二零二五年度XX文化公司与XX人力资源公司文化艺术人才派遣与合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化公司与人力资源公司文化艺术人才派遣与合作合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：文化公司2.乙方：名称：人力资源公司3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度文化艺术人才派遣与合作方面的权利、义务和责任，共同推进文化艺术事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的文化艺术人才，指具备一定文化艺术素养、专业技能，能够从事文化艺术相关工作的人员。3.2关键词解释（1）文化艺术人才派遣：指乙方根据甲方需求，将文化艺术人才派遣至甲方工作，甲方支付相应费用的行为。（2）文化艺术合作：指甲乙双方在文化艺术领域开展合作，共同完成文化艺术项目或活动的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的文化艺术人才；（2）甲方有权对派遣的文化艺术人才进行管理、考核和奖惩；（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方派遣费用；（4）甲方应配合乙方进行文化艺术人才的招聘、培训等工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，提供符合要求的文化艺术人才；（2）乙方应保证派遣的文化艺术人才具备相应的专业技能和职业道德；（3）乙方应按照合同约定，及时将派遣的文化艺术人才派遣至甲方；（4）乙方应配合甲方进行文化艺术人才的招聘、培训等工作；（5）乙方应按时足额收取甲方支付的派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同约定，支付乙方派遣费用；（2）乙方按照合同约定，派遣文化艺术人才至甲方工作；（3）甲乙双方共同推进文化艺术合作项目或活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商一致，办理合同终止手续；（2）因甲乙双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理派遣的文化艺术人才；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用；（3）合同终止后，甲乙双方应保持友好合作关系，共同推进文化艺术事业的发展。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣服务费：乙方根据甲方需求派遣文化艺术人才所需支付的费用；（2）管理服务费：乙方为甲方提供管理服务所需支付的费用；（3）培训服务费：乙方为甲方提供的文化艺术人才培训所需支付的费用；（4）其他相关费用：根据合同约定，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用通过银行转账支付至乙方指定账户；（2）支票：甲方可开具支票支付给乙方，支票抬头为乙方名称。7.3支付时间（1）派遣服务费：在文化艺术人才派遣成功后的第15个工作日内支付；（2）管理服务费：在每个季度末的次月5日前支付；（3）培训服务费：在培训结束后第10个工作日内支付；（4）其他相关费用：根据合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有疑问，双方应及时协商解决；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣文化艺术人才的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方所受损失额的百分之十；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约造成的损失，由甲方赔偿乙方；（2）乙方违约造成的损失，由乙方赔偿甲方；赔偿金额以实际损失为准，双方协商一致后，可以采取货币支付、赔偿实物等方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等非人力所能抗拒的原因，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事行动等；（3）政府行为：如政府命令、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致文化艺术活动无法进行；（2）战争导致文化艺术人才无法正常派遣；（3）政府命令禁止文化艺术活动。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，仍归各自所有；（2）任何一方不得擅自转让或以其他方式处分本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对文化艺术人才的最终决定权，包括但不限于调整岗位、考核和奖惩等；（2）乙方保留对派遣文化艺术人才的管理权和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行；（2）修改和补充内容应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充内容为本合同的有效组成部分；（2）修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协助，共同推进文化艺术人才派遣与合作项目的实施；（2）双方应积极配合，及时解决项目实施过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通项目进展情况；（2）双方应及时交换信息，确保项目顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减；（2）任何增减条款均应与本合同其他条款保持一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.文化艺术人才派遣与合作项目计划书2.文化艺术人才派遣服务协议3.文化艺术人才培训计划4.费用支付凭证5.保密协议6.争议解决相关文件7.其他双方认为需要附在本合同中的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用；乙方未按约定派遣符合要求的文化艺术人才；任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；任何一方未按约定履行保密义务；任何一方未按约定履行合同中约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准；双方应友好协商解决违约行为的认定，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、效力、履行、变更、解除、违约责任等内容。