2024民办学校外籍教师聘用劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校外籍教师聘用劳动合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用条件3.1职位名称3.2职位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.工作绩效与评估5.1工作绩效标准5.2评估周期5.3评估结果6.试用期6.1试用期定义6.2试用期期限6.3试用期考核7.合同期限7.1合同期限定义7.2合同期限长度7.3合同续签8.工作职责8.1教学职责8.2管理职责8.3研究职责9.培训与发展9.1在职培训9.2个人发展计划9.3职业晋升10.保密与知识产权10.1保密协议10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他条款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指双方就外籍教师聘用事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）聘用方：指签订本合同的民办学校。（2）被聘用方：指被聘用方签订本合同的外籍教师。（3）工作地点：指被聘用方在聘用方所在地的具体工作地点。（4）工作时间：指被聘用方在聘用方所在地的具体工作时间。2.合同双方2.1聘用方甲方：民办学校名称地址：详细地址法定代表人：姓名联系电话：电话号码2.2被聘用方乙方：外籍教师姓名国籍：国籍护照号码：护照号码联系方式：电话号码、电子邮箱3.聘用条件3.1职位名称乙方被聘用的职位为：具体职位名称。3.2职位职责（1）承担教育教学工作，确保教学质量。（2）参与课程设计和开发。（3）参与学生辅导和管理工作。（4）参与学校组织的各项教育教学活动。3.3工作地点乙方的工作地点为：详细地址。3.4工作时间乙方的工作时间为：每周工作天数、每日工作时间。4.薪酬与福利4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、课时费等组成。4.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，支付日期为每月的某日。4.3福利待遇乙方享有国家法定假期、带薪年假、社会保险等福利待遇。5.工作绩效与评估5.1工作绩效标准乙方的工作绩效标准包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。5.2评估周期乙方的工作绩效每学期进行一次评估。5.3评估结果评估结果作为乙方薪酬调整、职位晋升的依据。6.试用期6.1试用期定义本合同约定乙方试用期为三个月。6.2试用期期限乙方试用期自合同签订之日起计算。6.3试用期考核试用期满后，聘用方将对乙方进行考核，考核不合格的乙方将被解除合同。7.合同期限7.1合同期限定义本合同期限为：具体期限，包括起始日期和终止日期。7.2合同期限长度本合同期限为：具体期限，自合同签订之日起计算。7.3合同续签合同期满前一个月，双方可就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。8.工作职责8.1教学职责（1）根据聘用方提供的课程安排，完成教学任务。（2）准备和提供高质量的教学材料。（3）实施教学计划，确保学生的学习成果。（4）定期与聘用方沟通，反馈学生的学习进度和问题。8.2管理职责（1）遵守聘用方的规章制度，维护学校秩序。（2）参与学校的教师团队，与其他教师合作。（3）协助学校进行学生管理和辅导工作。8.3研究职责（1）参与学校的教学研究项目。（3）分享教学经验和研究成果。9.培训与发展9.1在职培训（1）聘用方将提供必要的在职培训机会。（2）乙方应积极参与培训，提升自身教学能力。9.2个人发展计划（1）乙方应制定个人发展计划，并与聘用方共同审核。（2）聘用方将根据个人发展计划提供支持和资源。9.3职业晋升（1）乙方有资格根据表现和资格晋升职位。（2）聘用方将提供晋升机会，并制定相应的晋升标准。10.保密与知识产权10.1保密协议（1）乙方同意对聘用方的商业秘密和知识产权保密。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.2知识产权归属（1）乙方创作的教学材料、研究报告等知识产权归聘用方所有。（2）乙方同意将知识产权无偿转让给聘用方。11.违约责任11.1违约行为（1）未经聘用方同意，乙方擅自离职。（2）乙方违反保密协议，泄露商业秘密。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）聘用方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。12.合同解除12.1合同解除条件（1）聘用方因乙方严重违反合同条款，有权解除合同。（2）乙方因聘用方未履行合同义务，有权解除合同。12.2合同解除程序（1）合同解除需提前一个月书面通知对方。（2）合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。12.3合同解除通知（1）合同解除通知应以书面形式发送。（2）通知应包括解除原因、生效日期等信息。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为：具体仲裁委员会名称。（2）仲裁委员会的裁决为终局裁决。13.3争议解决期限（1）争议解决期限为：具体期限。（2）超过期限未解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同修改（1）对本合同的修改，双方应签订书面协议。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。14.3合同份数（1）本合同共四份，聘用方两份，乙方两份。（2）各份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权介入本合同的任何个人、企业或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入条件（1）甲乙双方同意并书面确认第三方介入。