2024应届生实习及就业匹配服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024应届生实习及就业匹配服务协议版B版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生身份证号码1.3.实习生学历1.4.实习生专业1.5.实习生毕业时间2.实习岗位及职责2.1.实习岗位名称2.2.实习岗位职责2.3.实习生工作时间2.4.实习生工作地点3.实习期间待遇3.1.实习生工资待遇3.2.实习生福利待遇3.3.实习生住宿安排3.4.实习生交通补贴4.实习期间的培训与发展4.1.实习生培训内容4.2.实习生培训时间4.3.实习生培训导师4.4.实习生职业发展规划5.实习结束后的就业匹配服务5.1.就业匹配服务内容5.2.就业匹配服务时间5.3.就业匹配成功率保障5.4.就业匹配失败的处理6.双方的权利和义务6.1.实习生的权利和义务6.2.企业的权利和义务6.3.第三方服务机构的权利和义务7.合同的生效、变更和解除7.1.合同生效条件7.2.合同变更条件7.3.合同解除条件8.违约责任8.1.实习生违约责任8.2.企业违约责任8.3.第三方服务机构违约责任9.争议解决方式9.1.双方协商解决9.2.提交仲裁机构仲裁9.3.向人民法院提起诉讼10.合同的签订日期和地点10.1.合同签订日期10.2.合同签订地点11.其他约定事项11.1.实习生保密协议11.2.企业商业秘密保护11.3.第三方服务机构的职责界定12.合同的附件12.1.实习生个人简历12.2.企业招聘信息12.3.第三方服务机构资质证明13.合同的续签13.1.合同续签条件13.2.合同续签流程13.3.合同续签后的变更事项14.合同的终止14.1.合同终止条件14.2.合同终止后的处理事项14.3.合同终止后的法律责任第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生身份证号码：11010519950228471X1.3.实习生学历：本科1.4.实习生专业：计算机科学与技术1.5.实习生毕业时间：2024年7月2.实习岗位及职责2.1.实习岗位名称：软件开发实习生2.2.实习岗位职责：2.2.1.参与公司软件项目的开发与测试2.2.2.协助工程师解决技术难题2.2.3.完成工程师分配的其他相关工作2.3.实习生工作时间：2024年7月至2024年12月，每周一至周五，9:0018:002.4.实习生工作地点：北京市海淀区某科技有限公司3.实习期间待遇3.1.实习生工资待遇：每月人民币4000元3.2.实习生福利待遇：3.2.1.提供午餐3.2.2.提供实习期间的意外伤害保险3.2.3.提供必要的办公用品3.3.实习生住宿安排：公司不提供住宿，实习生需自行解决住宿问题3.4.实习生交通补贴：每月人民币200元4.实习期间的培训与发展4.1.实习生培训内容：4.1.1.专业技能培训4.1.2.团队合作与沟通技巧培训4.1.3.职场礼仪与职业规划培训4.2.实习生培训时间：每周六上午，共计8次4.3.实习生培训导师：公司内部专业工程师及职业发展顾问4.4.实习生职业发展规划：公司将为实习生提供职业发展咨询及规划服务，帮助实习生明确职业目标，提升职业竞争力5.实习结束后的就业匹配服务5.1.就业匹配服务内容：5.1.1.提供就业推荐服务5.1.2.提供面试技巧辅导5.1.3.提供职位匹配与职业咨询服务5.2.就业匹配服务时间：自实习结束之日起，为期一年5.3.就业匹配成功率保障：公司承诺就业匹配成功率不低于80%5.4.就业匹配失败的处理：如就业匹配失败，公司将退还实习生已支付的就业匹配服务费用6.双方的权利和义务6.1.实习生的权利和义务：6.1.1.实习生有权按照合同约定获得工资待遇和福利待遇6.1.2.实习生有权参加公司组织的培训和职业发展规划服务6.1.3.实习生应按照合同约定履行实习岗位职责，遵守公司规章制度6.2.企业的权利和义务：6.2.1.企业有权按照合同约定支付实习生工资待遇和福利待遇6.2.2.企业应提供实习岗位及相关培训和发展机会6.2.3.企业应保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境6.3.第三方服务机构的权利和义务：6.3.1.第三方服务机构有权按照合同约定提供就业匹配服务6.3.2.第三方服务机构应保证就业匹配服务的质量和成功率6.3.3.第三方服务机构应对实习生的个人信息保密第二部分：待完善合同的第八条到第十四条。8.违约责任8.1.实习生违约责任：8.1.1.如实习生提前终止实习，应支付违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.1.2.如实习生未按照约定完成实习岗位职责，企业有权扣除部分工资待遇8.1.3.如实习生违反公司规章制度，企业有权终止合同，并要求实习生支付违约金8.2.企业违约责任：8.2.1.如企业未按照合同约定支付工资待遇和福利待遇，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.2.2.如企业未提供合同约定的培训和发展机会，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.2.3.如企业未按照约定提供就业匹配服务，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.3.第三方服务机构违约责任：8.3.1.