二零二五年度养老院护工人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老院护工人员雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工人员基本信息1.2养老院基本信息2.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质2.2雇佣期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作地点与住宿7.1工作地点7.2住宿安排8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工人员基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6地址：___________1.2养老院基本信息1.2.1名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.雇佣关系及期限2.1雇佣关系性质：本合同为全日制劳动合同。2.2雇佣期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.工作内容与职责3.1工作内容：3.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱、穿衣等。3.1.2负责老人的安全防护，防止意外发生。3.1.3负责老人的心理疏导，提供情感支持。3.1.4参与老人的康复训练，协助医生进行康复治疗。3.1.5负责老人的医疗护理，协助医生进行用药、换药等。3.2职责范围：3.2.1遵守国家法律法规和养老院规章制度。3.2.2服从养老院的管理和安排。3.2.3维护老人的合法权益，尊重老人的生活习惯。4.工作时间与休息4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由养老院安排。4.2休息时间：4.2.1每周安排一天休息日，休息日由养老院统一安排。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。5.工资与福利待遇5.1工资标准：月工资为人民币___________元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2提供住宿条件，住宿费用由养老院承担。5.2.3提供工作服和必要的工作用品。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：养老院按照国家规定为护工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：养老院按照国家规定为护工人员缴纳住房公积金。8.保密条款8.1保密内容：护工人员在本合同期间及合同终止后，应保守养老院的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、内部管理制度等。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1护工人员未经养老院同意，擅自离职或单方面解除合同；9.1.2护工人员在工作中严重失职，造成老人伤害或财产损失；9.1.3护工人员泄露养老院商业秘密，给养老院造成损失；9.1.4护工人员违反国家法律法规，被追究刑事责任。9.2违约责任承担：9.2.1护工人员违反本合同约定，给养老院造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2养老院因护工人员违约行为给他人造成损害的，护工人员应承担连带责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1护工人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知养老院；10.1.2养老院因护工人员严重违反合同约定，可以单方面解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3法定情形出现，导致合同终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：护工人员在工作期间如有违反养老院规章制度的行为，养老院有权对其进行纪律处分。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独委托的，提供咨询、中介、技术服务或其他服务的独立第三方实体或个人。1.2职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的第三方服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。2.第三方介入程序2.1委托：甲乙双方需就第三方介入事项达成一致，并由双方共同或单独向第三方发出委托通知。2.2第三方确认：第三方应在收到委托通知后五个工作日内，向甲乙双方确认接受委托，并告知其服务范围、期限及费用。2.3第三方服务协议：甲乙双方与第三方应另行签订服务协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在提供第三方服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额：第三方责任限额为本合同总金额的_________%，且最高不超过人民币___________元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分：第三方仅对甲乙双方委托的事项负责，不承担因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。4.2沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调第三方服务过程中的各项事宜。4.3权利义务：第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的约定，不影响合同的履行。5.2第三方介入后，甲乙双方应向对方及时通报第三方服务情况，包括但不限于服务进度、费用支付等。5.3第三方介入期间，甲乙双方如需变更第三方服务内容或范围，应提前与第三方协商一致，并书面通知对方。5.4第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并有权解除与第三方的服务协议。6.第三方服务协议的签订6.1.1第三方服务内容、期限、方式；6.1.2第三方服务费用及支付方式；6.1.3第三方责任限额；6.1.4第三方违约责任；6.1.5双方争议解决方式；6.1.6其他约定事项。7.第三方介入的终止7.1第三方服务协议期满或终止后，甲乙双方应与第三方办理服务交接手续。7.2第三方服务终止后，甲乙双方应就第三方服务成果进行验收，并对第三方服务进行评价。8.第三方介入的其他注意事项8.1甲乙双方应确保第三方介入不涉及商业秘密、知识产权等敏感信息。8.2第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方服务质量，确保服务符合合同约定。8.3第三方介入期间，甲乙双方如发现第三方存在违法违规行为，应及时向有关部门举报。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括护工人员的工作内容、职责范围、工作流程、安全注意事项等。