2024年跨界人才借用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年跨界人才借用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借用方1.2被借用方2.借用人才的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5学历2.6职称3.借用人才的借用期限3.1借用起始日期3.2借用终止日期4.借用人才的借用岗位4.1岗位名称4.2岗位职责5.借用人才的薪酬待遇5.1薪酬标准5.2发放方式5.3发放时间6.借用人才的福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3住房公积金7.借用人才的培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.借用人才的考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3评价周期9.借用人才的保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.借用人才的知识产权归属10.1知识产权类型10.2归属方10.3违约责任11.借用人才的违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3解除程序13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借用方1.1.1公司名称：X科技有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元人民币1.2被借用方1.2.1公司名称：YYY科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：800万元人民币2.借用人才的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4身份证号：056782.5学历：本科2.6职称：软件工程师3.借用人才的借用期限3.1借用起始日期：2024年1月1日3.2借用终止日期：2024年12月31日4.借用人才的借用岗位4.1岗位名称：软件开发工程师4.2岗位职责：4.2.1负责软件开发项目的设计与实施4.2.2参与项目需求分析，制定技术方案4.2.3编写代码，进行单元测试4.2.4协助团队完成项目交付5.借用人才的薪酬待遇5.1薪酬标准：每月人民币10000元5.2发放方式：银行转账5.3发放时间：每月10日6.借用人才的福利待遇6.1社会保险：按照国家规定缴纳6.2工伤保险：按照国家规定缴纳6.3住房公积金：按照国家规定缴纳7.借用人才的培训与发展7.1培训内容：软件开发技术培训、项目管理培训7.2培训时间：每月至少1天7.3培训费用：由借用方承担8.借用人才的考核与评价8.1考核标准：8.1.1项目完成质量与进度8.1.2团队协作与沟通能力8.1.3个人技能提升与成长8.2评价方式：8.2.1项目经理与团队同事的评价8.2.2定期召开绩效评估会议8.3评价周期：8.3.1每季度进行一次绩效评价9.借用人才的保密协议9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密9.1.2技术研发成果9.1.3客户信息9.2保密期限：9.2.1从合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任：9.3.1违约方应承担相应的法律责任10.借用人才的知识产权归属10.1知识产权类型：10.1.1软件著作权10.1.2技术秘密10.2归属方：10.2.1所有的知识产权归借用方所有10.3违约责任：10.3.1违约方应承担相应的法律责任11.借用人才的违约责任11.1违约情形：11.1.1未按照合同约定履行工作职责11.1.2提前终止合同11.1.3违反保密协议11.2违约责任：11.2.1应赔偿因违约造成的损失11.2.2未按照约定支付违约金12.合同的变更与解除12.1变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规12.2解除条件：12.2.1借用方或被借用方违反合同约定12.2.2出现不可抗力因素12.3解除程序：12.3.1提前通知对方12.3.2按照法定程序进行13.争议解决方式13.1争议解决方式：13.1.1双方协商13.1.2仲裁13.2争议解决机构：13.2.1省市仲裁委员会14.其他约定事项14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2其他约定事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系之外，因履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可涉及但不限于合同履行过程中的技术支持、咨询服务、法律援助、财务审计等方面。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：16.1.1任何第三方介入必须经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入的同意应在合同签订前或合同履行过程中以书面形式明确。16.2选择：16.2.1第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐并经另一方同意。16.2.2第三方应具备履行相关职责的能力和资质。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：17.1.1第三方对甲乙双方或任何一方承担的责任，其责任限额应由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。17.1.2责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、风险程度等因素确定。17.2义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.3第三方应提供专业、及时、高效的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方对甲乙双方或任何一方造成损失的，由第三方承担相应责任。