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文档简介
学校班子及支委成员党风廉政建设岗位职责一、学校班子成员岗位职责1.领导责任：班子成员在校党委的领导下，全面负责学校的党风廉政建设工作，确保各项政策和决策的落实。2.制度建设：积极参与制定和完善学校的党风廉政建设相关制度，确保制度的科学性和可操作性。3.宣传教育：组织开展党风廉政建设的宣传教育活动，提高全体教职工的廉政意识和法治观念。4.监督检查：定期对学校党风廉政建设工作进行检查，发现问题及时整改，确保工作落实到位。5.责任落实：明确各部门、各岗位的责任，确保党风廉政建设工作责任到人，形成齐抓共管的工作格局。6.信息沟通：建立畅通的信息沟通机制，及时向上级汇报工作进展和存在的问题，确保信息的透明和及时。7.考核评价：参与对党风廉政建设工作的考核评价，依据考核结果进行奖惩，激励教职工积极参与。二、支委成员岗位职责1.组织建设：支委成员负责支部的组织建设，确保支部的各项工作有序开展，增强支部的凝聚力和战斗力。2.学习培训：定期组织党员学习党风廉政建设相关知识，提高党员的政治素养和廉政意识。3.活动策划：策划和组织党风廉政建设活动，增强党员的参与感和责任感，推动廉政文化的建设。4.监督责任：对支部内的党员进行监督，发现违纪行为及时报告，维护党组织的纯洁性。5.问题整改：对在党风廉政建设中发现的问题，及时提出整改意见，推动问题的解决。6.信息反馈：定期向班子成员反馈支部的工作情况和党员的思想动态，确保信息的及时传递。7.典型引导：树立和宣传党风廉政建设的先进典型，发挥榜样的示范作用，激励全体党员向先进看齐。三、党风廉政建设的具体措施1.建立健全制度：制定《学校党风廉政建设实施细则》，明确各级责任，确保制度的落实。2.开展廉政教育：定期举办廉政教育讲座，邀请专家学者进行授课，提高教职工的廉政意识。3.强化监督机制：建立党风廉政建设监督小组，定期对各部门的工作进行检查和评估，确保责任落实。4.完善举报渠道：设立党风廉政建设举报电话和邮箱，鼓励教职工对违纪行为进行举报，保护举报人的合法权益。5.定期开展自查：各部门定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保党风廉政建设工作常态化。6.加强考核评价：将党风廉政建设工作纳入年度考核，依据考核结果进行奖惩，激励教职工积极参与。7.营造良好氛围：通过宣传栏、校园网等多种渠道，宣传党风廉政建设的重要性，营造良好的校园氛围。四、总结与展望学校班子及支委成员在党风廉政建设中肩负着重要责任，必须以高度的责任感和使命感，认真履行各自的职责。通过不断完善制度、加强教育、强化监督，确保党风廉政建设工作落到实处，推动学校的健康发展。未来
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