（2）第三方具备完成介入任务所需的资质和能力。（3）第三方介入不会违反法律法规和本合同的规定。3.第三方权利（1）根据甲乙双方授权，获取与本合同相关的信息。（2）根据介入任务的需要，提出建议和意见。（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方义务（1）遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。（2）保守本合同涉及的商业秘密。（3）按照合同约定，独立、公正、客观地履行介入任务。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：（1）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额根据介入任务的性质、规模和风险程度由甲乙双方在合同中约定。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同过程中，仅代表甲方行事，不代表乙方。（2）第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同过程中，仅代表乙方行事，不代表甲方。（3）第三方与合同其他方的划分：第三方在介入本合同过程中，不直接参与合同其他方的权利义务关系。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括：（1）介入目的和范围。（2）介入期限。（3）介入费用及支付方式。（4）介入成果及交付时间。（5）保密条款。（6）违约责任。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方协商一致，可对第三方介入的条款进行变更。（2）变更后的条款应书面通知第三方，并经其同意。8.2第三方介入的解除：（1）因不可抗力等原因，第三方无法继续履行介入任务，甲乙双方可解除第三方介入。（2）第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.第三方介入的终止10.1第三方介入任务完成后，甲乙双方应签订书面终止协议。10.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告。11.第三方介入的费用支付11.1第三方介入费用按照合同约定支付。11.2第三方介入费用支付方式为：预付、分期支付或按成果支付。12.第三方介入的后续责任（1）将介入过程中获取的信息保密。（2）协助甲乙双方处理介入任务的相关事宜。（3）承担因介入任务而产生的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍教师个人信息表要求：包含姓名、国籍、护照号码、联系方式、教育背景、工作经验等基本信息。说明：此附件用于记录乙方的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责详细说明要求：详细列出乙方各项职责的具体内容、标准和要求。说明：此附件用于明确乙方的职责范围，作为合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明细表要求：列出乙方的薪酬结构、福利待遇、支付方式和期限。说明：此附件用于明确乙方的薪酬和福利待遇，作为合同附件之一。4.附件四：工作绩效评估标准要求：详细列出工作绩效评估的指标、权重和标准。说明：此附件用于明确乙方的工作绩效评估标准，作为合同附件之一。5.附件五：培训与发展计划要求：列出乙方的在职培训计划、个人发展计划及职业晋升路径。说明：此附件用于明确乙方的培训与发展计划，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议要求：明确乙方的保密义务、保密期限和违约责任。说明：此附件用于保护聘用方的商业秘密，作为合同附件之一。7.附件七：知识产权归属协议要求：明确乙方创作的教学材料、研究报告等知识产权的归属。说明：此附件用于明确知识产权的归属，作为合同附件之一。8.附件八：违约行为及责任认定标准要求：详细列出违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的界定和责任认定，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未经聘用方同意擅自离职。（2）乙方泄露聘用方的商业秘密。（3）乙方未按照合同约定履行工作职责。（4）聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利。2.责任认定标准：（1）乙方违约行为导致聘用方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）聘用方违约行为导致乙方损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。示例说明：（1）若乙方因个人原因擅自离职，且未提前一个月书面通知聘用方，聘用方有权要求乙方支付违约金，金额为：具体金额。（2）若乙方在任职期间泄露聘用方的商业秘密，聘用方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于：具体赔偿金额。（3）若聘用方未按照合同约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求聘用方立即支付，并支付相应的滞纳金，滞纳金比例为：具体比例。全文完。2024民办学校外籍教师聘用劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1教师姓名1.2学校名称1.3合同起始日期1.4合同终止日期2.教师的工作岗位和职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间和休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.教师的薪资待遇4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3保险福利4.4薪资支付方式4.5薪资调整5.