18.1.2若第三方因自身原因造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.2权利划分：18.2.1第三方在履行职责过程中，享有合法权利，包括但不限于知情权、咨询权、建议权等。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.第三方介入的程序19.1程序启动：19.1.1第三方介入的程序由甲乙双方共同启动。19.1.2双方应在合同中明确介入程序的启动条件和流程。19.2程序执行：19.2.1第三方介入后，应按照合同约定和程序执行其职责。19.2.2双方应积极配合第三方的介入工作。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到终止条件。20.1.2双方同意终止第三方介入。20.1.3第三方完成其职责且无未了事项。20.2终止程序：20.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后立即停止介入工作，并协助甲乙双方处理未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本要求：加盖公章，清晰可辨，有效期内。说明：用于证明甲乙双方的合法经营资格。2.附件二：借用人才的身份证明文件要求：身份证、户口本等，复印件加盖公章。说明：用于证明借用人才的身份信息。3.附件三：借用人才的学历证明文件要求：毕业证书、学位证书等，复印件加盖公章。说明：用于证明借用人才的学历水平。4.附件四：借用人才的职业资格证书要求：相关职业资格证书，复印件加盖公章。说明：用于证明借用人才的职业资格。5.附件五：薪酬待遇明细表要求：列出每月薪酬、奖金、补贴等，加盖公章。说明：用于明确借用人才的薪酬待遇。6.附件六：福利待遇明细表要求：列出社会保险、住房公积金等，加盖公章。说明：用于明确借用人才的福利待遇。7.附件七：培训计划与记录要求：列出培训内容、时间、地点等，加盖公章。说明：用于证明借用人才的培训与发展。8.附件八：绩效考核结果要求：列出考核周期、考核标准、考核结果等，加盖公章。说明：用于证明借用人才的考核与评价。9.附件九：保密协议要求：保密内容、保密期限、违约责任等，双方签字盖章。说明：用于明确借用人才的保密义务。10.附件十：知识产权归属证明要求：列出知识产权类型、归属方、违约责任等，双方签字盖章。说明：用于明确知识产权的归属。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行工作职责。1.2甲乙双方未按时支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照合同约定提供专业服务。1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。1.5合同终止后，一方违反保密协议。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的法律责任。2.2违约方应赔偿因违约造成的损失。2.3违约方未按照约定支付违约金的，应加倍支付。3.示例说明：3.1若甲乙双方未按时支付薪酬，违约方应按照每日万分之五支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.2若第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。3.3若合同终止后，一方违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年跨界人才借用合同书1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1借用人基本信息2.2借出单位基本信息3.借用人借用岗位及职责3.1借用人借用岗位3.2借用人职责4.借用期限及工作地点4.1借用期限4.2工作地点5.借用待遇及费用5.1借用待遇5.2费用承担6.借用人工作考核及评价6.1工作考核6.2评价标准7.借用人的权益保障7.1休息休假7.2社会保险及公积金7.3其他权益保障8.借用人的责任与义务8.1工作责任8.2保密义务8.3其他义务9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的为充分发挥借用人专业技能，提高借出单位工作效率，根据双方自愿原则，特订立本合同。2.合同双方基本信息2.1借用人基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：_________________2.2借出单位基本信息单位名称：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________3.借用人借用岗位及职责3.1借用人借用岗位借用人被借用到借出单位担任_________________岗位。3.2借用人职责（1）严格遵守借出单位的规章制度，服从工作安排；（2）按照借出单位的要求完成工作任务；（3）保守借出单位的商业秘密；（4）参加借出单位组织的各项活动。4.借用期限及工作地点4.1借用期限本合同借用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点借用人应在借出单位指定的工作地点工作。5.借用待遇及费用5.1借用待遇借用人借用期间享受借出单位同岗位员工的同等待遇。5.2费用承担借用人借用期间产生的相关费用由借出单位承担。6.借用人工作考核及评价6.1工作考核借出单位将对借用人进行定期考核，考核结果作为对借用人工作表现的评价依据。6.2评价标准评价标准包括工作质量、工作效率、团队协作等方面，具体标准由借出单位制定。7.借用人的权益保障7.1休息休假借用人享有国家规定的休息休假权利，具体安排由借出单位根据实际情况确定。7.2社会保险及公积金借用人借用期间，借出单位应依法为借用人缴纳社会保险及住房公积金。7.3其他权益保障借用人享有国家规定的其他劳动保障权益，具体事宜由借出单位与借用人协商确定。8.借用人的责任与义务8.1工作责任借用人应按照借出单位的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。8.2保密义务借用人对本合同期间所了解的借出单位的商业秘密负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。8.3其他义务借用人应遵守借出单位的各项规章制度，维护借出单位的形象和利益，不得损害借出单位的合法权益。9.合同变更及解除9.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。