说明：本附件为合同附件，用于明确护工人员的工作职责，确保工作顺利进行。2.附件二：工资表详细要求：包括护工人员的工资标准、支付方式、支付时间等。说明：本附件为合同附件，用于明确护工人员的工资待遇，保障护工人员的合法权益。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括护工人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳明细。说明：本附件为合同附件，用于明确护工人员的社会保险缴纳情况，保障护工人员的社会保障权益。4.附件四：公积金缴纳明细详细要求：包括护工人员的住房公积金缴纳明细。说明：本附件为合同附件，用于明确护工人员的住房公积金缴纳情况，保障护工人员的住房权益。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、期限、方式、费用、责任限额等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本附件为合同附件，用于明确合同变更的具体事宜，保障合同的有效性和可执行性。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的具体事宜，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.护工人员违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离职或单方面解除合同。责任认定：护工人员应赔偿养老院因违约行为造成的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：护工人员未经养老院同意，提前一个月离职，应赔偿养老院因招聘、培训新员工而产生的费用。2.养老院违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付护工人员工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：养老院应支付护工人员未支付的工资，并承担相应的滞纳金；未按规定缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金。示例说明：养老院未按时支付护工人员工资，应支付护工人员未支付的工资及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供第三方服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失，并支付违约金。示例说明：第三方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方无法达成合作，应赔偿甲乙双方因中介服务失败而产生的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定参与争议解决或未履行争议解决协议。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失，并支付违约金。示例说明：一方未按约定参与争议解决，导致争议无法解决，应赔偿对方因争议解决失败而产生的损失。全文完。二零二四年度养老院护工人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方当事人信息2.1养老院基本信息2.2护工基本信息3.护工岗位及职责3.1护工岗位3.2护工职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.报酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3保险福利6.工作待遇6.1工作餐6.2住宿条件6.3假期安排7.违约责任7.1养老院违约责任7.2护工违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表12.合同份数与送达12.1合同份数12.2合同送达13.其他约定事项13.1隐私保护13.2沟通方式13.3知识产权14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确养老院与护工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进养老院护理工作的顺利进行。2.双方当事人信息2.1养老院基本信息养老院名称：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________2.2护工基本信息护工姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________3.护工岗位及职责3.1护工岗位护工岗位：__________________3.2护工职责（1）负责养老院老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱、穿衣等；（2）协助老人进行康复训练；（3）协助医生进行护理工作；（4）负责老人床位的清洁与整理；（5）负责老人个人卫生及衣物洗涤；（6）执行养老院规定的各项规章制度。4.工作时间与工作地点4.1工作时间（1）工作时间：__________________（2）休息时间：__________________4.2工作地点工作地点：__________________5.报酬及福利5.1薪酬标准（1）基本工资：__________________（2）加班工资：__________________（3）奖金：__________________5.2薪酬支付方式（1）每月支付一次，于每月的__________________日前支付；（2）支付方式：__________________5.3保险福利（1）养老保险：__________________（2）医疗保险：__________________（3）失业保险：__________________（4）工伤保险：__________________6.工作待遇6.1工作餐（1）提供一日三餐；（2）餐费标准：__________________6.2住宿条件（1）提供宿舍；（2）宿舍条件：__________________6.3假期安排（1）年假：__________________（2）病假：__________________（3）事假：__________________7.违约责任7.1养老院违约责任（1）未按时支付工资的，应向护工支付__________________的违约金；（2）违反合同约定，擅自解除合同的，应向护工支付__________________的违约金。7.2护工违约责任（1）未按时到岗的，应向养老院支付__________________的违约金；（2）违反合同约定，擅自解除合同的，应向养老院支付__________________的违约金。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）因养老院经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同；（2）因护工健康原因，经医疗证明无法继续履行工作职责的，可以解除合同；（3）护工严重违反养老院规章制度，经教育无效的，养老院可以解除合同；（4）护工严重失职，营私舞弊，给养老院造成重大损害的，养老院可以解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签合同的，合同自行终止；（2）因国家法律法规政策调整，导致合同无法继续履行的，合同终止；（3）因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，合同终止。