教师的工作绩效评价5.1评价标准5.2评价周期5.3评价结果6.教师的进修和培训6.1进修政策6.2培训安排6.3培训费用7.教师的离职和终止合同7.1离职条件7.2离职流程7.3终止合同的条件7.4终止合同的流程8.教师的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教师的劳动保护9.1劳动条件9.2劳动安全9.3劳动卫生10.教师的解雇和辞退10.1解雇条件10.2辞退条件10.3解雇和辞退的程序11.合同的变更和解除11.1变更合同的条件11.2解除合同的条件11.3变更和解除合同的流程12.争议解决方式12.1争议解决机构12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2学校名称：[学校名称]1.3合同起始日期：[合同起始日期]1.4合同终止日期：[合同终止日期]2.教师的工作岗位和职责2.1工作岗位：[具体工作岗位名称，如“英语教师”]2.2工作职责：2.2.1负责教授[科目名称]课程，并按照学校的教学计划和课程标准进行教学。2.2.2参与学校组织的教研活动，提升教学质量。2.2.3协助学校进行招生宣传和对外交流工作。2.2.4遵守学校规章制度，维护学校形象。3.工作时间和休息3.1工作时间：3.1.1工作日：周一至周五，每天8小时。3.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。3.2休息时间：3.2.1每天工作期间，教师享有1小时午休时间。3.2.2每周享有2天休息日，累计每年享有[具体天数]天年假。4.教师的薪资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为每月[具体数额]元。4.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。4.2奖金和津贴：4.2.1教师完成年度工作目标，可获得年度奖金。4.2.2教师参与学校组织的活动，可获得相应津贴。4.3保险福利：4.3.1学校为教师购买[具体保险名称]。4.3.2学校为教师提供[具体福利项目]。4.4薪资支付方式：4.4.1薪资通过银行转账方式直接支付到教师个人账户。4.4.2每月支付一次，具体支付日期为[具体日期]。4.5薪资调整：4.5.1根据学校规定和教师工作表现，薪资将进行适时调整。5.教师的工作绩效评价5.1评价标准：5.1.1教学质量5.1.2学绩5.1.3教学态度5.1.4学生满意度5.2评价周期：5.2.1每学期末进行一次工作绩效评价。5.3评价结果：5.3.1评价结果将作为教师年度奖金和晋升的重要依据。6.教师的进修和培训6.1进修政策：6.1.1学校支持教师参加国内外进修和培训。6.1.2教师进修和培训期间，学校将提供必要的支持和补贴。6.2培训安排：6.2.1学校将根据教师需求，安排相关培训课程。6.2.2教师可根据自身情况，选择参加培训。6.3培训费用：6.3.1教师进修和培训费用由学校承担，特殊情况除外。8.教师的保密义务8.1保密内容：8.1.1学校的机密信息，包括但不限于教学计划、学生信息、财务数据等。8.1.2学校的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程资料、研发成果等。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于[具体年限]年。8.3违约责任：8.3.1教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。9.教师的劳动保护9.1劳动条件：9.1.1学校应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。9.1.2教师有权要求学校改善工作环境，保障身体健康。9.2劳动安全：9.2.1学校应定期对教师进行安全教育和培训。9.2.2发生安全事故时，学校应及时采取应急措施，并保护教师的人身安全。9.3劳动卫生：9.3.1学校应确保教学场所的卫生条件，防止疾病传播。9.3.2教师有权要求学校提供必要的防护用品。10.教师的解雇和辞退10.1解雇条件：10.1.1教师严重违反学校规章制度，造成严重后果。10.1.2教师因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法恢复。10.2辞退条件：10.2.1教师提出书面辞职，并按照合同规定完成交接工作。10.2.2学校因经营需要调整教师岗位，且教师不接受调整。10.3解雇和辞退的程序：10.3.1学校应提前[具体天数]天以书面形式通知教师。10.3.2学校应提供合理的解释和依据。11.合同的变更和解除11.1变更合同的条件：11.1.1双方协商一致，且不违反法律法规。11.2解除合同的条件：11.2.1合同到期自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3变更和解除合同的流程：11.3.1双方应以书面形式提出变更或解除合同的请求。11.3.2学校应在收到请求后[具体天数]天内给予答复。12.争议解决方式12.1争议解决机构：12.1.1通过双方协商解决。12.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决程序：12.2.1争议双方应提供相关证据。12.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请后[具体天数]天内作出裁决。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担。13.合同的生效和终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同终止条件：13.2.1合同到期。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理：13.3.1教师应完成合同约定的工作交接。13.3.2学校应退还教师已支付的薪资和福利。14.其他约定事项14.1教师在合同期间，不得兼职与本职工作相冲突的工作。14.2教师应遵守国家法律法规，维护学校荣誉。