.1乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。8.2.2甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于甲方商业计划、客户信息、技术秘密等。9.2保密义务：乙方在服务期间及服务终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。9.3保密期限：保密期限自服务终止之日起不少于三年。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条合同变更11.1变更情形：包括但不限于服务内容、服务时间、服务费用等的变更。11.2变更程序：任何一方提出变更请求，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3变更生效：变更协议自双方签字之日起生效。第十二条合同解除12.1.1双方协商一致解除；12.1.2一方违约，另一方行使解除权；12.1.3服务期限届满，双方未续签合同；12.1.4不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。12.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三条合同终止13.1终止情形：包括但不限于合同到期、双方协商一致终止、不可抗力导致合同无法履行等。13.2终止程序：合同终止前，双方应按照约定办理相关手续。13.3终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止，但合同解除或终止前发生的违约责任仍需承担。第十四条其他14.1合同附件：本服务协议附件包括但不限于乙方简历、服务项目明细表等。14.2合同份数：本服务协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效：本服务协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义15.1第三方：指在本服务协议执行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、代理或其他服务的独立第三方机构或个人。16.第三方介入的适用范围16.1.1甲方需要第三方提供专业咨询或服务；16.1.2乙方需要第三方提供技能培训或职业发展服务；16.1.3甲方或乙方需要第三方进行市场推广或品牌宣传；16.1.4甲方或乙方需要第三方进行财务管理或人力资源服务。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前一个月向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。17.2对方收到申请后，应在五个工作日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。17.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。18.第三方的责任和义务18.1第三方应遵守国家法律法规和本服务协议的约定，确保其提供的服务符合行业标准和双方的要求。18.2第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方应承担因其服务导致的任何直接经济损失，但不超过其收取服务费用的两倍。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额为：因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应赔偿的最高金额不超过其收取服务费用的两倍。19.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，第三方应全额赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方仅为甲方提供服务，不承担乙方的工作职责，双方权利义务由各自协议约定。2