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限合同期限为__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表12.合同份数与送达12.1合同份数本合同一式两份，养老院与护工各执一份。12.2合同送达本合同自双方签字（或盖章）之日起，养老院应将合同副本送达护工。13.其他约定事项13.1隐私保护双方应严格保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息。13.2沟通方式（1）电话：__________________（2）电子邮件：__________________13.3知识产权本合同涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。14.合同签署与见证14.1签署日期本合同于__________________年__________________月__________________日签署。14.2签署地点本合同签署地点：__________________14.3见证人信息见证人姓名：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除养老院和护工以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助养老院和护工更好地履行合同，提高服务质量，确保合同条款的执行。16.第三方介入方式16.1中介方（1）中介方是指受养老院委托，协助其招聘护工的第三方机构。（2）中介方应具备合法资质，能够提供有效的招聘服务。（3）中介方应遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。16.2评估机构（1）评估机构是指受养老院委托，对护工进行职业技能评估的第三方机构。（2）评估机构应具备专业评估能力，确保评估结果的公正性。16.3咨询服务机构（1）咨询服务机构是指受养老院委托，提供咨询服务，帮助养老院改进护理服务的第三方机构。（2）咨询服务机构应具备相关领域专业知识，能够提出切实可行的建议。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。17.2权利（1）第三方有权要求养老院和护工提供必要的信息和协助，以便履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.3利益（1）第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬。（2）第三方通过协助养老院和护工履行合同，提升自身市场竞争力。18.第三方与其他各方的关系18.1养老院与第三方（1）养老院与第三方之间的关系为委托与被委托关系。（2）养老院有权对第三方的服务质量进行监督。18.2护工与第三方（1）护工与第三方之间的关系为服务提供与接受关系。（2）护工有权要求第三方提供的服务符合合同约定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，对养老院和护工造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定（1）责任限额由养老院与第三方在合同中约定。（2）责任限额应合理，能够有效保障养老院和护工的合法权益。19.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应责任。（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，养老院和护工有权要求第三方承担超出责任限额的部分。20.第三方介入后的合同条款调整20.1养老院与护工的权利义务（1）养老院与护工的权利义务应按照原合同约定执行。（2）如第三方介入导致合同条款需要调整的，双方应协商一致，签订补充协议。20.2补充协议（1）补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。（2）补充协议的签订，不影响原合同的有效性。20.3合同解除与终止（1）如第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商解除或终止合同。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出护工的岗位职责和工作内容。包含工作流程、注意事项和安全操作规范。附件一应与合同一同签署。2.附件二：薪酬福利明细表要求：列出护工的基本工资、加班工资、奖金等薪酬构成。明确保险福利的种类、缴纳比例和享受条件。附件二应与合同一同签署。3.附件三：工作时间安排表要求：明确护工的工作时间、休息时间和加班时间。包含节假日和特殊情况下的工作时间安排。附件三应与合同一同签署。4.附件四：合同解除与终止协议要求：明确合同解除和终止的条件、程序和责任。包含双方协商一致解除合同的情况和违约责任。附件四应与合同一同签署。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。包含双方协商不成的争议解决途径。附件五应与合同一同签署。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式和责任。包含第三方介入后的合同条款调整和权利义务。附件六应与合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护工未按时到岗或擅自离岗。护工违反工作纪律，严重失职。护工泄露老人隐私或侵犯老人权益。养老院未按时支付工资或福利。养老院违反合同约定，擅自解除合同。2.责任认定标准：护工未按时到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。护工违反工作纪律，严重失职，赔偿养老院损失金额的百分之五十。护工泄露老人隐私或侵犯老人权益，赔偿老人或家属损失金额的百分之五十。养老院未按时支付工资或福利，赔偿护工损失金额的百分之五十。养老院违反合同约定，擅自解除合同，赔偿护工一个月工资的赔偿金。示例说明：若护工因个人原因未按时到岗，应扣除当天的工资。若护工在工作中造成老人受伤，应赔偿老人或家属相应的医疗费用和精神损害赔偿金。若养老院因经营困难，无法按时支付工资，应向护工支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。全文完。二零二四年度养老院护工人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.护工人员职责3.1护理老人3.2生活照料3.3卫生保健3.4心理关爱3.5其他职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3休假待遇6.4其他福利待遇7.