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文档简介

急需医疗资源调配管理制度第一章总则第一条为了保障医疗资源的合理调配和优先满足急需患者的医疗需求，订立本规章制度。第二条本制度适用于本医院内全部医疗资源的调配管理工作。第三条本规章制度的遵守与执行，是医院管理负责人的职责与义务。第二章急需医疗资源调配原则第四条依据医疗资源有限的情况，订立优先满足急需患者的原则。第五条急需医疗资源调配应严格遵从公平、公正、公开、效率的原则。第六条急需医疗资源调配需兼顾患者的医疗需求、疾病不安全度、治疗效果和资源利用效率等综合因素。第三章急需医疗资源调配管理程序第七条急需医疗资源调配管理程序包含需求确认、资源调配、执行跟踪和效果评估等环节。第八条需求确认环节：1.需求提出：急需患者或其家属应向医院相关部门提出急需医疗资源的需求申请。2.需求确认：医院相关部门负责对患者的需求进行确认，并确保其合法性和真实性。第九条资源调配环节：1.资源汇总：医院应及时汇总急需医疗资源的需求情况，包含资源类型、数量和时限等信息。2.资源匹配：医院应依据需求情况，合理匹配急需医疗资源，确保资源的合理配置与利用。3.资源协调：医院应协调不同医疗部门之间的资源共享和沟通，充分发挥集体资源优势。第十条执行跟踪环节：1.提示通知：医院相关部门应及时将资源调配情况通知给急需患者或其家属。2.执行监督：医院相关部门应对资源调配的执行情况进行监督，确保资源调配的有效实施。第十一条效果评估环节：1.评估标准：医院应订立急需医疗资源调配的评估标准，以评估调配效果的优劣。2.评估方法：医院可以采用定性和定量方法，对急需医疗资源调配的效果进行评估。3.评估报告：医院应编制急需医疗资源调配的评估报告，为后续改进供应参考依据。第四章急需医疗资源调配的管理措施第十二条本院设立急需医疗资源调配管理专职部门，负责具体的调配工作。第十三条医院应建立完善的急需医疗资源调配信息系统，实现资源需求的快速存储和查询。第十四条医院应加强对医护人员的培训，提高他们对急需医疗资源调配管理制度的了解与遵守。第十五条医院应定期开展急需医疗资源调配的宣传活动，提高患者和公众对该制度的知晓和信任。第十六条医院应建立健全急需医疗资源调配的奖惩机制，激励和管束医务人员的调配行为。第十七条医院应重视与其他医疗机构的合作沟通，共同推动急需医疗资源的优化配置和管理。第五章法律责任第十八条对于违反急需医疗资源调配管理制度的行为，医院将依照相关法律法规进行纪律处分或法律追究。第十九条医院将对急需医疗资源调配管理制度进行定期审查和改进，以适应医疗发展的需要。第六章附则第二十条本制度由医院管理负责人负责解释和修改，经医院法定程序后生效。第二十一条本制度自发布之日起执行，同时废止医院以前发布的与本制度相冲突的规章制度。第二十二条本制度的解释权归

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