9.2合同解除（1）借用期限届满或双方协商一致解除合同；（2）借用人严重违反合同约定或借出单位规章制度；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律、法规规定的情形。10.违约责任10.1违约情形（1）借用人未按照合同约定履行工作职责；（2）借用人泄露借出单位商业秘密；（3）双方任何一方未按照合同约定履行义务；（4）其他违约情形。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）借用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就；（4）其他法律、法规规定的情形。13.其他约定事项13.1通知方式（1）邮寄至对方单位或住所；（2）通过电子邮箱发送至对方指定邮箱；（3）通过其他双方认可的通讯方式。13.2合同附件（1）借用人简历；（2）借出单位规章制度；（3）其他相关文件。13.3合同解释本合同的解释以中文文本为准，如有歧义，双方应协商解决。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（借出单位）和乙方（借用人）之外的其他独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围限于提供中介服务、咨询服务、评估服务、法律服务等，具体介入事项由双方在合同中明确约定。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的意向；（2）双方共同选择或指定第三方；（3）第三方接受委托，与甲方或乙方签订相关服务协议；（4）第三方按照协议规定提供相关服务。16.2第三方责任（1）第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；（3）第三方违反协议约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外责任（1）甲方应保证第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，能够获得必要的信息和数据；（2）甲方应配合第三方完成相关服务，包括但不限于提供必要的文件、资料等；（3）甲方应对第三方在提供服务过程中所获得的甲方商业秘密负有保密义务。17.2乙方的额外责任（1）乙方应按照合同约定，配合第三方完成相关工作；（2）乙方在第三方介入期间，应遵守借出单位的规章制度，不得损害借出单位的利益；（3）乙方应对第三方在提供服务过程中所获得的乙方个人隐私负有保密义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因提供服务过程中产生的违约责任、赔偿责任等，甲方或乙方根据协议约定承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）双方在签订第三方服务协议时，应明确约定责任限额；（2）责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方的损失；（3）责任限额的调整需经双方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与借出单位的关系第三方在提供服务过程中，应遵守借出单位的规章制度，不得损害借出单位的利益。19.4第三方与其他第三方的划分说明若存在多个第三方介入同一合同，则各方之间应明确各自的权利、义务和责任，并签订相应的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借用人简历详细要求：包含借用人个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.借出单位规章制度详细要求：包含借出单位的组织架构、工作流程、福利待遇、奖惩制度等。说明：用于明确借出单位的管理制度，保障借用人权益。3.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。说明：用于明确第三方在介入合同中的权利、义务和责任。4.甲方与乙方签订的劳动合同详细要求：包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险等。说明：用于证明借用人与借出单位之间的劳动关系。5.甲方与乙方签订的保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保障借出单位的商业秘密。6.甲方与乙方签订的知识产权协议详细要求：包含知识产权归属、使用许可、保密条款等。说明：用于明确借用人与借出单位之间的知识产权关系。7.甲方与乙方签订的劳动合同解除协议详细要求：包含合同解除原因、解除日期、经济补偿等。说明：用于明确劳动合同解除的条件和程序。8.甲方与乙方签订的违约金协议详细要求：包含违约行为、违约金数额、支付方式等。说明：用于明确违约责任的承担方式和违约金的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.借用人违约行为违约行为：未经甲方同意，擅自离职或转岗。责任认定：借用人应承担违约责任，支付甲方一定数额的违约金。示例：借用人未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。2.甲方违约行为违约行为：未按照合同约定支付工资或提供待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付借用人相应工资及赔偿金。示例：甲方未按照合同约定支付借用人工资，应支付借用人工资人民币____元及赔偿金人民币____元。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按照协议约定提供咨询服务，应赔偿甲方损失人民币____元。4.其他违约行为违约行为：泄露商业秘密、侵犯知识产权、违反保密协议等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：借用人泄露借出单位商业秘密，应承担违约责任，支付借出单位赔偿金人民币____元。全文完。2024年跨界人才借用合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文解释2.合同双方信息2.1借用人基本信息2.2借出人基本信息3.借用人才信息3.1借用人才姓名3.2借用人才岗位3.3借用人才职责4.借用期限4.1开始日期4.2结束日期5.