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应根据合同约定，提供专业服务，协助合同双方履行合同义务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]天书面通知对方。16.2甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和费用等相关信息。16.3双方应共同确定第三方介入的具体方式和时间。17.第三方介入的权利17.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.2第三方有权对甲方或乙方的履约情况进行监督和检查。18.第三方介入的义务18.1第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责。18.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方介入的费用19.1第三方的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。19.2甲方或乙方应在第三方介入前支付全部或部分服务费用。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：20.1.1第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.1.2第三方的赔偿责任不超过其服务费用的一倍。20.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成合同双方损失的，不承担赔偿责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：21.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系。21.1.2甲方对第三方的选择和监督负有责任。21.2第三方与乙方的关系：21.2.1第三方与乙方之间是服务与被服务的关系。21.2.2乙方对第三方的选择和监督负有责任。21.3第三方与其他各方的责任划分：21.3.1第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的损失承担相应责任。21.3.2甲方或乙方因第三方原因造成损失的，可向第三方追偿。21.3.3第三方对因自身原因造成的损失承担责任，不涉及其他方。22.第三方介入的终止22.1.1合同约定的服务期限届满。22.1.2合同双方协商一致解除第三方介入合同。22.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。23.第三方介入的后续处理23.2甲方或乙方应在收到第三方提交的报告后[具体天数]天内，对第三方的工作进行评估。23.3甲方或乙方可根据评估结果，对第三方进行奖励或处罚。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资质证明：要求：提供教师资格证书、学历证书、外语水平证书等。说明：证明教师具备履行合同所需的资质和能力。2.学校资质证明：要求：提供学校营业执照、办学许可证、税务登记证等。说明：证明学校具备合法办学资格和能力。3.合同附件：要求：包括但不限于工作计划、教学大纲、考核标准、奖励办法等。说明：具体说明合同中的各项条款和细节。4.第三方资质证明：要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书、相关服务记录等。说明：证明第三方具备提供服务的专业能力和信誉。5.保密协议：要求：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。说明：保护合同双方的商业秘密和隐私。6.费用支付凭证：要求：提供银行转账记录、发票等费用支付凭证。说明：证明费用支付的实际情况。7.工作绩效评价报告：要求：提供教师工作绩效评价报告。说明：作为评价教师工作表现和薪资调整的依据。8.离职证明：要求：提供教师离职证明。说明：证明教师已经完成合同约定的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1教师未按时完成教学工作，造成教学进度延误。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因延误造成的损失。1.2教师泄露学校商业秘密。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因泄露造成的损失。2.学校违约行为及责任认定：2.1学校未按时支付教师薪资。责任认定：学校应承担违约责任，支付教师应得薪资及违约金。2.2学校泄露教师个人信息。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿教师因泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时完成服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因延误造成的损失。3.2第三方泄露合同双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因泄露造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：4.1任何一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因解除合同造成的损失。4.2合同解除后，任何一方未按合同约定完成工作交接。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因交接不完整造成的损失。全文完。