工作条件与设施7.1工作环境7.2工作设施7.3安全保障8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1护工人员违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同附件12.1附件一：护工人员个人信息表12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1用人单位：[养老院名称]1.1.2护工人员：[护工人员姓名]1.2双方地址1.2.1用人单位地址：[养老院详细地址]1.2.2护工人员地址：[护工人员详细地址]1.3联系人及联系方式1.3.1用人单位联系人：[联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[电子邮箱]1.3.2护工人员联系人：[联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条款2.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签；2.3.2续签期限不超过一年。3.护工人员职责3.1护理老人3.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等；3.1.2观察老人的身体状况，及时向负责人报告异常情况；3.1.3协助医生对老人进行日常治疗和康复训练。3.2生活照料3.2.1负责老人的衣物洗涤、晾晒、整理；3.2.2负责老人的居住环境清洁、消毒；3.2.3负责老人的个人卫生，包括口腔、皮肤等护理。3.3卫生保健3.3.1负责老人的口腔、皮肤等日常保健；3.3.2定期测量老人的体温、血压等生命体征；3.3.3配合医生对老人进行健康评估。3.4心理关爱3.4.1关注老人的心理需求，提供心理支持；3.4.2组织老人参加各类文娱活动，丰富其精神生活；3.4.3及时发现老人的心理问题，并向负责人报告。3.5其他职责3.5.1遵守养老院的各项规章制度；3.5.2配合养老院开展其他相关工作。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1根据养老院工作需要，实行轮班制；4.1.2每班工作时间不超过8小时。4.2休息时间规定4.2.1每班工作结束后，享有相应的休息时间；4.2.2每周至少休息1天。4.3节假日安排4.3.1按照国家法定节假日安排休息；4.3.2养老院可根据实际情况调整节假日安排。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1护工人员的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效工资5.2.1根据护工人员的绩效考核结果，每月发放绩效工资。5.3奖金及津贴5.3.1按照国家规定和养老院制度，发放年终奖金和各类津贴。5.4工资支付方式及时间5.4.1每月工资于次月5日前支付；5.4.2工资支付方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位按照国家规定为护工人员缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1用人单位按照国家规定为护工人员缴纳住房公积金。6.3休假待遇6.3.1护工人员享有国家法定休假待遇。6.4其他福利待遇6.4.1养老院根据实际情况，为护工人员提供其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中涉及到的养老院运营管理、客户信息、商业秘密等；8.1.2护工人员在工作中获取的与养老院相关的敏感信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任8.3.1护工人员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位因违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.违约责任9.1护工人员违约责任9.1.1护工人员违反合同规定，擅自离职的，应提前[提前通知天数]天书面通知用人单位；9.1.2护工人员违反合同规定，给养老院造成损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同规定支付工资的，应支付违约金；9.2.2用人单位未按合同规定为护工人员缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金。9.3违约赔偿标准9.3.1违约金或赔偿金的具体数额，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内解决。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可解除合同；11.1.2护工人员严重违反合同规定，经教育不改的；11.1.3用人单位因经营不善等原因，确需解除合同的。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致，终止合同。11.3合同解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题；11.3.2用人单位应按合同规定支付护工人员的工资、福利等。12.合同附件12.1附件一：护工人员个人信息表12.1.1护工人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；12.1.2护工人员的学历、工作经历、健康状况等。12.2附件二：工作职责说明12.2.1护工人员的工作职责、工作内容、工作标准等；12.2.2护工人员的绩效考核标准。12.3附件三：其他相关文件12.3.1国家相关法律法规；12.3.2养老院规章制度；12.3.3双方协商一致的其他文件。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合国家法律法规。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的合规性和有效性。15.3第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过[具体金额]元。16.2赔偿方式：第三方责任限额内的赔偿，第三方应直接向甲乙双方支付赔偿金。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前[提前通知天数]天向对方书面提出申请。17.2第三方选择：甲乙双方协商确定第三方，并签订相关合作协议。17.3第三方职责：第三方应根据合作协议，履行其职责，并对甲乙双方负责。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或产品负责，如存在质量问题，甲方有权要求第三方承担相应责任；18.1.2第三方在执行合同过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方责任划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或产品负责，如存在质量问题，乙方有权要求第三方承担相应责任；18.2.2第三方在执行合同过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与其他各方责任划分：18.3.1第三方对其他各方提供的服务或产品负责，如存在质量问题，其他各方有权要求第三方承担相应责任；18.3.2第三方在执行合同过程中，若造成其他各方损失，其他各方有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，若发生