借用工作地点5.1借用地点5.2工作环境6.工作内容与目标6.1工作描述6.2工作目标7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更与补充14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1"本合同"指《2024年跨界人才借用合同书》。1.1.2"借用人才"指由借出方提供，经双方同意，在借期内由借用人使用的专业人才。1.1.3"借出方"指拥有借用人才使用权，并同意将其借给借用人使用的单位或个人。1.1.4"借用人"指与借出方签订本合同，借用借用人才的单位或个人。1.1.5"借用期限"指本合同约定的借用人才使用的时间范围。1.2上下文解释1.2.1本合同中未尽事宜，均应按照相关法律法规及行业惯例解释。2.合同双方信息2.1借用人基本信息2.1.1借用人名称：2.1.2借用人法定代表人或负责人：2.1.3借用人住所地：2.1.4借用人联系方式：2.2借出人基本信息2.2.1借出人名称：2.2.2借出人法定代表人或负责人：2.2.3借出人住所地：2.2.4借出人联系方式：3.借用人才信息3.1借用人才姓名：3.2借用人才岗位：3.3借用人才职责：3.3.1负责项目A的执行与管理工作；3.3.2参与项目B的技术研发与指导；3.3.3协助完成借出方交办的其他工作。4.借用期限4.1开始日期：4.2结束日期：5.借用工作地点5.1借用地点：5.2工作环境：5.2.1办公室面积：5.2.2办公设施：5.2.3工作环境安全：6.工作内容与目标6.1工作描述：6.1.1项目A的具体任务及要求；6.1.2项目B的技术研发目标及预期成果；6.2工作目标：6.2.1完成项目A的预期目标；6.2.2达到项目B的技术研发预期目标；6.2.3协助完成借出方交办的其他工作。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：7.1.1工作时间为周一至周五，每天8小时；7.1.2休息日为周六、周日及国家法定节假日；7.2休息时间规定：7.2.1借用人才每月享有5天带薪年假；7.2.2借用人才在借用期限内，如遇特殊情况需休息，需提前向借出方和借用人双方提出申请。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1借用人将按照借出方提供的借用人才原岗位薪酬标准进行支付。8.1.2薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的15日。8.2福利待遇8.2.1借用人将享有借出方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。8.2.2借用人将按照借出方规定的时间享受带薪年假、病假等休假。9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1借用人才在借用期间所创造的新技术、新产品、新工艺等知识产权归借出方所有。9.1.2借用人同意在借用期间所从事的工作成果归借出方所有。9.2保密义务9.2.1借用人应遵守借出方的保密规定，对借出方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2.2借用人不得泄露借出方的任何商业秘密，未经借出方书面同意，不得以任何形式对外披露。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2借用人严重违反本合同约定，借出方有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1借用期限届满，本合同自动终止。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向借出方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或无法按约定履行，双方互不承担责任。13.2合同变更与补充13.2.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2附件清单14.2.1本合同附件包括但不限于：借用人才原岗位薪酬标准；借用人才职责说明书；保密协议；其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1"第三方"指本合同签订过程中或履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的非合同当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同效率，降低合同风险。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的义务。16.3第三方应签订书面协议，明确其权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。17.2第三方责任限额应合理设定，以保障合同各方利益。17.3第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约责任等。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。18.1.2第三方有权在合同履行过程中提出合理建议和改进措施。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守本合同和相关法律法规。18.2.2第三方应按照合同约定履行其义务，不得损害甲乙双方的利益。18.2.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.1.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的权利和利益。19.2第三方与借用人才的关系19.2.1第三方与借用人才之间不存在直接的法律关系，借用人才的职责和义务由甲乙双方约定。19.2.2第三方在履行合同过程中，应保障借用人才的合法权益。20.第三方介入后的额外条款及说明20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，合同各方应按照本合同和第三方协议的约定履行各自义务。20.1.2如合同内容与第三方协议存在冲突，以第三方协议为准。20.2第三方介入后的责任承担20.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。20.2.2第三方在履行