2024民办学校外籍教师聘用劳动合同样本2本合同目录一览1.1合同基本信息1.2教师身份及资质1.3聘用期限1.4教学工作内容及要求1.5工作地点及工作时间1.6工资及福利待遇1.7工作绩效评价及奖惩1.8教师培训与发展1.9休假及请假规定1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决方式1.13适用法律及管辖1.14合同生效及其他2.1合同签订及生效2.2合同履行及监督2.3合同变更及补充2.4合同附件2.5保密条款2.6合同解除条件2.7合同终止条件2.8违约金计算2.9争议解决程序2.10适用法律及解释2.11其他约定事项3.1教师基本信息3.2教学资格及专业背景3.3教学经验及成果3.4教师档案3.5教师工作计划3.6教学资源及设施3.7教师培训计划3.8教师考核指标3.9教师发展路径3.10教师评价及反馈4.1工作地点及环境4.2工作时间及休息日4.3工作内容与职责4.4工作任务分配4.5工作量及工作质量4.6工作纪律与规范4.7工作沟通与协调4.8工作考核及评价4.9工作反馈及改进5.1基本工资及支付方式5.2绩效工资及发放条件5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金5.5假期工资及福利待遇5.6工资调整及晋升5.7工资支付时间及方式5.8工资核算及发放6.1教学质量要求6.2教学成果评价6.3教学改进措施6.4教学团队协作6.5教学资源整合6.6教学创新与研究6.7教学成果展示6.8教学荣誉与奖励7.1教师培训计划7.2培训内容与方式7.3培训考核及评价7.4培训经费及报销7.5教师发展路径7.6教师职业规划7.7教师晋升及调动7.8教师培训成果转化8.1休假种类及天数8.2休假申请及批准8.3休假工资及待遇8.4休假时间安排8.5休假记录及统计8.6事假、病假及年假8.7休假管理及监督9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除后的待遇9.6合同终止后的待遇9.7合同解除或终止的争议解决10.1违约行为及责任10.2违约金的计算及支付10.3违约金的追偿10.4违约责任的承担10.5违约责任追究程序11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决结果12.1合同适用法律12.2合同解释及适用12.3合同变更及补充12.4合同附件12.5合同履行及监督12.6合同终止及解除13.1合同生效日期13.2合同履行期限13.3合同变更及补充13.4合同解除及终止13.5合同续签及终止13.6合同履行及监督14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同签署及生效14.4合同履行及监督14.5合同终止及解除14.6合同争议解决第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2教师姓名：_______1.1.3教师国籍：_______1.1.4教师身份证号码：_______1.1.5学校名称：_______1.1.6学校地址：_______1.2教师身份及资质1.2.1教师持有有效的教育资格证书，包括但不限于：_______1.2.2教师具备本合同所要求的学科背景和相关教学经验。1.3聘用期限1.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4教学工作内容及要求1.4.1教师负责教授_______年级的_______课程。1.4.2教师需按照学校的教学大纲和课程计划进行教学。1.4.3教师需定期参加教学研讨会和教研活动。1.5工作地点及工作时间1.5.1教师的工作地点为：_______1.5.2教师的工作时间为：_______1.6工资及福利待遇1.6.1教师的基本工资为：_______元/月。1.6.2教师享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。1.6.3教师享有社会保险和住房公积金。1.7工作绩效评价及奖惩1.7.1学校将对教师的工作绩效进行定期评价。1.7.2教师表现优秀者将获得奖励，包括但不限于：_______1.7.3教师如有严重违反学校规定的行为，将受到相应的处罚。第二部分：合同如下：1.8教师培训与发展1.8.1学校将为教师提供必要的培训机会，包括但不限于：_______1.8.2教师有义务参加学校组织的各类培训活动。1.9休假及请假规定1.9.1教师应按照国家规定及学校制度享受休假。1.9.2教师需提前向学校提交休假申请，经批准后方可休假。1.9.3教师因特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请，并说明请假原因。1.10合同解除与终止1.10.1合同解除的条件包括：_______1.10.2合同终止的条件包括：_______1.10.3合同解除或终止的程序：_______1.11违约责任1.11.1教师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。1.11.2学校违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。1.12争议解决方式1.12.1双方发生争议时，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13适用法律及管辖1.13.1本合同适用中华人民共和国法律。1.13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.14合同生效及其他1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。2.1合同签订及生效2.1.1本合同由教师本人与学校代表双方签字盖章后生效。2.1.2合同签订日期为_______年_______月_______日。2.2合同履行及监督2.2.1教师应按照合同约定履行各项义务。2.2.2学校有权对教师的合同履行情况进行监督。2.3合同变更及补充2.3.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.3.2本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。2.4合同附件2.4.1本合同附件包括但不限于：_______2.5保密条款2.5.