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动关系、劳动合同、劳动保护、劳动争议等内容。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指合同当事人应当对合同内容保密，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：文化艺术人才派遣不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时调整派遣人员，确保派遣人才符合甲方要求。2.问题：费用支付出现延迟。解决办法：双方应协商解决，甲方应尽快支付费用，乙方应提供相应的发票或收据。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并根据不可抗力事件的影响程度协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款第三方的责权利条款：1.责任：第三方应按照合同约定，提供文化艺术人才；第三方应对提供的文化艺术人才的真实性、合法性负责；第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。2.权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；第三方有权获得合同约定的报酬。3.义务：第三方应保证派遣的文化艺术人才具备相应的专业技能和职业道德；第三方应按照合同约定的时间、地点派遣文化艺术人才；第三方应配合甲方和乙方进行文化艺术人才的招聘、培训等工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费、管理服务费、培训服务费等费用；乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和配合；乙方有权要求甲方在合同终止后，支付乙方因派遣文化艺术人才而产生的合理费用。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的商业信息，但不得泄露给第三方；乙方有权在合同履行过程中，根据甲方需求调整派遣文化艺术人才。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金；甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；甲方不得将乙方提供的文化艺术人才转嫁给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的文化艺术人才；甲方可对派遣的文化艺术人才进行管理、考核和奖惩；甲方可要求乙方提供必要的管理和服务支持。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的文化艺术人才，提升自身文化艺术水平；甲方可获得乙方提供的商业信息，提升市场竞争力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定派遣文化艺术人才的，应向甲方支付违约金；乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；乙方不得因派遣文化艺术人才而损害甲方的合法权益。全文完。二零二五年度文化公司与人力资源公司文化艺术人才派遣与合作合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、派遣人员基本信息1.派遣人员名单2.派遣人员身份信息3.派遣人员专业背景4.派遣人员工作经历三、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位名称2.派遣岗位工作内容3.工作时间及地点4.工作职责四、派遣人员薪资及福利1.薪资结构2.薪资支付方式3.福利待遇4.休假制度五、派遣人员管理1.派遣人员考核2.派遣人员培训3.派遣人员晋升4.派遣人员离职六、合同履行及变更1.合同履行期限2.合同变更条件3.合同解除条件4.合同续签七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.知识产权内容2.知识产权归属3.知识产权保护九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同签署十三、合同附件1.派遣人员名单2.工作职责描述3.薪资结构表4.福利待遇表十四、其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度文化公司与人力资源公司文化艺术人才派遣与合作合同2.合同双方：a.派遣方：人力资源公司b.用工方：文化公司3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：为文化公司提供文化艺术人才派遣服务，实现双方合作共赢二、派遣人员基本信息1.派遣人员名单：详见附件一2.派遣人员身份信息：详见附件二3.派遣人员专业背景：详见附件三4.派遣人员工作经历：详见附件四三、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位名称：文化艺术策划、活动执行、视觉设计等2.派遣岗位工作内容：详见附件五3.工作时间及地点：根据用工方需求确定，具体安排详见附件六4.工作职责：详见附件七四、派遣人员薪资及福利1.薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金2.薪资支付方式：每月支付一次，银行转账3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等4.休假制度：参照国家法定节假日及用工方规定五、派遣人员管理1.派遣人员考核：每季度进行一次，考核结果作为绩效工资及奖金的依据2.派遣人员培训：根据用工方需求，定期组织培训3.派遣人员晋升：根据工作表现及公司规定进行晋升4.派遣人员离职：按照国家及地方相关法律法规执行六、保密条款1.保密内容：双方在合作过程中知悉的对方商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年3.违约责任：泄露保密信息，承担相应的法律责任七、知识产权归属1.知识产权内容：双方合作过程中产生的作品、创意等2.知识产权归属：归用工方所有，但派遣方享有署名权3.知识产权保护：双方共同维护知识产权，防止侵权行为八、违约责任1.违约情形：a.派遣方未按约定时间提供派遣人员b.用工方未按约定支付薪资及福利c.