职业道德与职业行为规范制度

职业道德与职业行为规范制度一、总则1.1目的与适用范围本规章制度旨在规范全部企业职员的职业道德和职业行为，促进良好的企业文化建设，提升企业整体形象和员工素养。该规章制度适用于全体员工，包含正式员工、实习生、临时工及外包人员等。1.2基本原则诚信原则：以诚信为基础，恪守诚信原则，坚持诚实守信的职业道德标准；公平原则：坚持公平原则，对待每位员工一视同仁，不偏袒和鄙视任何一个员工；敬业原则：乐观投入工作，充分发挥个人才略；团队合作原则：自动与他人合作，共同完成工作任务；司法遵守原则：遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定；保密原则：对于涉及企业机密的信息，严格保密，杜绝泄露行为。二、职业道德规范2.1诚实守信维护企业信誉，不得有意传播虚假信息，编造和散播谣言；不得向竞争对手泄露企业内部机密、客户信息、商业秘密等；遵守企业内部准则，不参加赌博、贪污受贿等违法犯罪行为；在工作中如发生失误或责任事故，应及时向上级报告，勇于承当责任；言行举止端正，不得使用恶劣的言辞攻击他人，保持良好的职业形象；公开宣称个人观点时，应明确表示个人立场，不得冒充企业代表发表言论；自发遵守劳动合同及相关规定，不私自泄露企业业务、技术秘密。2.2敬业奉献忠实履行岗位职责，依照工作计划和要求完成任务；提升自身业务技能，不绝学习、积累经验，为企业发展做出更大贡献；乐观参加培训，提高个人综合素养，不绝完善自我；不使用、传播含有亵渎、淫秽、恶俗、鄙视等内容的文字、图片、音视频等资料；缺勤、迟到、早退等不符合正常上班时间的行为是不被允许的；在完本钱职工作的基础上，乐观参加企业的公益活动，为社会做出贡献。2.3团队合作敬重他人，倾听和敬重团队成员的看法和建议；擅长沟通，与团队内外成员保持良好的沟通，相互支持、帮忙；不得散布谣言或恶意诽谤他人，避开内部责备和负面评价；遇到工作难题应自动寻求帮忙，不推诿问题，不以个人成就为中心；乐观参加团队活动，共同共享成功和荣誉，共同承当失败和责任。三、职业行为规范3.1保密规范对于企业的商业秘密、客户信息、项目计划等信息，严格保密，不得未经授权擅自传播；在外出公务或出差期间，应妥当保管相关文件和资料，防止遗失或泄露；在使用企业邮箱、社交平台或通讯工具等，要遵守相应使用规定，不得泄露企业内部信息；退出企业后，仍需遵守对于商业机密和保密要求作出的商定。3.2行为规范不酗酒、吸烟、赌博，不进行任何违法犯罪行为；禁止携带违禁品进入企业办公场合，不得进行非法活动；服装乾净、干净，不得穿着不合适的服装上班；工作期间不进行个人业务，不利用工作时间进行私人事务解决；不得盗用他人工作成绩，敬重知识产权；不得滥用职权，不利用职位之便谋取私利；不得私自泄露客户、合作伙伴、员工等个人隐私。3.3安全规范遵守工作场合的安全操作规程，确保本身的安全和他人的安全；不得擅自改动、拆卸安全设备和器材，发现问题及时报告维护和修理；遵从紧急情况的应急预案，确保行为恰当，尽力保护本身和他人的生命安全；不得使用、携带违禁品或可能危害人身安全的物品进入企业办公场合。四、责任与违纪处理4.1责任企业管理层有责任订立和推行本规章制度，并监督和评估员工遵守情况；员工应遵守本规章制度，并自发管束和监督他人的行为；违反本规章制度的行为，将面对相应的纪律处分和法律追究。4.2违纪处理对于违反本规章制度的行为，将依照情节轻重进行相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、停职、辞退等；对于涉及犯罪的行为，将移交给公安机关进行刑事追究；对于泄露企业商业秘密、客户信息等涉及商业损失的行为，有权追究法律责任，并要求赔偿相应损失。五、附则5.1更新和解释本规章制度将依据企业情况的变动进行更新和完善，并由企业管理层解释执行。5.2实施时间本规章制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。5.3可行性评估企业管理层将对本规