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.6合同解除条件2.6.1教师解除合同的条件包括：_______2.6.2学校解除合同的条件包括：_______2.7合同终止条件2.7.1合同终止的条件包括：_______2.8违约金计算2.8.1教师违约金计算标准：_______2.8.2学校违约金计算标准：_______2.9争议解决程序2.9.1双方发生争议，应通过协商解决。2.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.10适用法律及解释2.10.1本合同适用中华人民共和国法律。2.10.2本合同的解释及适用均以中华人民共和国法律为准。2.11其他约定事项2.11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。3.1教师基本信息3.1.1教师姓名：_______3.1.2教师性别：_______3.1.3教师出生日期：_______3.1.4教师联系方式：_______3.2教学资格及专业背景3.2.1教师持有有效的教育资格证书，包括但不限于：_______3.2.2教师专业背景为：_______3.3教学经验及成果3.3.1教师具备_______年的教学经验。3.3.2教师在教学工作中取得的成绩包括：_______3.4教师档案3.4.1教师档案包括但不限于：_______3.5教学工作计划3.5.1教师需在开学前提交本学期的教学工作计划。3.5.2教学工作计划包括但不限于：_______3.6教学资源及设施3.6.1学校将为教师提供必要的教学资源及设施。3.6.2教师有权使用学校的教学资源及设施。3.7教师培训计划3.7.1学校将为教师制定培训计划，包括但不限于：_______3.8教师考核指标3.8.1教师考核指标包括但不限于：_______3.9教师发展路径3.9.1教师发展路径包括但不限于：_______3.10教师评价及反馈3.10.1学校将对教师的工作进行定期评价。3.10.2教师评价结果将作为教师发展的重要依据。4.1工作地点及环境4.1.1教师的工作地点为：_______4.1.2学校工作环境包括但不限于：_______4.2工作时间及休息日4.2.1教师的工作时间为：_______4.2.2教师的休息日为：_______4.3工作内容与职责4.3.1教师的工作内容包括但不限于：_______4.3.2教师的职责包括但不限于：_______4.4工作任务分配4.4.1教师的任务分配包括但不限于：_______4.5工作量及工作质量4.5.1教师的工作量包括但不限于：_______4.5.2教师的工作质量标准：_______4.6工作纪律与规范4.6.1教师应遵守学校的工作纪律与规范。4.6.2工作纪律与规范包括但不限于：_______4.7工作沟通与协调4.7.2沟通与协调方式包括但不限于：_______4.8工作考核及评价4.8.1学校将对教师的工作进行定期考核。4.8.2考核结果将作为教师奖惩和晋升的依据。4.9工作反馈及改进4.9.1教师需及时向学校反馈工作中遇到的问题。4.9.2学校将对教师反馈的问题进行及时处理和改进。第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方介入的定义及范围5.1.1本合同所述第三方，指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。5.1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务等。5.2第三方介入的程序5.2.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。5.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入的条件5.3.1第三方介入应符合法律法规的规定。5.3.2第三方介入应不违反本合同的约定。5.3.3第三方介入应有利于合同的履行。5.4第三方介入的义务5.4.1第三方应遵守甲乙双方的约定，维护甲乙双方的合法权益。5.4.2第三方应提供真实、准确、完整的信息，并对提供的信息承担责任。5.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.5第三方介入的权利5.5.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。5.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。5.6第三方介入的费用及支付5.6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。5.6.2第三方介入的费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方在协议中约定。5.7第三方介入的责任限额5.7.1第三方介入的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。5.7.2第三方介入的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的责任限额。5.8第三方介入的争议解决5.8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。5.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.9第三方介入的合同解除5.9.1第三方介入协议签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自解除。5.9.2有下列情形之一的，任何一方可以解除第三方介入协议：a.第三方违反本合同约定，损害甲乙双方的合法权益；b.第三方无法履行协议约定的义务；c.第三方介入不符合法律法规的规定。5.10第三方介入的保密义务5.10.1第三方介入过程中，甲乙双方应对第三方提供的保密信息负有保密义务。5.10.2第三方介入的保密义务在本合同终止后仍有效。5.11第三方介入的其他约定5.11.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商约定。5.11.2第三方介入协议与本合同的约定不