派遣方或用工方违反保密条款d.派遣方或用工方违反知识产权归属条款2.违约责任承担：a.未按约定提供派遣人员，派遣方应赔偿用工方因此遭受的损失b.未按约定支付薪资及福利，用工方应赔偿派遣方因此遭受的损失c.违反保密条款，承担相应的法律责任d.违反知识产权归属条款，承担相应的法律责任3.违约赔偿：a.违约赔偿金额根据实际情况确定b.双方协商不成，可向人民法院提起诉讼九、争议解决1.争议解决方式：a.双方友好协商b.争议解决机构2.争议解决机构：a.争议解决机构名称b.争议解决机构地址3.争议解决程序：a.争议发生后，双方应在30日内协商解决b.协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼十、合同解除1.合同解除条件：a.合同约定的解除条件b.法律法规规定的解除条件2.合同解除程序：a.提前通知对方b.明确解除原因3.合同解除后果：a.双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务b.退还已支付的费用十一、合同生效及其他1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同符合法律法规2.合同附件：a.派遣人员名单b.工作职责描述c.薪资结构表d.福利待遇表3.合同解释：a.合同内容如有歧义，以双方协商解释为准4.合同签署：a.派遣方代表签字：b.用工方代表签字：十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、其他约定事项（此处列出其他约定事项的具体内容）十四、签字派遣方（盖章）：用工方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款a.甲方有权对派遣人员的工作内容和岗位进行调整，需提前一个月通知乙方。b.甲方有权对派遣人员的工作时间进行安排，包括加班时间。c.甲方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并据此调整薪资和福利。2.甲方责任条款a.甲方应确保工作环境的合理性和安全性，对派遣人员的人身安全负责。b.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，保障派遣人员的合法权益。c.甲方应对派遣人员的工作成果进行验收，确保达到预期目标。3.甲方培训责任条款a.甲方应定期对派遣人员进行专业技能培训，提高其业务水平。b.甲方应提供必要的学习资料和设备，支持派遣人员的职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方派遣权条款a.乙方有权根据甲方需求，挑选合适的文化艺术人才进行派遣。b.乙方应确保派遣人员的素质和能力符合甲方要求。c.乙方应定期与甲方沟通，了解派遣人员的工作表现和需求。2.乙方管理责任条款a.乙方应对派遣人员进行有效的管理，确保其遵守甲方的工作规定。b.乙方应负责派遣人员的离职手续办理，包括社保转移等。c.乙方应确保派遣人员的工资和福利按时发放。3.乙方培训责任条款a.乙方应定期对派遣人员进行职业道德和业务技能的培训。b.乙方应关注派遣人员的职业发展规划，提供必要的职业指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款a.第三方中介应负责协调甲方、乙方和派遣人员之间的关系，确保合同履行。b.第三方中介应提供合同履行的监督和评估，确保各方的权益。c.第三方中介应定期向甲方和乙方报告派遣人员的工作情况和合同执行情况。2.第三方中介费用条款a.第三方中介费用由甲方、乙方和派遣人员按比例承担。b.第三方中介费用支付方式及金额由三方协商确定。c.第三方中介费用应在合同签订后支付，具体支付时间由三方约定。3.第三方中介保密条款a.第三方中介应保守甲方、乙方和派遣人员的商业秘密和个人隐私。b.第三方中介未经授权不得泄露任何相关信息。c.第三方中介违反保密条款，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员身份信息3.派遣人员专业背景4.派遣人员工作经历5.派遣岗位工作内容6.工作时间及地点安排7.工作职责描述8.薪资结构表9.福利待遇表10.争议解决机构信息11.知识产权相关资料12.第三方中介服务协议13.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.派遣方未按约定时间提供派遣人员b.用工方未按约定支付薪资及福利c.派遣方或用工方泄露保密信息d.派遣方或用工方违反知识产权归属e.甲方未按约定调整派遣人员工作内容或时间f.乙方未按约定挑选合适的文化艺术人才g.第三方中介未按约定履行监督和评估职责2.违约行为的认定：a.违约行为需经双方确认，并提供相关证据。b.争议解决机构或法院将根据证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。2.保密信息：指商业秘密、技术秘密、个人隐私等。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。4.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决。5.诉讼：指通过法院对合同争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训或调整派遣人员。2.问题：薪资及福利发放不及时。解决办法：明确支付时间，加强财务管理。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：加强沟通，明确合同条款含义。4.问题：第三方中介服务不到位。五、所有应用场景：1.文化艺术活动策划与执行2.文化艺术项目运营管理3.文化艺术人才培养与输送4.文化艺术产业合作与交流5.文化艺术人才市场开发与拓展全文完。二零二五年度文化公司与人力资源公司文化艺术人才派遣与合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2人力资源公司基本信息2.合同签订背景及目的3.派遣人员范围及要求3.1派遣人员岗位3.2派遣人员资质3.3派遣人员数量4.派遣人员管理4.1派遣人员工作安排4.2派遣人员考核4.3派遣人员待遇5.合作内容与方式5.1文化艺术项目合作5.2人力资源服务合作6.合作期限及费用6.1合作期限6.2合作费用6.3费用支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：文化艺术项目合作方案12.3附件三：人力资源服务合作方案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1名称：人力资源公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币壹仟万元整1.1.5经营范围：人力资源管理、人才派遣等1.2人力资源公司基本信息1.2.1名称：文化公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：人民币伍佰万元整1.2.5经营范围：文化艺术交流、演出活动组织等2.