如第三方服务机构未按照合同约定提供就业匹配服务，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.3.2.如第三方服务机构提供的就业匹配服务未达到承诺的成功率，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%8.3.3.如第三方服务机构泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任9.争议解决方式9.1.双方协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议9.2.提交仲裁机构仲裁：如双方协商不成，应提交至北京市仲裁委员会进行仲裁9.3.向人民法院提起诉讼：如仲裁不成，双方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼10.合同的签订日期和地点10.1.合同签订日期：2024年6月1日10.2.合同签订地点：北京市海淀区某科技有限公司会议室11.其他约定事项11.1.实习生保密协议：实习生应对其在实习期间接触到的企业商业秘密予以保密，未经企业许可不得泄露给第三方11.2.企业商业秘密保护：企业应对其商业秘密采取必要的保护措施，确保不被泄露11.3.第三方服务机构的职责界定：第三方服务机构应按照合同约定提供就业匹配服务，并承担相应的违约责任12.合同的附件12.1.实习生个人简历：附件一12.2.企业招聘信息：附件二12.3.第三方服务机构资质证明：附件三13.合同的续签13.1.合同续签条件：双方同意续签，且实习生满足企业续签条件13.2.合同续签流程：双方在合同到期前一个月内协商续签事宜，并签订新的合同13.3.合同续签后的变更事项：续签后的合同可根据双方协商进行相应的变更14.合同的终止14.1.合同终止条件：14.1.1.实习生提前终止实习，且符合合同约定的违约金支付条件14.1.2.企业解除合同，且符合合同约定的违约金支付条件14.1.3.第三方服务机构解除合同，且符合合同约定的违约金支付条件14.2.合同终止后的处理事项：14.2.1.双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资待遇结算、保密协议解除等14.2.2.双方应在合同终止后一个月内，互相归还对方提供的资料和证件14.3.合同终止后的法律责任：双方应按照合同约定承担终止后的法律责任第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，并承诺信息的真实性。说明：企业依据实习生提供的简历进行面试和录用，实习生应保证简历内容的准确性。附件二：企业招聘信息要求：招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：实习生根据企业提供的招聘信息进行应聘，企业应保证招聘信息的真实性。附件三：第三方服务机构资质证明要求：第三方服务机构应提供合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。说明：第三方服务机构应具备提供就业匹配服务的合法资格，企业应核实第三方服务机构的资质。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习2.实习生未按照约定完成实习岗位职责3.实习生违反公司规章制度4.企业未按照合同约定支付工资待遇和福利待遇5.企业未提供合同约定的培训和发展机会6.企业未按照约定提供就业匹配服务7.第三方服务机构未按照合同约定提供就业匹配服务8.第三方服务机构提供的就业匹配服务未达到承诺的成功率9.第三方服务机构泄露实习生个人信息责任认定标准：1.实习生提前终止实习，应支付违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。2.实习生未按照约定完成实习岗位职责，企业有权扣除部分工资待遇。3.实习生违反公司规章制度，企业有权终止合同，并要求实习生支付违约金。4.企业未按照合同约定支付工资待遇和福利待遇，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。5.企业未提供合同约定的培训和发展机会，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。6.企业未按照约定提供就业匹配服务，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。7.第三方服务机构未按照合同约定提供就业匹配服务，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。8.第三方服务机构提供的就业匹配服务未达到承诺的成功率，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资待遇的20%。9.第三方服务机构泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若实习生在实习期间未经允许提前离职，则构成提前终止实习的违约行为，需支付违约金。例如，实习生在实习三个月后因个人原因提出离职，根据合同约定，需支付一个月工资待遇20%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指签订本合同的在校大学生或应届毕业生，双方约定在企业进行实习。2.企业：指与实习生签订本合同的用人单位，提供实习岗位和待遇。3.第