合同签订背景及目的2.1本合同签订背景2.1.1随着我国文化产业的快速发展，文化艺术人才需求日益增长。2.1.2文化公司为进一步拓展业务，提高文化艺术项目质量，需引进优秀文化艺术人才。2.1.3人力资源公司具备丰富的人才派遣经验，双方经友好协商，达成合作意向。2.2本合同签订目的2.2.1明确双方在文化艺术人才派遣与合作中的权利和义务。2.2.2促进文化艺术人才的合理流动和优化配置。2.2.3提高文化艺术项目的质量和效益。3.派遣人员范围及要求3.1派遣人员岗位3.1.1派遣岗位：文化艺术活动策划、演出经纪人、舞台灯光音响操作等。3.2派遣人员资质3.2.1拥有相关资格证书或学历证明。3.2.2符合派遣岗位要求的专业技能和职业素养。3.3派遣人员数量3.3.1首批派遣人员数量：10人。3.3.2后续派遣人员数量：根据项目需求动态调整。4.派遣人员管理4.1派遣人员工作安排4.1.1人力资源公司负责派遣人员的日常管理。4.1.2文化公司负责派遣人员的具体工作安排。4.2派遣人员考核4.2.1人力资源公司对派遣人员进行定期考核。4.2.2文化公司对派遣人员的工作表现进行考核。4.3派遣人员待遇4.3.1派遣人员工资待遇参照行业平均水平。4.3.2派遣人员享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。5.合作内容与方式5.1文化艺术项目合作5.1.1文化公司负责策划、组织文化艺术项目。5.1.2人力资源公司负责提供文化艺术人才支持。5.2人力资源服务合作5.2.1人力资源公司为文化公司提供人力资源咨询服务。5.2.2人力资源公司协助文化公司进行人才招聘、培训等工作。6.合作期限及费用6.1合作期限6.1.1本合同有效期为壹年，自双方签字盖章之日起生效。6.1.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。6.2合作费用6.2.1文化公司向人力资源公司支付派遣服务费用。6.2.2人力资源公司向文化公司提供人力资源服务费用。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合作过程中所获得的商业秘密、技术秘密等。7.1.2双方在合作过程中所了解的对方商业计划、财务状况等。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中约定的保密内容负有保密义务。7.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。7.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1文化公司未按约定支付派遣服务费用或人力资源服务费用。8.1.2人力资源公司未按约定派遣符合要求的人才。8.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密。8.1.4双方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任。8.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的%。8.2.3因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可约定仲裁委员会作为争议解决机构。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。10.1.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，一方应书面通知对方。10.2.2双方应在接到解除通知之日起日内完成合同解除手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章后，合同生效。11.1.2合同签订后，双方应在日内办理合同备案手续。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1派遣人员的基本信息、岗位、待遇等。12.2附件二：文化艺术项目合作方案12.2.1项目名称、时间、地点、预算等。12.3附件三：人力资源服务合作方案12.3.1服务内容、方式、时间、费用等。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1变更内容应以书面形式通知对方。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1双方应遵守国家法律法规，遵守社会公德。14.2本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助，以实现合同目的的行为。1.2第三方介入的范围a)人才招聘与选拔；b)文化艺术项目策划与执行；c)技术支持与咨询服务；d)法律、财务等专业服务。2.第三方介入的审批与监督2.1第三方介入的审批2.1.1双方同意，任何第三方介入本合同，需经双方书面同意。2.1.2双方应在第三方介入前，共同制定详细的合作方案，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。2.2第三方介入的监督2.2.1双方对第三方介入的行为进行监督，确保其符合合同约定。2.2.2双方有权要求第三方提供相关服务或协助的详细报告。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助。3.1.2第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应的责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，如造成合同双方或他人损失的，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求合同双方按照约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的%。4.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按照约定的比例分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系5.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，双方应各自承担相应的法律责任。5.1.2第三方不得以任